接替孕妇的岗位能呆多久

休完产假，满心期待返岗挣钱养娃，却被 hr 呢直接来一句，原岗位有人顶了，你只能去新岗位了。不 少职场妈妈呢，瞬间就慌了，我休产假这么久，公司找人顶岗呢也合理，是不是只能任灾？拒绝调岗？会不会被辞退？到底能不能提被迫离职要补偿金？休产假呢，至少得五六个月，总要有人做你的工作。公司呢，因为生产经营的需要，找人顶岗确实是用工的自主权，但 但原岗位没了，不代表能随便调岗。相关的法条呢，是劳动合同法第三十五条，调岗属于变更劳动合同，必须和员工协商一致，还要签书面的协议。 女职工劳动保护特别规定的第五条，用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资辞退或者是解除合同。调岗呢，绝不等于降薪，待遇呢，必须和原岗位一样。劳动合同法第三十八条，用人单位呢，未按约定提供劳动条件，员工有权解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿金。 总结了以下的维权步骤，职场妈妈们呢，直接照做啊！第一步，先判断调岗的合法性。如果新岗位和原岗位有关联，薪资没降，也不影响你哺乳，那协商后可以同意，记得签书面的协议，就不要和公司硬刚了，更不要冲动的提被迫离职。要是调岗后降薪 或者呢，新旧岗位毫无关联，比如说主管调成理货员，财务调去做销售，那就再走维权的第二步，违法调岗直接拒，直接写书面的拒绝通知书，明确要求公司提供原岗位的劳动条件。留存好快递回执、邮件截图这些送达的证据。 第三步，被开除就直接仲裁了。如果公司以不服从安排旷工为由开除你，不用怕，直接申请仲裁，主张二人的违法辞退赔偿金。第四步，拒给岗位提被迫离职。要是公司 既不开除你，但也一直不恢复原岗位，也不提供合理的劳动条件，就正式提被迫离职，后续走仲裁，索要经济补偿。但维权路上，很多职场妈妈容易栽在 单个坑上，证据没留权，分不清合法调岗和违法调岗，走错就近途径。所以呢，一定要通过我上面讲到的维权步骤，做好每一步。我是通过国家企业和规市认证的大湾区劳动律师潘过，清办劳动案件上白起。

你们见过公司赚了钱不分你一杯羹，亏了钱就拉着员工一起分担损失的吗？领导跟我说，公司运营成本需要员工和公司共同承担，我在这已经干了七年多了，心里对这份工作其实是有感情的，加上当时领导跟我反复保证只是短期待岗一到两个月，出于这份信任啊，也觉得公司当时确实不容易，就同意了， 结果万万没料到啊，这一待岗直接就是整整七个月，期间我多次催返岗，每次得到的回复都是让我继续等通知。 其实当时我已经做出不想的让步了，七个月待岗时间里，没有工资也没有社保，只缴纳了医保，还要我怎么让步呢？不知道我当时怎么想的，就这种情况下还蠢到压根没想去仲裁。在待岗没工资没社保这个王炸的前提下，反港就调岗降薪或停薪留职二选一， 继续让你签不平等的协议，甭管你当时是不是孕晚期，你不签就是你不体谅公司啊，我拒绝了之后呢，公司就改说辞了呀，就说我待岗是主动申请的，如果我是什么大富豪，我可以带薪上班，自己不拿薪水，还可以倒贴公司，没有关系的 任公司安排。可是我只是一名普通宝妈，实在没有这个能力做到事事和公司运营共担啊。我已经在这件事上耗了两年多了，整整七百五十四天，到今天为止啊，我干点什么不好和你们在这里耗着，影响我心情，你们倒是微信删除拉黑，一套操作，继续过你们自己富足的小日子。如果不是当初那封离谱到家的催告函， 我不会坚持到现在的。不为别的，我现在只想要个说法，孕晚期为什么断我医保，还给我寄那份弥补到家的催告函，你们想要干什么，直接说，不用遮遮掩掩的。 七百五十四天了，我终于等到了这个月底的开庭维权两年官司我赢了，但钱还没拿到，这次呢，就是去追回属于我的执行款。结果怎么样我也不知道。关注我，我会如实记录开庭那一天的一切，一起蹲一个结果。

