00:00 / 04:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞8223
姐妹们,是不是也经历过这种窒息瞬间? 熬了三个通宵赶出来的报表,因为一个数据口径的小出入,被领导在会上当众点名质疑,甚至被说“工作不严谨”。 那一刻,你是选择马上站起来解释原因,生怕被误解?还是选择沉默低头,任由批评,心里却委屈得想哭? 其实这两种反应,都容易让你陷入被动。根据我带过的学员案例反馈,领导此刻最关心的,往往不是你“为什么错”,而是“接下来你准备怎么办”。 行动,永远比辩解更能重建信任。 敢于直面问题、能快速拿出解决方案的人,在职场里往往走得更远。尤其对我们财务人来说,当你不仅能守住数据的准确,还能在意外发生时顶上去,把问题妥善解决——这种“能扛事”的口碑,比任何汇报技巧都管用。 它会成为你在关键晋升节点上,最有分量的背书。 当然,“扛事”不代表没原则地硬扛。恰恰相反,财务人的底气,始终来自对法规的敬畏,和对职业底线的坚守。 如何在复杂局面中,既解决问题又不踩红线,这才是我们最核心的专业价值。 如果你也在职场中遇到过类似的两难时刻,不知道怎么应对,或者想聊聊财务人的成长进阶,欢迎留言交流~ 我是财务秋秋姐,专注于破解财务人职场成长与沟通难题,关注我,我们一起进阶。#高情商生存指南 #财务晋升 #会计干货 #财务管理 #口播知识分享
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞7092
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞286
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞0