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伦哥不打野
5月前
谁懂啊#职场那些事 #996 #人事不干人事 #倒反天罡之神操作
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逸马商业连锁经营
1年前
为什么不做事的人总喜欢指手画脚?#马瑞光 #企业管理 #企业 #老板 #老板思维
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人事曹曹
1年前
为什么大家都觉得人事很讨厌?#hr #人事管理 #员工管理 #经济补偿金
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楚苹(招工,有五险一金管吃管住)
4月前
#创作灵感 不管你任何时候去看那个网站上总有一些岗位挂在那里,好像一年到头都在招人,为什么呢?真的是人事在刷存在感吗?今天我用亲身经历告诉你,那些一年到头在招的岗位到底是为什么会在那?#一直在招人的岗位 #为什么找不到工作 #一技之长 #深耕一个领域
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婷姐聊聊找工作
6月前
大家在找工作的时候一定要认识清楚自己所选择的岗位。你想象中的人事行政工作是这样的吗?#内容过于真实 #找工作 #求职 #武汉
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知足常乐l
6天前
“少琢磨人,多琢磨事”,中国组织人事报刊文:要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤。
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冀鹏
3周前
真的一点没错 我所在单位就是这样 领导不作为 底下人干的越多肯定是错的越多 被考核的越多 相反什么都不干的人 肯定不会有事 作为一个生产单位 永远都是坐办公室的人 永远恨得是生产人员 知道为什么吗 因为他们不知道底层工人的心酸
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康氏企业
2天前
做的多错的多,不做事的人最招人喜欢
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领头雁-王筱雁
3周前
你知道你为什么心累吗?如果你是你这个人事的董事长,想一想,经常参与你内在的是什么人,都是一些拖垮你的垃圾董事。都是消耗你的,如果你再不去做断舍,那么终将你会被别人吃干抹净,一点能量没有,怎么能够不累呢?#女性成长#女性智慧#内耗#情绪断舍离#心累 #内耗
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李四得💃😄🤪😅条条在李
3天前
他们每一个人都欺负你,还说你不懂事,你看看你们都干了些什么,干的叫人事吗?事不关己,谁都?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,#十万个为什么 #学会看淡 #无所不能
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虫子
1月前
为什么你总是被领导针对?有些针对,是没有理由的 #职场 #被领导打压 #职场打压
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杨CC的创享圈
2周前
品牌还在硬蹭热梗?活人感才是营销尽头! 说人话、办人事才圈粉~#活人感 #品牌营销别自嗨 #品牌人设不塌房 #品牌如何拉近距离 #营销干货
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第一财经
1周前
“少琢磨人,多琢磨事”,中国组织人事报刊文:要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤
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章义伍企业流程管理- 清芬
2周前
喜欢评价做事的人都是不做事的#流程 #制度 #员工管理 #企业
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史莹 专注人力方案设计
1周前
为什么老板白天忙得团团转, 晚上静下来一想, 根本没忙出什么真正重要的事儿。 这段时间,跟几个老板接触下来发现, 很多时候我们大部分精力都在处理“紧急但不重要”的事。 这说明什么?说明我们已经被日常运营所绑架,说明我们已经变成公司的救火专家。 企业的管理是一套完成的系统性的闭环,学会搭建自己的系统化管理思维,才能从被“事儿”牵绊真正转型为“驾驭事儿”#管理 #人事管理 #团队管理 #人力资源 #老板思维
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邦邦
2周前
如果老板三观正,公司强烈要求合规化经营,人事不管怎么做工作,他一定都能做到大家的心坎上。她都会合规化的去做每一件工作,如果公司总是想着投机倒把、钻空子,人事大概率也只能揣着明白装糊涂,他不敢清醒且不能清醒。 将怂怂一窝,兵怂怂一个,公司文化一定是高层文化,一定是老板文化,不要将自己公司人事坏,单单看成是这个人坏,有一种可能就是你的公司跟老板确实都不好,是你的公司跟老板纵容这样的人出现,这个时候你想要解决问题、解决事情,不是跟你的人事直刚、直怼,而是揪出背后操控他的那个人! 人事归根结底跟大家一样,都是打工人,都是职场牛马,为了糊口谋生计才跟大家一起共事。 人事他就是代表公司,他的态度就是公司的态度,你可以把你的想法告诉他,让他帮忙转达,当他解决不了的时候,你可以选择直接跳过他,找他背后的人去对话!#职场干货
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纠结怪Umi(钮祜禄版
4月前
以后遇到这种啥也不说就只管让你过去面试的人事一定要赶紧跑 也希望这样做事风格的hr以后工作中找到她自己的报应#面试避雷 #人事不干人事儿
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拒绝者
1周前
《西天也要“人事”?揭秘取经路上不为人知的“潜规则”》 #西游记 #搞笑视频
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清风&配酒
2周前
明白的有点迟了:#人生哲理感悟 #现在才知道 认真做事的人永远都是老板身边小人的局
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mia的奇妙探险
3周前
说白了,所有职场智慧或所有人生智慧的核心都是顺人性做事,逆人性做人#创作灵感 #职场 #晋升 #职场干货 #人性
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职卷卷
1月前
如果不把员工离职当回事,人员来来回回,永远留不住优秀的人才 #职场 #公司 #离职 #正能量 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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循徐渐进
3月前
我们当下遇到的人事 情事出现问题了 核心都是思想出现了问题 #强者智慧 #执行力 #思想的力量 #大F #人性
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惠州人事(娜姐)
1周前
不想做事的人都有一百个借口#公司日常 #人事娜姐
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云逸笑说
3年前
全网那些不干人事的人类 小姐姐的本能反应 为什么会是这样 #专治不开心 #不干人事的人类系列
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尤妮可unique
1月前
强者思维:人归人,事儿归事儿#内容过于真实 #女性成长 #强烈推荐 #认知提升
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石头科技全刚
