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懂点劳动法仲裁时就一定可以稳赢吗台州劳动纠纷律师专业分析 #台州劳动纠纷律师推荐 #台州劳动纠纷律师免费咨询 #台州劳动纠纷律师法律咨询 #台州劳动纠纷律师免费法律咨询 #台州劳动纠纷律师一对一咨询 很多人觉得自己懂点劳动法,仲裁时就一定能稳赢,实则不然。不少人明明占理,却在仲裁中输得莫名其妙,核心问题就出在不懂法官的裁判逻辑,忽略了那些看似不起眼、却能决定胜负的关键坑点。 仲裁中最易踩的三个坑要牢记:一是公司指控严重违纪,纠结制度合法性没用,法官优先看你是否确实存在违纪行为及是否违反基本劳动纪律,即便制度有瑕疵,你确有过错也可能败诉;二是三期女员工并非绝对不能动,合理的薪资、岗位调整受支持,躺平摆烂即便有特殊身份,也不会得到法官认可;三是合同到期未续签,别急着要2N赔偿,需先书面主动要求续签,对方明确拒绝后再仲裁才占理。 千万要注意,对劳动法一知半解,比完全不懂更可怕。懂点皮毛就盲目仲裁,很容易因忽略关键细节、误解裁判逻辑而错失权益。唯有摸清法官裁判思路,避开这些常见坑点,才能在仲裁中站稳脚跟,真正守住自己的合法权益。 李正宝律师 浙江台温律师事务所管理合伙人/副主任 北京iLAW合规学院台州分院院长 温岭市劳动人事争议仲裁院仲裁员 台州市优秀青年律师 台州市优秀专业(公司)律师
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