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李律帮到您8月前
生病了请病假公司不批，员工应该怎么办？#病假 #病假单 #劳动纠纷 #请病假 #病假工资
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是秀秀呀·新生 ✨7月前
确诊癌症怕丢工作？记住这几点，公司不能随便开除你！💪 打工人必看！👀 生病请假别再傻傻被坑了！ 病假能请多久？ 简单说：工作不满10年，大部分情况能休3-6个月；工作10年以上，休6-24个月都有可能！ 病假期间，你的3大“护身符”！ 🛡️ 1. 工作丢不了：只要在医疗期内，公司不能开除你！合同到期也得给你续着！ 2. 工资照常发：病假工资最低不能低于当地最低工资的80%！ 3. 社保不断缴：公司必须继续给你交社保！这是法律规定！ 请假关键一步，千万别做错！ 📝 必须要有医院开的病例和诊断证明，同时和hr协商签订医疗期合同。 收藏转发，让你和你的朋友都搞清楚自己的权益！💼 #医疗期 #乳腺癌 #劳动法 #职场干货 #抗癌日记
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小李同学☀️7月前
五个问答打消你请病假的顾虑（附法条）#病假 #病假工资 #医疗期 #医疗期如何计算 #职场
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是拉萨💯呀5月前
病假和医疗期 #医疗期 #医疗期的规定 #医疗期满 #病假工资 #知识分享
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泉州晓玲律师2月前
部分省份的员工依法享有带薪育儿假 #抖来普法2026 #育儿假 #育儿假10天 #夫妻育儿 #晓玲律师
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佛山彭律1年前
彭律，我生病了需要请病假，公司却不批准，还说不来就按旷工处理，这合理吗？ #请病假 #旷工 #律师普法 #劳动争议 #职场
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天津崔律师（专注劳动）10月前
医疗期≠病假，可别让公司忽悠了！ #医疗期 #劳动争议 #劳动法 #病假 #职场
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盈科深圳焦勇刚律师3月前
请病假，就能一直休下去吗？天真了！ 请病假，就能一直休下去吗？天真了！
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合肥李松洋律师8月前
生病了想请病假，公司却让请事假！#法律知识#劳动争议#员工休息休假权益
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成都劳动律师冯亚亮3月前
医疗期满，公司可以不批病假吗？是否可以以旷工为由辞退？ 医疗期届满后，很多公司认为可以不给员工批病假，如果员工强行休的话算是旷工，这其实是将病假和医疗期混为一谈。#病假 #医疗期 #医疗期满解除 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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叶律师在武汉9月前
请病假常遇见的问题，该如何应对？#病假
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青岛魏律师7月前
小孩生病住院单位不批育儿假，公司赔了6万 #育儿假
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上海煦众律师事务所10月前
被要求用年假抵扣病假 被要求用年假抵扣病假#上海在哪找律所 #上海在哪找律师 #上海民商事律师 #劳动法 #劳动纠纷
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李律师在青岛1月前
员工生病😷想请假，结果未获批😫！公司各类假期，连事假都请完啦🤦！员工没假可请，公司就以这理由解除合同😡？这可不行！法律规定，员工患病有医疗期，医疗期内公司不能随意解约👊！公司这波操作妥妥违法啦🙅！ #解除劳动合同 #员工权益 #医疗期保护 #公司违法 #劳动纠纷 🎯
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上海徐律师9月前
无固定期老员工生病不能返岗工作怎么办？ 公司可以以医疗期满，不能从事原岗位或者公司另外安排的其他岗位的工作为理由解除合同，给n+6或者n+1+6，6是医疗补助金。#职场 #医疗期 #病假 #裁员补偿 #外企打工人
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徐徐道来3周前
员工门诊开3个月病假？卫健委：违规！单位有权不认#病假 #劳动法 #病假工资
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波兰Ben-发现欧洲商机3周前
一分钟看懂波兰病假：工资 + 天数 + 流程 #病假 #牛马 #欧洲 #请假 #萃欧
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北京律师王晓庆1年前
#劳动仲裁 #北京律师#病假
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王洁律师 青岛11月前
员工请休事假不批准？小心违法解除劳动合同！ 如果遇到孩子生病住院必须本人照顾，向公司请事假却没有被批准，后来公司又以旷工为由辞退，是不是合法的？ 北京一中院给出了一个明确的判决：公司构成违法解除劳动合同。 法院认为，公司规章制度规定了请休事假必须遇到了本人才能处理的事情，员工请事假的原因也确实符合该规定，其请事假是必要、合理的，并且已经履行了请休事假的充分说明义务，在此情况下，公司仍不批准员工的事假，并以旷工为由辞退的，构成违法解除劳动合同。 员工请休事假时应当注意： 首先，查看公司有关请休事假的规章制度 其次，事假必须为短期，不能长期影响公司的生产与管理 最后，应当向公司充分说明请休事假的理由，履行请假手续。#劳动关系#违法解除劳动合同 #律师咨询 #事假 #辞退
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宋律在魔都5月前
生病了却不敢请病假，打工人现在太卑微了 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #违法解除 #医疗期
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上海张律（劳动法）2周前
生病休假半年，公司把我开除了，我顺利拿到赔偿 #医疗期 #赔偿金 #劳动争议
