比如说中间出了什么事情我得离职,这个是怎么算的?找了一个 ai 漫剧的剪辑。喂, 比如说福利待遇,保险,五险一金这些有吗?就是还有我看您薪资上说是三千底薪加提成吗?这个项目提成的话是怎么算?个人视频上留存的百分之十,那咱们入职的话就是一人经营一个账号这样子,嗯,不止一样, 那工作内容就是需要自己。是比如说,呃,土生视频然后这样做吗? 剪辑方面没问题, ai 方面可能得学习一下,早上九点到晚上都没问题。那没问题,偶尔加班有加班费吗?那加的频繁吗?一般要加到几点钟?你自己想象一下, 就是看个人就自己想把这个项目赶紧做完,就自己加班,你想挣钱就怎么挣,然后换完这个十八岁就可以干啥 工作。比如说就是说中间出了什么事情我得离职,这个是怎么个算的?你,你是啥也没干啥,给你发工资, 因为你在这个行业是个小人物啊,我这边又出行又出门,完这边你直接走,没什么排面 的。然后社保呢?满一年以后你就交社保,因为我们本身就有经济基础,除非你不踏入这个行业,三年之内不允许踏入这个行业,一年之内你不容易富, 那管他这个东西借不借,我跟你说只卖一罐,看有没有贵的东西。那还有一个就是比如说咱们现在公司里的同事,他们的大概一个平均的月收入是多少? 就是一步一步的价格。 单部剧的制作周场,比如说我现在是个新人,就比如说我制作一部,我已经学会了,我现在制作一部的话大概要多久? 两天时间够,你要今天能再换?那不好意思,我今天晚点退了给你, 我跟他说今天是啥啥上班啥事不干,我要买的是产品也变客户给你,承担你的底薪,承担你的费用,承担你的账号。这边这个用 ai 生成视频的话,比如说你刚说算力嘛?它是由公司承担还是个人要现在都由公司承担? 我们现在一开的同行都不好,一般公司都是让职工送货。
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我是潇潇,上周呢,我们工作室面试了几个实习生,我全程旁听了,今天呢,必须把面试官的那些潜台词扒给大家听一下,想去慢距公司、短距公司实习的一定要赶紧码住喽! 第一题,你对我们公司了解多少?千万不要傻傻的说啊,我不知道。第一个问题答不出来的话,是非常非常影响后面面试的一个心态的,而且也影响面试官对你的第一印象。不管面试什么公司,正确的打开方式是提前扒他们的社媒主页,搞清楚四个点, 第一个,他们是主攻男频还是女频?第二个,他们的爆款是哪部剧?第三个,那部剧的第一集的沟子在哪里?四个最近的剧是什么?哪怕大家只看前三集啊,但是一定要说出点门道来,这道考的就是一个态度了。 第二题,你平时看慢剧吗?喜欢什么类型的?别以为面试官是在跟你唠嗑拉家常,这道题呢,其实是在筛选你到底是一个普通观众还是懂内容的自己人。 高分回答是至少举两到三个类型,每一个都要有相关的相对应的理由。比如说我喜欢重生复仇文,因为呢,第一集情绪带入感强,能够瞬间的抓住我,而且后面能够升级打脸,非常的爽,一定要记住,有偏好加上有分析,等于有判断力。三道题,你看网文吗?喜欢什么类型? 这道题呢,是一个隐藏的加分项,慢句的底子就是网文视觉化嘛。面试官想听到的是,你能说出男频女频爽点的差异吗?你能说出网文爽点是怎么转化成慢句的分镜吗?如果说男频爽在升级打脸节奏要快,那女频爽就爽在情绪上的一些拉扯, 细节处理上要非常的细腻。第四题,你觉得慢剧最大的特点是什么?不要只会说节奏快,反转多,大家都知道这只是一个基础的回答,但不是亮点。高分的回答就一句话,慢剧是为算法服务的内容,它不是要讲一个多么多么丰富的故事,而是要在前三秒抓住人,每十五秒留一个钩子,让用户舍不得划走。 如果说你能说出这个,说明你是懂流量逻辑的,不是一个门外汉。第五题,为什么选择我们公司这道题呢?其实是一个汇总题,如果说你前面没有做功课的话,那这个直接就是一个 pass 了。正确的打开方式是看一两家竞品,对比出这家公司最突出的内容风格优势。比如说,我发现贵司 ai 情绪特写处理的特别细腻,很有代入感。 说你们最近的悬疑节奏控制的特别舒服,不是为了悬疑而悬疑。最后呢,其实我们的 hr 小 姐姐也私下跟我说了一句话,她说慢剧短剧公司面试,其实每一步都是在确认你到底是刷内容的人,还是做内容的人, 只要你始终站在内容创作者的角度思考问题,那这场面试呢,你就赢了一半了。我是潇潇,带你一起了解 ai 慢剧,希望大家都能够拿到想要的 offer。

