追觅创投可以入职吗

哈喽，大家好呀，我是追觅扫地机部门的展展设计师 rony， 今天想跟大家聊一聊，在追觅干三个月就被开除，这种情况是否普遍？ 确实，我在入职追觅之前有在网上看过这样的言论啊，并且当时也是非常担心自己是不是也会遇到同样的情况。 但是呢，我现在，呃在追蜜入职已经快两个月了，并且周围的同事都是在嗯，追蜜干了两三年三四年重级别的人，所以呢，就是整体综合下来， 我觉得现实情况并没有像网上评论的三个月就被开的这么夸张。嗯，可能也是不同的部门有很大的区别，但是在大多数的情况下啊，或者部门是不会出现这种情况的。 就您想，公司花这么大的力气招进优秀的人才，并且还经过那么多轮的面试与考核， 并且入职的时候也是需要一定的时间去适应公司的整体的文化，三个月差不多也对工作内容比较上手了，怎么可能说开就开呢？ 只要入职了，证明就是大家的能力是被公司所认可的。嗯，所以我相信只要大家努力工作啊，认真的融入这个追觅的大家族的氛围，还是呃可以收获很多。

宝宝想进追蜜，你能考学历吗？很多人都觉得入职追蜜的学历要求很高，在网上刷到的都是名校毕业的。今天我带大家问一圈我身边的同事，看看大家都是什么学历吧。学历，嗯，本科，本科，方便问一下你是什么学历吗？ 啊，不，本科，本科，这是小哥哥实设计老师。哎哎，你方便说一下你是什么学历吗？ 本科，哈哈哈，谢谢，方便问一下你是什么学历吗？啊，我是研究生，研究生，好的， pr。 好 的，小姐姐，方便问一下你是什么学历吗？我是本科，本科，姐，方便问一下你是什么学历吗？本科， 其实除了技术研发等学术研究岗位，更看重岗位的匹配性，其他岗位的灵活性还是非常高的哟。 只要你能证明自己有一技之长，在你的岗位有过硬的阅历、经验，都有机会步入追觅，追觅更看重拿过结果的十个人才，所以大家放心的投简历吧！记得帮鱼鱼点赞，带你看更多你不知道的追觅！

hello， 大家晚上好，距离我上周发第一条视频到现在已经过去一周了，也就是说我加入这里已经整整一周了，我想要在这里也给大家非常真实和即兴的去分享一些我这一周以来的一些想法， 嗯和包括我对追觅的一个看法。就其实在此之前呢，嗯，因为我自己一直是做投资的嘛，然后也之前一直在投资机构，嗯，我觉得，嗯 后来这个公司一个创业型的公司，其实对于我来讲是一个挑战吧，但是呢，我自己本身其实一直秉持一个观点，就是我觉得可能 不会创业的投资人，或者是说不理解创业的投资人，他注定是不完整的。所以说我其实自己在内心里一直是 把自己定位成一个不能说是创业者，就是希望通过创业和投资去不断完善自己认知的一个角色吧。然后呢，来这里的每一个人大家都是创业者，思维就是只要你在这里有足够的自主意识， 你有自己的想法，你会去调动资源的话，其实你会发现这里的同伴每一个都是很好的合作伙伴。大家的对话，嗯和 呃交流都会非常的直接高效，都是围绕结果去进行的，基本上是没有什么废话和嗯 没有意义的社交的，就是全都是年轻人，都感觉非常的简单。但是如果是你是一个嗯刚毕业的，可能对于社会经验这一块储备不是太足的新人的话，呃，我建议你可能需要提前做好一些这个心理上的 准备，因为这个地方真的是一个我觉得可以让人快速成长，快速学习的地方，但是你必须得要有非常足够的自我意识，就是你需要快速的去拉起各个业务之间的联动。 大家如果有什么想要了解的，可以在评论区给我评论，我看到都会尽可能回答。如果说问题比较多的话，我们也可以开一场直播，然后跟大家一起聊聊天。

此时还什么都不知道的姐， 哇哈哈。哎，我的天呐，舒梦琪 七周年快乐哇。嗨，我的天呐。哈哈哈哈，我们其实准备了蛋糕呢。哇，真有蛋糕啊，天呐，谢谢，把蛋糕分一下吧。哇，谢谢你们， 我许个愿吧，我希望明年每个人都能拿到超额的大奖金包哦，我希望我们的业务能顺利推进下去，我希望老板成为世界首富，哈哈哈。 哦哦，谢谢你们，搞得我有点感动，我这个冷血的上来了。哈哈哈哈。没有没有，给小米给小米马上补一句，辛苦了辛苦了， 发表感言吧。没有没有，我没有啥感言，我觉得我们客户的风格就是很质朴，我也从来没搞过这种事情，因为我觉得第一次要受宠若惊。 嗯，我希望，我希望客户的每一个人除掉工作之外，大家能处成朋友在以后的 哈哈哈，别哭了。感觉什么？感觉大家能够记得在追你的努力有有回报，然后并且获得了成长的空间，收获一些人生的朋友和一段经历，我觉得这是我想要让客户这个事业部给大家带来的一些感受， 然后，然后我希望我们能够变成很好的朋友，然后我们以后可以约出去喝酒的那种程度。 好，来看我这里啊。三二一七周年快乐，生日快乐， 祝我美丽的静姐七周年快乐，我们以你为榜样，我们继续跟着你把客户做到全球第一，在每一个国家，每一个市场，每一个渠道，祝老板越来越美。

哈喽，大家好，今天又是一期和找工作相关的主题追，你面试一共有几轮呢？首先是一面面试官是你的 hr， 他 主要是初筛大家的精力匹配度以及投职动机，主要是靠电话做沟通。二面的面试官就是直属的 leader 了，他主要是考察你的技术面和 能力是否匹配。二面呢是线上的面试时长大概是二十到三十分钟。那三面的面试官就是咱们的 b u 或者是 hr 的 负责人呢，他会综合判断你对岗位的胜任度，以及考察你的未来成长潜力。三面顺利通过之后我们就见面啦，希望大家可以找工作顺利，我们下期再见。

许多人好奇，在追蜜工作一年能收入多少钱，能不能达到年薪百万呢？工作强度到底大不大？我是清华计算机硕士，毕业之后直接入职追蜜算法研发岗，已经工作整整三年了。 今天我就把我这三年的薪资福利分享给大家，来满足大家的好奇心。第一年基础月薪加三个月绩效年终奖， 担任研发算法专家，要跟着团队做打磨。扫地机器人、导航算法作为应届生，第一年税前总包算下来接近八十五万，第二年月薪涨到四万三千二，能够独立负责路径优化模块，固定年薪六十四万左右。 这一年我还额外拿到 ceo 专项表彰奖金一次性两万现金，属于部门突出贡献奖励，加上年终奖和各种补贴。第二年综合下来，税前总包突破了一百万。 到第三年，也就是现在，我已经是小组骨干，牵头旗舰机型算法研发，月薪再度上调，到手四万六千五，每年十五薪，折算下来年薪接近六十九万， 并且这一年我获得了公司限制性股票。第三年税前现金部分大概一百二十万，加上期权增值的账面财富，大概收入一百六十万左右。福利方面，公司内设免费健身房， 图书阅览室，日常零食饮品全部免费，五险一金顶格缴纳。我现在公积金账户每个月到账将近有一万块，还房贷毫无压力。购买扫地机、洗地机、吸尘器，实行内部员工折扣价， 家里家电基本没额外花钱置办。我们接着来说说追觅的工作强度。在追觅工作，每天要工作十几个小时， 几乎没有自己的个人时间，累是真的累，尤其项目冲刺器，凌晨两点在群里艾特你是常态，而且节奏非常快，不适合想要养老的人。 这三年下来，我的薪资稳不上涨，技术也不断落地变现，我攒了首付，也买了车，基本上实现了财务自由。 这就是我个人三年真实经历，没有任何水分，希望能帮到正在纠结择业的同学们。大家觉得我的薪资福利怎么样呢？

