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上海徐律师1年前
不定时工作制加班没有加班费吗？ 不定时工作制需要向有关部门提出申请，经批准后可以实行；不定时工作制只有法定节假日有加班费。#职场 #外企打工人 #不定时工作制 #加班费 #加班
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惠州郑律师5月前
不定时工作制和综合计算工时制，坑在哪里？#律师 #不定时工作制 #综合计算工时制 #劳动权益
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专注劳动的杨律师1年前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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李镇男律师6月前
公司让你“签不定时工作制劳动合同”，却没有经过申请审批，合法吗？不合法！应该算标准工时！#不定时工作制 #劳动合同 #标准工时 #工资 #劳动纠纷
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🐏🐏康娜1月前
#不定时工时制 #劳动争议律师
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王律师讲劳动法1年前
怎么知道单位申请了不定时工时制？#不定时工时制 #综合工时制 #加班费 #劳动仲裁 #律师普法
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互联网传声筒3月前
公司说996加班“不违法也没错”，可这就够了吗？#职场真相 #996加班 #劳动法 #企业管理@DOU+小助手
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刘彩凤律师2周前
哪些情形可以不认定为加班？ #加班工资 #加班 #劳动法 #劳动纠纷
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天津崔律师（专注劳动）1周前
签了”不定时“就没有加班费？ 别信！#天津律师 #加班费 #劳动法 #不定工时 #工时制度
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打工人老刘2周前
每月加班超36小时就违法！打工人明知违法却还忍着。真相扎心呀 #违法加班维权 #工厂打工人 #打工人 #职场生存法则 #工厂劳动法科普
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烟台小杨讲劳动3月前
不定时工时制，有的时候法定节假日也是有加班费的，学会这几招，这个春节，拿到属于你的加班费。#加班费 #春节 #烟台#不定时工作制 #高管
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这么近那么远( 乾坤)1周前
这话你可千万别信 #劳动法 #法律 #压榨 #员工 #劳动力
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酸辣HR10月前
不定时工时制，法定节假日上班，有加班费吗？ #职场 #企业管理 #知识分享 #干货分享 #经验分享
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr10月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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天宇律师｜打工人的法律顾问1年前
不定时工时制，到底有没有加班费？ #加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #北京劳动律师
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Yyzjh014月前
公司规定“加班需审批，未审批不计加班”，那我未经审批的加班真的白干了吗？#事实劳动关系 #加班审批 #证据收集 #劳动争议 #南昌律师
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广州劳动法师刘律6月前
这种“不定时工作制”无效，加班费照付！ 这种“不定时工作制”无效，加班费照付！#不定时工作制#加班费#人民法院案例库#广州律师#广州劳动仲裁
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成都马超律师9月前
不定时工时制可以主张哪些加班费？2种观点！ #加班费 #不定时工时制 #延时加班 #劳动仲裁 #劳动争议
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东莞-子琳1月前
加班违法新规实行#广东#东莞#上海#新闻#热点
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鹿🦌6天前
12小时两班倒违法？教你三步维权 #法保网 #lawone #12小时两班倒违法吗 #劳动法维权攻略 #企业违法加班处罚
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杭州贺灵律师5月前
公司未按规定申请综合工时、不定时工时行政许可，可能要赔巨额加班费#综合工时制 #不定时工作制 #加班 #抖音生活观察计划 #企业合规
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成都羽桐1月前
你是不是经常被要求加班啊？ #加班 #打工人 #吐真言
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小周律师在北京1周前
2026严查超时加班，保障劳动者权益 #超时加班 #劳动法#同工同酬#调岗降薪#劳动仲裁
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阿泽法务代写（私不回，看我介绍）1周前
12小时两班倒有可能已经涉嫌违法 #劳动法#法定节假日加班#每天学点法律知识#律师咨询#代写起诉状
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你的梓煦律师4月前
综合计算工时制和不定时工作制，有没有加班费？#劳动法 #综合计算工时制 #不定时工作制 #加班费 #北京律师
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赤峰执业李律师1月前
劳动争议之不定时工作制和标准工时制的区别#口播知识分享 #劳动争议 #赤峰律师
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鑫通用工安全2月前
12小时工时，竟让不算加班费#黄骅鑫通财税#鑫通用工安全 #劳动仲裁#用工风险#老板必看
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泰安爱玮聊财1月前
加班违法 你知道吗？
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谢美虹律师1月前
超时加班不维权，工资社保两受损！#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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劳动案例库1年前
实施不定时工作制的岗位，为何被判决支付加班费？#劳动关系#加班费#工资#不定时工作制#天津律师
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成都劳动争议樊律师3月前
#不定时工时制#有加班费吗#存在地域区别#成都没有
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高建国5天前
12小时两班倒违法？三招教你维权 #法保网 #lawone #12小时两班倒违法吗 #加班不给加班费怎么维权 #劳动监察投诉流程
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希姐聊用工4月前
单休算不算违法？午休算不算工作时间？ #单休 #单双休 #职场知识
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张律普法1周前
用人单位单方面延长劳动者工作时间违法。#加班#加班费#劳动法#工作时间
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用工风险防范-英熙利利1周前
12小时两班倒到底合不合法 #12小时两班倒 #企业用工 #老板必看
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李超律师（南京、合肥、六安）（全国办案）8月前
不定时工作制需审批！#不定时工作制 #南京律师 #加班 #劳动争议 #抖音精选
