今年招聘按摩技师,七个硬核渠道,手把手教你招到好员工。这七个实战渠道,全是门店落地干货,照着做哈,技师主动找上门,老油摸还帮你带新人,老油条可以先划走啊,毕竟你说了你也做不到。 第一个一定是痊愈。线上撒网,抖音号,视频号,今年重点啊,核心,别老守着那个老的平台,直播招视频,招 boss, 智联前程是吧?精准搜,然后小王出发发那个门店,日常美团挂上招聘广告,门店还有朋友圈转介绍,全渠道的广告一字铺开, 特别这几天开工的状态,要让同行们都看到,重点是视频宣传,图片宣传,拍这个计时日程啊,门店福利啊,别管顾客来多少,先把技师招到手,把技师的状态,工作状态先铺给同行看。不少门店靠那个直播视频招技师招的手软。 第二条,转介绍,把老员工资源用透啊,百分之八十的稳定技师都来自内部转介绍,除了正月,好多人都稳定了,这是最后的机会了。 平时待遇给够,人情做足,才有人愿意帮着喊人呢。这几天需要你在一对一啊,跟老员工讲清这个福利,甚至这个阶段考虑一下是不是加大机制,平时介绍费给两千,现在这个阶段阶段,介绍的好的人翻一倍是吧,你得跟紧了,人家才愿意帮你去喊人去招人。 第三个,同城精准挖,不碰同行,现有团队,兔子不吃窝边草,别直接去人家店里挖。技师低头不见抬头见对不对?容易惹麻烦,可以找找之前在这个城市工作过,但现在离职的老技师,这个事不难哈,这些人回来以后,他在本地有资源,有懂行,只要福利到位,回头干的概率还是超大的,他矛盾还少。 第四个呢,就是离职老员工回访,一定要盘活自己原有的老资源,这是最容易被忽略的宝藏渠道。就是二四年,二五年离职老技师挨个再做个回访,当时赌气走的出去转一圈,发现还是你家好,他不仅自己能回来,搞不好还给你带俩同行过来,塞翁失马,这就赚大了。 今天我们上海啊,开春一个连锁企业就用这个方法,又定过了四十多个技师,因为他店多嘛。第五个,店内岗位转化,就培养自己的技师,别把那个收银接待楼面人员当成外人哈,这都是准备好的储备技师,平时让他们去体验体验项目啊,上手去练练练感受啊,熟了以后 聊一聊,哪怕他做不了全职,忙的时候顶个班也行啊,慢慢培养之后转正啊,知根知底。这个上了班以后他还稳定,所以这两年工作不好找,转化的难度大家注意啊,在降低。第六个,专业渠道对接,谨慎对接资源。那个按摩护理学校啊,健身团队输送公司,还有专门带人的啊, 赚那个每个中提成这种小桃木。不过这些渠道人多啊,坑也多。二零二六年底合作的时候擦亮眼睛,一定要考察清楚资质,了解对方之前有没有什么合作案例。不行他妈那回访一下这个公司评价怎么样?别花了钱招不到人是吧,白忙活。 第七个,全员被招聘,任务定奖罚,强执行,上面如果做的都还不行,那就从股东到店长、管理层到员工人人领。招聘任务规定每个月一个, 规定,每个人一个月时间里保底招两到三个招聘指标哈,都得背身上。人事部要把这个人物画像、对接、话术、沟通流程、面试环节全部练透,定清楚奖发,招的人有奖,完不成必定有发。 咱们人事系统课这方面讲的很清楚,我就不多说了啊。最后跟咱们各位老伙伴说句实在的,二零二零年招几师啊?这渠道多是基础 待遇给够口碑做好人情,做足精力盯紧,这才是根本。好借势不是挖来的,而是吸引来的,把门面福利管理做到位。你若盛开,蝴蝶自来,别再喊着招不到人了哈,别人用这些方法借势,都一开分都招满了,你要勇敢的试一试,再觉得好也点赞转发分享给更多的朋友!
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足疗的兄弟姐妹们,三到四月淡季没人气,只能坐店等客。别慌,今天三个实用技巧照做,直接让客流主动找上门!第一,先抓老客激活 发专享问候哥姐,三月转暖,湿气重,您上次说肩颈不舒服,店里面的老客专属养生套餐,外送祛湿足疗包过来放松一下, 精准戳中需求,覆盖率直接涨,周边拓新别浪费!和写字楼小区物业合作,放五十元体验券,含足疗肩颈放松,再上抖音九十九元淡季专属套餐, 专注工作日可用上班族空闲全来充。第三, 淡季拼服务留客,有个项目加原有的项目加小福利,泡完脚免费热敷十分钟 肩颈,或送祛湿养生茶。跟客人说淡季人少,能更细致照顾您,让客人觉得超值。是别等客来主动激活老客 精准拓新升级服务,三至四月照样爆单!收藏照做!评论区,聊聊你家淡季是怎么运营的?