苏州追觅的真实年薪，还有日常的加班节奏，究竟是什么样的呢？你是不是也很好奇呢？我毕业于清华大学计算机专业，已经在追觅工作了三年有余， 负责公司的扫地机器人导航算法。今天我给大家分享一下我这三年的收入福利以及工作状态。 追觅是固定十五薪，公积金缴存基数按月薪的百分之六十计算，缴存比例则是个人和单位各百分之八。与此同时，每年还有超额利润奖， 这薪资结构很透明。二零二三年，我入职第一年，月薪是三万九，按十五薪计算，年度薪资是五十九万，再加上一年的公积金差不多四万五， 还有两万的超额利润奖。那一年我的综合年收入总共差不多在六十五万出头。 追觅给我的整体感觉是，工作节奏很舒服，虽然需要加班，但加班有补贴，也有夜宵供应，春节还有黄金和年货礼包，家人也有商业险， 新人福利非常到位。二零二四年入职的第二年，公司普涨了百分之八薪资，我的月薪涨到四万二，年薪为六十三万，公积金四万九，超额利润奖三万五， 综合年收入突破了七十万。这一年的工作节奏整体来说就是张弛有度。项目攻坚期，我们会组织加班，平时就比较稳定，周末加班可以调休，也会算加班费，几乎没有无效内卷， 还有弹性定价和日常下午茶。二零二五年入职第三年，今年我的薪资又涨了百分之八，每月工资差不多在四万六左右，年薪合计差不多六十九万，加上公积金五万三，超额利润奖五万我， 我的综合年收入差不多有个小八十万，现在的我已经成长为了团队骨干，负责牵头旗舰型的导航算法研发。加班完全看项目节点，迭代期会稍微忙一些， 平时的节奏就比较宽松。对比同行真的是非常友好了，各项福利例如年会、团建、婚宴礼金这些也都很齐全。三年以来，我的收入呈稳步上涨的趋势， 待遇不错，氛围也不错，我们的技术也一直在稳步提升。你们觉得咱追蜜的收入和工作节奏属于什么水平呢？

你们经历过背调吗？就是或者说你支持背调吗？呃，追觅这边其实也是有背调的，他是请了第三方公司，我当时进追觅的时候，呃，其实流程还挺快的，早上的时候第三方公司背调，公司给我打电话，然后晚上的时候大概可能 七点七八点的时候，然后背调就通过了，然后 hr 就 给我，呃下发了 offer。 呃， 我也是觉得，就是如果说大家去大一点的公司尽量不要造假，因为这个东西一旦被查出来的话，其实后果挺严重的，甚至有可能就把这个 offer 丢掉了。

追命三号孵化器以身入局，一个月新人真实记录，过年福利，我这种小透明竟然分到了内场，老板也是大手笔，亲的全是知名指出人和歌手，还有抽奖环节，像年货这种实在的东西，我是非常喜欢这个黄金的，这黄金连一月份新入职的员 工都有的，甚至还有张宁和签名版。年会有九大洋，一个旺旺， 一个坚果，一个大白兔，一个这个猪肉脯，还有一坨鸡蛋，一个猪油，这个里面是春联， 红包，围巾，我一个人都拿不下这么多东西，下了班还是我领导帮忙搬上车的。论打工人有一个好领导的重要性。 还有的吃差点漏了这个据说有几千块价值的羽绒服，你们觉得好看不？网上确实有很多质疑这个真实性。不吹不黑，真实记录，仅供参考哦！

