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一个月下1周前
中山佳能付“2.5N+1”分手费体面离场！分手费直接升级成创业基金！#佳能#中山佳能#工厂倒闭#赔偿金
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小东视觉1周前
中山佳能正式谢幕，历经25载风雨沉浮，告别时刻更显担当——工厂推出2.5N+1超给力补偿方案，让每一位奋斗者都能体面转身、奔赴新程！#中山佳能#工厂倒闭 #良心企业 #现场拍摄
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草帽在厂区1周前
中山佳能关厂赔偿员工2.5n+1,真的是把“体面告别”卷到了新高度！#工厂
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晨辉律师1年前
离职的N和2N有什么区别？给你讲透彻啊，全是干货！#劳动法 #天津律师
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小张视觉航拍1周前
佳能虽退但退得很体面，让所有员工都很满意，离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻，佳能那句深入人心的广告语，仿佛再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能 #航拍
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小刘行摄中国（航拍）1周前
当最后一辆车缓缓驶出大门，再见了中山佳能工厂！作为办公设备日企巨头，它给离职补偿直接拉满2.5N+1，还加送5个月就业支援金。按月薪5000、工龄24年算，一人能拿近40万！对比那些裁员就甩N+1的企业，佳能这波操作简直教科书级。当“感动常在”的广告语再次响起，这哪是离职，分明是给员工的体面与温暖，妥妥的良心企业天花板！#解除劳动合同 #佳能 #中山佳能 #工厂关闭 #外企
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大国研究站1周前
当最后一辆汽车驶离厂区，再见了中山佳能！员工离开的也很体面：补偿方案2.5n+1，还额外赠送就业支援金，真正做到了：佳能，感动常在！也不知道现在入职还来得及吗？#佳能感动常在 #佳能中山 #内容启发搜索 #航拍
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大国研究站1周前
再见了佳能中山！从不拖欠员工的工资，让员工体面的离开，补偿方案是2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，把公司的广告语体现的淋漓尽致：佳能，感动常在！#佳能 #佳能感动常在 #佳能中山
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冀新人力8月前
一次性讲清N、N +1 、 2N 的计算规则 ，守住自己应得的经济补偿金 #职场 #经济补偿金 #职场干货 #辞退赔偿
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维维 sy1周前
中山佳能补偿方案出炉！2.5N+1创造又一个行业标杆。这次佳能走的很体面，再见了佳能中山！#佳能中山 #佳能感动常在 #结业 #一代人的回忆
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郭展5月前
被辞退到底赔多少？N、N+1 还是 2N？ 解除劳动合同时，四种经济补偿和赔偿的情况 #劳动争议 #离职补偿 #经济补偿 #辞退赔偿 #普法
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李谱ovoo6月前
被公司辞退，怎么争取更多赔偿？ #打工人 #被裁员 #辞退 #干货分享 #劳动仲裁
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大山旅行记1周前
随着最后一个高层完成交接，再见了佳能中山！从不拖欠员工的工资，让员工体面的离开，补偿方案是2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，把公司的广告语体现的淋漓尽致：佳能，感动常在！#佳能中山 #佳能感动常在 #佳能
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今天骑去哪4月前
上海国企员工被裁员后赔偿了多少钱 因为公司是6月20号通知的我7月31号合同到期不续签，相当于提前一个月，所以赔偿N。此外六月份工资照发，七月不需要上班，只发基本工资。 以下是赔偿金具体计算过程： 工作了3年，赔偿三个月工资。合同结束前12个月平均月薪8000多元，所以算出来就是赔偿2.5万元。七月份基本工资，扣除社保后到手3000元。最后赔偿金加上最后一个月到手工资一共2.8万元。和自己所期望的赔偿金额一致。#被裁员 #裁员#失业 #裁员补偿 #国企
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航拍中国城镇1周前
近日中山佳能工厂宣布撤离，这个从不拖欠员工的，为了让所有员工满意离开，补偿方案是2.5N+1，不仅如此，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻佳能那句广告语，再次感动员工，佳能，感动常在！#佳能 #佳能感动常在 #航拍 #中山
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心语姐说职场4月前
公司愿意给n+1，你偏要2n赔偿金！公司的套路就是没有干不掉的员工！你看你能挺过吗？#职场 #经济补偿金 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动纠纷
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大力追光路4月前
