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以政策精准发力破解青年“躺平”困局 激活基层就业内生动力 青年就业关乎民生根本与发展全局,Z世代青年“躺平”现象,是就业市场结构性矛盾、政策执行偏差与青年价值诉求变迁叠加的必然结果,江油市第二人民医院护理岗“本科学历搭配0-1K月薪”的招聘乱象便是集中体现,亟需政策精准破局,重塑青年就业信心。 政策执行存在“温差”,国家“稳就业”顶层设计虽不断完善,但基层落地梗阻凸显:医疗领域受DRG/DIP改革、地方财政压力影响,基层岗位薪资与学历、劳动强度严重脱节,违背薪酬保障政策导向;部分地区政策扶持重形式轻实效,补贴发放不及时、保障缺位,进一步降低基层岗位吸引力。就业市场“冷热不均”加剧青年焦虑,新兴产业高薪吸才与基层岗位待遇低、发展窄形成反差,劳动价值评估失衡让青年对“奋斗有回报”产生质疑。同时,Z世代就业观念从“生存型”转向“发展型”,对薪酬、晋升、价值认同的多元诉求难以被基层岗位满足,就业意愿受挫。 破解困局需靶向施策:一是强化政策刚性约束,建立基层岗位薪资动态保障机制,优化补贴与社保体系,筑牢就业“保障网”;二是推动教育与产业融合,破除用人壁垒,畅通基层职业发展通道,实现供需精准对接;三是重塑奋斗价值导向,完善人文关怀,让青年在基层实现个人价值与社会认可,从“躺平”转向“奋起”,为高质量发展注入青春动能。
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