成长型思维模式|改变我们的思想和生活🤔 《终身成长》这本书为我们讲述了“如何重新定义成功的思维模式”。 作者告诉我们一个简单的道理:人的才能是可以不断增长的。比起智商和情商,思维模式的差异才是人生的分水岭。 作者经多年的研究发现,人们在面对困难和失败时呈现出两种不同的思维模式: 【固定型思维模式】认为人的智力和才能是不变的,担心自己看起来不够聪明,急切地想要证明自己的能力,不愿意接受挑战。 【成长型思维模式】认为人的智力和才能是可以通过努力不断发展的,勇于迎接挑战,拓展能力范畴,不惧怕失败。 人们常常认为“天赋”就是能力本身,然而,教育研究人员发现,真正浇灌这些“天赋”的是不断的、无休止的好奇心以及对挑战的探寻。在研究人员看来,那些所谓有“天赋”的成功者身上最了不起的特征是对学习还有挑战的极度热爱。 在这两种思维模式的启发下, 我们要如何去教育孩子、管理员工呢? 👦🏼要用成长型思维来教育孩子,避免整体性的评价孩子“你真聪明”,而是聚焦性的评价,夸赞孩子的策略和努力,向孩子展现出自己对其成长的兴趣。 💼要用成长型思维来管理企业,避免“CEO综合征”——管理者只在乎展现自己的优秀,证明自己比别人更厉害,而是要重视员工的潜能和发展。 无论是作为父母对孩子的教育,还是作为管理者来管理一家企业,最重要的是先让自己完成从固定型思维向成长型思维的转换。 #成长型思维 #思维模式 #改变思维方式 #固定型思维 #成功者的思维方式
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