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鸿木涯火锅餐饮1年前
留人先留心！#鸿家大院老火锅 #重庆火锅 #剧情演绎 #职场那些事
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美发的那些事【董阳】2年前
留人先留心#美发 #发型师 #美业人 @3RM创始人·阿圆 @艾瓷短视频直播
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沂水圈2年前
用人需谨慎！代价会更高！#沂水圈 #故事 #经历
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叶总-欣萌电子3年前
以这种方式留住员工，我公司宁愿不开了！ #留人先留心
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企萱鞋服集合店3年前
想要把一个企业做好，留人的话一定是先留心。
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纤侣内衣官方号6月前
留人先要留心，要懂得人性化管理才能做大做强 #正能量 #社会百态 #人情世故 #老板
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HR苗翠花6月前
新手HR降低“离职率”要诀:遵循人性#辞职 #HR #职场 #降低离职率 #内容过于真实
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航天邱哥1年前
员工有困难，企业要即时提供帮助，而不是处处设限，留人先留心 #企业 #管理 #职场 #航天广电 #邱晓健 @航天广电邱晓健董事长 @航天邱哥的思考
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BBSXY8884年前
新员工刚来到工厂需要适应，作为管理更应该多多关照，而不是区别对待。留人先留心，工厂才会越来越好！#工厂实拍
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筷上瘾文总2月前
找工作一定要擦亮眼睛，没上班就让你交qian的公司一定要格外留心，谨防被骗！
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网富星【丁总】3年前
管理私自在工厂收员工水费，想为公司节约成本但做法是错误的，企业留人要先留心#老板 #员工 #工厂
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蔡姐时尚包包1年前
留人先留心，老板娘觉得作为一个管理者对待员工应该要有耐心，做人做事留一线....#正能量 #女包 #女包工厂
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鞠老头全牛钵钵面（收徒中）1年前
用人先人品后能力，你对他们好，相反的他们也会对你好#面馆 #面馆日常
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叶总-欣萌电子3年前
公司一定要人性化管理，出门在外都不容易，要相互尊重，相互理解，想要留人先留心。大家说是吗？#管理#
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舟山CILYWANG小资3周前
奉劝所有的老板，用人一定要擦亮眼睛…#内容过于真实 #舟山小资穿搭 #万万没想到 #背刺
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玉奇电子蓉姐3年前
管理私自收员工水费，想为公司节约成本，但做法是不对的，企业留人先留心，员工才是企业的财富#传递正能量 #打工人 #职场
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༺天才小熊猫༻6月前
用人朝前不用人朝后！ 用人朝前不用人朝后#社交 #社会百态 #干货分享 #每天学习一点点 #老百姓关心的话题
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斜杠HR多姐3周前
善用人者，为之下。—— 《道德经》中的用人智慧 #道德经 #团队管理 #领导力 #识人 #认知
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过江龙伟哥1年前
员工有困难，作为老板既要给予帮助，同时也要注意员工的面子。一个企业要做到留人先留心，永远要为员工着想，这样才能走的更长远#公司日常 #加班 #剧情
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晓侠创业4年前
不管什么时候都不能忘本，员工是企业最强大的后盾，你这样做如何对得起以前的自己，企业留人先留心，#员工。
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叶总-欣萌电子2年前
留人先留心，关心员工的食、住是重任，草根出身，一能忘本，杜绝浪费！#支持抖音传播正能量 #记录真实生活 #老板
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嘉明玩具（收徒）1年前
这位主管不能以罚款为目的，你这样做企业如何能做大做强企业留人先留心两个月不给员工发工资，员工家里如何生活。人在外不容易，相互理解。 #职场那些事儿#职场 #原创视频 #员工
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丽姐传媒(聘未来)3年前
员工的事就是我的事，留人先留心，没有你们的付出就没有我的今天 #职场那些事 #一定要看到最后 #内容太过真实 #员工
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仙鲍菇（历s法罗）8月前
法罗高阶溜不动了？一条视频帮你解决！ #第五人格 #玩第五人格这辈子有了 #第五人格下饭杯#法罗女士 #法罗女士教学
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足浴老孙5月前
足浴管理留人留心 #足疗人 #培训 #技师 #足浴 #足浴管理
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网富星【丁总】3年前
人与人之间都是平等的，言语上的沟通很重要，工厂留人先留心
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晓侠创业4年前
每个员工的背后都有家庭，每个人的肩上都有责任，出门做工，为了养家，为了孩子父母，生活都不容易，企业留人先留心
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嘴哥聊装修（三和正能量）1年前
留人先要留心，作为一家企业，要懂得个性化管理才能做大做强#装修 #社会百态 #人情世故#职场 #人性化管理
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求职葫芦娃（秋招实习）5月前
劳动合同别乱签，先看清这7点！ #大学生 #应届生 #劳动合同 #找工作 #毕业生如何选择第一份工作
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陈总来了（招徒）3年前
工厂留人先留心，员工才是我们工厂最大的核心，所以一定要多为员工考虑，谁的生活没有家庭，你们说是不是#传递正能量 #员工 #老板 #一定要看到最后
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阿甘职场3年前
想要当好领导，必须学会这四招#职场 #领导
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汕头美鑫玩具兰姐3年前