家人们,今天我们来学习如何面试,其实面试很简单,首先要进行自我介绍,给面试官留下一个深刻的印象。你好,请先做一下自我介绍吧。我是一个喜欢吃饭睡觉打豆豆的美女, 在与面试官交流的过程中,需要不经意的透露一点外语,让他觉得你非常的有文化。不好意思啊,接个电话啊。 what? 雷龙梅竟然会发生这种事情,思密达, i know i know, 拜拜。靓女,在与面试官交流的过程中,千万不要忘记自己的专业技能啊,要准确的拿捏面试官的心。那请问你还有什么专业技能? 对了,大家在面试的过程中一定要爱笑哦,要多笑露齿笑,毕竟爱笑的人运气都不会差哦。 嘿,如果遇到自己回答不上来的问题,咱们就转移话题,为什么七号电池会比五号电池更快的加速?这个混合度的粒子一无所有,我认为这个量角器和柱子直接影响到量子电学的发展。 当面试官问你还有什么问题的时候,一定要问出公司之前的相关问题才是加分享。嗯,那你这边还有没有什么其他的问题了啊?公司税务问题吗?家人们,你们学会了吗?

ai 自动化测试面试真题三分钟吃透搞定百分之九十面试官!大部分人只会说会用 ai 测试工具,却讲不清项目流程、迭代痛点、技术细节。今天我把面试官最爱深挖的五个核心问题,结合真实项目经验,一次性讲透,面试轻松应答。 同时,我整理了让大厂 hr 沉默的软件测试面试题库,包含功能接口、自动化、性能测试和 ai 测试等,只要是我粉丝留下,六六六打包带走。第一个问题, ai 驱动自动化测试平台测试用力生成需求由谁下发? 实际项目流程里,这份需求主要由产品负责人、业务测试组长统一梳理下发,先对接业务方确认功能,别带范围验收标准,再把批量生成用力、智能补全用力、异常场景覆盖,这类需求 同步给到平台开发与算法团队,作为 ai 生成用力的核心依据。第二个问题, ai 自动化测试平台从一点零迭代到二点零,痛点怎么发现?又存在哪些具体问题?痛点主要通过日常项目落地反馈、线上运行、日制统计 人员实操调研三方渠道发现。具体痛点分为四类,第一类, ai 生成用力精准度不足,大量无效用于用力,增加人工筛选成本。第二类,平台兼容性差,仅适配单一项目框架,跨业务无法通用。第三类,执行稳定性弱,批量跑用力容易卡顿报错断点、续跑能力缺失。第四类,智能化程度偏低, 只能基础生成,无法自主优化断言,识别复杂业务逻辑。第三个问题, ai 自动化测试项目开发人员规模是否由个人单独负责?该项目属于中型团队协助项目, 并非后人单人独立开发,整体分为算法研发、后端开发、测试适配、前端可试化,多个小组协同推进。个人主要负责平台测试、对接接口自动化模块开发、 ai 用力校验优化相关核心工作。 第四个问题,平台识别广告违规内容是直接原图识别还是截取局部图像交由 ai 处理?项目实际采用局部截取图像再提交 ai 识别的方式,不会直接上传完整原图。 先根据页面元素定位裁剪广告嫌疑区域,减少无效数据占用算力,同时提升违规内容识别准确率,也保障数据处理效率。第五个问题,前后两代 ai 自动化测试平台开发使用的主流编程语言是什么?平台后端核心逻辑 ai 算法调用自动化执行脚本主要使用 python 开发, 平台管理后台页面交互功能采用 java 开发,两种语言搭配,兼顾算法智能化与后台服务稳定性。以上五个 ai 自动化测试平台高频考点都是项目真实实操内容,吃透这些问答,面试相关场景就能稳稳应答。

