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富士康-陶哥5月前
厂里上班，千万不要缺勤，不然会影响你的口袋#富士康招工 #小时工包吃包住 #找工作
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr8月前
请假未获批准离岗 算不算旷工？#劳动争议
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太原富士康人资招募5月前
太原富士康 不管你是纯小时模式还是差价模式这个大家一定要知道，已经有很多人吃过亏了#太原富士康 #小时工#缺勤 #差价 #同工同酬
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大刚校长频道1年前
请假缺勤，小机构如何应对#教培机构 #培训机构 #教培 @DOU+小助手
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广宇留学（你问我答）2月前
请假按旷课算，那请假的意义是什么？#大学生 #本科生 #留学生 #大学生活 #大学生哪有不疯的
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东东学Excel5月前
快速统计员工出勤缺勤请假的天数，COUNTIF函数使用 #COUNTIF #excel函数 #office办公技巧 #文员 #职场加分技能
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王律师讲劳动法3年前
旷工是指正常工作日员工未请假或请假未批准而缺勤即为旷工，旷工的定义、认定、处罚用人单位需完善规章制度予以明确，并对劳动者充分的告知，在实际履行中留存证据，以免产生不必要的争议和纠纷，维护和谐的劳动关系。
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老靳说工厂（靠谱）5月前
缺勤管控 #富士康 #郑州富士康 #港区富士康 #郑州富士康港区 #郑州港区富士康
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尚斌律师·华盛理律所5年前
请事假缺勤，当月工资能否低于当地最低工资标准？#请假 #工作 #劳动法咨询 @抖音小助手
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刘小小律师7月前
员工提交请假申请，却未得到单位批准，随后直接缺勤，这种情况能认定自动离职吗？#上班哪有不疯的 #离职 #劳动仲裁 #劳动关系 #职场
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天誉合财税-张颖英8月前
员工请假扣薪水，你算对了吗？劳动部新规为你揭示真相，别再误算！ #工资计算 #员工管理 #劳动法 #假期扣薪 #人力资源管理
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人力资源萌新-HR小言2年前
旷工一天就可以被辞退嘛？#面试 #面试技巧 #求职面试 #职场 #职场那些事
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郑州富士康不搭5月前
#港区富士康#郑州富士康
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张律聊法9月前
孕期女职工频繁请假产检，扣工资合法吗？#女职工怀孕被辞退 #违法解除劳动合同 #怀孕后要不要继续上班 #劳动仲裁 #法律
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王文博1年前
#港区富士康 #干货分享
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猎头宋老师5月前
病假跨了周六周日怎么算工资？如果是事假要按照工作日算？麻烦的问题，又是日常管理中绕不过去的问题！#病假工资 #事假工资 #加班工资#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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小鱼爱办公1年前
第12集，考勤表的特殊符号，如何快速填充#办公技巧 #文员
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宝珠聊财税9月前
请假一天，工资该怎么算呢？ #请假 #工资 #财务
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大胡子昊哥讲留学4月前
缺勤超10天=遣返！新加坡留学最狠红线！#留学签证 “90%出勤率是铁律！病假条无效=旷课！🚨 新加坡私立大学‘考勤追杀令’，这些雷区踩中就退学！ 👉 每周必查系统，小心学校算错坑你！ #留学生必看 #签证规则 #学术生存
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泉州王平律师6月前
员工事假变丧假，多缺勤3天不算旷工 #抖来普法2025 #请假 #丧假 #缺勤 #王平律师
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大连张锴律师8月前
微信请假，算不算旷工？#微信请假#算不算#旷工#违法解除劳动合同#赔偿金
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开庭啦2月前
请假了还被算旷工？公司删记录搞鬼！
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王文博9月前
#港区富士康
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随身带的财务小助手4月前
员工请假，如何计算工资呢？这个问题你想过不#抚州 #涨知识 #抚州东乡
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子胜聊教培1年前
遇到总是请假的学生怎么办？#培训机构 #教培 #美术培训 #舞蹈培训#艺术培训
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嘴瓢的汪律-卿缘律所劳法团队4月前
想休息请假不批能不去吗，算不算旷工 #旷工 #请假不批 #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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王文博4月前
#港区富士康 #郑州富士康
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解忧小韩❤️‍🔥🔥🔥3月前
学生们能不能失去周日 勇敢的学生已经@自己学校了#9月30号上完课的你 #提前回家请假理由有多离谱 #这个中秋国庆你回家吗 #今年国庆你抢到票了吗 #青年创作者成长计划
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ACE985ACE7月前
超好用的员工考勤自动计算模版 主要设计了三个表： 1、参数表：用于法定假、工作日和考勤类型的配置 2、当月出勤信息：用于员工出勤情况的录入和请假出勤天数的自动计算 3、考勤明细导出：提取计算好的出勤缺勤天数用于薪资核算 #Excel #excel技巧 #excel函数 #办公技巧 #Excel模板
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花仙贝3月前
