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田里庆祝丰收1年前
延迟发工资可能导致员工信用卡房贷什么的没法按时还。#日常vlog
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全茗教育于老师2月前
为什么今年工资延迟发放那么严重？#工资 #职场 #学历提升 #涨薪
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大众新闻-大众日报1周前
"年年治理年年欠"? 中央一号文件：强化农民工工资支付保障，加大欠薪整治力度，望每一分血汗钱都能足额到账！#中央一号文件 #中央一号文件解读 #农民工 #欠薪 #农民工工资
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元芳说正事5天前
为什么农民工工资迟迟不到位？为什么工程款都要到腊月29才能给。#工资 #农民工拖欠工资 #工地 #工程款 #工程款到账
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周争鸣工程总包3天前
为什么有专户，农民工还是会被拖欠呢 #工程人 #工程款 #建筑 #工人 #工地
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梁老师讲用工风险2年前
工资晚发是大忌，迟早要出大问题#工资#公司#企业
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故人独白2天前
工人的工资要按时发放 #周树人先生 #工人 #过年 #工资 #打工人
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大参考3天前
河南一老板坚持按时足额发工资20年，晚发一天自罚一万，为了激励员工，光车就送出去了50辆，“工资是员工的底气，一天都不能欠”。
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辉姐·劳动维权3天前
工资拖到年后再发违法吗？#劳动仲裁 #职工 #拖欠工资 #沧州同城 #劳动法
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小崔聊用工风险3天前
15号发工资的公司要注意了，延后发是违法的#发工资 #15号发工资 #企业
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孙先森聊公司经营2天前
发薪晚一天，赔偿员工8个月工资？老板别再犯这个致命错误！#工资#发薪日#老板#公司运营#财税干货
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涂工的工厂管理笔记5月前
不都是15号发工资吗？这也不合法？？你们都是几号发工资？#企业老板 #分享创业干货 #合法经营 #涂工的笔记
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辉姐聊仲裁4天前
工资拖到年后再发违法吗？#劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动法 #沧州同城
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贺继征聊企业用工2月前
约定15号发工资15号没发，就是未及时支付劳动报酬！ 老板懵了！15 号发工资遇周六拖到 17 号？竟算 “未及时支付”！别图省事，职业碰瓷客就盯这点仲裁，公司可能赔到哭！发薪日遇周末不是拖延理由，这合规细节不注意就亏大！ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #拖欠工资
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明姐专讲劳动工伤1月前
工资推迟发放2天，居然违法！ #工资延迟发放 #工资 #劳动报酬 #劳动报酬争议 #劳动法
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小费的职场历险9月前
公司不按时发工资，也没有告知具体发薪时间怎么办？ 公司拖欠工资时，可能会用各种各样的理由，大家要注意！#工资 #拖欠工资
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辉姐·劳动维权6天前
工资拖到年后再发违法吗？#劳动仲裁 #职工 #拖欠工资 #沧州 #劳动纠纷
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Till-孔田乐3年前
工资是第一位的，绝对不能晚发员工工资#职场 #传递正能量 #烘焙 #管理
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李国庆4年前
为什么你单位总不能按时发工资？#职场 #涨知识 #职业 #企业 #发工资 #李国庆 #有事儿找国庆
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职场避坑王2月前
发薪日都拖拉的公司， 本质上就是“职场垃圾”！ #职场 #干货分享
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艾宁律师1周前
公司有延期支付工资的权利吗？ #法律 #律师 #法律咨询 #法律常识 #法律科普
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张灵垚（yáo）4天前
创业拖薪2次是红线,第3次前必须重构 创业拖欠工资很正常，但2次是极限。我拖过3次，连跟了3年的老员工都走了。 #拖薪 #职场 #薪水 #按时发工资 #创业
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虹姐说2天前
工人的工资要按时发放#就想说点大实话 #社会百态#正能量 #打工人 #情感
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小辉财税2周前
工资不按时发，会被加倍罚款
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陈老师讲用工风险3周前
工资延迟发放，企业迟早出事！ #劳动法#企业#工资#老板#用工风险
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大马谈用工风险4月前
工资晚发两天也不行吗#老板#老板思维#劳动仲裁#员工管理
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金融小宇1月前
为什么很多企业喜欢延迟开工资#工资 #金融#尝试
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温州民商事孟律师6月前
企业没有按时足额发工资，劳动者被迫离职还会输！#劳动争议 #被迫离职 #干货分享
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辉哥—尼雅（冰箱贴 徽章）2年前
今天有员工问我为什么工资总要迟几天发？我们的车贷房贷迟一天都不行啊！每个月房贷2500,车贷2200,老家还有父母和小孩生活费要2000多。听到员工的反馈我也了解清楚了，以后一定有这样的问题出现，只能提前，不能推后。说实话现在打工难，做老板更难。#源头工厂 #不一样的老板 #制造业 #钥匙扣#徽章
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水下探秘小明哥4天前
不管再难，员工工资一定要准时发~ #工作 #工资 #智能制造 #老板和员工的日常