一个下午十张图做出来的 ai 漫剧美术作品集,头十个中八个面试,想要找到 ai 漫剧美术资产岗作品集该怎么做呢?现在呢,百分之九十的公司做的都是变现最稳的仿真人风格的现代都市本。所以说呢,这十张图 全部都做仿真人风格的美术资产作品集。我们要根据实际的工作中的项目需求来做,就是美术资产岗交付给下一个环节,就是用 cds 二点零跑视频的同事所需要的东西。那么什么是需要的呢?答案是一个方案,方案可以少,可以小,但是一定要完整,所以作品集就是一个小项目。 十张图要包含主角、配角、场景设计能力,我们还有完整的项目交付能力, 我们的技能是可以很好地对接到工作上的。那么具体作品集该怎么做呢?首先我们要做一个男主和一个女主,男频的女频都行,男频就屌丝逆袭,女频就甜宠霸总,这是作品集里最重要的一个部分。我们使用 gbt image 作图,其实词也没啥复杂的,就直接写霸道总裁玛丽苏女主就行,这人设就直接出来了。 接下来呢,我们再用 nano 布纳尔模型,把这个人设提取成简单背景的人设例会就可以了。再做三个配角,就是这部剧中的主角的七大姑八大姨,秘书、朋友,反派啥的, 越多越好。这里有个小诀窍,把你已经做好的男主或者女主作为参考图发给 nano 布纳尔 pro。 其实此就先介绍一下, 说这是一个剧的屌丝男主,或者说霸道总裁,要单独生成他的朋友,他的秘书,或者他的七大姑八大姨,这样呢,配角人设也很快就出来了,有了这五个角色,我们接下来呢,要把这个角色做成标准的能用于 ai 短剧项目使用的角色卡,就是人设三式图和 一个正面头像拼起来的图片。接下来呢就是场景,场景同样也是只要写实风格就行了。场景呢,不用做复杂的大场面,就挑市面上用的最多的精准命中需求,第一需要一个霸总办公室, 是现代商务风的室内。第二呢,需要一个女主的家或者男主的家,这是一个现代风格的家装室内再做一个普通的城市街道场景,大街道小街道都可以, 这是剧中常出现的现代都市公共场景。再做一个轿车的车内,这个是剧中经常出现的车内镜头。最后呢,再来一个豪华餐厅的餐厅内场景,这个基本上所有短剧里头男女主都会在这里吃饭一次制作呢,还是用我们刚刚提到的 gbt 模式就可以了,场景同样也是 越多越好,不嫌少。如果呢,你时间精力允许,我们就需要把这个场景做出来。这种多机位视角裂变图 总结一下呢,作品集按照一个小 demo 的 方案去做,重点展示,男女主不要搞花里胡哨的排版,只要能让 hr 看清楚里面的人设就行。咱们需要的就是让公司知道你会做这个项目里的资产,你能胜任这份工作。

刚刚面试完一家 ai 漫剧的公司,我的天呐,真的好离谱,就是他们的要求是你必须一个人可以完全独立的从呃一个剧本的制作,到最后的呃出视频,到最后的剪辑视频,就是这一整套,你要完成完, 然后你知道他们给的这个薪资是多少吗?三千,他不是三万, 他是三千的底薪,然后他们一条视频也有一分钟的视频,给的提成大概是三十到一百五,就据我所知,目前 ai 软件只要你稍微质量 ok 一 点的,基本上可以到六百到八百,他们给三十到一百五, 哇,简直就感觉非常的离谱,就这些资本家真的不考虑底层人民的生活吗?就是我觉得一个能够从 脚本到最后拍摄到最后剪辑能独立完成的这样的一个人一定是超级优秀的,非常优秀的,因为他一个人做了一整个 摄影团队的做的事,而而到了公司这里只给三千块钱一个月的底薪,兄弟们 ai 还是得自己干。

向各位股东汇报,齐先生,从零到一在杭州开 ai 软件公司的第二十五天,这两天我们在招人啊,主要招两个岗位,一个是 ai 机器的慢距制作生成,另一个就是 ai 短距的一个剪辑师。我发现了一个特别有意思的现象,就很多过来面试 ai 机器制作的,根本没有任何经验,就完全是小白,只是说 觉得这个岗位是一个挂着也看似很高级,或者是觉得自己感兴趣,感兴趣就想直接无脑冲进来说要干这个行业。但是我说实话,如果你是一个完全没有内容经验,没有剪辑经验,没有审美经验的人,我真的不建议你无脑冲这个岗位,他没有大家想象的那么高级, 它本质上其实有点像 a ai 数据标注的一样,一个工作什么样的工作?就是把提示词中现在对应到的一些图片也直接投喂到生成软件中,然后像数据标注一样把对应的图片艾特出来。