沉浸式模仿拒绝你请假的领导 #搞笑 #模仿 #职场 #领导 #超能演剧情大赛
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生活王二小2月前
谁是当今工厂不关键的人，一个萝卜几个坑，你说谁不关键？ #日常vlog #职场那些事 #职场日常
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希姐聊企业用工6月前
员工周六加班缺勤，算不算旷工？ #用工风险 #辞退员工 #员工离职#旷工 #周六加班
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卞洪伟律师-天津3年前
隔离期间无法正常劳动的员工也能不能辞退！#疫情 #隔离 #工资 #法律 #法律咨询 #抖来普法2022 #天津律师
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高效坤11月前
考勤经常出错？准时准点打卡还被登记成缺勤？试试企业微信打卡考勤功能，自动打卡，绝对考勤神器#企业微信 #干货分享 #办公软件 #考勤 #办公技巧
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九派新闻2年前
5月25日，山东省教育厅发布通知：#高考期间山东大学生不得请假离校 ，无故缺勤者要逐人查清去向，旨在杜绝替考行为。
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好好聊职场6月前
迟到扣全天工资违法 #创作灵感 #劳动仲裁 #法律咨询 #迟到扣工资违法
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北京刘安艺律师7月前
劳动争议仲裁#请婚假，丧假，父母生病需要照顾等事假，公司不批，自行休假属于旷工吗？#生活常识#讲解 #
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健康中原3天前
近日，某地医院护士发帖吐槽，医院要求夜班人员每3小时打一次卡，整晚打满三次，漏打卡算缺勤，扣工资还影响评优。该护士称夜班费仅15元，却要半夜起来打卡3次。此帖引发共鸣，不少人表示有相同遭遇。去年调查显示，超1/4县级以上医院都曾实行夜间打卡制度。卫健委曾发文反对，基层仍“留痕担责”，面对患者投诉无条件妥协，导致奇葩规定频出#医生 #患者 #医院规定 #值班 #投诉
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颂威律师事务所7月前
加班没有加班费合法吗？加班费怎么计算? #郑州律师 #律师咨询 #律师普法 #劳动法 #劳动纠纷
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老梁1月前
因私请假回家遇车祸，算工伤吗？法院判了！ 家人们注意了！上班中途请假回家，路上出车祸到底算不算工伤？这个真实案例一定要看完！ 周某早上已经到公司准备上班，突然家里有事，跟车间主任口头请假获批后，又微信提交了正式申请，然后骑电动车回家。结果途中发生交通事故，交警认定周某只负次要责任。 可公司说，这是因私请假，不算上下班途中，拒绝认定工伤！周某不服，告到人社局，人社局直接认定为工伤，公司上诉到法院，一审二审都驳回了公司的请求！ 划重点！根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，就该算工伤！而这里的“上下班途中”，不仅包括正常上下班、加班后回家，经批准的因私请假回家也算！只要是以“下班”为目的，在合理时间、合理路线上，都符合规定！ 所以记住了：请假回家也是下班，非主要责任车祸=工伤！别让公司忽悠了你的合法权益！ #工伤认定 #正能量 #每日分享 #
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希姐聊企业用工5月前
发微信、QQ请假有效吗？ #请假 #请假方式 #劳动法知识
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@恒企.玉林卢老师说财税4年前
#会计 #会计实操 #一起学习一起进步
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王文博4月前
#港区富士康 #郑州富士康
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百喆老金谈企业用工1月前
员工加班费，99%的老板都给少了！ #老板#用工风险 #合规 #劳动仲裁 #加班
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小🍑子——（勇闯富士康）4月前
#抖音二创激励计划 #抖音小助手
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武汉市彡人行（周三石）1周前
#武汉#武汉同城#段子#银行人的日常
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港区富士康～小代老师3月前
富士康小时工缺勤时数不能大于24小时，你知道吗#郑州富士康
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小业说事6天前
老师被学生请假整懵！文臣躺平武将在岗，家长：我家武将从不缺勤但成绩不及格！#老师吐槽#文臣武将 #内容过于真实 #家长必读 #幽默段子 ##
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是法律师呀1年前
请事假未批不上班算旷工吗？法院说理部分太精彩了！！！#抖来普法2024 #热点新闻事件 #律师 #社会百态 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法1年前
请假未获审批，公司辞退是合法辞退吗？#劳动法律师 #北京劳动律师 #违法辞退 #辞退赔偿 #被辞退
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杨角辩语宙2周前
文臣请假，武将全勤。你家是文臣还是武将？#甲流 #学渣 #学霸 #甲流感来袭 #孩子教育
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郑子睿律师4月前
员工休年假未提前申请，企业可以不批准吗？不提前申请一定属于缺勤吗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #劳动纠纷 #年假 #请假
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王文博2月前
#港区富士康 #郑州富士康
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体育留学—大橙老师2月前
俄罗斯对学生考勤管得特别严，迟到、早退、旷课都算缺勤。 你可千万别不当回事，能不能顺利毕业，每位老师都有发言权，别轻易把他们惹毛了，找借口更是行不通。俄罗斯人说话直来直去，在他们看来，善意的谎言也是不诚实。所以不管是迟到、旷课还是有特殊情况要请假，都得坦诚相告！#俄罗斯留学 #考勤 #知识分享 #干货分享 #研究生
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教培敬妈👩🏻‍🦳1月前
减少请假缺勤致家长一封信 #教培 #培训机构 #教培机构#培训机构#敬妈
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