公司被喻为楚门的世界什么意思

给你们分享个奇葩的事啊。呃，这个是春节前朋友跟我的聊天记录，他是在咱们国内就某个行业头部的上市公司，负责区域市场渠道就是 区域销售，他是整个二零二五年度他们集团北方区的销冠业务能力吧，就很强，可能呢，是因为他们集团去年亏损确实挺多， 也可能就像他说的人力总监啊，为了舔新来的大区董事长年会呢，给相关的奖励是董事长亲笔签名的笔记本 可不是那个笔记本电脑啊，就是企业自己内部定制的那种纸质的笔记本，离离原上谱，越看越离谱。但是啊，要我说还真不离谱， 这事呢，你要是说发生在现在这种初创公司啊，小微企业，那肯定离谱，但反而是这种越是老牌的大公司越容易有这种操作。 为啥呀？老登领导多呀，都太拿自己当回事了，而且大企业内部派系林立，那你想上位你得站队啊，你得舔领导啊， 一朝天子还一朝臣，那你说一个领导上位都肯定会捧着自己身边的人用，对吧？都这样，那新领导上位，你说底下的人能不舔吗？ 而且老登领导呢，多年来在企业内被员工一直捧着捧惯了，你就慢慢的都活在自己的那个储门的世界里了，就特别拿自己当回事， 他们甚至真的会发自内心觉得你那就是个小基层员工啊，平时都没有见我的资格，能得到我给你手写个签名你的，你就是个八辈子烧高香的福分了。那就他们真会这么想，就这种在自己储门的世界里出不来的领导那 可太多了，咱们国家这么多年的职场文化是什么？围着领导转，甚至很多人形容自己的工作叫什么，叫伺候领导。咋了，你是护工啊，还伺候领导，领导瘫痪了，哎，但是话说回来， 谁愿意低三下四这样去舔领导啊，那还不都是为了说能有机会被提携晋升，能多一点收入吗？就像新东方年会的那个歌词一样，干活的累死累活，有成果，那有功德，到头来干不过些屁 屁屁。但是啊，但是啊，大清都亡了，而且零零后也进入职场了， 越来越多的职场人现在真的是都不惯着领导了，而且当领导的也别再端着当年欺负七零后，八零后，九零后是摆的那个谱了。 岗位或许有职级，但人一定不分等级，咱们大家都是工作上班的，都只是负责的岗位工作内容不同而已，没有谁比谁高人一等。 新时代的职场管理，领导们要学会的一定是向下管理，而不是逼着职场人向上管理。你拿员工当人，员工才会拿你当人，企业拿员工当家人，员工才有可能把企业当成家。

我桌上这束花谁送的？我给你的呀。今天你结婚纪念日。那今天几号？你怎么知道的？ 去年今天请了半天假，朋友圈发了张蛋糕的照片。那买什么花？为什么你替我选呢？上次嫂子来公司接你，看见前台百合多看了两眼。那你连她看什么花都注意？ 他站在我公寓旁边十多分钟啊，我又不是瞎子。那也轮不到你来操心我家里面的事啊。主要上次你今天就忘了，第二天上班黑眼圈很重啊，我跟我老婆有没有吵架，他看我黑眼圈就知道我这是活在楚门的世界啊。 以后我家里事你少管，花了多少钱我待会攒你。哎，不用走了。公司在了什么员工关怀经费？ 公司制度里写的，家庭重要日可申请二百元，有这制度吗？去年工会发的，你签过字的，那全公司都能领？能，但是只有我和财务张姐领过。那为什么别人不去领，哼。因为别人根本不会看到三十七页的文件。 行，没事，花都到了，嫂子应该快给你发消息了。你怎么知道快递是十一点签收的，现在十一点零三， 他用公司的制度买花送到我家讨好我老婆，每一步都合规，居然还得谢谢他。我就想知道你是对公司所有人都这样，还是只针对我一个人。 我是啊，也帮过张副总一次。他结婚的时候你怎么知道他结婚的？他请帖发群里了。不是啊，我怎么从来没收到过。因为你没回，我还替您随了三百，你帮我随了份子钱 从您让我代管的部门经费里面扣的啊。那所以这些年我跟张副总的人情往来都是你帮我在维护。那不然呢？不然他上次为什么进咱会议室这么爽快？行，谢谢啊，那我不说了，你继续上班吧。哦对了， 发的那个卡片我没写。你最好自己给嫂子发条消息。那我写什么好事呢？你别再发老婆纪念日快乐。去年你发过去，他截图发群里说你敷衍不是他未必，群的事。你都知道 嫂子闺蜜是行政部小周，那我该写什么呢？那你就发一个，花是我挑的，配你刚好。这花不是你选的吗？我不知道啊。

不是，一个月三万块的工资，你说不干就不干了？真不想干了再给你加五千。不要，不是钱的事情。那怎么还要走？老板，我能说实话吗？你说 你姐是我们的公司会计吧？对，你媳妇是我们公司的出纳，你外甥负责我们公司的策划。没错啊，你姐夫是我们公司的后勤啊。是啊，你小儿子主管人事，你弟弟负责公司的采购。没错啊，然后你是老板， 那你是觉得你一个销售养活我们这么一大家的人是不是？也不是，毕竟你把我公司开的也挺高的。那怎么还要走？楚门的世界你看过吗？看过，全是监控，怎么火？