你敢不敢在怀孕的时候，主动把接替你的名单递到你老板面前？我怀疑那个时候老板跟我说，你好好休想。我一听懂了，这不是关心，这是个信号。 与其坐以待毙，不如主动出击。所以我找到他，并给他推荐了最佳候选人名单。当交接不可避免的时候不要等，我们要做的就是确保关键位置上是自己人。这招用在任何工作交接上，都是提前拿到了一张安全牌。 嗯，产假那六个月，我人事消失了，但是我每周花了十分钟的时间快速的刷一遍工作群，做信息解码。我就琢磨两件事啊，第一，老板最近愁什么呢？第二，同事们最近在愁什么呢？我跟你们说，真正的机会，他就藏在这些废话里面。当时我获得了两个至关重要的信息，第一个，有团队在关键项目上快搞砸了，老板很焦虑啊。 第二，部门想全面 ai 化，但所有人都还在空谈。反感后，老板给了我几个选择，其中，嘿，就有那个让他最头疼的关键项目，这是他一块心病，我直接就选了这个。 但接下这个烂摊子吧。其实我需要信任，但信任这个东西，它非常的奢侈。我急需要一个快速为自己证明能让所有人闭嘴的机会，那个机会就是 ai。 所以 我是抢在了所有人的面前，跑通了第一个 ai 解决业务问题落地的一个案例。就凭这个很简单，我拿到了向 hr 汇报的一个机会。 所以，破局的关键就是，当你在旧的战场上已经陷入泥潭了，不要挣扎，一跃而起，直接跳到一个所有人都在关注，但没有人还站稳脚跟的新战场上，然后把你的旗帜插上。 后来老板说，哎，你回来之后好像更让人放心了。其实回头看，我感觉我就干了三件事。第一，把被安排变成了我安排，把听废话变成了解密码， 把手城池变成了剑心城。所以如果你也感觉自己的职业生涯被按下了暂停键，不要慌，真正的游戏，从你想明白自己不是棋子而是棋手的那一刻才刚刚开始。

今天不是银行小张，而是下岗小张了，因为我上班的银行合并了，然后我就下岗了，而且现在我还正处在孕期。 嗯，我是二零一九年八月入职的这家银行，嗯，工作了将近有七年的时间在这里。 然后，嗯，就是因为一些政策性的改变和不可抗拒的因素吧，就是突然下岗了，而且还是在孕期，因为现在正在怀孕期间，也没有办法去寻找新的工作，所以就只能等到生完小孩再考虑工作的问题了。

我在孕期被裁员了，今天公司领导找到了我，和我说了一下，因为公司业务上的调整，我这个岗位就不复存在了。 我当时听到这个消息第一时间是就很懵嘛，所以我也有跟公司积极的争取，看看能不能给我调换到其他的岗位。但是公司给出的回复就是因为我现在是孕五个月嘛， 所以没有适合孕期我的岗位，然后也没有空闲的岗位编制，所以公司给出的解决方案就是就是相当于让我从现在开始休产假嘛，然后 这期间的工资就没有了，保险呢，公司会一直给我缴纳到可以领取生育津贴为止。嗯，当时领导提出的这个方案我是不同意的， 因为虽然我不是法律专业的人员，但是基本的劳动法大家都是知道，孕期的员工是不可以被裁员的，但是我没有想到公司会跟我提出这样的要求，一时之间 我也不知道应该怎么跟公司去谈，我个人就很懵，而且公司也特别的狗，只给了我一天的时间，说让我今天回家好好考虑考虑，和家人商量一下，然后明天还会继续和我谈。 姐妹们，你们有和我有同样遭遇的吗？你们都是怎么协商解决的呢？

