保安队长会辞职吗

兄弟们，正规的保安单位是很少主动开除保安的，除非你犯了重大过错，捅了大篓子，不然基本不会开你。假设单位不想让人或者岗位要换人，保安行业到底是怎么替换人的？第一，无缘无故给你加活，加班还不给加班费。第二，随便派你去地方打零工干杂活，美其名曰支援。第三，故意调你去最累最受气最难熬的岗 位。第四，挑你毛病找你查一点小事就罚款通报。第五，甚至挑动队员孤立你，排挤你，让你待不下去。这一套组合拳打下来，大多人都会熬不住，自己就主动辞。 很多兄弟们纳闷，为什么不直接开除，非要这么阴？原因是开除要赔钱，逼你离职一分钱不用花。说白了就是为了省钱省麻烦，把成本和委屈全部甩给我们底层保安。所以，干保安这行，很多时候不是你干不下去，是有人不想让你干下去，还一点不想担责任。听懂的都是有相同经历的老保安了。

为什么保安行业经常要人？离职率为什么一直居高不下？主要的原因有几点，第一，大多数人干保安本来就是过渡期，处于迷茫的阶段，没打算常干，干稍微不顺心立马就走。第二，夜班熬到崩溃还不让睡觉，一被抓到呢就被罚款扣钱，物业还 不讲理，啥啥活都会往保安身上推，连说个理的地方都没有。第三，吃不好睡不好是常态，身体长期扛不住。第四，别人放假团圆，咱们就要站岗， 想陪陪家人都是奢望。不是没人愿意当保安，而是长期这样受气受累，不被理解，谁都扛不住。愿意留下来的兄弟呢，只会越来越少。路过的保安兄弟们，如果你真想找个靠谱轻松点的岗位，我一定尽我所能帮大家少踩坑，找对活。

为什么保安的离职率是非常的高啊，总是在不停的换人呢？不是因为我们不想干，而是这三个原因，第一呢，钱少事还多，工资常年不见长，工作时间比较长，节假日呢还要值班，一年三百六十五天，天天都在搞， 还经常受委屈，你说换谁呢，心里能舒服。第二呢，没有太大的前途，看不到发财的希望。很多人觉得这个行业呢，就是个青春饭，干到老了也就是个保安，一眼呢就能干到头， 有干劲的年轻人呢，一般都受不了。第三呢，缺乏尊重，经常你会听到，你不就是个看门狗吗？这样的话最伤人心的呢，职业不被认可，社会地位低， 让很多要强的保安觉得没有面子，干不下去，所以说保安的离职率呢，还是非常的高的，真的不是我们保安事多矫情，这是一个市场信号，一定要理性去看待 保安这个行业呢，社会应该好好的重视我们这个行业的发展和尊严，凭借大头一个人的力量，那是远远不够的，在此我呼吁大家支持大头的，咱们点个赞！

大家好，我是保安，后起之秀马队长，为什么你看到保安总是新面孔，为什么保安的离职率这么高，总是在不停的换人？不是因为保安们吃不了苦，是因为这三个现实太扎心，一个呀，很多有干劲的年轻人呀，进来就想跑，根本看不到希望， 一年两年还是这个岗亭，还是这身工作服，没有晋升的空间，到老了，他呢，也就是个保安，你说呀，这谁能受得了呢？第二个呀，钱少事多，熬的就是命，工资常年不见涨，工作时间呢比较长， 节假日还要值班，一年三百六十五天，天天栓在港城里面，还要经常的受委屈，你说谁心里边不犯嘀咕？第三呀，最伤人的不是累，而是不被当人看，你不就是个看门狗，这句话养了多少保安兄弟们的心啊， 职业不被认可，社会地位低，根本得不到尊重，让很多要强的保安呀，感觉没有面子，干不下去。保安离职率高，不是人矫情，而是这个行业该被重新审视了，谁不想稳定长期的干下去呢？关注保安马队长，保安之路不踩坑！

大家好，我是保安后起之秀马队长，提醒一下做保安的兄弟们呀，如果说你们想离职了，千万别像那些队长说的什么话，说什么你先走吧，等下个月工资一起给你。这种话鬼才相信呢，因为劳动法规定啊，离职的时候必须人走账清，说实话， 你们的时间呢，也是成本不是？如果说这个时候你心软了，你走了，万一说等下个月他们继续给你拖欠呢，你说这不是耽误时间吗？到时候你再走正规的途径，特别麻烦，浪费一些没有必要的时间。 总之啊，你一定要记住了，如果你不干的时候，一定要让用人单位给你结清了，如果说呢，你碰上对方耍无赖了，那你就当场给劳动监查大队打电话，用法律的武器保护好你自己，明白了吗？觉得我说的有道理的话呢，可以点个赞，关注保安马队长，保安之路不踩坑！

队长有没有回旋的余地？没有。收拾东西走人。给大家说个事啊，上班期间任何人不准做与本职工作无关的事情，如有发现严肃处理。是 队长兄弟，你这是在干什么？没干什么。队长你回答一下，公司规定的发不准的第八条是什么？不准损害公司利益，做兼职 干私活。那你这是在干啥？队长刚结婚，房贷车贷压力很大，所以干点私活挣点外快。 作为我本人很同情你，很理解你，但是国有国法，家有家规，公司有公司的规定，不好意思，请你自动离职。队长有没有会选的余地？我真的知道错了，没有出示东西走人。