足疗店没生意,不是你手艺不行,而是你根本不懂精准引流阿!如今天分享三个零成本高效率的引流方法,七天让你的门店排队等待,让同城的顾客主动上门。 第一招,短视频精准引流短视频流量是精准客户的心况,八成的客户会通过短视频搜索周边的足疗店内容,怎么拍。如果你是手法类的门店,就展示你的手法,比如按压穴位,配上文案,这个位置按一按轻松一整天。如果你是提供情绪价值类的店,多晒你们的服务技师, 每天晚上八点准时发,发布的时候一定要艾特同城足浴,推荐同城 spa 养生,同城肩颈放松,这样才能打上同城标签。合肥的一家养生店,一条这样的视频播放量突破了一百万,团购销量两天卖了三百单。 第二招,异业联盟和我们的互补行业共享客户我们的客户和酒吧、 ktv、 台球厅、餐饮店都是高度重合的,我们可以和这些店形成商业互补。具体怎么分润?客户消费满一百九十九元,送客户一张足疗按摩体验券,但是记得收一定的手工费,不赔就是赚,也可以互白涨价,相互推对方的项目。 合肥的酒吧就在搞类似的酒鬼挑战活动,进行客户互推,七天导流了五百多个客户。第三招,社群裂变,让老客户疯狂的帮你转介绍。我们要明白一个逻辑啊,现在的客户越来越难,我们要让一个老客户能帮我们裂变五个新客户,那我们就不缺流量了对不对? 百分之九十九的老板都没有激活老客户,具体你得这样做,扫码进群送五元的优惠券,怎么让客户不退群?每周做抽奖活动,第一名享受免单,其余三名享受六折优惠。再给大家讲讲裂变的方法,拉三个同城朋友进群,送三十分钟的足疗按摩,满一百人就开启免单抽奖。 我们的品牌用这招做的非常好,一周就建立了两个五百人的同城群,新客到店率达到了百分之七十,所以引流可以不花钱,只要你用对方法。 今天你拍一条技师视频,挂上门店定位,第二天你联系周边的店,搞异业联盟。第三天你开始建群,用裂变抽奖的活动锁客,这就形成了正向循环了。如果你觉得有用,点赞、关注、收藏,后续我会分享更多的足浴营销知识。

下一个风口就是足疗爆店新模式,模仿胖东来的打法,足疗店呢,做这三个动作,轻松打趴周围的同行。第一个 进店就加好友,并且呢送小象一次,顾客呢一般不会拒绝。第二,告诉顾客,下回提前预定再送你啊,特色小象,顾客呢肯定会再来。第三,给他一张项目立减券,并告诉他凭此券 七天内来消费,每次可以啊,立减十块,这样新客就变成了老客一家。足疗店按照我刚才说的这个模式,一周引流六百多个新客,会员呢,更是新增了三百多个。 今年这套新型爆店的模式很火,既不打低价,不请达人,更不用直播,如果有需要呢,可以啊,私信扣一。

技师每天上钟全靠排钟,点钟率连百分之三十都不到,不是你不努力,而是缺了这三句隐形话术。 很多技师让多聊,却张口不知说啥。其实只需在服务中记一个喜好,结束时换一句话,点钟后发一条消息,就能让顾客主动点名找你,老客专挑你固定做护理。 一、服务中记喜好,问一句,您爱喝菊花茶还是绿茶?受力轻还是重?记在顾客喜好本上,下次他来主动说,哥,你上次说的菊花茶我们备好了,瞬间感觉被重视,回头就点你。 第二,结束时换句话,别再说,欢迎下次光临。改成你下次来可以点我,我帮你重点调理肩颈。你上次说这里酸困,直接锁定下次预约, 第三点钟后给反馈,被点钟后当天微信发一句,哥,谢谢你点我肩颈要是还酸,随时来调理。简单一句,让顾客念念不忘。 其实计时不是不会要钟,是不知道怎样让顾客愿意点他这项喜好,说对关键话,再加一点反馈,点钟率自然突破百分之三十。老客留得住,消费涨得动,业绩跟着往上走。

