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周漫漫财税6月前
公司效益不好，社保断缴能领取失业金吗？失业金领取有什么条件#社保 #失业金领取 #失业金 #社保断缴 #五险一金
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陈旭5月前
单位断缴医保，看病报销不了怎么办？#劳动争议#单位停缴社保 #经济补偿金 #劳动仲裁
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Carl财税2月前
不交社保影响信用？新规速通 #财税 #税务 #财税知识 #财税咨询 #社保
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蔡蔡（劳动权益）3月前
社保欠缴？税务直接追到底！ 2025社保新规！企业欠缴社保？税务局直接出手！ 重磅消息：2025年7月起，社保正式由税务局全责征收，企业欠缴社保将面临更严监管！ 1⃣ 税务大数据精准稽查 - 税务局比对工资流水、个税、社保数据，企业少缴、漏缴、按最低基数缴？系统自动预警！ - 历史欠费可追溯，不再有“拖过2年就没事”的漏洞！ 2⃣ 企业违规=信用破产 - 欠缴社保将影响纳税信用评级，D级企业： ✅ 贷款难 ✅ 招投标受限 ✅ 罚款1-3倍欠费 - 滞纳金每日0.05%，欠10万？1年滞纳金超1.8万！ 3⃣ 劳动者维权更简单 - 投诉渠道：直接找税务局或打12366，比劳动仲裁更快！ - 强制补缴：税务局可发《限期补缴书》，不交就冻结账户、拍卖财产 💡 行动指南 ✔ 员工：发现少缴？立即保存工资流水+劳动合同，向税务局举报！ ✔ 企业：赶紧自查，按实际工资补缴，否则信用崩塌！ #社保新规 #劳动者权益 #社保欠缴 #社会保险 #税务征收社保 @抖音小助手 @抖音Dou+上热门 @上热门🔥🔥🔥
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陈老师聊社保4月前
#社保断缴#社保补缴
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
社保补偿别乱要！避开“敲诈”风险的沟通技巧#社保补偿
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小川律师-劳动解忧3月前
社保欠缴无时效，离职20年照样能补缴！ #社保 #补缴社保 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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何明松法律工作中心3月前
依据最高院的最新的司法解释，员工可以要求用人单位补缴之前欠缴的所有年限的社保吗？#东莞社保#东莞律师
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杨律师吖～2月前
九月一日起强制缴社保来啦！ 社保缴纳进入“零变通”时代，员工自愿放弃社保协议均属无效约定！#法律常识 #口播短视频上热门 #每天跟我涨知识 #仁怀同城 #酱酒文化
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梧桐保2年前
社保或商业保险断交了一个月，该怎么办才好？#保险缴费 #保费断缴
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牛马仲裁记4月前
社保科长一句“大实话”，我听得心里堵得慌😭😭😭 维权实录！投诉公司社保欠缴50天无果，社保科长直言“企业是服务对象”，原来网上说的轻松维权都是假的！ #劳动仲裁 #社保 #牛马 #干货分享 #职场 @DOU+小助手
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淄博注册公司（久德秋秋）7月前
社保断缴3个月会有哪些影响 @久泽财税漪涵会计 @DOU+小助手 @DOU+上热门 #社保断交 #社保
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郭说判例3月前
社保补缴，法院根本不受理！你的社保欠费吗？投诉有用没？#法律 #劳动争议 #社保欠缴 #实习律师 #干货分享
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武汉方飘律师4月前
别第一时间去劳动监察投诉社保 #仲裁庭 #维权 #劳动仲裁#劳动合同#劳动仲裁流程怎么走
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南京李律师4月前
用人单位未足额缴纳社保（欠缴、未缴、少缴），投诉补缴有无时限要求？#社会保险 #社保补缴 #劳动争议 #劳动法 #法律常识
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荆门市党风政风热线10月前
#荆门市党风政风热线 听众钟先生告诉我们，自己是掇刀区一企业员工因公司经营不善已离职。离职前企业欠缴社保数月导致自己目前无法申领失业金，这种情况应该怎么解决？#社保知识 #政策解读 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员只要满足以下条件，即可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
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北京杜培文律师5月前
投诉公司欠缴社保，公司不执行怎么办？ #职场 #社保 #劳动纠纷
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李晓婷7月前
公司欠缴社保这样搞钱！#经济纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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邹一虎职场法务咨询工作室4月前
