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主班老师一日工作流程
正阳县十五小学招老师
夏叔有编制吗
不读书在家能干嘛
舞雩2
3周前
事业单位工资大调整,专技岗从“金饭碗”直接变成“泥饭碗”,怪不得都说选岗才是最重要的... #事业单位 #事业编 #考公考编
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草莓波波奶
3周前
喜大普奔!!终于等到事业单位薪资大改革,职级并行,都可以和公务员媲美了...#事业编#事业单位#经验分享#考编#上岸
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月亮🌙he
1月前
事业单位薪资大调整!绩效缩水30%!幸好当初听父母的话早起晚归考编,果然姜还是老的辣。。。。。。。。。#事业单位#经验分享#上岸
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重庆金融云云
3天前
2026年必须要去操作的一件事情 ,不然工资将会大大缩水哟 !#工资 #2026年新规 #纳税人 #事业单位 #缴税
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档案王老师
2年前
2023年事业单位工资会普调吗?事业单位工资套改对照表和调整标准#2022年事业单位薪级工资对照表#工资套改
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胡观世事
5月前
进入7月份,大家到手的工资要变了! #工资 #知识分享 #掘金计划2025 #dou来守护钱袋子
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沛凝聊就业(央国企)
1年前
国家已经定了!2024年事业单位工资体系大调整,事关3000人!#央国企求职 #大学生就业 #应届生求职 #就业服务 #薪酬
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观点透镜
1周前
#中央经济工作会议定调2026!涨工资、发补贴、稳房价,一图看懂如何影响你我钱袋子#中央经济工作会议 #涨工资 #消费补贴 #民生
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万大叔说
1周前
年内六提“涨工资”,2026年你的钱袋子可能要鼓起来了?
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社保服务(小李)
1周前
2026年养老金和工资都上涨吗?
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冬沐说
2月前
2025事业编改革后,哪些人会涨工资? #事业编 #改革 #涨工资 #大学生就业 #求职
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拾伍人生
3天前
明年六类人群明确要涨工资了~
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社会热点
6天前
12月,部分机关事业单位退休人员养老金可能迎来两大调整,咋回事#热门#社会百态#社会热点
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甄房玖安
4天前
2026 年要涨工资啦!还有消费券、政策松绑,花钱更自由 #经济发展 #宁波经济 #宁波买房 #买房投资 #宁波
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徐老师的碎碎念
3天前
2026 经济定调,明年真的要涨工资了吗? #老百姓关心的话题 #财经 #经济 #涨工资
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大苗外贸信息咨询
1周前
2026年开始,教师们的天要塌了! #信息差 #思维 #认知 #工作 #打工人
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一切随缘。🌹🌹🌹❤❤
3天前
#城市建设 #事业编工资调整 #2026职称申报 #教师工资政策
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未知数
5天前
国家发钱啦!2026年你的钱袋子将这样变鼓,个个都是重磅福利!中央经济工作会议释放民生大礼包,老百姓的好日子要来啦! #热点 #热点新闻事件 #中央经济工作会议 #中央经济会议解读 #中央经济工作会议传递什么信号
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社保服务(小李)
5天前
12月份起机关事业养老金二大调整咋回事?