这个东西其实没有任何技术门槛,只是说你在告诉 ai 什么东西,是什么,如果一个视频生的比较好,那就直接用,生的不好的话,你就不断的重复生成,不断抽卡,听起来是在做创作啊,但是大部分如果能接受你们这种小白的一些公司,他其实是把你们作为一个数字化这种流水线里边新一代的打螺丝的岗位, 把贴纸放到 ai 的 软件里边去生成这个环节,这个没有任何门槛,真正难的是你能不能去由审美和判断判断出来这个内容能不能用什么样的画面是好好看的,这些东西才有壁垒, 这个行业其实现在已经有很多自动化的工作流,尤其是今天需要反复人抽卡的是因为模型还不够稳定,但模型一旦越来越精准,工具一旦是完全自动化的话,还需要那么多人抽卡吗?这种行业只会被 ai 取代啊,真正值钱的可能当下我能看到的,一是你真的是懂传统影视的一些剪辑师, 本身懂镜头,懂语言,懂节奏,然后能够去进行自己的创作。第二类的话就是整体的生产流程管理,不只是生画面, 从剧本分镜,人物场景、情绪节奏,游戏,有一个环节啊,叫成本把控,把一整条链路都能跑通的人,任何公司都是需要的,因为这等于是一个项目的负责人了。第三类就是叫 ai 工作里头的搭建,它其实核心是把这些存货的抽卡标注生成, 这种工作去标准化自动化其实是很有战略价值的,未来很多公司都会持续招,但他对岗位的存在意义就是取代 ai 机器生成的。说白了,未来一个优秀的 ai 工作流搭建者,完全可以替代几十个甚至上百个 ai 机器生成, 这个是有一个有机会的行业,所以说我不是特别推荐一个纯小白,没有任何培训经验,凭着一腔热血就进了 ai 漫剧行业,在市场上我现在能看到并不缺乏对 ai 感兴趣的人,而如果要是你是什么经验都没有的,我只是觉得 ai 漫剧很火, 可以其实先自己试着能不能手搓出来几部玩具。你的作品质量直接决定了你的审美,而审美这个东西是大片幅的一些,阅片量能提升一些,但如果你是有天赋的选手的话,他天生你做出的作品质量和节奏就是高于其他很多人。这个东西如果你是天赋型选手, 试就试出来。如果是说有相关传统影视和短剧经验的一些剪辑师,以及是说真正能够去自己完成一整部漫剧生成的一些 ai 机器制作,那你其实是已经有导演思维的,那或者是你的确很擅长于整体 sop 的 搭建。欢迎来链接我这类人其实大家能知道未来会越来越值钱。

今天刚灭了一个四年加万后端聊到 ai 项目改造,面试官问你们 rek 是 怎么做的?后人说就是接了 gpt 的 api 返回结果追问那向量数据库起了什么作用?他愣了一下说存向量做相似度匹配。再追问为什么还要先解锁再生成,直接让大模型回答不行吗? 他答不上来了,真实翻车。后人说自己做过。二、 a g, 但只停留在条接口层面,锁链锁影生成质量控制一问就卡, 会叫 api 不 等于懂 ai 架构。如果你担心简历上的东西讲不出来,我已经把面试经常问到的技术站场景题都整理好了,只要你是我的粉丝,留言六六六,打包带走。 java 接 ai 三个面试必答 一、 r i g 不是 调 ai, 是 先解锁再生成。一 r i g 全程解锁增强生成核心是先从知识库解锁相关内容,再把解锁结果喂给大模型,而不是直接让模型凭记忆回答 二,为什么要解锁模型有知识截止日期容易幻觉,解锁增强能绑住输出边界。三、解锁流程,文档切块向量化入库,用户提问时向量化问题相似度搜索返回相关文档块。二、向量数据库选型有门当一、 一、常见三种, nova 企业级用的多 p g vector 适合已有 posger c 括的团队。 radis vector 适合低延迟场景。二、向量相似度靠距离计算鱼弦相似度和点击是主流,要理解什么时候用哪个所。三引类型, h n s w 解锁快,精度高,弹吃内存, i v f 倒排锁影压缩内存,弹精度略降。 三、 spring ai 和 lanchi 四 j 选哪个看团队。一、 spring ai 适合 java 老项目改造,接入成本低, spring 生态整合好,但 ai 能力相对薄。