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员工泄密偷技术?学会这三招让他赔惨! 最近#杭州六小龙 #AI #杭州硅谷 很火,大家的创业热情高涨。 创业要热情,但风险防护需要冷静! 如果对企业经营的秘密信息、技术信息不做好防护措施,一旦遇到叛徒就有可能遭到巨大的损失。 最高人民法院发布的这个指导案例,(2019)最高法知民终 562 号,非常具有参考意义。 这个典型案例确立了,“对于以侵害知识产权为业,长期、大规模实施侵权行为的,可以依法从高乃至顶格适用惩罚性赔偿倍数确定损害赔偿数额”的裁判观点。 因为侵权类诉讼,权利人受到的损失、侵权人获得的收益,往往都很难举证。这个典型案例对这些问题都做了很好的指导性建议。 除了事后维权外,事前的风险防控更为重要,我们建议所有的企业: 第一,保密协议、竞业限制协议,一定要签。因为技术岗位和业务岗位接触的秘密信息不同,签订的合同也不一样,所以我们准备了多个合同模版,有需要的朋友可以联系我。 第二,对公司的秘密信息分级管理,做好相关培训和留证。这份建立保密制度操作指南,从商业秘密评价、选定管理模式、具体的保密措施,到人员流动、预警制度、泄密处理等全方位指导你保护自家的秘密信息,有需要的朋友可以联系我。 第三,发现泄密事件后,立即联系专业人士,收集取证、报案、诉讼。千防万防,家贼难防,工作做到前头才能保护好自己的权利呢,不然被偷家了都没法维权。 #技术防盗 #商业秘密
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