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小G所长
6天前
中国机构缩编,“铁饭碗”要不保了。#公务员 #硬核深度计划 #科普 #掘金计划2025 #抖音知识年终大赏
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(=^_^=)Way
5天前
工资要普涨?国家出重手改革分钱规则,速看你能受益吗? #收入分配改革 #工资 #共同富裕 #民生新闻 #财经 #打工人 #政策解读 #干货分享
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财上路
1周前
2026收入要涨!国家发话兜牢民生! #中国经济 #民生利好 #收入增长 #财经 #就业保障
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郑州 阿宽
8月前
郑州降薪 #郑州 #同城发现 #上热门
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郑钱树
1周前
2026经济定调,老百姓该怎么办? #2026经济要怎么干 #中央经济工作会议 #民生关注 #老百姓关心的话题 #涨工资
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社会热点
4天前
中央经济工作会议闭幕,有关于2026年养老金调整的消息么?来看看#热门#社会百态#社会热点
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职教育人何老师
3天前
事业编不再是铁饭碗了!西铁何主任的提醒太重要了,赶紧看看你了解多少💡📚 #事业编改革 #职业规划
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我是易工
1周前
2026工作还好找吗?工资能涨吗?#2026中国经济预测 #职场人求生指南 #就业趋势分析 #宏观经济通俗说 #十五五机遇
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小彬说事
1周前
2026年养老金和工资会调整吗?在职和退休的都得看看#养老金 #社保
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老王小茶馆
6天前
2026年养老金 调整的消息来了 #养老金领取 #养老金政策解读
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小歆歆
1周前
2026年养老金调整的消息来了!这回可不是空穴来风,闭幕的二十届四中全会已经释放了明确信号,民生保障要继续加强,养老金调整势在必行,关键是谁能多领。#中央上调农民养老金#三农#真实自我 #未来五年农民养老金有望提高至1000元
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小彬说事
5天前
人社部发布消息,明确稳步提升社保待遇,2026年养老金上涨有望#养老金 #社保
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豪叔说高考
5天前
2026年,养老金又要涨了!#养老金
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中体职鉴依依老师
3天前
教师迎来新政策!2026年不是铁饭碗#教师 #体育 #铁饭碗
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才思敏捷的小刘说
6天前
财政部发布重磅消息,2026年养老金调整有望,一个基调值得关注!#养老金 #退休 #社会百态 #人生感悟
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扬州海宝篷车(甘泉路店)
1周前
江苏又传好消息,养老金2026年有望大幅增加 废止95旧算法收入太低,启用最新算法大大提高收入,预计月多300=60日分3年补发的历史欠款今年肯定补清,70岁以上退休人员再多45 -80元,目前已在核算统计阶段请等待,对此好措施您怎么看?#扬州#三轮车#电动车
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大湾区房产知识局
5天前
兄弟们ZY经济工作会议刚结束,2026年的好日子信号直接拉满 先给打工人划重点:城乡居民增收计划要来了,工资可能要涨!教育医疗继续减负,家里的两座大山变轻了! 最关键的楼市,国家直接甩出三招稳盘:新房减量、二手房成主流,还有商品房保障房双轨并行!空房子要改成保障房,想改善居住的,好房子也在路上了! 说白了,明年就是让你有钱花、敢花钱、住得舒服! 我是坤麟,关注我,带你第一时间吃透楼市新政! #深圳楼市 #2026民生红利
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向阳自媒体
3天前
2026年城乡居民养老金又要迎来第八次上涨#老百姓关心的话题
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小彬说事
6天前
国新办举办发布会,2026年养老金调整有好消息吗?#养老金 #社保
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贝亲母婴好物推荐
4天前
#教师薪资政策 #事业单位工资调整
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小于说事
3天前
养老金2026年调整消息来了 #养老金 #暖心一幕
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经纬时政
1周前
2026年经济定调了!咱家明年“钱袋子”是鼓还是瘪? #财经 #时事热点
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国央企就业李老师
1周前
教师编取消了??? 这才是真正的金饭碗#央国企 #教师编 #应届生求职 #知识分享 #家长必看