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王律普法JA3周前
#法律咨询 虚构病情请长假，可以解除劳动合同吗？关注王律师，每天分享法律知识。盖某与某公司存签订劳动合同约定，“编造虚假事实或提供虚假证明请假的，公司可以解除本合同”。2021年5月16日，某医院医生出具诊断证明一份：“姓名盖某，临床诊断：高血压、慢性肾病。处理意见：建议住院治疗；服药治疗休息，低盐低脂饮食。”盖某持该诊断证明，请休病假一年。后某医院出具情况说明一份：“经我院核实，盖某在2021年1月至2022年5月期间在我院只有一次就诊记录，就诊时间为2021年8月1日，进行了14碳呼吸实验检查。该就诊记录与2021年5月16日诊断证明上的时间及内容不相符。” 2023年2月27日，某能源公司以盖某提交虚假的医院诊断证明骗取病假一年等行为严重违反公司规章制度为由，解除与盖某的劳动关系。 盖某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某能源公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 仲裁裁决作出后，盖某和某能源公司均不服，向人民法院提起诉讼。 盖某请求某能源公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 某能源公司请求其不支付盖某违法解除劳动合同赔偿金。 法院判决：某能源公司不支付盖某违法解除劳动合同赔偿金。你怎么看呢？ 本案中，根据某医院出具的情况说明，盖某所持的诊断证明载明时间及内容与其就诊记录不符，难以证明该诊断证明所载病情的真实性。除诊断证明外，盖某未能举证其可能患有诊断证明记载疾病的其他证据，亦未能举证其对相关病情做过进一步诊断或治疗，无法证明请休病假事由的真实性。因此，某能源公司依据其规章制度解除与盖某的劳动关系，符合双方劳动合同约定，亦符合法律规定，不属于违法解除劳动合同的情形。
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路律说法6天前
劳动者患病后存在的两大认识误区？公司应如何对待患病员工？ #医疗期 #休病假 #经济补偿金#上热搜 #实用信息分享计划
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上海徐律师9月前
劳动合同到期前忽然生病了怎么办？ 合同延续到医疗期满后解除，没有医疗补助金。#职场 #医疗期 #劳动合同到期 #合同到期不续签 #病假
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刘吉磊5月前
医疗期内公司能辞退你吗？
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法律的思考2年前
#上热门话题🔥🔥🔥 事假设置的根本目的，在于满足员工的因私需求，如果至亲生病不能休假，无疑背离了事假设置的目的。#
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铜材铜姐姐1周前
员工老母亲生病要住院，不确定返岗时间，想公司保留岗位等他回来，你们觉得要保留吗？#员工家人生病#员工请假#保留岗位#铜业#铜棒
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福州律师林铁芳1周前
生病请假被扣工资 生病请假被扣工资合法吗？#请假扣工资 #病假工资 #维权 #一对一指导
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广泰伊律师6月前
试用期的员工突然生病，要请长假进入医疗期，你是不是头都大了？这时候，你能直接延长他的试用期吗？ 直接拍脑袋延长？不行，这是违法的！ 但是，有个合规的窍门，叫做 “顺延” 。没错，是“顺延”，不是“延长”。 具体怎么操作？记住这三个要点： 第一，合同里得有约定。 在你公司的劳动合同里，必须提前写上一条：“如果员工在试用期内请病假，试用期就按下暂停键，等他病好了回来上班，再接着算。” 第二，必须发书面通知。 员工一开始请病假，你就得马上发出一份《试用期顺延通知书》 ，白纸黑字写清楚顺延多久，让他签字确认。这一步，绝对不能省！ 第三，顺延不能没完没了。 顺延的时间，基本上和他休病假的时间差不多就行。但最要紧的是：顺延之后，总的试用期绝对不能超过法律规定的最高时长！比如，签三年合同，试用期总共就不能超过六个月。 这里有个天坑，你千万别踩！ 在员工病假期间，你绝对不能以“不符合录用条件”为由开除他！这么做是违法的，员工一告一个准。 所以，记住这九个字：“事先约定、书面通知、别超时长”。按这个来，就能合规处理好这个麻烦事。#病假工资 #带薪休假 #试用期辞退 #试用期多久合适
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勤劳的朱律师2月前
请病假，公司不批准合法吗 #律师 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动关系
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MoreWin1年前
一个视频了解职工病假、年休假、婚假、产假等包不包括休息日和法定节假日?#婚嫁 #产假 #病假 #年休假 #法律知识
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长沙曾佳魁律师～人力资源法律服务3月前
37.试用期期间劳动者突然生病，需要休病假一段时间，如何处理？#试用期 #医疗期 #劳动用工风险防范 #企业法律顾问 #劳动法律师
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杨律师｜纳苏阿嫫4月前
生病请假不慌张，看看病假工资怎么算#法律常识 #彝族 #律师 #安宁律师
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上海泽律师（专注劳动法）2周前
病假申请被拒？说你旷工，克扣工资？甚至开除？ 别慌，法律站在你这边，这条视频给你讲清楚怎么维权#劳动争议 #劳动法 #劳动仲裁 #病假 #法律咨询
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古琨律师1年前
请病假有工资吗？ 病假可以请多长时间？ #职场 #请假 #病假 #答疑解惑 #老百姓关心的话题
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一盒小梨2周前
在🇪🇸，宠物或者合租室友生病，你都能请带薪假
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深圳叶律师3月前
#解答网友医疗期咨询#律师#病假
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Jin158582650805月前
