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隐居5月前
总想说,因为总有个人不执行,随着职场的熟络,真正同事之间的交往,从来不应该是真心交付或是让,而是应该带着距离的交流,建华曾经曰过:把自己的岗位做到大脑袋的满意,促成升职才是目的,升职不加薪依旧是还没到位;生活中也要带着清醒的认知与智慧,在擦身而过,促膝谈心,聚散离合间守住本心。 有很多人习惯将“真心能换真心”奉为准绳,与人交往时毫无保留,哪怕对方早已显露自私与敷衍,仍固执地用“大度”“包容”绑架自己。朋友频繁借故推脱帮忙,却总在需要时找他出力,他从不拒绝;同事把繁琐的杂活推给他,功劳却独自认领,他默默忍受。直到最后被消耗得身心俱疲,才幡然醒悟:没有边界的付出,换不来尊重;缺乏理智的善良,只会变成他人得寸进尺的资本。 山东籍的子曾曰过:利合则聚,势去则散。并非功利的处世哲学,而是对人际关系本质的清醒认知。这里的“利”,从来不是狭隘的金钱利益,而是彼此的价值共鸣,或许是精神上的相互慰藉,或许是成长中的彼此成就,或许是困境里的携外地籍的子们早就约过:君子之交淡如水,看看怦然心动的美丽,淡淡一笑赶紧走。 正是因为这种交往不依赖于短暂的利益捆绑,而是基于长远的价值契合。当双方的人生轨迹不再交汇,彼此的需求不再匹配,体面地分开,远比强行捆绑更显智慧。就像职场中并肩作战的伙伴,曾为共同的目标熬夜奋战,可当一人选择离职追寻新方向,两人的联系自然减少,这并非情谊消散,而是关系随“势”而变的必然。 带着脑子与人相处,从来不是教我们勾心斗角、斤斤计较,而是要保持清醒的判断:看清对方的人品,明确自己的底线,懂得在合适的时机进退。与人相交前,先了解彼此的价值观是否契合,避免因认知差异陷入无休止的内耗;相处时,既要真诚相待,也要敢于表达自己的需求与不满,不让自己在关系中受委屈;当关系走到尽头,不必纠缠,不必惋惜,坦然接受聚散的常态,把精力留给真正值得的人,而这样真正的人,一生也就一两个而已。 一个广告公司的老板感慨:哥啊,面对甲方,我的人生就像小女且旅行,有人上车,有人下车,没有谁能陪我走到最后。但我能带着清醒,不卑不亢,不骄不躁,该收钱收钱,该忘记就忘记。既不因为害怕失去而讨好,也不因为关系结束而寥落。守住给钱办事的原则,尊重彼此的选择,用我的创意留钱,不用我了,微笑送别,最后还得一句“大爷,下次再来啊”。
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