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张昕说6天前
青年加速器——责任心不够？那是钱没给够 责任心强弱和收入高低的关系，职场里面的所谓责任心不够，核心是钱没给够 #自我成长#思维认知#职场那些事#个人成长#职场干货
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铭冬的决策小站4天前
你会选择低底薪高提成的工作，还是固定薪资比较稳定的工作？ #决策 #决策思维 #工作 #选择困难症 #青年创作者成长计划
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阿甘07136月前
还是工资低一点好 #工资 #打工人 #搞笑段子 #碎嘴子 #0713阿甘
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海龙飞（毛选智慧）2周前
高工资等于低风险，低工资才是最大的高风险。#管理 #商业思维 #工资 #制度 #销售
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博商人力咨询5天前
薪酬矩阵四象限：高工资高福利、高工资低福利、低工资高福利、低工资低福利#人力资源#薪酬设计#员工激励
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山里土特产滋补源头批发4周前
#找工作 避雷！深圳这家财务公司千万别碰❌ 打工的去了天天内耗，表面工资高，面试工资低的没话说。随便就面试过了，有责底薪才3k，第二天就催上班。别浪费时间去面试，这个一定别去#财务公司避雷 #深圳职场 #打工人 #内容过于真实 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作小助手 @抖音能量站 @深圳大件事 @深圳新闻网 @BOSS直聘
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天帝小女4天前
你们身边是不是这样#苹果手机 #打工人 #消费 #客家人
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老高與小茉6天前
世界上最高風險高收入的職業#老高与小茉 #未解之谜 #探索 #猎奇 #都市传说
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文明人山君3月前
大嘴巴一张啥都敢说😅
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兄弟连消防陈校长2周前
待遇高的多高 待遇低的多少？ 直播的时候有人再说工资待遇的问题，看来工资高的地方和工资低的地方差距还是蛮大的，那么你们当地的工资高吗？#消防员 #消防员招录 #国家综合性消防救援队伍 #消防士 #消防长
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曹子龙1月前
听网友说最不喜欢的城市就是金乡 #金乡#最不喜欢的城市#金乡未来健身#济宁#健身
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五湖四海4天前
和 @许民国 一起 #合拍 现实社就是这样的人，工资高还吵个不停，还不要说工资低了吗？？？无良心的拉一堆屎放起就不管，不负任的喳男喳女就是永远不会认的，看看会不会养大成人也💖你🌝🌝👍👍👍对对对
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专无利（工大学长-任工）1周前
合肥的工资高的比较高，低的特别低#合肥 #工资 #长三角 #薪资水平
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医诺健康-陪护月嫂优选 （国家开放大学）5天前
同样是护工，为什么有些人工资高，有些人工资低呢？#护工#医诺陪护
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李李不晚4天前
跟大家说一个职场公开的秘密，性格随和的员工要比那些带刺的员工工作量高50%，工资低80%。为啥啊？就因为随和的人脾气好，不擅长拒绝，团队里的杂活、额外活，基本都落他们头上。他们总抱着点期待，觉得只要埋头多做事、多付出，老板肯定能看在眼里，说不定哪天就被认可、被重视了。可现实呢？老板很少会因为这种“老好人”的默默付出而感动，反而会把你当成好说话的软柿子，不断塞更多任务，榨干你的价值。记住：职场不是慈善场，别让你的随和，变成别人拿捏你的筹码。#职场干货 #职场人生 #职场那些事 #职场经验 #工作感悟 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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大厂小牛马zzz1月前
普通人能拿高薪资的性价比岗位，对学历友好，对专业也不限制sap #大厂 #迷茫 #程序员 #普通人 #找工作
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国婵土特产6天前
没工作的想找工作，有工作的又想换工作，上班的想放假，放假的想上班，工资高的做不了，工资低的又不想做，上班工资低烦，不上班没收入更烦，你们说人活着咋就那么难。#文山#散酒#纯粮酿造 #农家烟熏腊肉 #诚信经营
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真话教育1周前
#就想说点大实话
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锦华通讯营业部5天前
为什么工姿高的人，往往用两三千块的手机，而工资低的人 #一加ACe6T #OPPOPadAir5 #OPPOFindx9 #福安同城 #福安锦华
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小汤圆👩🏻4天前
#真实生活分享官
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易同丰收4天前
北京养老金您觉得怎么样？？ #北京社保 #北京退休金
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小佛爷丹丹1周前
为什么工资高的人 往往用两三千块的手机 而工资低的人 反而用六七千的苹果？#同城 #同城好店推荐 #高级感 #氛围感 #高级感穿搭
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荆门小佛爷巧巧4天前
#荆门小佛爷#同城#他家衣服真好看#
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国际歌2月前
这才是人民教授！
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团购鄱阳~燕艳4天前
111块吃14个菜的火锅店，你们知道在哪么#火锅 #潮锦膳潮汕牛肉火锅
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Yico聊中东4周前
很多人聊阿联酋工资时，只说“高”或“低”，其实真正有用的信息是：不同行业到底大概拿多少。因为阿联酋没有全国统一最低工资，但在实际用工里，各行业已经形成了非常明确的“隐形基准价”。#阿联酋 #财经 #中东新闻
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职场如战场4天前
你认为月薪多少就算高薪 你认为月薪多少就算高薪 #薪资 #一线城市 #工资 #打工人 #抖音知识年终大赏
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亦加喜柿婚纱美学馆1周前
最奇葩的城市就是辽源，你们觉得呢？#辽源 #辽源同城 #我的家乡
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演出推送官6天前
搭档自带反差萌，越看越上头#葫芦相声社 #王朝正孟庆龙
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飞飞姐4天前
#同城热门 #同城热点 宁波奉化#贵州山歌 #对口型
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房东经济学实践5天前
人力成本越高说明人越有尊严 高工资是驱动奋斗的核心动力，这一观点既有现实支撑，也符合底层逻辑。这里的高工资绝非脱离实际的盲目高薪，而是与个人工作能力、付出时长、创造效益精准匹配的合理薪酬，是价值与回报的对等体现。从事实层面看，这种合理的高收入能直接解决住房、教育、医疗等生活刚需，消除奋斗者的后顾之忧，让他们更敢投入时间和精力深耕专业领域；反观薪资与付出严重失衡的情况，多数人会逐渐丧失拼搏热情，陷入“摸鱼度日”的消极状态，甚至会产生职业倦怠与抵触心理，不仅不愿主动承担额外任务，连本职工作也容易敷衍了事。从逻辑上分析，匹配价值的高工资本质是对个人能力的量化认可，这种正向反馈会形成“努力—创造价值—获得高薪—更努力”的良性循环，而画饼式的“奋斗号召”，因缺乏实际利益支撑，终究难以持续激发人的主观能动性。 #以人为本
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十易讲人力资源4天前
薪酬经理是干嘛的-岗位职责#人力资源 #薪酬 #求职 #offer #工资
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IT人的Ai4月前
什么决定工资的高低 什么决定工资的高低？#挣钱 #商业 #思维 #工资
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