🌡️生病想请病假被拒？教你合法硬刚不翻车 #仲裁#劳动法#病假 #劳动法
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劳动法盛律师2月前
单位不批病假？ #职场 #劳动法
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不要焦绿11月前
病假请不下来，还能休吗？可以！法律并没有赋予单位“批准”病假的权利！#北京劳动律师 #北京天斗律师事务所 #不要焦绿律师 #人社局回应员工发烧请假遭HR辱骂 #员工发烧38度请假反被骂
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包头刘律师8月前
员工生病，无论多重的病，一定要请病假，千万别辞职，很多钱可以拿#律师 #医疗期 #劳动仲裁 #内蒙古包头
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李律师讲劳动法4月前
医疗期到了就没法请病假？教你合法要回N+1 #医疗期 #病假 #经济补偿 #太原律师 #劳动仲裁
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成都赵老师讲劳动法4天前
单位不批病假违法吗？ #病假证明怎么开 #病假工资到底怎么算 #劳动法 #病假单
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Ada聊劳动保护6天前
病假能休多久？工资咋发？一看就懂 #劳动法 #劳动法咨询 #劳务纠纷 #律师免费24小时在线咨询
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冯律师冯立司6月前
生病了可以请多少天病假 人都有可能会生病 公司在员工生病的时候应当给予一定的支持 但是也要考虑公司维持正常经营的利益 根据员工给公司和社会不同的贡献程度 给予劳动者不同的病假期限 #深圳律师 #劳动仲裁 #病假
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阿梨2周前
#工作 #打工人
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事务所-霖7月前
病假工资怎么算？工作年限不同比例大不同！#职场权益工作8年病假工资90%？这些权益你一定要知道！#职场权益 #劳动法 #职场维权
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病休假2周前
单位学校销假请假，想调整工作岗位。不能熬夜开什么病例证明？#热门 #病假 #医院证明 #b超单
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打听生活4年前
员工生病请病假，公司不给工资想辞退？搞懂这3点不被套路！ #病假 #劳动合同 #工资 #劳动仲裁
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全用工CEO-张永平1年前
员工生病长期请假，公司能辞退吗？ #用工管理 #老板 #企业
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李赢律师6月前
员工因生病住院向公司请假是否需要三甲医院病假证明#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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博行咨询-用工风险7月前
员工请长假、泡病假，企业能辞退吗？#用工风险 #病假 #劳动争议 #辞退员工
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江西信则新律师事务所2周前
员工生病，公司不批病假？违法！#法律纠纷 #江西信则新律师事务所#律师 #赣州
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许律君6月前
打工人必看：病假期间这样做，公司不敢辞退你！ 生病在家休养，怎么防止被公司辞退？今天就给大家支支招。#抖音合集升级计划 #这也能开播 #求生式留学 #辞退赔偿 #辞退
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劳法顾问张老师6月前
能直接辞退吗 #用工形式分类 #项目外包风险转移 #雇主责任险 #试用期管理 #海上作业特殊规范
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小费的职场历险1年前
我申请病假，公司不批怎么办？ 申请病假的流程和资料合理合法，公司没有权利不批准！#病假
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王律在郑州9月前
请病假公司不批，劳动者可以“擅自休息”吗？ #法律 #法律咨询 #劳动纠纷#请假
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深圳锦鲤徐律师2月前
医疗期请假，公司会说你“旷工”或“自动离职”？ 医疗期请假，公司会说你旷工或者自动离职？ （1）医疗期期间，公司能解除双方的劳动关系吗？ （2）医疗期，你可能会面临哪些坑？医疗期怎么计算？ （3）医疗期满之后，需要满足哪两个条件，公司才能推辞员工？ ------需要详细了解案件情况，专业判断。#最懂打工人的劳动法律师 #医疗期 #劳动纠纷 #裁员#休病假
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关律师关关过5月前
打工人都支棱起来！ #热点 #热点新闻事件 #关律关关过#护士请假 #患癌护士病假遭拒
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薛律师在大连1年前
关于病假,你必须要了解的那些事!! #病假 #劳动争议 #大连劳动法律师 #劳动纠纷
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李律是李律2月前
为什么员工请病假，公司不能按旷工处理？ #病假维权 #医疗期 #旷工认定 #劳动法律
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沈阳律师班云娜6月前
回复 @🍅MM的评论 病假期间的工资该如何发放呢#病假 #工资 #职场 #律师 #普法宣传
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劳动法赵利娟律师1年前
规定医疗期内，休病假，工资待遇标准#法律 #劳动者权益保护 #劳动法
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