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彬彬有理2周前
体力劳动者和夜班族的退休新政正式落地
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汇吉征讲合规5天前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ 贺老师“2026用工零赔偿实战课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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金伯乐外包咨询5天前
派遣工新规，大家转发给做派遣的朋友 #劳务派遣 #劳务外包
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汇吉征讲合规1周前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ 贺老师“2026用工零赔偿实战课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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陶矜课堂1周前
2026年是一个非常严苛的年 陶矜课程表 沈阳：3月27-29日 深圳：4月10-12日 成都：4月17-19日 青岛：4月26-28日#陶矜 #商业 #企业 #老板
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汇吉征讲合规1周前
2026新规下，灵活用工零风险！ 贺老师“2026灵活用工零风险课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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社保护航团5天前
2026年社保新规实施单位拒绝依法强制推进#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询#社保补缴
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西安小宋律师（劳动法）6天前
超龄打工别大意，2026年新规落地，这几点必须知道 #超龄打工人 #工伤 #维权 #劳动法 #西安劳动法律师
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为民撑腰-杨老师3天前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #如何补交社保 #社保知识分享
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💕纵横千里独行客ℒℴѵℯۣۖ¹³¹⁴1周前
新规正式落地：2026年1月1日，人社部修订后的《劳务派遣暂行规定》已全面实施，同工同酬、比例红线等要求开始刚性执行。 2. 比例整改大限：作为央企，国网需将派遣比例严格控制在7%以内，这一硬指标要求须在2026年12月31日前全面整改到位，超比例部分必须通过转正、调岗或
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爱剪辑2周前
“同工不同酬”现象屡禁不止？全国政协委员建议废除劳务派遣制度，直指其背后利益链条。#全国政协委员 #抖加小助手 #抖音看世界
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汇吉征讲合规1周前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ 贺老师“2026用工零赔偿实战课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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全国工伤处理-韩主任6天前
#工伤 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿
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阿🔥斌2周前
#认知解读，新闻速递，政策规定 你有什么样想法💡，#阿🔥斌 #每天跟我涨知识 #热门 #科普一下
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滨航财税小能手3天前
2026 年社保缴费按实际工资申报，基数有上下限，低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。#社保缴费 #社保 #企业服务 #基数
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林道飞-商业悟道2周前
2026用工红线，不合规=赔钱#老板思维 #商业思维 #生意经 #商业认知 #林道飞商业悟道
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老板用工管控鼎协1周前
学会2026劳动新规这四点，老板们可以睡个好觉了 #用工风险防控 #员工管理#劳动争议 #企业 #老板
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公平公正-杨老师1周前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #公司不给交社保想要补交社保怎么办
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企业用工(风险管控）5天前
老板们，后台直接领！！ #企业用工 #企业用工风险
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老韦聊实体合规2周前
招超龄工、兼职被认定劳动关系？新规下的3个避坑动作#老板必知 2026用工新规落地，超龄用工、兼职、试用期三大重灾区怎么避坑？老韦用企业高管经验+法考持证视角，给实体老板3条能直接落地的建议。 2026开年，人社部释放明确信号：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》制定进入快车道，劳动监察对试用期等环节的执法力度全面升级。 很多老板还在用老经验管新用工，踩错一个坑，轻则几万罚款，重则几十万赔偿。本期老韦从超龄用工协议怎么签、兼职用工怎么管、试用期红线怎么守三个维度，给实体老板能直接落地执行的建议。 实体经营不易，守住底线，才能走得更稳更远。 #实体企业 #用工合规 #2026新规 #超龄用工 #企业管理
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企业用工(风险管控）1周前
2026年劳动新规出来了! 老板们要注意了，今年这3类员工要谨慎对待了
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图鑫-打工避坑1周前
#打工人 #劳动纠纷 #欠薪 #不交社保
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全国工伤处理-韩主任1周前
2026年3月13日起，工伤新规正式落地#工伤 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿
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法眼一刘柏舟3周前
2026年这几条新规已生效！不懂真的会吃亏，第一条就和你钱包有关！#法律知识 #新规 #2026新规 #劳动合同法 #民法典
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湖南金瑞律师事务所宠粉号1周前
2026员工离职 执行新标准 #2026 #离职 #新规 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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聊聊安全用工6天前
2026年的劳动仲裁将迎来大爆发 2026年的劳动仲裁将迎来大爆发 #劳动仲裁 #认知 #用工风险 #企业 #老板
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胥子讲老板用工5天前
2026年仲裁潮将至！老板千万要牢记这4条劳动法 #劳动争议 #用工风险防控 #员工管理 #企业 #老板
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劳动纠纷刘老师2周前
所有打工人注意！2026年工伤赔偿新规正式落地，这4大变化，直接影响你的赔偿金额！#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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我是漂泊哥6天前
#90000000亿流量热门话题 如果你是打工者就把这个收藏，这个是2026年新劳动法#打工人 #2026年劳动法
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舜翔法务周2周前
2026年春招劳动仲裁爆发，这5个坑千万别踩，老板都怕 #普法 #法律知识 #知识科普 #劳动仲裁 #法律咨询