劳动关系存续近50个月没有缴纳社保费，本案有调解书，明确结果：用人单位应当为劳动者补缴50个月欠缴的社保费。单位迟迟不履行，法院也无法强制执行，怎么办？#社保补缴 #劳动仲裁
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社保规划 静姐4月前
#社保知识 #社保补缴 #劳动仲裁 #退休
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蔡蔡（劳动权益）3月前
2025社保新规！企业欠缴社保？税务局直接出手！ 重磅消息：2025年7月起，社保正式由税务局全责征收，企业欠缴社保将面临更严监管！ 1⃣ 税务大数据精准稽查 - 税务局比对工资流水、个税、社保数据，企业少缴、漏缴、按最低基数缴？系统自动预警！ - 历史欠费可追溯，不再有“拖过2年就没事”的漏洞！ 2⃣ 企业违规=信用破产 - 欠缴社保将影响纳税信用评级，D级企业： ✅ 贷款难 ✅ 招投标受限 ✅ 罚款1-3倍欠费 - 滞纳金每日0.05%，欠10万？1年滞纳金超1.8万！ 3⃣ 劳动者维权更简单 - 投诉渠道：直接找税务局或打12366，比劳动仲裁更快！ - 强制补缴：税务局可发《限期补缴书》，不交就冻结账户、拍卖财产 💡 行动指南 ✔ 员工：发现少缴？立即保存工资流水+劳动合同，向税务局举报！ ✔ 企业：赶紧自查，按实际工资补缴，否则信用崩塌！ #社保新规 #劳动者权益 #社会保险政策 #税务征收社保 #社保知识 @抖音小助手 @抖音Dou+上热门 @上热门🔥🔥🔥 @抖音 转发提醒老板，别等查封才后悔！🚨
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
别忍！社保公积金欠缴？投诉方法给你整理好了
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余大状＆王小胖2月前
第二期 社保补缴新规，这些要点需知晓！ 还在为社保补缴烦恼？余大律来解惑啦！单位欠缴咋处理？灵活就业断缴能补吗？这里有真实案例和详细流程，看完不踩坑，轻松应对社保难题，赶紧码住！余大律说职场，13天吃透劳动新规#社会百态#社保补缴 #劳动争议司法解释二 #打工人@DOU+小助手 #dou上热门
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麦哲伦财经观察2月前
社保新规解读！#创作者中心 #创作灵感 #我要上热门🔥 #经济 #财经
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赵子英律师2月前
9月1日社保新规生效对你有什么影响？#社保新规 #劳动者权益 #打工人 #法律法规 #抖加小助手
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宋老师社保规划2月前
一口气读懂，从9月1日起，新的社保法规将正式实施，个人自愿放弃缴纳社保的行为将不再被允许，单位如果不依法缴纳社保将面临赔偿责任。那么社保到底有没有必要缴?有社保和没社保有啥区别呢?#社保新规 #社保缴纳 #养老金 @抖音小助手 #抖加小助手
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佛山🏦林生2月前
注意！9月社保硬规定：私下放弃无效，老板敢不交就赔！ 9月1号社保新规正式落地！以前跟公司约定“自愿不交社保”的坑，现在彻底堵死了——不管咋说，社保必须交，单位不交就得罚钱、补滞纳金，咱辞职还能要补偿！ 对咱打工人来说，每月自己交几百块（企业承担大头），换医保报销、退休养老金，急用钱时社保还能帮你轻松贷到款… 老板们的成本是涨了，但咱的保障更稳了！ 你们公司社保交得规范不？还有哪些社保冷知识？评论区聊聊～ #社保 #社保新规 #打工人必看 #9月新规 #职场干货
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王三元的行动纲领2月前
社保新规？#社保知识 #社保新规 #社保小知识 #王三元
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自由的肥崽2月前
支持强制交社保👍 除了交社保以外，能不能强制一下其他的方案一起落实？#内容太过真实 #找工作 #毕业季 #正能量 #自由的肥崽
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关注陈晓东2月前
9月1日社保新规，民营老板要尽快落地的6个用工策略
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丹姐说财商4月前
7月1日起的社保新规，老板们请点赞收藏！以后不是纳税信用，是纳税缴费信用，于信用而言，税费同等重要。#老板财税思维 #中小微企业 #西安老板 #财税干货 #社保新规
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大眼睛陈陈律师3月前
公司未足额缴纳社保，可能面临哪些责任和处罚？ 首先明确：社保是法定强制缴纳的，未足额缴就是违法，仲裁中几乎没有 “辩解空间”。 公司大概率要承担这三类后果： 第一，必须补缴社保。仲裁委或法院会判决公司按法定标准，为员工补缴欠缴的养老、医疗、失业等社保费用（个人部分仍需员工自己承担）。比如员工月薪 8000，公司一直按 5000 基数缴纳，就得补足 3000 差额对应的社保费。 第二，可能被行政部门处罚。员工若向社保行政部门举报，公司会被责令限期缴纳；逾期不缴的，按日加收万分之五的滞纳金，还可能被处欠缴数额 1-3 倍的罚款。之前有公司拖欠社保 10 万元，最后连滞纳金带罚款多交了 5 万多。 第三，额外赔偿员工损失。如果因为社保未足额缴纳，导致员工无法报销医疗费、领取足额养老金等，员工可要求公司赔偿实际损失。比如员工住院花了 2 万，因社保基数不足少报销 5000，公司得赔这 5000 元。 别想着 “私下补钱给员工了事”，社保补缴是法定责任，私下协议无效，员工后续仍能追责。 建议：仲裁中主动同意补缴，和员工协商确定补缴期限，避免滞纳金和罚款。如果对补缴金额有异议，可提交工资条、社保缴费记录等证据，由仲裁委核算准确数额。 #法律科普 #公司缴纳社保 #足额缴纳社保