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狗中介还我工资1周前
# 曝光！江西振邦人力资源有限公司、江西兆驰光联科技有限公司 公然违反劳动法，正常离职恶意拖欠工资，薪资低于法定最低工资标准，证据确凿，侵害打工人合法权益！ 本人由江西振邦人力派遣至江西兆驰光联科技有限公司工作，已按照公司规定正常办理离职手续，无任何违规、违纪行为。根据劳动法规及双方用工约定，员工正常离职后，用人单位必须在3-5个工作日内一次性结清全部劳动报酬，但振邦人力与兆驰光联相互推诿、拒不履行，长期逾期不发放离职工资，属于无故拖欠劳动者工资的严重违法行为，违反《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》。 更为恶劣的是，在职期间，派遣单位江西振邦人力有限公司发放的工资，远低于南昌市现行一类区域法定最低工资标准，通过压低薪酬、变相扣费等方式，无视法律强制性规定，支付劳动报酬未达到当地最低工资底线，严重违反《劳动合同法》第四十八条、第八十五条，属于未足额支付劳动报酬的法定违法情形。 作为劳务派遣单位与实际用工单位，两家公司本应共同保障劳动者基本权益，却顶风作案，拖欠离职工资+发放工资低于最低工资标准，双重违法，践踏打工人的血汗与法律底线！ 在此要求：江西振邦人力、江西兆驰光联立即足额结清全部离职工资，补足最低工资标准差额，并依法承担相应赔偿责任！ 恳请南昌市劳动保障监察大队、12345政务热线介入严查，严惩违法用工行为，维护劳动者合法权益！ 南昌打工人警惕！江西振邦人力、江西兆驰光联，违法实锤！ 本人正常办理离职，按照规定应3-5个工作日结清工资，公司却恶意拖欠拒不发放！ 在职期间工资直接低于南昌法定最低工资标准，公然违反劳动法！ 两家公司相互甩锅，克扣拖欠打工人血汗钱，无视法律底线！ 恳请劳动部门严查，还我们劳动者公道，找工作的朋友千万避开！ #实用冷知识 #
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陈陈.4天前
延迟发工资属于违法的行为，你们公司发工资准时吗？
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小炭火-TJC。3天前
#农民工工资不能欠 #工资 。#农民工 ，这个行业就这样，甲方资金发放不及时，就得自己倒贴，再苦再穷不能欠农民工的工资，不能让工人寒了心，#农民工工资 。#老赖
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贺继征聊企业用工2月前
工资必须在，约定的时间支付！ 老板注意！发薪日遇周末顺延竟算拖欠工资？约定 15 号发薪，周六就得提前到周五发！没约定顺延就拖到周一，员工可投诉索赔，这隐藏坑别踩！ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #拖欠工资
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武汉大胡【进厂私信】7月前
不满7天没工资，这合理嘛？这很不合理，为何大家都已经默许这种行为了#劳务古月 #日常唠嗑 #武汉同城 #打工人 #找工作关注我
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贺继征聊企业用工2月前
工资延迟发放，企业迟早要出事！ 老板注意！15 号发薪遇周末拖到周一？算拖欠工资！员工急需钱救命时，一告一个准！仲裁不仅要补发工资，还得付经济补偿，别因两天毁信用！ #贺继征 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #知识分享
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祖庆说10月前
表格、材料迟一天都不行，为何工资能迟4个月？ 难道老师可以4个月不吃饭？
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苏城小生3天前
工资晚发几天，合法么？ #工资晚发
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逗哥配音10月前
为什么说15号后发工资的公司不行！请看vcr~
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壹点用工管理4天前
你们是提前还是延后？
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钟辉6天前
《工资支付时间普法歌》 工资发放有定时，法条规定须谨记。 约定日期应严守，遇假提前莫延迟。 无故拖欠属违规，经营困难可延期， 工会协商三十日，程序合规方为宜。 各地规定略有异，深圳最长十五日， 北京七日须留意，苏粤三十日为期。 非全日制十五日，按月支付三十日， 超期未付即违规，劳动者权益受护翼。 维权途径有三条，协商投诉或仲裁， 监察部门可申诉，依法补偿亦有据。 三十日过可解约，三十八条为依据， 劳资双方守契约，和谐社会共维系。 法律尊严不可轻，劳动报酬应清结， 按时足额是原则，违规须担法律责任。 用人单位当谨慎，劳动者亦需知情， 知法守法用法律，权益保障靠制度。
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妙律狮法律服务中心5天前
农民工的工资一天都不能拖 #经济纠纷 #欠钱不还 #拖欠工资 #拖欠工程款 #法律咨询
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冬姐4天前
#工人阶级#农民工#过年#工资@D0U十小助手
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军伟专业外墙保温、水包水、水包砂、真石漆2天前
农民工真的那么低等吗？做了一年了到现在还在等老板发工资
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小六生活指南（内测版）6月前
超过15号发工资的公司不靠谱？为什么这么说？#找工作 #干货分享 #内容太过真实 #涨知识
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崇明大叔2天前
跟我学法律知识#情人节
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晓利姐4天前
#过年#农民工 #工资#@观察家创作的原声
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海哥2天前
#每天学点法律知识
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法律文书写作2天前
#法律咨询 #法律常识 #法律
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窦哥说事儿～3天前
年底工资结不清？根本原因就一句话#这是个真实的事情 #正能量传递 #农民工
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付聪2天前
#涨知识 #学习法律保护自己
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妙哥视界2天前
经济危机的本质是社会分配 拖欠账款的背后黑手#说真话 #经济 #民生关注 #行业大揭秘 #工程人
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厂花讲厂4天前
【寒假工血泪警告】年前工资拖到年后发？别天真了！黑中介早把你的血汗钱输在麻将桌上了‼️#寒假工年底被拖欠工 #寒假工 #实习生
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