二 lanchi 四 j 是 java 版 lanchi 封装 ai 源语更丰富,工具调用支持多,但学习曲线更陡。 三选型建议 spring boot 为主,需求不复杂,用 spring ai 复杂 agent 编排,工具调用多用 lanchi 四 j。 四生产环境这几个坑必须踩过。一并发控制多用户同时查询样本库,不做限流,会资源打满,常见做法是信号量限流或分布式锁。 二 token 限流要用大模型 api, 有 qps 和 tpm 限制,必须做本地缓存和请求合并。三模型响应慢的降级设置 timeout 宕断降级返回兜底内容,而不是让接口一直挂在那。 四闭坑有朋友公司做 iag 搜索用户,一多项量库 cpu 飙升,加了连接池限流和本地缓存后, qps 翻了几倍。 我认识的几个同事去年转 ai 方向面试都会问到向量数据库底层原理不是调个 a p i 就 能过去的, java 工程师转型 ai 不是 调几个 a p i 就 完了。二 a g 架构,向量剪索,生产稳定性这三块是面试官区分你是真做过还是嘴上聊聊的。关键你们公司 ai 项目走到哪一步了?是在调研还是在生产环境?跑了评论区说说。

先展示一波硬实力,三千平米制作场地,过百人的制作团队,年筐一千两百万,真人脸不排队。 ai 真人玩具现在是彻底变天了。核心事实是吉梦二点零算力涨价加火山 api, 千万级别的保底,门槛高,行业成本高,结构增加,个人就是被清场。 现在是大厂拼算力拼资金拼投放的阶段。下边我把关键点拆清楚。一、这两天到底发生了什么?三件事,吉梦二点零算力涨价五至七倍,不是翻五倍哦,是涨五至七倍。涨价前高级会员十五秒零点六,涨价后十五秒五点零三 七点七倍,现在折算哦,一秒一块钱,官方 a p i 也是一秒一块,直接后果。原来做一集六十分钟的 ai 漫剧算成本一百,现在算成本翻五六倍。火山引擎二点零 入门得千万年工加一百个保证金, c 档企业版年保底一千万,否则不给你高级权限,没有真人脸,高病房优先排队,都没有 保证金。一百个预付款,十个病发限制,普通企业十个做不了量产,千万保底才给你数百个病假,个人一年没一千个预算,连入场券都没有。中小团队个人创造者就是死。 三、平台的态度,流量见顶,立刻商业化,不养小团队小马。吉梦火山现在根本不缺流量,日活调用早就爆了。 现在平台逻辑,流量稳定后优先收割利益,筛选大客户,清退那些小客户,百分之八十以上必没算力涨五倍,没有 a p i 权限,内容跑不出量,你就是做一步亏一步, 这个赛道太残酷,你们无法想象。你爱听劝不听劝,我劝所有想学 ai 漫剧的兄弟们,不要自己硬扛,找我合作,我给你最顶的数据,最好的资源,最牛的投放体系。


豆包加急,梦加剪映,一晚上搞定一部漫剧,每天下班花一两个小时的产出,还你一个你不敢想的数字,这就是 ai 漫剧正在给普通人的机会,这期视频我不讲虚的,直铺路径,解决百分之九十的人连门都找不到的困境,完整链条一步步拆给你看, 相关的制作流程、提示词和 ai 工具我都以文档的形式整理好了。大家在写这个剧本的时候,尽量有个快速,有一个思考,好吧? 啊,思考模式写出来的剧本的话,稍微要比那个快速模式写出来的要好一些。好,那这个时候的话,他已经给我们了一个剧本啊,总时长大概是一百秒,然后风格是这么,然后故事情节是天地崩坏,然后女娲觉醒, 寻找布天材料,然后制作五色石啊,铺天就民,万物复苏,对呗,那这是旁白,然后大家看到这块有这个镜头的序号啊,一二三四五六,对吧?六个一共啊,然后这是镜头的一个描述,这是零到十五秒,对不对?但其实我们在制作的时候,对吧?一般是十秒左右啊, 除非那种长镜头。而且你看这里啊,他有一个稍微放大一点 啊,这有一个远景,然后有一个中景,对吧?然后又一个近景,那他其实是把三个景,对吧?远景、中景和近景呢?分成了,就是都分到一个镜头描述里面,那这样你生成这个十五秒的视频的话,其实需要三张图, 对,对,第一个是远景的一张图片,第二个是一个中景的一张图片,第三个是一个近景的,所以说我们后面其实要把他这个,把他这个拆开,对吧?