程颐建筑设计公司是设计院吗

建筑设计院这个行业和电诈的配置啊，其实没有什么区别，几台破电脑，一个办公室，再挂几个证，基本上就能开张。 也正因为没有什么成本，所以这个行业在最容易赚钱的时候，最容易疯狂的扩张。以前会 cad 的 人确实很值钱，尤其是二零一零年以前，那时候电脑没有完全普及，会画图的人，那就是技术人才。 但后来软件越来越简单，教程也越来越多，设计院就慢慢从这种技术性产业变成了劳动性产业。后来大家拼的已经不是设计能力了，而是谁改头最快，谁熬夜最狠。以前行业赚钱的时候啊，大家还都能忍，因为虽然累，但确实能赚到钱。后来就变了， 尤其是二零二零年三道红线以后啊，明鉴项目越来越少，问题一下就涌现出来了，老板为了抢项目，只能疯狂的提前介入，很多项目八字都没有一撇，方案就已经开始做了。很多图明知道后期用不上，也得先画，因为后来设计院卖的已经不是设计了，而是接项目的这个机会。 这个行业最真实的一点就是，几乎所有的成本都在人身上，行业一出问题，第一个被压缩的永远是人。设计院特别喜欢说的一句话就是啊，年轻人要吃苦， 因为很多老一代的领导啊，确实是靠加班加点熬出来的，他们会下意识的觉得自己以前靠熬，现在年轻人啊，也应该去熬。但问题是，当年的行业是上升的，现在很多年轻人熬来熬去，发现工资没涨，头发先没了。 最难受的就是设计院里啊，九八五二幺幺，研究生一大堆，但每天做的事还是改图、回忆，简赶节点。这些工作，哪怕是一个中专生，甚至高中生都可以胜任。 很多人慢慢就意识到自己已经不是在做设计了，而是在维护项目的运转。后来整个行业就变成了一件很奇怪的事情，所有人都累，但没人知道自己在做什么。以前大家以为设计院卷的是技术，后来才发现，真正卷的是谁。能长期忍受这种工作方式， 很多人不是输给了能力，而是输给了自己啊。那些辞职的人啊，都是不想过这种卷来卷去的生活。

好消息，建筑设计院终于涨工资了，而且涨的还挺快。以前涨工资很难的，你要考证，凭职称熬年限，现在简单，只要你身边的同事啊，走的足够多。 你有没有发现，最近留下来的人啊，工资好像都高了那么一点。老板说这是行业改革，以前一个项目五个人，现在两个人，效率还明显提高了，大家好像突然都变得能干了。以前下班还那么问一句走不走，现在不用问了，因为基本上没有人一起下班的，人 少，流程也变少了，沟通效果更直接，很多事情啊，不用给领导汇报，直接就能对接到。你 现在越来越理解一句话，设计院啊，他不是不涨工资，只是以前人比较多，现在挺好的，工资一涨，岗位也稳定了，留下来的都变得非常的重要。重要到什么程度呢？ 你一请假，整个项目都开始摆烂，没你不行啊。最后，如果一个行业要靠员工变少才涨工资，那这到底算不算好事呢？

权力一哥，建筑设计师，这个得好好聊一下，建筑设计师是统筹以下十五个专业所有人员的，也就是所有人都要跟这个建筑设计师进行挂钩，也是被骂的最惨的。那为什么他的权力大， 但是呢，他没有这个人脉，他没有这个资源，他有这些权利，他没用啊。也是，我觉得最重要的一点就是要跟甲方爸爸，要跟审读人员院内的那些领导搞好关系，这样的话你在审读的时候才不会受到这个更多的刁难， 那对底下来说，那也不会说骂你怎么着的，对吧？所以建筑设计师我最多只能给到 npc， 因为他不适配于我们这些普通的专科或者本科。 如果你有这种忍受被别人骂的这个能力能隐忍，而且呢有很好的这个社交能力，那你混个几年也是很好的，薪资非常之高，晋升非常之快。