从黑夜一直开到白天，独自一人跨城去追觅办入职提问，我会被累死吗？ 有时候开车太累了就会开始幻想，说不定我这么一睁眼一闭眼挨就发现到地了呢，哈哈， 吃太饱，云炭把手机给忘掉了，算了没关系，来回跑一趟就当饭后运动好了。我一开始自己都没发现手机不见了。哈哈，多谢好心人提醒，让他平安归来， 心情还不错。因为昨天太累了，回来倒头就睡，所以睡眠质量很好，此刻还在想，感觉今天很棒。接下来去追悼会职什么的都会很顺利。欣赏坏掉的吹风机赠予我的爆炸头。 从这里开始，整个事情开始不对劲了起来，如此似曾相识的画面，没错啊，我又再次把手机给落下了，时而怀疑我的手机有一个无比自由的灵魂，总想着离开我去外面流浪， 又得上去一次，因为车辆出入要登记， 几次折腾下来，我给自己留的吃饭时间也没有了，只能直接去追悼了。 上车了才突然想起来，最终还是把身份证给忘酒店了，可能是酒店实在太热情了，一直在挽留我吧，现在也没办法了，等我办完事再跑一趟回去取吧。堵车了，这下真的要迟到了。 这个在哪啊？就这一栋啊。对对对，好。 此时因为迟到来接人的 hr 已经先走了，重新联系 hr 中， hr 带我上来的时候会都已经开一半了。二零年的时候我破二十个亿。那二一年的时候是我们的自由。你是不是在苏州？你是不是在苏州？ 为何又来到了车上。沟通完后拥有了工作任务，但是没能拥有自己的工位。今日办公地点，驾驶座户型方正，采光良好，产权自由，唯一缺点是要我自己充电。加油！ 太饿了，决定先来吃个饭哟，香一顿狼吞虎咽，你没品尝出来好不好吃，只能看出来我确实吃的很香。吃完来便利店买瓶饮料续命。 可口可乐，朕的纯元，朕带你们回家！ 这边一口下去，荡气回肠，直通天灵盖！ 好热的天气，感觉街道都要被晒化了。俺又想起来追觅有一个带公司职员去迪士尼的福利，我入职时间刚好晚一天没赶上 看似晴朗的天气，实则不久之后极见大雾，等雨停了之后，我也终于踏上了回程。这次是从白天到黑夜，从追觅往家回，可千万不要再次只沉迷于吃的。又把手机坐服务区了。

hello 啊，大家好，我是追觅扫地机部门的展展设计师 rony。 呃，最近有收到大家对于追觅的很多评论，有好的有坏的，在这里呢，我不想过多的去评价。嗯，我觉得我也没有什么资格去评价， 我能做的也就是把手头的工作做好，并且我也相信我眼中的追觅。我在入职的期间，虽然工作时间不长，但是我很幸运，遇到了很棒的同事和领导，还有合作伙伴甚至供应商，大家都非常的给力，朝着一个目标去努力。 并且呢啊，追觅的很多福利我也是实打实的享受到了。总体感觉我在追觅的工作是非常愉快的，并且也是在一个比较棒的工作氛围里，最难得的是我在这里也能够快速成长， 所以大家不妨多给追觅一点时间，是好是坏，时间自然而然就会证明。最后呢，也希望大家力气不要那么重，给大家看一看我做的剑吧，嘿，然后还可以拔出来，好可爱，我做了好久的，快夸我。

收到一些朋友私信问追觅还招不招人，然后我就通过这条视频来回复一下吧。首先公司肯定是在持续招人的，因为公司目前仍处在快速发展的阶段， 另外公司涉猎的行业也比较广泛，所以我理解在招岗位是比较多的。如果您是真的对加入追觅感兴趣的话，应该第一时间 去查看招聘软件上面我们公司在招的岗位哪些是能够和你的经验履历去匹配的。然后你可以去进行一个投递，或者你觉得啊，有必要的话也可以发给我，我可以 帮忙内推，但是不保证成功哈。然后另外再补充一下，就是我觉得追觅适合什么样的人来。首先，呃，这里是适合 追求成长，拥抱变化的人过来进来奋斗。如果你是期待能够比较躺平呐，或者说比较轻松稳定啊，那 dreamy 是 不合适的。 ok， 就 先分享到这吧。

