🔥🔥面试热点预测:G务Y印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》,规定总共4千多字,7条基本规定,涵盖21项小条款。 💡💡具体梳理内容👇🏻👇🏻 ⭐影响:规定指出,形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾,必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实Z Y决策部署的“最后一公里”,不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。 ⭐《规定》的重要内容: ❶文件🌸精简,5000字为上限,掐死“文山”; ❷会议🌸精简流程、杜绝陪会、扎堆开会,从根源上让大家从“会海”解脱。 ❸考核🌸“不得脱离实际设置考核指标”“严格控制重复性报表”等要求,推动工作评价从“数量至上”转向“质量优先”; ❹干部权责🌸“健全维护干部担当作为的激励保护机制”,为基层卸下了“多做多错”的心理包袱; ❺政务APP🌸全面“瘦身”,告别指尖上的形式主义;回归服务的本质,把资源真正用在刀刃上。 ❻基层权责🌸规范明晰基层权责,依法依规确定基层信访工作职责,不以信访数量评价基层信访工作。 ❼示范达标活动🌸规范创建示范和达标活动,精简各种示范活动种类和数量,基层不开展达标活动。 ⭐《规定》出台的意义: 第一✨《规定》树立正确的G 部考核评价体系,反对以文件会议论英雄,以留痕论成效,以排名论担当。倡导实干实效、服务群众、解决问题,是对国 部评价体系的重大纠偏。 第二✨《规定》抓住形式主义关键。重点约束上级机关部门,这体现对形式主义根源的清醒认识。整治形式主义,需要上级机关带头,勇于自我革命,破除G 本位思维。系统建立长效机制。意味着领导层希望从源头上、制度上遏制形式主义回潮。 ⭐如何完善❓❓ 🌸减少形式负担需要配套完善的容错纠错机制,让G 部敢干事,比如加强资源下沉,让干部有能力干事,畅通晋升渠道,让实干者有奔头。 ⭐总结提升:👇🏻 ❤️《规定》的落地,不仅是对基层干部的“解绑”,更是对G 职队伍作风的“重塑”。我们要以功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,将减负释放的转化为服务群众的实效,推动基层治理从“量”的积累走向“质”的飞跃。 #时政热点 #基层减负 #公考面试热点 #公务员面试 #贵州省考面试
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