中秋节应该发现金 发购物卡 还是发实物 中秋节福利应该怎么发,不影响扣税, 发现金,发购物卡,还是发实物好 作为老板,你得知道,发不同的福利,都怎么入账,怎么交税 💰【第一种:现金红包】🧧 现金红包最容易被忽视个税问题 老板觉得,过节我给员工发个红包,又不是发工资,要申报什么个税呢? 不想申报工资,除非你自己掏腰包发 从公司发,用公司的资金, 个人所得税规定了,给个人付款,公司负有代扣代缴义务 企业所得税法规定了, 跟公司经营相关的费用才能税前扣除 员工的什么钱是跟公司经营相关的,发工资啊 所以给员工发现金红包,公司掏钱的,需要合并到当月的工资表中申报工资薪金个税 🎁【第二种:购物卡福利】💳 企业购买购物卡时,对方会给我们开一张不征税的增值税普通发票, 凭发票入账,是不是就不用代扣个税了? 还是要扣,购物卡属于员工取得的与任职有关的其他形式的收入 购物卡要算进员工工资里,公司要代扣个税! 企业所得税:有发票+员工签收记录,可以在税前扣除。 也就是说,在税务处理上,发购物卡跟发现金红包没啥区别 🛒【第三种:外购中秋节礼品】 这里要特别注意一个增值税的问题 用于集体福利的个人消费用品,其进项税额不得抵扣;已认证抵扣的,需要转出 发给员工的中秋节礼品,在企业所得税前扣除时,一般是作为职工福利费支出管理的。 这意味着:扣除有限额:不得超过全年工资薪金总额的14% 个人所得税:如果能分清是谁的,要并入工资交个税;如果是集体福利、就要求无法量化 这里面其实是有矛盾的,正常来说,实务中计入职工福利费的,一般就不申报工资 申报工资就不计入福利费。 我是彭会计,有企业财税问题,欢迎联系我们 #彭会计财税 #股权架构 #财税顾问 #企业财务外包服务 #南京注册公司代账
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