今天是我入职追觅一周年这期视频，想聊聊我过去一年在这家公司的工作感受，以及我在苏州这个城市的生活体验。那在分享之前看看，今天公司发了一份很特殊的礼物，看这个做世界的小孩在地球上最快乐的地方， 对，就是在上海迪士尼。对，我们公司在五月二十二号是请每一个员工去上海迪士尼玩一天， 而且是在工作日。对，刚好这个礼物可以作为我入职一周年的礼物。那看看这里面有什么东西。首先是一个这个，我也不知道这是啥，书签还是什么的，还有一个是这个贴画 上面是追觅 boy， 还有一个是这个小盲盒，对，有很多款式，它里面是一个胸章吧。 对，对，这些可能没什么太大用啊，不过有这一张门票就已经够了。接下来我分享一下过去一年的整体感受。首先我觉得我的整体的生活幸福指数是提高了很多。 第一个是因为我家里人就在苏州嘛，所以其实我之前回家要从西安到苏州坐高铁要七个小时，那现在我其实只需要开车一个小时就能到。那第二个是我的八字其实是缺木的， 而且我本身是属于非常喜欢自然，喜欢树目的地方，那苏州这面的园林，包括它的绿化，包括它的气候，我觉得都和我非常的契合，所以我其实对于苏州这座城市是越来越喜欢了。 第三个是在追觅这家公司的一个工作感受，其实在一年前做出这个决定的时候，也是下了很大的决心，包括当时周围有很多朋友给出了不同的意见， 但是这一整年的工作体验之后，我是觉得我在追觅的工作体验是强于比亚迪的。 有一个很重要的原因是，他是属于科技公司吗？那他的企业文化更多的是去向上去突破，而不是去向下兼容。所以他更多关注的是员工的创新能力， 而不是去关注于约束员工的一些制度。并且来到这面的工作内容也不仅仅局限于之前的某一个模块，而是更多的去向外发散，这其实非常有利于我们去拓展整个 专业领域的边界，所以我在过去一年在整个专业领域内是有了很大的提升。快速做个总结， 我对于来这面的整体感受是非常满意的，希望在明年的今天，我也可以去做入职两周年的一个工作和生活的总结。