2月前
有粉丝问:为什么脏活累活都是我干,升职加薪的是别人? #石头科技 #工作日常 #职场 #工作 #成长
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胶粘剂厂家—曼森
1周前
公司人事干的“人事”#曼森 #胶粘剂厂家 #结果出乎意料 #万万没想到 #内容太过真实
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小马哥说OA人事管理系统
6天前
我发现还有很多HR和管理者不明白,为什么企业需要一套好用的人 想知道企业为啥要人事系统?传统人事纸档翻半天找不到?考勤手动算错到头疼?入离职签字跑断腿?报表做半天耽误事?简道云能自动算考勤吗?有免费试用名额?送专属配置指导? #简道云 #人事管理系统 #离职审批 #考勤管理 #人事报表 @DOU+小助手
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慧悦嘉言
2天前
#国学文化经典
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祥哥
3天前
为什么外卖站点每天都在招人?看完你就懂了#外卖小哥 #众包骑手 #外卖小哥不容易 #外卖日记
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青野悦读
2天前
1203|看透权力底层逻辑,从打工人切换做局者视角,不纠结人事~#权力 #底层逻辑 #认知
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哀绿妈妈洪朝阳
2月前
为什么公司说的和做的总是不一样? 网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,还被人事要求发消息“因为不适应 主动离开”,得力CEO留言致歉,公司回应 #商业 #职场 #财经 #得力 #歧视
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青野悦读
2天前
1203|颠覆认知!权力逻辑≠做事逻辑,读懂它才懂为何能干者被平庸者领导~#权力 #底层逻辑 #认知
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嘻嘻嘻嘻贵妃
2周前
尽人事。#女生必看 #尽人事 #尽人事听天命 #做事风格
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行政不迷路
1月前
为什么都是行政,大家工作却不一样? #行政 #行政工作 #行政人事 #行政部门 #行政体系
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暗号小豆子、 🕷️
2天前
天津人为什么恋家? #内容过于真实 #放过自己 #天津 #天津话 希望你不要有这么大的压力,一切都是最好的安排,尽人事听天命☺️我在陪着你呢!
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武志红心灵空间
3周前
做事总是提心吊胆,其实是一种深层恐惧 #原生家庭 #内耗 #停止内耗 #自我成长
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情感故事会
3月前
#情感#婚姻#家庭#凌云夜话
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被窝里风太大
3天前
#科普#科普视频#你不知道的事 #原创视频
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୧⍤⃝🐷胖哥谈生活🐂🍺
4天前
现实的社会现实的人心 这部戏里面活活的都是人生处事,能看懂的人不多 以前的剧格局大,现在的大多数剧场面宏大,看不到多少人文思想,有的也是生搬硬套。现实题材能好点但也止于展示层面,对于思想后发再构建的层次还是上不来。 学可以无术,但不可以不博。不用样样精通,但都要了解知道(受教了 #铁齿铜牙纪晓岚 #现实的社会现实的人心 #好现实的一段话 #很现实的人生感悟 #句句事实句句戳心
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树洞吧
1年前
37岁失业的我为什么不去做人事工作? 来聊聊00后怎么整顿职场吧! #00后整顿职场 #中年就业危机 #找工作的烦恼
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老丁头
4天前
#为什么一上班就烦 我觉得不是我的原因,都是因为那个心眼还没眼距宽的老鼠精经理
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纪佑杰AI生产力
2天前
越烂的草台班子,越爱在牙签上雕花#草台班子 #商业 #认知 #纪佑杰Ai
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十三人
4天前
我努力,但我不抗争。尽人事,听天命。相信一切皆有定数。#定数 #听天命 #尽人事听天命 #小猛犸象
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大渔很优秀
2周前
做事要过脑子 狗不懂人事 人还不懂人事吗#上热搜 #创作人计划 #内容太过真实 #助手抖音 #种草
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杨羊子
2周前
#职场干货#职场权谋 职场新人被破格提拔,不是因为能力强,而是当刀子去制衡各方势力!
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灯下笔记
2天前
钱的背后是事,事的背后是人,人的背后是道#向内求向外修 #把事情做好 #把人做好 #合道天成
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崔璀优势星球(摩力文化)
1月前
普通人活在“规则”里,高手活在“规律”里 #崔璀 #职场 #管理 #强者思维 #职场人必看
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超级钓手
1周前
#人生感悟#社会剖析
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情感语录
2月前
为什么有的人醉到不醒人事,仍能保持三分清醒。#今日分享 #感悟 #情感话题 #励志
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行政不迷路
3周前
行政就是吃青春饭的工作? #行政 #行政工作 #行政人事 #青春饭 #行政工作
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龙虎山沐贤师兄
3月前
为什么有的人沟通起来那么费劲?因为他不一定都是人。#玄学#道系青年#龙虎山#玄学文化
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不火还拽
3月前
为什么有人经常在脑海想象虚构场景 #心理学 #涨知识 #思维 #知识分享
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宝哥传讯
1周前
#创作灵感 为什么原来很靠谱很好用的员工现在不好使了,一个一个都在那边摸鱼躺平?#人生哲学 #成长 #励志 #职场人生
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大蜀山阿哥
2周前
国央企的年轻人,为什么躺平不想干了?#国央企#上班#躺平
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张丽俊企业经营课堂
4天前
让权力永远处于漂浮状态,不给他们建立势力的机会!#张丽俊 #企业管理 #领导力 #职场 #认知
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最新发布时间:2025-12-04 07:32
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