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必须用这些招,搞定“招人厌”的同事!一定要看到最后! 那些在职场里。阴阳怪气,甩锅,以自我为中心,还负能量爆棚,无病呻吟,边界感极差,有时候还像个“巨婴”,事事麻烦别人。遇到这些人: 核心原则先记牢:在职场咱们就是来拿工资的,不要想着“搞好关系”,“减少内耗和麻烦,能顺利推进工作就行”。 我们自己的心态要调整好:你不需要他的认可,也不需要和他成为朋友,只要工作上能对接就行,他喜不喜欢你,一点都不重要。 不要怀疑是你做得不好,是你敏感,不要内耗自己。 他阴阳你,你不接茬、不较真、不生气:他说他的,你听你的,左耳进右耳出,就像一阵风,吹过就没了,不值得为了一个无关紧要的人,浪费自己的好心情和精力。 开会不和他坐一起,午休、下班不跟他结伴,不聊私事,不聊观点。 咱们要学会温和不动声色的保持距离,表面上却还客客气气的。 如果他没有边界感,老是找你帮忙,占你便宜,不要解释太多,不找复杂的借口,态度温和,语气坚定,就直接拒绝。 还有要记住工作要留痕,能发文字,不发语音;不口头沟通;能走工作群,不走私聊。 但注意一点,工作对接上,哪怕你再讨厌他,公事公办,就事论事,不要翻旧账,也要不情绪化指责。 职场里遇到招人厌的同事,是常态 —— 毕竟这是一个「利益集合体」,汇聚了形形色色的人。我们不需要因为这些人,而否定自己的工作和为人。也不要变得戾气满满。守住自己的底线,保护好自己的情绪和利益,用智慧应对他们,然后把所有的精力,都放在自己的成长和工作上。加油!#工位喝茶 #职场续命茶 #讨厌的同事
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治服讨厌的人,不是赢争吵,一招让他消失在你的世界 被讨厌的人纠缠时,与其炸毛吵架,不如试试罗翔老师的“聪明策略”——加把劲离开他,让他永远从你生活里消失💥 周国平说,人际关系的烦恼多源于“既不愿接受,又不愿远离”。你是不是也遇到过处处针对的同事、消耗你的朋友?好争吵看似解气,实则是情绪对抗,愤怒时理性会下降30%,结果往往两败俱伤,自己反而陷入内耗😮💨 苏格拉底早就提醒:“与愚者争,自寻烦恼!” ❶ 争吵是本能,离开是智慧 离开不是逃避,而是主动切断消耗。与其浪费精力对峙,不如把时间用来提升自己——调部门、换工作,彻底远离消耗源✅ 就像陷入泥潭时,挣扎只会越陷越深,果断抽身才是王道。 ❷ 你越强大,对方越像“小丑” 猴子爬树理论很形象:底层时满眼都是坏脸色,站到高处全是笑脸😊 俞敏洪也说,你是小草时别人随便踩,长成大树时别人只会仰望。当你变强,那些恶意就像小丑表演,根本伤不到你🤡 ❸ 3个快速强大自己的方法 ▫️ 可迁移能力:沟通、学习力等,换环境也能用; ▫️ 不可替代能力:深耕一个领域当专家,掌握选择权; ▫️ 提升影响力:分享经验帮他人,让烂人自动被圈子排除。 最后想说,你的精力是最宝贵的资源,投在哪里,哪里就会生长。别为烂人浪费时间,当你站得更高、过得更好,那些聒噪自然成了背景音。你的人生值得更好的,一起向上走呀~❤️ #人际关系 #内耗 #罗翔语录 #职场干货 #上热门🔥
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