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苗苗分享社保8月前
#社保补缴政策 #养老金发放 #养老保险 补缴政策（三）趸交退休之，在劳动关系存续期间单位欠缴社保，应缴未缴，未足额费，可以补缴。👏记得点赞关注评论➕转发给有需要的朋友👫
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刘雄讲电商财税2月前
#社保新规 从2025年9月1日起，社保新规，个人自愿放弃缴纳社保的行为将不再被允许，单位如果不依法缴纳社保将面临赔偿责任。#社保缴纳 #老板思维 #佛山优业财务 #创业日记
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柚子说社保4月前
吉林2017年之前的社保补缴政策如下：补缴时间范围：可以补缴2017年以前欠缴的社保费，但2018年不可补缴，从2018年起当年保费需当年缴纳，不得跨年补缴#吉林社保 #社保补交 #社保知识解读 #补交社保 #社会保险 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音热门
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小熙欢乐生活日常7月前
海南省2025年底前可一次性可以补居民养老保险了。2026年一月一日后，参保人员未按规定缴纳，60岁时累计缴费年限不足15年，逐年缴费5年至65岁，仍不满15年可以一次性补齐；@小熙养老科普 —创人力 #灵活就业 #海南养老 #杭州社保 #西藏社保 #深圳社保
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柚子说社保6月前
吉林2017年之前的社保补缴政策如下：补缴时间范围：可以补缴2017年以前欠缴的社保费，但2018年不可补缴，从2018年起当年保费需当年缴纳，不得跨年补缴#吉林社保 #补交社保 #如何规划个人养老 #社保一次性补缴 #灵活就业人员社会养老保险 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音热门
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聂百万2月前
#社保新规 9月社保强规：全民参保阵痛与长远托底#聂百万 #掘金计划2025
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财女尚敏在山西2月前
老板和员工的矛盾是可以调和的矛盾，只要用对方法，轻松化解缴纳社保的大难题！
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刘刘大顺🏅7月前
在职期间，因单位欠费，存在应缴未缴、断缴社保的情况，参保者可以通过劳动仲裁，要求公司进行一次性补缴。具体操作各地区不同，有的地区公司可能要交滞纳金。但是只要能补，建议大家一定要争取补上。#社保补缴
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明亚的大萌萌吖4月前
紧急提醒，缴灵活就业的家人们，千万别错过最后缴费期限！赶紧转发给身边缴灵活就业的朋友们！#灵活就业 #社保 #缴费 #养老金 #养老
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朱豪2月前
9月1日起自愿弃保都不被允许！最高法发话：不交社保企业要赔N个月工资！打工人速看！💸#社保 #社保新规 #咸宁
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彭会计财税4月前
7月新规 社保正式纳入纳税信用评价 注意了！国家刚发新规：社保费和非税收入正式纳入纳税信用评价， 2025 年 7 月 1 日起就执行，现在不看 7 月准后悔！ 新规核心：税费同评，漏缴社保 = 纳税失信！ 1. 啥是纳税缴费信用？ 以前是纳税信用，只看交税， 现在增加了缴费两个字，社保费 + 非税收入（如工会经费、教育费附加） 全都算进去！ 比如你公司欠缴员工社保 3 个月，以前不影响纳税信用，现在直接扣纳税信用的分！ 2. 纳税信用有啥用，扣分就扣分呗，不管行不行 你不管税务局要管啊，税务按照纳税信用对企业进行管理 看看税务局对D级的差等生会采取什么措施 1、如果你名下的一家公司变成D级纳税人了，那你重新注册的企业也是D级，你经营的其它主体也直接判定为D级 2、控票 3、重点监控 4、影响你以后年度的评级 5、把你企业的纳税信用提供给其它部门，比如说工商、银行、住建等等 那你以后要办资质、贷款、招投标等等都会受到影响 新的纳税缴费信用还是5 级评级标准没变，但考核内容更全，扣分项目更多！ 90 分以上是A级（发票一次领 3 个月，贷款优先审批）； 40 分以下是D级（发票限量领，税局重点监控，招投标直接被拒）！ 新规则有3大变化，我们应该要怎么做，看完赶紧自查！ 1. 起评分提高， 旧规：没被税务检查过的企业从 90 分起评； 新规： ✅ 纳税缴费信息全的，从 93 分起评（比以前多 3 分容错）； ✅ 信息不全的，还是从 90 分起评 打开电子税务局“纳税信用查询” 模块，看企业是否属于 “非经常性指标缺失”，缺的话抓紧补上 2. 新增 “3 天极速修复期”，参照政策附件，纳税信用修复标准，3 天内纠正扣分全加回！ 比如 6 月 15 日忘缴社保，6 月 18 日前补上，原扣分全部恢复！ 分期补缴也能修复：比如欠 10 万社保，3 天内缴 5 万，可按 50% 比例恢复分值！ 3. 扣分规则变宽松，不再按月 “连坐”！ 旧规：逾期申报 1 次扣 5 分（按税种算，增值税 + 企业所得税逾期 = 扣 10 分）； 新规：按月算扣分，不管多少税种逾期，1 个月最多扣 5 分！ 彭会计提醒：新规 7 月 1 日正式执行，第一次评级结果 2026 年 4 月出！ 从现在开始就要关注我们的纳税缴费信用 #彭会计财税 #财税顾问 #企业财务外包 #南京注册公司代账