我曾经帮一个员工提前转正，转正一周之后，他告诉我，他已经怀孕两个多月了。那一刻我的脑子里的第一反应不是生气， 而是一种很强烈的感受。也许说背叛这个词太严重了，但是一种裹挃感真的扑面而来。大家好，我是豪叔。过去多年，我一直从事互联网的运营跟团队管理工作， 所以说我也想用我自己的切身经历，跟大家去聊一聊职场里的一些人性、善意、边界和规则。 几年前，我在一家公司负责运营工作，那时候需要招一个用户运营，当时面试这个女生的时候，觉得还是很 ok 的， 她从马老师公司出来，有大长的背景，有做过用户运营的方式、方法、流程和框架，也拿到过一些结果， 所以我就从几个候选人里面选择了他。那个时候对他挺看重的，我甚至想把两个客服的同学交给他来带，希望他能从一个用户运营的岗位慢慢的走上一个带人的岗位。 所以说那个时候我是真心想培养他。但是我们公司有一个硬性规定，就是试用期必须满三个月才能转正。他第二个月的时候，他就第一次来找到我，问我他能不能提前转正，我说，公司没有这个先例，但是你先把自己手上的工作做好，我会考虑的。 我没有答应他，但也没有拒绝他。又过了一周吧，他第二次来找到我，问我他能不能提前转正，我还是没有答应他。快到他转正前十多天的时候，他第三次来找到我，问我他能不能提前转正， 我那时候就想离他转正大概也就十多天吧，因为凭他自己的工作表现能力来说的话，当时转正是没有任何问题的，所以我就说那我去申请一下，然后我就去跟我的老板去说了这么一个事情， 我老板就说公司没有这个先例，但既然你申请了，我特批你一个名额，但是只有这一次，仅仅这一次， 所以说这个事情他不是一个简单的提前转正，这里面包含了我对这个女生的认可，也包含了我老板对我的信任。他提前转正的流程审批下来没多久，大概一周吧，他就告诉我他怀孕两个多月了， 那一刻我脑子里的感受真的不知道怎么形容，也许说背叛这个词真的太严重了， 但是一种裹挟感真的扑面而来，真的是这样，裹挟感就是这个词，因为他三番两次的找到我，希望他能够提前转正，而我是在不知道完整信息的情况下去找我老板申请的。当时我就觉得我是不是被利用了， 但我必须要说清楚，我不是介意他怀孕，女性在职场面临怀孕这件事情上，本身要承受很多压力， 他想稳定自己的工作我能理解，但理解不代表性人不会受到影响，但是我没有去为难他， 后来他可能也感受到了我的变化，他就主动找到我沟通，就问我说，猴哥，为什么我跟你说我怀孕之后，我感觉你对我的态度就变了。 我沉默一会，我跟他说，我说不是我变了，但是我觉得我可能被利用了。怀孕这件事情本身我是要恭喜你的， 我说你只需要把自己手上的工作做好就可以了。后来我也有自己反思过，也许他担心他怀孕的事被知道以后，公司会卡他的转正，这个我也能理解，只是他的这种方式我是不太能够接受的。 我为什么讲这个案例，是因为我不想把职场讲的太阴暗，但也不想把职场讲的太童话。职场当然没有绝对的公平，也确实有利益，有规则，也有人性，很复杂的一面。 一个人的能力固然很重要，但坦诚也是职场里一个很高贵的品质。但这件事情到这里还没有结束，大概三年以后，我在另外一家公司，我又一次见到了这个女生， 只是那一刻我的感受只剩下戏曲和可惜。这个事情我们下一条再讲。所以通过这旮旯我也想问问大家，如果你们是这个女生，你们会怎么选择？如果你们是我，你们会怎么处理？评论区大家可以告诉我。

大家好，我们今天聊聊公职人员或者是民企老板被留置之后，家属应当注意什么？律师又能起到什么样的作用？呃，首先呢，在家属这一块啊， 第一个，一定不要去轻信所谓的能够疏通关系，能够把人捞出来，从目前的司法事务来看啊，这种情形绝大多数都是骗子。第二个呢，就是千万不要轻信监委办案人员的口头承诺，比如说， 呃，当事人在里面已经共述承认了所有的犯罪事实，那么你们现在家属抓紧配合退赃，我们监委可以 沟通检察院不起诉或者是法院判缓刑，但是后续呢，检察院还是正常的起诉，而且是十年以上，家属就找监委，监委说，谁给你讲这样话的？检察院指控，法院审判，我们监委只是调查机关，我们又左右不了。 所以呢，在这样的一个事实证据已经固定形成的情况之下啊，后续的就会非常困难。 第三个呢，就是千万不要去转移隐匿财产，不要去找相关证人去串供，因为这样不仅于事无补，反而会把家属连累进去。 那么律师在留置期间能够起到什么作用呢？呃，因为有人也会讲，这个监查法规定了留置期间律师不能会见。 但是呢，我是认为啊，首先我们要有这样的一个认识，就是刑事诉讼啊，一旦启动便很难回头，特别是监委办理的职务犯罪的案件更是难上加难。 所以留置期间作为固定事实收集证据最重要的时间窗口，直接决定了检察院指控犯罪和法院如何进行判决。 在这样的情形之下啊，律师就可以凭借专业经验去帮助家属固定收集有利于当事人的事实和证据，而不是依靠监委单方面的调查。 第二个呢，就是很多家属会涉案或者是与案件有关联，再或者是全款流向的家属，监委都会找家属去进行调查， 那么家属没有遇到这种情况会比较慌乱，有专业的律师呢，就会指导家属如何配合监委进行调查。第三个呢，虽然说留置期间不能会见，但是呢，没有禁止律师和监委调查人员进行沟通交流， 那么律师在了解掌握、收集整理、固定有利于当事人的证据之后啊，可以充分的和监委的调查人员进行沟通交流， 帮助监委全面调查案件事实，依法作出有利于当事人的调查结果。理性是职业，温暖为本心，欢迎有兴趣的朋友关注。