二零二六年足浴 spa 门店打爆线上获客的四个要点,看完一定能打开你的思路。 第一个,店铺上架的团购商品数量不要超过五个,应该包含引流品和特色品,数量多了会增加客户决策的难度。 第二个,打造线上的爆款项目。汤泉洗浴类的门店可以把预资门票作为爆品,价格在四十到八十之间比较合适。足疗按摩类的门店可以设计一个组合套餐,价格在一百到一百五十之间比较合适。 养生 spa 会所可以设计一个基础的 spa 按摩套餐,价格在两百到三百之间比较合适,目的是快速吸引新客户到店,你的新客户就是别人的老客户,你要拿出你的诚意,新客人才会来。 第三个,布局搜索流量。现在平台每天都有大量的搜索流量,大家已经养成了在平台搜索的习惯, 搜索流量本身就非常精准,转化到店率也很高。你在自己的视频、文案、标题、话题封面、 团购商品等地方布局上高频搜索关键词,确保顾客可以优先搜索到咱们的门店,从而锁定顾客,搜索来的顾客一定会越来越多。 第四个,学会用本地推。不管是短视频还是直播,不管是投团购还是投咨询,不管是标准推广还是权益推广, 都可以悄无声息的把附近同行的顾客变成自己的顾客,目前投放效果还是很不错的。咱们足浴 spa 门店客单价比较高,毛利率也高,复购也挺高,特别适合用投流来放量,坐等顾客主动到店。 我们团队帮助众多足浴 spa 门店从线上获取到了源源不断的顾客,不管是短视频直播投流,还是账号搭建,线上店铺运营,都积累了大量的实战经验,有任何问题都可以点关注给阿明留言。

足浴店生意冷清,问题可能出现在我们引流方式上,今天给大家分享三个零成本、高转化的引流策略,帮你七天内让店铺门庭若市。首先,短视频同城引流最直接有效的方式,数据显示,百分之八十的顾客会通过短视频搜索,搜索我们附近的一个服务。 短视频拍摄内容要抓住三个重点,第一,用十五秒展示专业手法,比如精准的按压某个穴位,并配上这个穴位,专治久坐腰酸的解说。第二,拍摄顾客,这是体验过程,记录他们从不适到放松的表情变化。第三,设置促销的钩子,比如说老板直接喊话 前十名啊,免费拔罐,同时呢,加上我们同城精准话题的标签。其次,社群运营,让老顾客主动帮你转介绍这里有一个关键点,如何让老顾客主动给你带来新顾客。具体需要怎么做呢?就是可以在我们顾客买单的时候,邀他进群,赠送五元的一个现金券, 然后群里面定时发放福利,比如说免费的洗脚。还可以设计便利活动,比如说邀请三个朋友进群,就送我们三十分钟的一个免费按摩到群内满一百折可以发一个红包,抽取我们免费的名额。 我们有一家合作门店的,用这个方法七天就建了一个五百人的群,到店率高达百分之七十。最后就是异业联盟 被低估引流的方式,找客群最高成盒的商家合作,比如棋牌室、美容院,可以设计成两种方案,一是顾客消费满九九九就可以送我们商家体验券,但是我们要收取这个手工费。第二,互相代售优惠券, 推出养生一条龙的服务。记住,引流不是靠砸钱,而是要我们用对方式方法作为运营,就找我,记得关注再走哦!

上期视频跟大家说了,我们只用了三个月的时间,帮一家实体足浴门店从冷冷清清一直做到行业标杆,那我们到底是怎么做的呢?今天这期视频就帮大家去拆分一下。在我们合作之前,这家店的线上可以说是零曝光,团购杂乱无章,复购率不足百分之二十, 到了淡季的时候,技师闲置率高达百分之七十,老板都没有多大的信心,完全是抱着试一试的态度去做的。接手之后,我们的操盘核心总共分为了三点,每一步都有着明确的落地动作。第一,团购套餐重造,下架所有的低价引流费单, 重新建立了三档套餐引流爆款九十九元的一个基础足疗,还有利润款幺九八元的养生套餐,明确套餐权益,避免恶性竞争。第二点呢,就是同城短视频引流,做到每天更新, 搭配本地足疗啊,同城养生院等一些热门话题,精准推送本地流量,这样做呢,是让咱们的门店可以得到一个更多的曝光。第三步就是咱们的会员体系升级, 建立客户社群,定期发放各种专属福利,锁住老客,留住新客,短短三个月的时间,累计销量超一千二百多单,抖音评分从三点二直接升到四点八。线上运营门店你得做好有效流量关注我,每天拆解足疗店的代运营干货,帮你避开坑,拿结果。

足疗下一个风口就是爆店新营销,足疗店做三个动作,门店的业绩直线上升。第一个进店只要加好友,就送小象一次,免费的,顾客一般不会拒绝,再告诉顾客下回提前预约到店可再送一次小象,顾客肯定会再来。 那么第三个的话呢,就是送他一张项目立减券,并告诉他凭此券七天内来消费,每次可以立减十块, 新客就变成了常客。一家足疗店按照这样的模式,一周引流了至少五百个新客,那么会员更是新加了两百多个。今年啊,这套新型的爆店模式很火,不打低价,不请达人,更不用直播,方案已整理好了,足疗老板要的打个六幺八!

