上周番禺有一个科技公司爆雷了,是跟 ai 机器人相关的项目,据说整个公司被一锅端,被带走了百多号人。我们团队去年也处理的极其这样的公司类型的诈骗啊,像这种案件对公司的普通员工是非常不利的,而且他们经常会踩一个坑, 也就是说,他们在被询问做笔录的时候啊,很容易会带有一种讨好帽子叔叔的一个心态。大家都知道,像侦查阶段,最重要的一个证据之一就是做笔录,像这种人数众多的案件啊,那笔录是更加的重要,因为证据种类太过繁杂,一个人的笔录呢,可能抵过很多种证据。 那这种讨好型的心态有什么坏处呢?其实被训问最正确的处理方式就是要客观的去讲述事实,对自己相关的或者自己直接参与的那一部分,你去按照客观事实讲出来是没问题的。但是如果是对自己听到的,听说的,并没有实际的参与啊,或者说没有百分之百确认的事实, 如果你在笔录中盲目的去说,那其实是犯了大忌的。那所谓的讨好型心态,就这个问题在里面的人,他会这样的去认为啊,如果我在询问中交代的越多,那么会不会证明我的态度是越好, 越容易出去呢?其实恰好相反,特别是像这种公司类型的诈骗,你的情结轻重其实是取决于你对这种诈骗行为的参与程度。也就是说,在一个公司层级分明的情况下, 除了老板、股东以及一些管理层之外,剩下的普通员工,哪些是最容易遭殃的呢?举个例子,如果你是公司的销售冠军,你是销冠,你在公司的业绩突出,帮公司赚了很多钱, 那么好,你就很可能会被认定为这个诈骗行为中的主要人员,甚至可能会划到管理层、老板那一档当中。这类人数众多的案子啊,还有个特点就是很有可能会分案处理,如无意外的话啊,我猜测在过年之前应该会取保一批人出来, 但是这种取保并不代表案件的消失,而是为后面的分案处理去做准备。如果你也深陷其中,请一定要小心啊。