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医路晋升-江编辑
1周前
🔥卫健委重磅❗️翳护薪酬向公务员看齐❗️工资条要彻底改写❗️#医生 #医护人员 #医护薪酬 #薪酬绩效 #医护人员辛苦了
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小彬说事
1周前
2025年中央经济工作会议落幕,有2026年养老金调整的消息吗?#养老金 #社保
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每日民生财经
5天前
每日民生财经,政策解读时间 收入分配制度或迎来重大改革?#每日民生财经#收入#民生关注
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老王小茶馆
6天前
2026年养老金 调整的消息来了 #养老金领取#养老金政策解读#政策 #养老 #热点
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安乐姐姐
4天前
#事业单位工资调整
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阿艳自媒体
1周前
2026年养老金调整新风向,快来看看你属于哪一类吧!💰🌱#养老金调整 #未来规划#每日分享 #自媒体
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一寸光阴,半亩情
4天前
#事业单位工资调整 #高级职称评审条件 #安徽省高级职称 #国企薪酬改革
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愤怒的大山
6天前
深度解读中央经济工作会议,看懂2026中国产业大变局 1块6毛8还包邮?这背后是一个产业的“绝望”。 中央经济工作会议刚定调:综合整治“内卷式竞争”! 接下来,靠拼命卷价格的日子结束了。#中央经济工作会议 #河北电商 #拒绝内卷 #商业思维#财经 @抖音财经
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社会热点
4天前
所有退休人员留意吧!2026年2月养老金发放时间或“大调整”?#热门#社会百态#社会热点
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扬州捷迈鞋吧
1周前
2026年元月是江苏企业退休职工过渡性养老金改革三年过渡期的最后一次补发,仅2023年12月31日前退休且新办法测算金额高于老办法的人员可领,补发金额为新旧办法差额的30%,与2025年元月补发额一致。#扬州 #鞋 #鞋子 #扬州捷迈鞋吧 #同城热点@抖音小助手
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光光萌叔
4天前
补贴风口来了,抓住就赚 2026政府真送钱!技改、科创、绿色三类补贴,中小企业直接领#政府补贴 #中小企业 #政策解读 #耀光老师
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乐呵呵
1周前
#上热搜 #热点 #创作人计划 #民生 #国补续档+优化,2026年消费红利更对味 中央经济工作会议定调,2026年“国补”政策不仅延续,还将升级优化。这消息对老百姓来说,无疑是实实在在的民生红包,既暖心又解渴。 从2024年1500亿元到2025年3000亿元,国补额度翻倍的背后,是超2.5万亿元的消费拉动和3.6亿人次的受益。不管是换新车、置家电,还是更新手机、焕新厨卫,大家都真切感受到了政策红利。这种“真金白银”的补贴,既让普通家庭敢消费、能消费,也让市场活力持续迸发。 明年的国补更值得期待。专家建议额度适度增加,领域继续扩围,还要纳入服务消费。这意味着补贴不再只盯着实物商品,文旅、健康等服务消费可能也会有优惠,满足大家更多元的需求。而且政策优化会让补贴更精准,避免“撒胡椒面”,让真正有需求的人得到实惠,同时倒逼企业升级绿色智能产品。 国补不是简单的“发钱”,更是拉动内需、推动产业升级的巧劲。它既让老百姓的日子过得更舒心,也让经济发展更有动力。随着政策细则落地,相信会有更多人享受到这份红利,让消费这驾“马车”跑得更稳、更有力。期待2026年的国补,能带来更多惊喜与实惠。
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张老师Freely(统总二祖老八房华祖后
5天前
2026民生红利炸场!工资涨、住房稳、消费旺,国家力挺百姓!#房产知识
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'孔雀优先
6天前
#技术革新 #做好准备 #健康
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HRTech
3天前
2026 年加州劳动法全面升级 2026 年加州劳动法全面升级:HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单 最近在系统梳理 2026 年即将生效的加州劳动法更新,感受比较明显的一点是,这一轮变化不只是涨工资或补条款,而是在 Pay、People、Process 三个层面同时收紧。 从豁免员工标准、同工同酬和 Pay Data Reporting,到员工权利通知、培训记录,再到 AI 招聘和自动化决策的合规边界,很多 HR 日常操作正在被重新定义。 对 HR 来说,挑战不在于“知不知道新规”,而在于现有岗位分类、薪酬逻辑和流程设计,是否已经悄悄积累了风险。 也欢迎同行交流,你们内部目前最头疼的是哪一块?
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祥云D
5天前
#收入分配改革 #启动 #热点新闻 #d8335
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最新发布时间:2025-12-20 07:07
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