足浴怎么让美的进店的顾客成为回头客?做充值活动,顾客已经不感冒了,你就在店门口贴个海报,上面就写,首次进店就送五百元,送个五百就直接充到卡里,以后来消费,根据你的利润配比,每次抵扣百分之十或百分之十五,可以自己用,也可以给朋友使用,就 五百抵扣完了,在你的收银台后面准备点大礼品,显眼一点,有诱惑力一点。每次消费都可以积分,达到一定的积分 就可以兑换拿走,不仅能让它集电,还能让它持续复购,有引流,有所客,还有裂变。我把门店的运营管理整理成了一份电子文档,回复九幺幺,拿回去参考一下。

足疗店下一个风口就是爆店、新营销。足疗做这三个动作,门店的业绩直线上升。第一,进店只要加好友就送小象一次, 免费的,顾客一般不会拒绝。第二,再告诉顾客,下回提前预约到店再送一次小象,顾客肯定会再来。 三、送他一张项目立减券,并告诉他凭此券七天内来消费,每次可以立减十元或几十元,新客就变成了常客。一家足料店按照这个模式,一周引流了五百多个新客费, 会员更是清加了两百多个。今年这套新型的爆店模式很火,不打低价,不请达人,更不用直播。

今天我们来聊一下如何激活沉睡客,先不分析它怎么流失的原因,这次只说如何激活它们。首先,足浴老板们,我问你一个问题啊,当你那个三个月没有进店的顾客,突然收到你一条,亲爱的,我好想你啊, 我们上了什么什么新项目,快来体验吧!这种群发消息时,它是一种什么样的感觉?感动?惊喜,我才是厌烦,又来营销。我 激活沉睡客户从来不是靠骚扰,而是靠吸引,你必须停止那些无效的彩虹屁的廉价折扣轰炸。今天我给你一套高成功率的四步激活法, 让你的沉睡客户不再是被你叫醒,而是被你迷住,主动回归。第一步,品牌差异,用你的初心持续发光。差生是把自媒体各个平台当成发广告的传单,内容全部都是项目上新了,打折促销了。 那高手怎么做?把全域自媒体像朋友圈、抖音视频号、小红书,打造成一个品牌精神灯塔?你的内容首先是要给你的老客户看的,你要持续向他们传递一个信号,我们初心未改,一直在变好。 你要分享你的经营哲学,你团队的成长啊,对你专业的死磕啊。服务细节的升级,让客户觉得选择你是他做过最正确的决定,放心是最好的信任。第二步,个性化的对待。从广撒网到精准营销, 差生通常一条内容,一个活动群发给所有人,那高手怎么做?他会执行私域用户精准分层,做到千人千面,一刻一遇案的个性化推荐。 节约客户的时间成本远比节约你的时间成本更重要,你必须像一个数据分析师一样,为你私域里的每一个客户打上精细的标签。然后呢,你要像一个私人管家一样, 只把他真正感兴趣的、重要的信息精准的推送到他的面前。这传递的核心价值是,我懂你,我尊重你的事情, 我只为你提供有价值的信息。第三步,恒温的持续链接从有事联系到无事关怀,你怕不怕?突然有个朋友联系,大概率就是找你办事或借钱吧。如果平时感情维系的好呢? 那就不一样。建立恒温的服务体系,让关怀成为一种本能。真正的客情,它在于走心,在于你的行动,这是你今年抵御风险必须要做到的事。第四步,终极大杀器会员活动从买卖关系到好友关系, 你家的项目其他家都有,同类别项目大差不差,为什么非要在你家做?除了店内的装修环境以外,我们需要不定期组织各种主题的会员活动,帮助客户构建社交圈,提供客户感兴趣的一些成长内容, 以及一些新鲜的,甚至超越他想象之外的一些健康体验。你想,如果客户的很多的第一次都是你给的,那么你相信我,你一定是他心中的唯一。 二零二六年持续这么做,你的门店将再无沉睡。客户,关于这件事,你是怎么看的呢?欢迎在评论区留言互动。