追觅好像真出大事了！近期有消息称，追觅科技创始人相关社交账号出现异常，相关情况也引发了外界广泛讨论。长三角多地政府以针对双方合作的产业项目开展全面梳理排查。就在同一时段，创始人斥资约二十二点八二亿元拿下控股权的加美包装，股价走出极端行情。 早盘借着入主利好冲高，午后却快速跳水直至跌停，整体波动幅度极大。创始人单日账面浮亏超过九亿元。 目前，追觅旗下天空工厂创投管理规模达两百五十二亿元，名下关联公司数量多达九百四十一家，业务布局跨度极大，覆盖航天火箭、高端芯片、人形机器人，同时还涉足奶茶、啤酒、休闲食品等大众消费领域。创始人曾放出豪言，励志对标海外顶尖企业家，打造体量达万亿级的企业。 如今，这家一度风光的科技公司已然陷入艰难处境。这场激进扩张的背后，是一套依靠地方国资杠杆运转的商业模式。 在天空工厂两百五十二亿元的总规模里，超半数资金来自全国多地的地方，国资占比达到百分之六十点七八，追觅自身出资比例约百分之三十九，作为 gp， 掌握主要投资决策权限，觉得有价值，点个关注。 我们继续这套运作模式的逻辑并不复杂，和地方联合设立产业基金、在当地注册经营主体，获取土地、资金等政策支持， 同时承诺拉动区域经济，创造就业岗位。但从实际落地情况来看，不少项目都停留在规划层面，规划的厂房、生产设备迟迟没有落地，当初承诺的税收、增量、就业保障也全部落空。 发展过程中，企业不断新设主体公司，拆分出两百多个独立业务板块，推行内部竞争模式。可众多新业务里，真正能够实现稳定盈利的不足五家，整体资金消耗十分惊人，日常现金流压力居高不下。 可否认，创始人本身是公认的技术天才，早年斩获物理竞赛奖项，并保送清华航空航天相关专业，年纪轻轻就成功研发多款新型无人机，还参与过国产大飞机的气动设计工作。 后来，他带着团队钻研高速数字马达技术，造出的产品性能超越海外知名品牌，打破了外资长期垄断的格局。依靠小米生态链追觅的扫地机、吸尘器等清洁家电，远销全球上百个国家、全球市场炙手可热的科技独角兽。 后续，企业发展方向彻底转变，创始人不再满足于家电主业，提出全生态布局战略，大举跨界进军汽车、手机、芯片等热门赛道，目标直指行业头部品牌。为了持续对外造势，企业号召全体员工参与内容创作，还投入重金组织大规模团建活动。 店内人士分析，频繁高调宣传并非单纯彰显实力，而是为了持续讲述商业故事，吸引新的外部资金入场，用拆东补西的方式维持整体运转。 不断堆积的泡沫终究有破裂的一天。如今，企业内部资金政策持续收紧，预算不断压缩，大批无法盈利的项目陆续关停撤并，叠加各地政府对合作项目的审查推进，企业外部环境愈发严峻。除此之外，此前并购企业的过半股份已被制压，用来偿还并购产生的贷款，资本杠杆已经用到了极限。 这样的发展轨迹和过往盲目扩张、大肆勾画生态蓝图的知名案例十分相似。天赋出众的创业者一旦脱离主业，步子迈的过大，很容易深陷泥潭。天才与冒进往往只有一线之差。脱离实际的激进扩张，终究会让企业付出沉重代价。你觉得追觅接下来会选择收缩战线，回归家电主业稳住根基，还是会继续坚持跨界布局？

入职追悼以后，我发现了一件非常恐怖的事情，随便跟身边的同事一聊，不是清华就是九八五，要么就是项目经验极其丰富的同学。 怎么说呢，我感觉在追悼工作最大压力不是工作，而是身边的同事太优秀。真的是这样。

hello， 大家好，我是追觅科技 hr berry， 今天是一期干货视频，和大家分享一下怎么更好的准备面试。首先，面试大概分为三个环节，自我介绍、面试官提问、交流、反问环节。 第一部分，自我介绍整体控制在两到三分钟，时间太长太啰嗦的话会影响面试官对你的初步印象。整体思路是，我是谁，做过什么，擅长什么，为什么应聘。 细划一下，自我介绍大概包含，院校背景、工作经历，应届生就是实习经历和学生干部经历、核心能力总结、求知动机、 工作经历部分，重点突出你的角色定位、岗位、工作职责突出成果几个方面成果可以量化的，最好展量化去展现，这能反映出你的数据思维和结果导向 都用简洁的语言概括即可，不需要特别展开，因为后续提问环节会详细提问表达还不是很顺。顺畅的话，那可以按照这个思路去写下来，自己再打磨一番。 第二部分，面试官提问交流，核心是重点突出你的能力和优势。整体思路是，假设你自己是面试官，面试别人，你自己会提出什么样的一些问题？ 最常见的一些问题有，对于公司及岗位的理解，职业规划，你过往最成功的项目介绍，呃，遇到最有挑战性的事情是如何解决的，你的优缺点概括等等。 以一个经典的问题、项目经验举例，比较好的表达方式可以借鉴。四大法则， s 是 情境， t 是 任务， a 是 行动， r 是 结果。 重点讲项目的背景，需要完成什么样的任务，你做了什么，不是团队做了什么。数据化的结果，比如说提升了百分之多少的效率，达成了多少业绩？ 第三部分，反问环节，重点展示你的目标和格局。举两个例子，第一个是该岗位最希望的人选，画像和能力是什么样的，这个问题一方面能矫正你个人对于岗位的适配度以及后期需要提升的点， 此外还能看出面试官整体面试下来对你的大致态度。第二个，职业发展通道和晋升路径，关注于自身未来的成长发展，而不是局限于一些细节的问题，比如说薪资、加班假期这些一方面会让面试官感觉你的格局太小，另外一方面如果面试通过的话，也会在后续谈心环节详细沟通， 其他的可以自己在举一反三，情景带入，提前演练，这样能准备的更充分，也不至于说临场发挥，思维逻辑混乱，表达磕磕绊绊。最后礼貌的表示感谢，给对方留一个好印象。 以上只是简单的分享，大家如果有什么想要更细致的去了解的，欢迎留言，后续会出更加针对性的视频。好了，以上就是本期全部内容，我们下期见。