啊?最好拆成五秒啊,左右的这么一个分镜啊。 好,那接下来话就是确定人物啊,确定人物的话我们直接发这句话就可以,请帮我确定啊,生成剧本中每个人物的设定啊,需要具备服装、外形、性格、行为特征,新人我们最主要就是服装,对吧?因为我们后面要根据什么? 根据他这个人物,这把这个剧本啊,就是把咱们剧本里面的人物给他生成出来,比如说这个女娲就把, 嗯,那有了这个之后,我们把它发过去之后的话,然后接下来的话,其实就是制作分镜的一个脚本,对吧?那分镜脚本的话,其实词可能就稍微要多一些啊, 比如说帮我把这个剧本啊转换成分镜脚本,然后每个镜头呢?不超过五秒,这个是根据实际情况来定,比如说我想要每个镜头不超过什么 啊,八秒啊,十秒啊,都可以,这个最长不能超过十五秒。然后角色设定也要写提示词啊, ai 声图的提示词要详细一点,画面中包含什么都要写出来, 不需要详细到参数啊,把风格写出来就可以,对吧?那我们想要是一个国漫三 d 卡通的一个风格,当然这个你可以换成其他的风格,也可以看大家想做的是一个风格,然后每个镜头呢,都可以换成单独的一个镜头,少一些连续性,对吧?即使这个镜头上一镜头相同元素啊,然后色调也要重新写出来。 那我们这块还让 ai 生成这个视频啊,需要,然后动作运镜移情绪,对不对?那接下来按照以下的格式,信号时长对不对?然后运镜方式啊,紧急就被 ai 生图的一个提示词, ai 图声视频的提示,次号,旁白,音乐音效,对不对? 那我把这个发给之后,然后它会帮我们生成这样一个好,首先是一个角色,对吧?角色设定啊,这里 一组缩小,然后这是我们的分镜脚本,单个镜头呢是小于秒钟的,然后国漫三 d 的 一个卡通风格啊,每个镜头独立描述这个提示词的话,如果说没什么问题的,其实我们就可以来生成了,对吧?当然我们要把这个 呃,咱们的这里人物的形象啊先生成出来,对吧?然后大家直接复制过来,最好加上一句啊全身像,然后大家再用这个生成全身像的时候,这块 我们往下滑,滑到最下面给大家看,这块儿带有玩 a g 的 模式,还有图片生成视频生成数字人配音,那我们这块儿用图片,图片的话,这块儿也有对应的模型啊,它的这个版本越高呢,大家可以认为效果就越好,然后积分呢,消耗就越多,好吧, 然后这里面还有他的一个比例啊,好,那我们有了这个只好啊,我们就可以来生成第一个,我们就一个提示词,好把它复制过来,之后的话,然后啊这里我们就生成,这个时候大家就选择一张啊 啊,按照这个编号把它保存下来,对吧?那我们有了啊,两个这个场景的图片,之后的话,其实我们接下来就可以来生成对应的什么视频吗?那这个提示词复制一下,然后呢?选一张图片,我们选一张图片之后,然后就可以来做什么视频, 视频生成,然后这块大家上传一张图片,把你刚才的这个图片掏进来就可以。比如说这个我们选用的是这个图片,然后直接拖进来,拖来之后的话把这个 脱身视频的一个提示词啊,直接复制过来就可以, ok, 然后我们选择模型啊,选择这个全能参考的一个模式,然后这个比例十六比九,然后看时长,他这个最短是四秒,然后最长是十五秒,所以说的话大家在这里要去什么? 要去看一下他的时长,但是这个也没关系啊,又说了,我只想要三秒的视频,怎么办?对不对?咱们后面可以剪辑啊,对不对?我们这里图片的生成, 图片生成包括视频生成,其实后面都可以去做剪辑的,是不是?图片生成的话,我们这块平台直接用的就是吉梦啊,当然豆包也可以,对吧?你像 s d 和 mister journey 的 话,其实也是 ok 的, 当然这个啊,如果说你的画面里面有非常多的中文的一些提示的话啊,这块大家用这个 nada banana 也可以试一下, 它的效果也比较好,对不对?那我们图片的生成的话,其实词的结构基本上就是我们通过自然语言描述就可以了,但是它要包含主体行为和环境,然后用短词来描述画面,比如说什么风格呀、色彩呀、光影啊、构图啊等等。