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曹律劳动法百问-凯卓律师3周前
老板必看⚠️ 2026劳动仲裁新规落地，一次败诉，企业损失 #2026劳动仲裁新规 #企业劳动仲裁败诉代价 #老板用工合规
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大象用工1周前
2026 人社新规落地！企业用工踩线必被罚？ #人社政策 #AI #企业用工 #人力资源咨询 #用工合规
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燕玺企业用工指导2周前
2026年劳动仲裁爆发#劳动仲裁 #企业
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上海赢火虫律所直播号1周前
2026用工新规来了，这5个坑踩一个就赔钱 #上海法律咨询 #劳动用工 #打官司
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老板管理大百科1周前
招新员工必签5份协议，防仲裁 #新员工协议 #企业风险防控 #招聘离职流程
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业优讲劳动4天前
2026年职场新变化！这些群体的保障更完善了，看看你在其中吗 #劳动法 #2026新规 #劳动者权益 #职场干货 #社保知识
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成都谷雨律师讲劳动法1月前
重磅消息：2026年超龄用工新规人社部保障退休打工人劳动权 #谷雨律师 #张婧竹律师 #超龄用工 #新规 #劳动纠纷
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广东四开律师事务所6天前
2026必知10条劳动法及新增 #劳动合同法 #经济补偿金 #职场 #劳动合同法 #劳动关系 #劳动合同解除 #劳动合同终止 止#深圳 #广东
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民生简读坊1周前
2026年农民补贴新规落地：不是人人都能领，这几类人能多领钱
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蓝勤无忧保-客服2月前
从重处罚？最晚在2026年前完成整改！ 从重处罚？用工单位都注意了，最晚在2026年中旬前完成整改，不然就要罚款了‌ 劳务派遣新规落地‌：2025年12月，国家针对劳务派遣工出台了新政策，明确用工单位是责任主体，工资社保由用工单位承担，劳务派遣公司承担连带责任。同时，政策要求用工单位劳务派遣工的比例不能超过用工总人数的10%，不合格的企业需在2026年中旬前整改，否则将面临重罚。 ‌新就业形态劳动者权益保障办法出台‌：国务院在2025年12月审议通过了《灵活就业和新就业形态劳动者权益保障办法》，进一步完善了灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障制度。 二、新闻事件 ‌“一函两书”典型案例发布‌：2025年12月25日，全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布了2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例，这些案例聚焦维护新就业形态劳动者合法权益，如“假外包真派遣”等用工乱象。 #用工单位 #人力资源 #劳务派遣 #灵活用工 #临时工
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正誉财税3天前
别再演戏了!2026年新规落地，老板的“虚假世界”该醒了! #企业合规 #企业管理 #正誉财税 #老板思维 #财税公司
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勇敢小王3月前
经济环境越来越差，劳资矛盾愈演愈烈，员工的维权意识越来越强，加上劳动法新规的颁布， 2026 年劳动仲裁案件将会暴涨。#劳动法新规 #劳资关系 #劳动仲裁
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陶陶书香文化4月前
2026年将会是劳动仲裁高峰期#企业 #老板 #员工
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曜栋3天前
#社保 #劳动法 #劳动仲裁 #赔偿
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金贺居佳1周前
#普法宣法 #2026劳动法 #热门话题 #热门 #自创作品
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滨州刑事律师杨盼盼（合伙人）1周前
2026年欠薪可能会坐牢！ 欠薪160万！工程老板注意：2026年欠薪可能坐牢！ #工程老板必看 #拒不支付劳动报酬罪 #建设工程 #欠薪 #坐牢
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仙境1周前
#2026劳动法新规
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江苏张曼莉律师5天前
2026年劳动法 #牛马 #劳动纠纷 #劳动争议 #维权 #南京本地生活
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有点晃眼1周前
#2026年劳动法 #劳动法新规定 #工作8小时制度 #每天跟我涨知识 #冷知识科普
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一心为民邓主任5天前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #社保新规
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🐲🐉天下游龍《之》龍行天下🐉🐲4天前
2026年严查严惩拖欠农民工工资通知👍👍👍 农民工工资不容拖欠✊✊✊
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YGLRU1周前
#中华人民共和国劳动法 #劳动者权益保护 #加班工资标准 #劳动者合法权益
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丽丽扬生活志1月前
2026 劳动新规 4 大要点！老板降本避仲裁必看#老板财税 #合规 #避坑 #税务稽查 #股权架构
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正义之光-王强3天前
#补交社保 #社保补缴 #劳动仲裁 #劳动法 #社保知识
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公平公正-杨老师1月前
#2月劳动新规正式落地 #2026劳动新规护打工人权益 #公司拖欠工资不交社保违法辞退怎么办 #公司故意调岗降薪逼迫离职怎么办
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潘不安2周前
必知2026年劳动法规定 #职场 #职场干货 #劳动法 #上班族 #牛马打工人
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良策讲劳动用工1周前
打工人、家属们注意了！⚠️ 2026年1月1日起，一次性工亡补助金标准正式调整，全国统一、同命同价！ 根据最新数据： 2025年全国城镇居民人均可支配收入为 56502元 2026年度一次性工亡补助金 = 56502 × 20 = 1130040元 只要工亡时间在2026年1月1日-12月31日，都按这个标准执行！ 这是咱们劳动者最后的保障，一定要存好这条视频！ 👇 转发给身边的打工人，多一个人知道就多一份保护！ #劳动法 #工伤赔偿 #打工人权益 #法律科普 #2026工亡补助
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工伤郑主任2周前
#工伤 #工伤赔偿 #骨折 #劳动能力鉴定 #工伤认定
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廖华波聊用工风险管控5天前
老板收藏！识别并避开2026年，3条用工红线！ 老板收藏！识别并避开2026年，3条用工红线！ #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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劳动智库1周前
打工人必看！2026劳动法10条底线，公司不#打工人自我救赎 敢碰
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不务正业的冯律（君大律所）1月前
劳动法新规施行是企业用工的福音 #用工合规 #劳动法 #普法 #杭州律师 #劳动合同
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静思文摘1周前
打工人必看！2026年3月起，公司口头劝退你，别傻傻签字走人！这5条劳动法新规，能让你多拿好几万赔偿！#每日一读 #职场那些事 #打工人 #为人处世 #职场生存
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