大专去充啊，放心投递啊，企业有双休啊，大专友好啊，日常双休，弹性工作，趁早投递啊，大专快去啊，岗位标配双休临时下午茶供应啊。大专可以充啊，法定的福利齐全啊，弹性工作抓紧投递。大专适配啊，标准双休好，还值得投递。

今天聊聊我来追觅一年多，我感觉我被养得很好的一些感悟。首先最明显的一个点就是大家都知道追觅很喜欢发下午茶，老板动不动就是啊，发这个发那个，发这个发那个发这个，就是日子过得确实还是挺滋润的，除了福利待遇之外。嗯，我觉得最让 我觉得养得很好的一个点就是我们的领导经常问的一句话是，你觉得你需要什么支持，可以把你想要达到的那个东西 达到，或者说你觉得你要完成这件事，你想要什么东西，他们问的不是你为什么做不到呢？啊？你不想想你自己，他不 p 为他更多的是思考，说我们共同把这件事做完， 以及我之前是在吸尘器，然后现在在洗衣机，我吸尘器的领导也会跑过来说，你永远都是我们吸尘器的人，就是你会有一种 team 的 感觉， 然后我现在做内容，然后内容中台的领导也会经常说一句啊，我们现在是一个 team， 我 们要怎么把这东西做好？如果遇到什么问题，我们可以共同去拆解去解决，就会有种感觉你不是孤立无援的，你不是说啊，你真的是为这个人打工，而是我们共同把这件事做好，这是让我觉得在这里工作非常 呃有干劲，然后大家都愿意去不断挑战那种感觉。还有一个点就是说，嗯，我觉得可能是在于整个公司氛围吧，相对而言还是比较轻松的那种氛围，而不是说我们工作轻松啊，工作还是挺，你看我现在十点钟才下班 啊。不，不是才下班，我中间还是去了一趟健身房的，实际下班时间是七八点吧？嗯， 就是说，比如说我，我今天要请假，我明天要真有事，那我直接就请假。我是不用啊，绞尽脑汁，我要想出编出更要理由。这其实挺内耗的，我觉得一个人他内耗，他就没有精力去更好，把工作做好，把自己的生活过好。然后另外比如说 我们还有一个东西叫做两小时任性休，就是我什么时候休都行，我不需要给你任何的理由，我现在累了，我就是可以休这两小时，就是会觉得，嗯， 在这个点上我不会有那么大的压力，那我相对而言，我的注意力可以更多的集中在我的工作实际工作上。然后另外呢，我要比我在上海的工作的时候状态好的一个点是 我有了生活。我之前那个工作呢，基本上生活工作是融到一起的，并且我一直持续是很焦虑的啊，然后我对自己能力也是非常有怀疑的，但是现在来这边工作呢， 我一方面我不会怀疑自己能力，而是说我要怎么把这事做得更好，如果不好了，我们怎么去解决？呃，然后另外是我下班了有自己的生活，就我感觉到得到了一个我非常想要的东西，叫 balance。