找不到工作不是你的错,但要这样做!! 1️⃣提前规划,拒绝“裸辞式求职” 明确方向:先想清楚自己想做什么,能做什么,只有自己感兴趣的工作才会更能够坚持的下来,要求自己去努力学习提升 如果迷茫,用“排除法”:把完全不感兴趣/门槛过高的领域划掉,剩下的优先投递。 2️⃣简历“定制化”:别一份简历投所有岗位!如职位描述里的关键词如“熟练使用Excel”“具备活动策划经验”,在简历里对应突出相关经历,HR一眼能看到匹配度。 3️⃣简历/面试:细节决定成败 简历避雷: 别堆砌无关经历(比如申请新媒体岗,写“负责班级卫生检查”意义不大); 用数据说话:“组织校园活动”不如“策划3场校园讲座,吸引500+人参与,提升社团关注度20%”; 照片选正式证件照,避免自拍/过度修图。 4️⃣面试准备: 面试前妆容仪表不需要太过度夸张,女生化个淡妆即可 提前查公司背景(官网、天眼查、行业报道),了解主营业务和近期动态,面试时提一句“关注到贵公司最近推出XX项目,很感兴趣”,会加分; 反问环节别问“薪资多少”,可以问“这个岗位未来3个月的核心目标是什么”“团队目前面临的最大挑战是?”,显得你关注成长。 👍🌈心态:拒绝“完美主义”,先“上车”再调整 第一份工作不一定要“一步到位”可以多试错,找到自己真正喜欢并适合的,否则别因为“不够理想”就拒绝所有offer。先就业能积累职场经验、经济独立,骑驴找马比空窗期焦虑更可控。 接受“试错”:应届生转行、换岗很常见,重点是在过程中明确自己的优势和喜好,比如做运营发现更爱和人沟通,后续可以转向销售或市场岗。 🌟别和别人比进度:有人毕业前就拿到offer,有人可能毕业后3个月才找到工作,这很正常,专注自己的节奏更重要。 最后:行动比焦虑有用 每天固定花2-3小时投简历、改简历、刷面试题,比躺着刷“求职难”的帖子更实际。遇到挫折别否定自己,面试也是熟能生巧的过程,多面几次就知道HR想听到什么了。加油,你一定能找到合适的工作!#vlog日常 #毕业季找工作 #找工作 #面试 #应届生求职
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