从0赔偿，再到0.5个月，最终谈妥2个月，终于可以把谈赔偿的视频发出来了#全网最差211硕士 #裁员补偿 #中年失业
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川川HR百宝箱5月前
离职补偿天花板，外企裁员补偿背后的人性算法与风险对冲#涨知识 #裁员补偿 #外企裁员 #职场干货 #劳动仲裁
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哈尔滨李羽镝律师｜刑事｜劳动7月前
#2n #n #n+1 #劳动法
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上海徐律师5月前
入职3天被开除，可以要求恢复劳动关系吗？ 一般不能，只能要2n赔偿。#职场 #试用期 #试用期辞退 #裁员补偿 #裁员
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上海徐律师4月前
各种不同情况下裁员的补偿标准 裁员补偿标准汇总 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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上海徐律师1年前
裁员补偿到底怎么谈合适？ 要n还是2n？公司和员工都没有过错的情况下，协商谈判裁员补偿底线是n，上限是2n，一般来说是能谈到n+1以上的，结果都不错了，少数公司会给到+3以上，+6，+7的也有，非常少。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿
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唐山王永佳律师6月前
员工离职时，经济补偿金N、N+1、2N的计算方式 超详细讲解经济补偿金、赔偿金计算！#劳动仲裁 #被迫离职怎么操作 #违法辞退员工的赔偿标准 #经济补偿金的计算方法 #唐山律师
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大湾区劳动律师潘过4月前
公司违法辞退，拿2N？还是留下？哪种对你最划算？ #抖来普法2025 #违法辞退#2N#继续履行劳动合同#劳动仲裁
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王汐彤5月前
打工人必看！被公司辞退，哪些情形可以获得2N赔偿金？ #2N #赔偿金
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严观世界1周前
佳能虽退但退得很体面，让所有员工都很满意，离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻，佳能那句深入人心的广告语，仿佛再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能#外资#日资企业 #严观世界
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许老师帮你职场维权5月前
公司效益不好就裁掉你，信了就上当！没有2N拿了！ #辞退赔偿 #劳动争议 #被离职 #起诉 #劳动仲裁
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汇江信息樊校长1周前
佳能中山工厂结业赔偿“2.5N+1”！打工人嘅“赔偿天花板”！#佳能中山 #裁员补偿 #工厂倒闭 #赔偿金 #体面离场
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施茹冰律师10月前
离职的时候到底是该拿N、N+1还是2N？8分36秒详细讲解！ #劳动争议 #离职补偿 #施茹冰律师#职场法律锦囊
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尹佩霖律师8月前
N、2N、N+1傻傻分不清？被辞退怎么算赔偿金？#劳动纠纷 #辞退赔偿 #被辞退
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翟律不能宅5月前
劳动纠纷中的“N”（经济补偿金）绝没有这么简单，你真的了解吗？#劳动纠纷#经济补偿金 #劳动赔偿 #
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黄辉律师5月前
被辞退少拿几万块？3分钟看懂N+1/2N赔偿金！#劳动仲裁 #离职补偿 #劳动法 #裁员赔偿
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上海徐律师7月前
上海第二次合同到期，公司不续签的，补偿n还是赔偿2n？ 个人观点，供参考；仲裁和法院口径不一致，仲裁依然裁决n，法院会判决2n。#职场 #外企打工人 #劳动合同到期 #裁员 #裁员补偿
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陈老师说劳动纠纷（郑州）5月前
被公司辞退，你能拿多少赔偿？律师教你算清N、N+1、2N！ #劳动纠纷#劳动仲裁#郑州律师#法律咨询#辞退
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北京晶智优企进阶管理咨询8月前
#创作者中心 #创作灵感 作为职场人必懂的常识！辞职赔偿N和2N的区别#职场#离职赔偿算法#人力资源管理
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北京劳动法杨鑫律师4月前
同样是被公司辞退，为什么同事赔2N，自己却只有N？#公司辞退 #干货分享 #违法辞退 #辞退赔偿 #北京劳动法律师
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荔视频娱乐1周前
佳能中山工厂关停！网友曝出赔偿款2.5N+1、老员工拿了40万？#佳能中山工厂 #赔偿 #裁员
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问薪无愧1周前