一个月三万多块钱的工资，说不干就不干了，真不想干了。那什么原因呢？不行，我给你再涨两千块钱，不是钱的事。那为什么要走？老板，你能听我说说吗？能说，太能说了。你姐是咱公司会计吧？对啊，你老公是咱公司出纳，是你姐夫 是咱公司后勤。没错啊，然后你妹妹是人事主管啊，你四舅负责食堂？对呀，然后你弟弟是咱公司采购。没毛病呀，然后你是老板，那你是不是认为你是做销售的养活了我们一大家子呢？那倒不是，那公司倒是不早开。那。对呀，那为什么还要走呢？你们的世界你看过吗？那都是监控打猴啊。

如果你还在为巨头们的供应链外迁而焦虑，那你可能连真正的战场在哪都没看清。跨国资本花了上百亿把工厂搬到海外，但推开崭新车间的大门， 真相却是一个巨大的储门的世界。满地跑的 agv 机器人主板来自深圳压铸车间。最顶级的模具从东莞海运连最精密的封装测试， 用的依然是中国的底层技术。回到商业的第一性原理，现代工业从来不是搭积木，而是一整套严密的标准系统。 巨头们把最苦最累的组装环节外包给了全世界，却把对核心工具的依赖永远留在了原地。 真正的商业竞争，早就跨越了生产规模的低维泥潭，利润的分配权正在向造工具和定标准的源头急速集中。当利润向上游集中，终端企业的生存空间只会被持续压缩。 真正的护城河，从来不是图纸在哪，而是造图纸的工具掌握在谁手里？审视一下你自己的公司，你手里紧紧握着的是在拼产能，还是在定标准？看懂这个坐标系，再来谈你的护城河。

上个视频发布后，一个老师评论说，世界骗了给与之前我在郫县也读了类似的话。其实如果把给与这个标签用楚门的世界这个设定来展开，一切就变得十分好理解。公司就是导演，我们就是电视前的观众，早期的给与这个标签就是那个虚假的世界， 而吉吉和泽宇就是楚门。稍微不同的是，吉吉和泽宇不是在楚门的世界里出生的，而是导演发现他们两个人的感情具有观察价值后，把他们抓起来关进这个世界的。这就导致他们不像楚门，要花很久的时间才能发现这个世界的异样，因为他们是见过正常的世界的。 刚进入这个世界时，一切都和以前一样，他们是最密不可分的朋友，最黏黏糊糊的前后桌。那时他们还很小，面对这个世界要求他们必须绑在一起的声音，他们选择接受。可人总是会长大的。我一直认为他们从五十七中毕业是一个重要节点，离开五十七中 是永恒的市乐园。失去同学这个身份的保护，他们相处的每分每秒变为一种商品。可能有人会说，他们在常春藤依然是同班同学， 可常春藤和五七中是不同的。在五十七中时，读书的比重大于练习，因此那时同学是他们最优先的一种关系。 而在常春藤时，读书和练习的比重已经严重失衡，他们几乎已经放弃学业，因此同学这个身份也失去了最优性。同事、队友的身份逐渐占上风，而当他们是同事或队友时， 他们的相处不再由自己说了算，而是被剧本、被导演，被镜头，被这个世界推着走。在这个世界里，他们被套进一个人人期待的壳子里，如果谁不服从这个壳子的人设，就会受到谴责。他们在这个世界伤痕累累，却不知道该怪谁。 有好长一段时间，他们也许在每个午夜梦回，睁开眼都会想，是不是因为他我才这么痛苦。可尽管如此，吉宇依然无论如何也做不到把矛头指向对方。如果把他们关进一个必须消失一个人才能出来的房间， 他们只会考虑自己要怎么悄悄消失，才不会被对方阻止。这个假设从他们认识起就成立，他们的底色实在太温情了。其实大家很少提到的一点，我认为吉吉是三代少有见过泽宇所有情绪和所有状态的人，除了他，应该没有人见过泽宇大哭。 而除了泽宇，也没有人在集考和一 v 三的时候替他紧张。因此，尽管这个世界像疯了一样，电视里循环播放流浪记和 bite me。 大 门口挂的对联，上联是拜拜想你了，下联是宝贝对不起，横批是给予九十九， 什么都是假的，可感情确实是真的。如果说从五十七中毕业后，急于一直在这个世界单打独斗，用一些幼稚手段企图报复导演和观众，不配合营业，也不迎合观众的想象。那么从登陆计划开始，两个人才终于有了要联手对抗世界的意识。既然是命运共同体，那就绑在一起， 利用这个世界而非抗拒。而他们真正逃出这个世界，我觉得是在出道后一个标志性的节点就是烧麦这个词的诞生。其实大家可能还没意识到烧麦这个词的权威性，这其实是一种非常直求的对抗， 暴露了公司的麦夫 p p i 就 相当于楚门不仅逃出来，还揭露黑心导演救了千千万万个楚门。以前大家对麦夫的行为都是敢怒不敢言，而有了这个词，所有由公司安排的行为，他们都会亲口告诉大家， 你们看好了，这是在卖夫。相对的，那些没有被称之为烧卖的瞬间才是真的。而给予简直太多太多。这样的瞬间，给予这对聪明的小猪小狗逃出了那个被人控制的世界，摆脱了别人眼里的给予，才终于建立起现在我们所看到的一份安静， 不被定义的，只属于他们自己的一段关系。顺便发明了这样一种方法，来强迫所有人看清楚他们的感情何是真何是假。