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劳动仲裁朱老师1月前
十二小时两班倒属于违法行为 #加班#加班费#加班加班加班#劳动仲裁
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法律顾问律师李慧6月前
单休公司周六算加班吗？不懂这3步，可能要付双倍工资！ 公司单休，周六上班真的没问题吗？单休怎么操作才合法？如何避免高额赔偿？一个视频带你弄清这些问题。 #单休 #加班 #周六上班 #工时 #李慧律师
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每日听法1周前
各位无产阶级的同志们好，今日主题加班费怎么算？ 法律依据 《中华人民共和国劳动法》36条44条 《劳动保障监察条例》第3条 《国务院关于职工工作时间的规定》25条#普法 #加班费
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娜姐聊用工风险1周前
旺季想灵活排班？先看这条！综合工时没审批，全算违法加班！ #用工合规 #加班 #加班费 #企业 #违法加班
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秉公执法1周前
#法律常识 #法律 #劳动法 #职场 #每天学习一点点
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北京陆扬律师2月前
"上一休一"属于不定时工作制吗？ #上一休一 #不定时工作制 #加班费 #抖来普法2026 #陆扬律师 @陆扬律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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法安天下1周前
十二小时两班倒若未经审批，涉嫌违反劳动法 #法律宣传 #普法 #加班
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泉州晋江律师王金龙律师大状lawyer2周前
经劳动行政部门批准实行不定时工作制未实际履行的，怎么计算加班 晋江律师石狮律师南安律师泉州律师晋江律师事务所：经劳动行政部门批准实行不定时工作制未实际履行的，怎么计算加班工资
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大江点金1月前
加班违法？#加班
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冯博士看法1周前
工作一天休一天，不给加班费合法吗？#劳动合同纠纷 #劳动争议 #标准工时 #不定时工作制 #加班费
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劳动劳法黄老师（免费咨询）2周前
12小时工作制，不合理，不合法 12小时工作已涉嫌违法真的假的 工厂12小时两班倒审批条件 #劳动法 #12小时两班倒的工作很累 #加班费 #维权 #赔偿
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焕焕律师（江苏南通）1周前
加班了能主张到加班费吗？#加班 #加班费 #加班工资 #劳动法 #劳动争议
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陈律师｜武汉11月前
不定时工作制需获得相应审批#律师 #劳动纠纷 #不定时工作制
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詹志孺6天前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费？这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件（《劳动法》第 39 条）： 经劳动部门审批（需提供批文） 平均日 / 周工作时间不超标准工时（每日 8 小时，每周 44 小时） ✅需支付加班费的情形： 月总工时超 167 小时（21.75 天 ×8 小时） 法定节假日加班（如五一、国庆） ❌公司常见套路： “我们申请了综合工时制，随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作，不算加班” 💪维权方法 查审批文件： ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长： ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资： ➢ 即使综合工时制，法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁： ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”，实际每月工作 200 小时 判决结果：公司未提供审批文件，需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住：综合工时制≠免费加班！ #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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赣活*企业用工1周前
8小时是红线，12小时需审批：企业私自延长工时，赔钱又挨罚打工人 #劳动法 #劳动仲裁#用工风险
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李春霞5天前
四种用工工时区别 四种工时制度区别巨大！很多公司就是利用工时漏洞克扣加班费、规避赔偿！不定时、综合工时没有官方审批全部无效！打工人赶紧收藏！ #劳动法 #加班费 #职场维权 #工时制度
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民商事诉讼孙律1周前
十二小时两班倒，合法吗？#每天学点法律知识 #劳动合同法 #加班 #加班费 #两班倒
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用户79482967207321周前
12小时两班倒违法？教你三步维权 #法保网 #lawone #12小时两班倒违法吗 #劳动监察投诉流程 #劳动仲裁索要加班费
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VarisAdukat2周前
要拒绝强加班 #正能量#法律咨询#律师普法#法律知识#律师
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苏苏说企法5天前
公司单休/大小周，如何做到不违法 #用工合规 #企业用工合规 #单休 #双休 #加班
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
我国为什么不立法禁止强制加班 劳动法 劳动法实行现状 我国劳动法存在的意义 劳动合同法#强制加班 #12小时两班倒的工作很累 #劳动法 #加班费 #劳动合同法
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郑州张志德律师11月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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杭州贺灵律师5月前
实行综合工时制的员工，法定节假日加班也得支付300%的工资？#综合工时制 #加班 #抖音生活观察计划 #劳动合规 #常年法律顾问
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冷静科4天前
上一休一？不定时加班制未经审批无效！ #法律 #劳动法 #抖来普法2026
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北京王升涛律师9月前
不定时工作制员工，需付加班费吗？#不定时工作制#加班费 #律师咨询 #律师
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职场仲裁杨老师2周前
12小时两班倒已涉嫌违法#劳动仲裁 #打工人 #劳动纠纷
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判判哥·劳动维权工具2周前
私信必回@不定时工作制也需要支付加班费。
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蒲江检察5天前
拒绝畸形加班和过度内卷，守护法定休息权利，从合理拒绝和理性维权开始。祝各位劳动者劳动节快乐！#五一劳动节 #劳动者权益 #加班 #劳动者是最美的人 #今天是五一劳动节
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慈安道长5天前
#劳动法律法规知识 #中华人民共和国劳动法 #法律 #劳动法 #普法
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