佳能中山工厂谢幕，补偿2.5N+1，最高可补偿50万元……#佳能 #工厂 #关闭 #员工 #补偿
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小邱拍广东4天前
佳能：感动常在，工厂给出2.5N+1的补偿方案，让每一位员工都能走得体面，再见了！佳能#中山#佳能#工厂倒闭#良心企业
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军旺1周前
历经25年佳能中山工厂最终关闭对曾经奉献的员 工也是毫不吝啬直接出2.5N+1补偿给到员工足 够的尊重和体面#中山佳能 #中山 #佳能 #热点
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小张视觉航拍1周前
扎根于中山24年的佳能工厂正式撤离，这个从不拖欠员工工资的工厂，补偿方案提出2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻佳能再次感动员工！佳能，感动常在！#佳能#佳能感动常在#佳能中山#航拍
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小辉视觉1周前
佳能中山2025年11月停产，赔偿2.5N+1 赛仕软件SAS2025年11月撤离，赔偿N+2 东风目产武汉2025年4月停产，赔偿N+3 微软中国2025年10月裁员，赔偿N+4 奔驰中国2025年2月裁员，赔偿N+9#佳能中山 #佳能感动常在 #好企业 #结业 #一代人的回忆
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粤航者Gm1周前
#结业 佳能旗下位于中山的公司，以人性化举措彰显企业温度，在员工离职离厂之际，仍全力保障其体面与尊严。这份对员工始终如一的关怀，恰如其分地诠释着：佳能，感动常在！#佳能中山 #佳能感动常在
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上海任律师 Robinson1周前
外企裁员有多良心，佳能赔偿2.5N+1 #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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小liu视觉（航拍）1周前
这到底打了谁的脸，近日中山佳能，关闭了在华的最后一家工厂，补偿员工方案是2.5N加1，这一下炸开了锅！你知道2.5N加1是什么概念吗？按一个月薪5000、工龄十年的员工来算，按照现行的劳动法的标准，大概只能拿到7.5万的补偿，而佳能工厂按照补偿方案能拿到20万，并且上不封顶，最高员工可拿到60万的赔偿，不仅如此，佳能还送5个月的就业支援金，在职期间，五险一金按足额缴纳，等各种福利，真是应了佳能那句广告语，感动常在佳能！#佳能 #中山佳能工厂 #工厂实拍视频 #解除劳动关系 #外企
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苏州公司律师何天宏6天前
网传中山佳能裁员补偿方案高达2.5N+1！#律师 #热点 #中山佳能 #经济补偿金 #裁员
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城市杂货1周前
佳能“2.5N+1”补偿#佳能 #劳动法 #补偿
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小liu视觉（航拍）1周前
好 家 伙，当最后一辆汽车缓缓驶出工厂大门，佳能正式宣布，关闭运营了二十四年的中山佳能工厂，作为办公设备头部日资企业，为回馈在华员工的辛勤付出，佳能给予员工的补偿方案是2.5N加1，并额外赠送5个月的就业支援金，那么2.5N加1是什么概念呢？假如按照普通员工5000元，工龄十八年计算，那么该员工可拿到40万元巨额补偿，作为外资企业，该补偿方案远超我国劳动法，真的太羡慕了，不知道现在入职还来不来的及？#佳能 #中山佳能工厂 #劳动赔偿 #解除合同 #外资
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飞哥商业观察6天前
佳能撤离的“2.5N+1”，是堂什么商业课？ 一家外资工厂的“体面撤离”，背后竟是一套精算到极致的全球商业逻辑。2.5N+1，买的不仅是眼前的风平浪静，更是未来的声誉、机会和战略安全。这标志着，在中国做生意的“合规成本”已经彻底变了。所有企业，都该读懂这份“价值千万”的教案。你的公司，为这种“合规溢价”做好准备了吗？#佳能 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #飞哥商业观察
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了不起的广东5天前
还是钱说话好使啊，2.5N+1赔偿+5个月就业支援金谁不羡慕？#中山佳能 #工厂倒闭 #佳能关闭中国工厂
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伊柒·航拍中国6天前
你见过哪一个工厂离职补尝5个月的就业补偿金 你见过哪一个工厂离职补尝5个月的就业补偿金，技术老员工还能按工龄领取补偿近80万的工厂吗，它就是中山佳能工厂，就在近日正式宣布停产解散，但是它做到了每个员工离开都是开开心心的，那句佳能感常在，此时不在是一句口号了#中山佳能 #感动常在 #航拍
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飞粤大湾区1周前
中山佳能正式谢幕，承载无数人的青春，为了所有员工满意离开，离职补偿方案2.5加1，还有5个月的就业补偿金，佳能·感动常在！#中山佳能 #中山
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黄黄并不黄1周前
佳能中山工厂关停，离职赔偿2.5N+1
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