我昨天算了一下，原来停薪留职加产假，一下能休两百多天，随之而来的失眠，焦虑，还好一直没有和之前的同事断了联系，昨天了解的近况，心里才踏实不少。总怕离职场时间太久，外面的变化太快，等我再回去早已物是人非。 毕竟人都说一孕傻三年，这段时间说实话清闲也很清闲，可是我实在做不到天天刷手机昏昏度日，一边焦虑往后的职场路怎么走，一边想卯足劲把自媒体做起来。 迷茫的时候听同事说起他当年休产假的时候考上了人大的研究生，瞬间一下点紧了我。人真的不能在安稳的日子里慢慢废掉，尤其是到了我这个上有老下有小的年纪，思来想去，给自己定了一个新的目标，趁着孕期这段空闲，准备一下冲刺发考。 不是说非要转行去做律师，而是想到中年身不由己，手里多一本硬的证书，多了一份抵御风雨的底气，往后不管是回归职场还是另谋出路，自己手里有底牌，心里才不会发慌。人到中年的底气从来都是一点点 攒出来的，不知道结果如何，我只希望自己不再浑浑噩噩的，在孕期都做什么事情呢？可不可以分享一下？我也不知道我这个决定是不是对的。

这份工作是我面试了八家公司，在收到的四份凹凸中综合了工作内容、薪资、通勤、千挑万选才选定的一份工作。入职第一天我就懵了，跟我交接的是一位马上就要休产假的准妈妈， 当时我心里一下就慌了，最扎心的还是我的转正时间，刚好跟他休产假的时间前后脚， 也就是说，等他修完产假回来，我还没过试用期呢。再看看现在部门的人员配置就懂了，我就是那个临时过渡的工具人啊，我就是那个用来过渡的备胎呀！

要休半年， 腿又细了？没水肿了，挺好。嗯，孕三十九周加一了，打算上完今天就跟领导请假， 最后一天陪她上班，最后一天在车里午休。美女，终于放假了，你能干多久？半个小时又半小时，随时进来看车身上 不要对自己有太高的要求，但是一旦超过了就会。这就是你说三十六周，每天坚持下来最重要。我体验拿铁帽回家上网。最后一天班了。感觉咋样？ 现在累，每天开心。行，要休半年。行，好努力啊，你 今天怎么开始练这个动作了？因为今天三十九周了，还想出来。可以出来了。

为了带孩子，我从工作九年的省立医院辞职了。其实回头看看我的经历，连我自己都觉得一路走来真的挺不容易的。零七年中医学院药学毕业，那年我大概二十四岁，一毕业我就进入了医院， 直到我在医院上班的人觉得很不错，一干干了九年，二十八岁我结婚了，三十岁生下我的儿子。那个时候我觉得平平淡淡，安稳独处就是普通人最好的幸福。 可是只有当了妈妈才懂，很多选择从来由不得自己。孩子一岁的时候，家里实在没人帮忙，每天这个头啊，都是嗡嗡的， 一边九年的铁饭碗，一边是我的宝宝。那段时间我整夜整夜的失眠，反复的纠结，反复的为难，最后万般人不舍。怎么办？我咬牙辞掉了稳定的工作，回家全是带娃，谁见我谁说傻不傻，好好的工作，说不干就不干了。 只有我自己知道，在妈妈的心里，孩子是我的一切。我本以为全职在家，日子简单安稳就好，可真正带娃之后，你才会发现， 柴米油盐，孩子的开销，生活的琐碎，没有一样不花钱的，一家人的重担全压在老公一个人身上， 没有收入的日子一样很难受，看人的脸色，因为你没有工资，都要要钱，只有经历的女人你才懂。 我不想委屈孩子，不想将就生活，更不想一辈子依附别人，失去自己的底气，我逼自己一把从零开始， 就这样朝九晚五的医院支援，变成了既要带孩子，又要创业，又要挣钱。创业这条路，不是说谁能干谁干了，干过的人只有自己知道， 我中间后悔过，也偷偷想过放弃不干了，看着孩子，看着自己自己的选择，难道就这样被生活打倒了？我就告诉自己，没人帮衬我，自己油盐酱醋没有退路，我就闯出自己的路。 后来我终于明白，女人婚后的勇敢从来不是逞强，只有有了牵挂，有了责任，才逼自己活成了靠山。我放弃了铁饭碗，不是冲动，我拼命创业，也不是贪心，我只想靠自己的双手撑起我的小家。