厂里6年员工有困难作为老板就要去帮，一个企业想留人就要先留心 #抖音小助手 #内容太过真实 #员工
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晓侠创业3年前
员工家里水管爆了，怎么没走呢？说什么三天报备谁也没有预知未来的能力做事情要换位思考才能把事情做好企业留人先留心#网富星共享玩具店 #一定要看到最后 #员工管理 #传梯正能量
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诸子国学苑1月前
当一个人对你做以下事，就要留心了，大多是在算计你【国学文化优选】#人生#为人处世#人际交往#内容启发搜索
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网吉鑫柳姐招聘1年前
人和人之间都是平等的，任何人都需要尊严的，留人先留心，一定要人性化的去管理#管理 #打工人
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汕头美鑫玩具兰姐4年前
新来员工有困难，作为老板就要去帮她，一个企业要做到留人先留心，永远要为员工着想，这样才能走的更长远#工厂实拍
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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
劳动合同约定可以调岗的约定有效吗？ 劳动合同约定可以调岗的约定有效吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷律师 #违法辞退 #调岗
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晓侠创业4年前
这主管做事也太嚣张了，下次再有这样的事情发生，直接打包走人，一而再再而三的强调企业留人先留心，善待员工。#员工
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鸿亿传媒4年前
员工有困难，不分新老员工都应该帮她，一个企业要做到留人先留心，永远要为员工着想，这样才能走的更长远#工厂实拍
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小欧学长(已工作）6月前
签三方一定要是自愿的 #大学生就业 #三方协议 #知识分享
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ALITAX佐儿5月前
一个人的好天气#圣杯九#情感#分享
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厚道🌊1年前
用人有道，遇人，用人，先识人，千里马常有而伯乐不常有！#百家讲坛
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杜菲奢石家居1年前
做生意，善于用人很关键#内容过于真实 #闽南语#闽南人
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黄香窍·成都律师7月前
调岗违法吗？员工该如何应对？ #劳动纠纷 #调岗 #调岗降薪如何应对 #调岗异地
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洛阳九骏饲料有限公司4月前
破解猪场人才困局：留人先留心，给钱给家给奔头 猪场老板看过来！专治“留不住人”的头疼病👇 聊薪资设计、讲环境改善、教人才稳住，让技术骨干不跑路、场长干得久～ 养猪想赚钱？先搞定“人”的事儿！关注我，带你破解猪场人才困局！#养猪人 #养猪 #养猪人不容易 #养猪人的心酸 #养猪人的日常生活
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叫我阿丸1年前
留人需先留心！#男子连休37天照顾家人再请假被开除 #职场 #请假 #人间百态 #人情味
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孙老师聊金融升学5月前
金融工程vs金融数学，哪个更适合你？ #金融专业 #大学生 #高考志愿填报 #家长必看 #高号
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汕头美鑫玩具兰姐4年前
员工有困难，作为老板就要去帮她，一个企业要做到留人先留心，永远要为员工着想，这样才能走的更长远#工厂实拍
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品道书院—林老讲曾国藩1月前
成大事者，不外乎用人，用人必先知人 #曾国藩 #认知 #国学智慧
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汕头美鑫玩具3年前
中华传统美德百善孝为先，一个企业想留人就要先留心，员工是家人 #员工 #老板员工一家亲 #管理
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李东阳律师5月前
大学生就业第二课-劳动合同陷阱 #抖来普法2025 #青春的答案 #什么公司一看就不正经 #给毕业生的实用法律锦囊
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风子1周前
用人朝前不用人朝后，卸磨杀驴…… #工厂实拍视频 #万万没想到 #职场#创作灵感#碳带生产厂家@广州金玛标识 @宝妹.
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谦斓财税3月前
#辟谣！9月1号不是全员交社保#零基础学会计#财税咨询服务#注册公司代理记账服务
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以前他们叫我王总5月前
向上第一步，先避“下沉”领导 怕事的领导是职场上最差的领导，跟着他们天花板极低，很难成事。 怕事的领导有三个特点：第一，怕是表象，弱是本质；第二，不会用人，会把强人用废；第三，只要面子，不管里子。 面对这类领导，别惹事，也别怕事，尽快铺路，别让下沉领导决定上限。 #领导 #职场心得 #职场日常 #领导关系 #职场干货
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张律师｜北京｜劳动法7月前
不胜任工作被调岗？三步反杀拿补偿 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #律师咨询 #绩效考核 #调岗降薪
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亿姐在重庆4月前
#劳动派遣已经成为剥削人名的工具
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粒子有话说3月前
经得住三起三落的才被留下备用 #职场 #职场那些事
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熊林谈管理3月前
社保新规让小微企业更难了？真实情况不是的！#社保 #正能量 #企业管理 #小微企业 #传播正能量
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第一秘书1年前
遇到这样的人我只想说一句:“翠嘴，打烂他的果”！ #超有梗计划 #谁来v我50
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小旺3月前
#万万没想到
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上海新能源二手车（崔理想）5月前
#上海新能源二手车 #同城优先推荐 #同城二手车 #同城精选 #同城热点
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