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有融乃大3月前
社保局连夜发文，大家注意了，9月1日起，这些新规定将影响你的工资，社保，#上热搜#社保#热点#头条##就想说点大实话
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净土青莲5月前
灵活就业养老保险，有断缴或者交费年限不够，根据条件，可以补交啦#灵活就业 #社保 #社保断缴 #社保补缴
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半夏10月前
#社保断缴 社保断缴不要慌，允许一次性补缴
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南京范律师（专注劳动争议）1年前
#法律咨询 #律师 #法律 #法律常识 #社保
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内蒙邱老师说劳动纠纷1年前
社保欠缴三个月能提被迫离职么？ #劳动纠纷 #呼和浩特律师 #劳动争议 #社保
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青山说养老1月前
社保还差几个月，没办法退休该怎么办？ #社保 #退休 #补缴
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康胜财税•京城管家2月前
从9月1日起，新的社保法规将正式实施，个人自愿放弃缴纳社保的行为将不再被允许，单位如果不依法缴纳社保将面临赔偿责任。那么社保到底有没有必要缴？有社保和没社保有啥区别呢？#社保新规 #社保缴纳 @康胜财务·京城管家 @康胜财税•京城管家
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Ting言说7月前
到了退休年纪，社保未满15年或20年，怎么办？#社保#养老保险#医疗#健康#退休
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江老师维权2周前
劳动法规定单位需要依法补缴全部欠缴#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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陈老师聊社保4月前
#社保断缴 #社保补缴
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邹一虎职场法务咨询工作室4月前
最高法规定：补缴历史性欠缴社保费不受2年查处时效限制，附上人社部意见【超出追诉期一般也应当依法按程序受理并尽量解决】，虎哥就此详细解说一下#社保补缴
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青岛赵天琪律师1天前
社保新规明确表明单位必须补缴历史欠费。 社保补缴新规出台，明确用人单位必须为职工补缴历史欠费。无论欠缴3年、5年或更长时间，职工均有权要求补缴。补缴直接影响养老金待遇，建议立即核查个人社保记录。单位拒绝补缴的，职工可向社保部门投诉维权。补缴需全额缴纳欠费本金，并按日加收万分之五滞纳金。拖延时间越长，补缴成本越高。用人单位应主动履行补缴义务，否则将面临更高经济处罚。 重点提示： · 一、补缴政策无年限限制。 · 二、滞纳金按日累计。 · 三、及时补缴可减少损失。 · 四、拒不补缴将承担法律责任。 劳动者发现欠费应及时主张权利，用人单位应尽快完成补缴手续。#社保 #社保新规 #劳动仲裁 #补缴社保 #劳动法
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辰权江老师2周前
社保新规明确用人单位需为职工补缴历史欠缴#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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江老师维权3周前
#社保补缴#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#劳动法
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劳动权益行动派2周前
#社保问题 #社保追缴 #劳动法 #法律咨询
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江老师维权2周前
关于单位社保追缴注意事项的通知#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询#社保补缴
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邹一虎职场法务咨询工作室4月前
追缴历史性欠缴的社保费不存在时效限制！劳动者作为权益被侵害者向社保经办机构投诉举报要求补缴追缴历史性欠缴的社保费，这些地方的社保部门对此类案件的处理结果，值得点赞#社保补缴 #劳动合同法
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安大律4年前
公司欠缴社保超过2年的，还能要求补缴吗？#法律 #就业 #离职 #社保
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平帆1周前
#法律咨询 #社保 #劳动纠纷
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辰权刘老师3天前
#社保 #劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询
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