最近特别奇怪,有好几个人问我,单位给员工发差旅补贴、误餐补助,怎么样才能不交个税的事,所以呢,今天晚上我录个视频给大伙统一说一说。首先给大家吃个定心丸。 根据国税发一九九四八十九号文第二条的规定,拆旅费津贴和误餐补助不属于工资薪金性质的补贴津贴不属于纳税人本人工资薪金所得项目的收入,不争个税。 但是大家要听我下边的。但是啊,这是关键来了,不征个人所得税的差旅补贴、误残补助,他也是有条件的。 如果我们的企业不注意下边这几点,那也是会引来税收风险的。首先,咱们先说一下什么样的误餐补助是不征个税的? 根据财税自一九九五八十二号文的规定,不征个税的误残补助是指 个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际午餐顿数按规定的标准领取的午餐费。 午餐补助是不需要取得发票的。但是需要注意的是,根据国家税务总局发布的关于企业所得税税前扣除凭证管理办法的公告,也就是国税总局公告二零一八年第二十八号文第八条 关于内部凭证的规定,发生的误餐补助,我们是可以通过写明人员时间、事由、误餐补助标准、误餐顿数的自制内部凭证来入账的。也就是说,虽然不要发票,但是我们的内部凭证 也要健全。如果一些单位以午餐补助名义发给职工的补贴津贴,是应当并入当月的工资薪金所得计征个税的,也就是说人人都有份的午餐补助,应该并入当月工资薪金,计征个人所得税, 这是午餐补助。那么接下来咱们结合企业所得税的税前扣除标准,说一说发放拆铝补贴需要强调的五个方面。 第一,我们说只有发生的合理的差旅费补助支出,才准予所得税前扣除。需要注意的是,企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费,凭真实合法的凭据准予税前扣除。 差旅费真实性的证明材料呢,包括出差人员的姓名、地点、时间、任务、支付凭证等等。第二点,出差补贴不需要发 发票就可以入账,这跟午餐补助是一样的,但是需要注意的是,我们直接添列在差旅报销单里才行,需要一起做差旅费处理。 那么第三点,出差补助呢,也是有标准的,只有符合规定标准的拆旅补助才免征个税。我们需要注意的是,企业拆旅费的补助标准呢,可以按照当地财政部门的标准执行,或者是经过企业董事会决议,或者企业的 这个办公会制定标准制度,公司制定拆旅费报销管理规定,按照相关规定标准来予以报销。第四点,出差补助呢,是不属于公司薪金所得的。注意, 差旅费津贴不属于工资薪金性质,不纳入本人工资薪金所的项目的收入。在账务处理的时候,我们支付的出差补助可以直接进入到期间费用就可以 了,这个和午餐补助是一样的。第五点,按月固定时间发放人人有份的彩礼补助,属于变相发放工资性补贴,津贴应当并入当月工资薪金所得,计征个税,这个和午餐补助是一样的。 那么最后我们再总结一下什么样的差旅补助才能够免征个税?要注意三个条件,第一个,我们的制度标准要明确,公司必须制定差旅费报销制度和标准,明确明确差旅补助的标准。 第二点,我们的证据资料要充分,职工出差呢,要有出差申请、出差途中发生的住宿费、交通费、伙食费等凭据作为佐证,还要有最好是有人力的考勤记录这些东西作为佐证。第三点就是我们的形式要件要齐全。 我们刚才说到了,拆旅补助应该填写拆旅费报销单,跟其他费用一并填报作为证明资料,同时拆旅费报销单注明出差天数、出差补助标准。切记,切记的就不要随同工资发放或者单独坐表来发放拆旅补贴。 那我们说了这些,如何发放免税的差旅补贴、午餐补助,您掌握了吗?欢迎收藏点赞加关注!
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刘会计,公司发放的这差旅费补贴后边还需要付发票吗?不需要的,差旅费补贴呢?它不属于增值税的应税行为,所以不需要贴发票。 如果是公司安排人员出差时报时效的那种,是需要贴发票的,那差旅费补贴是不是也不争个税啊?那都发成差旅费补贴,不就可以少交个税了,而且还不要发票,这多省事了。差旅费补贴是不能个税的,但是你能想到的,人家早就想到了,所以差旅费补贴也是一个稽查的重点,因而要求我们公司做到以下三点, 一、有相应的差旅费报销和补贴的财务制度。二、有足够的证据链,包括差旅费报销行程单、出差人员的姓名、时间、地点、支付的具体项目、支付行政等等。 三、你定的这个补贴的标准要符合公司的实际运营情况,具体的可以参考一下下边这张图。当然,有些公司在发放拆理费补贴的时候, 采用的是半报的形式,也就是要求出差人员把他的住宿和交通的发票拿过来时报时销。而餐费呢,给的就是固定的补贴了,这份补贴是不需要发票,也可以税前扣除的。明白了,那除了差税费补贴不要发票,还有哪些不需要发票呀?比如公司分摊的一些水电费,用这样的水电分割单做账, 还有现金折扣,付上公司的合同结算单据等等。那下面呢,把无需发票也可以税前扣除的几种常见情形和所需要的附件资料整理了一下,你可以看一下,你明白了吗?

之前给大家分享过一个拍旅费津贴制度的一个使用,那这个制度的使用很多朋友比较有疑惑,今天我针对大家比较关心的两个问题的反馈做一下答疑。那第一个就是我们拆旅费津贴 制度执行了,那我们员工出差让这个餐费交通费还要不要回来报销不报销了,他们两者是二选其一的逻辑。如果你使用了津贴制度,那就相当于代理费里边的餐费交通费,他就包干制了,直接给你一百块钱,或者一天一百五,花多少怎么花不管了,只给你一百,这 就结束了。这个其实津贴制度是有利于大家财务人员工作效率的提升,原来人员报销一堆发票,你挨个计算餐费多少,有没有超过超标,然后去计算能不能报销,能报销多少,需要去拿一个额度,还要挨个去加。那现在如果你要执行的这个差旅费津贴制度,你就可以直接根据工 公司的规定计算出来报销金额。那第二个点就是有朋友问到,这个制度执行以后,这个钱给到员工,发到卡里边,会不会去交个税?这部分钱不会的,放心就好了。


新差旅费制度已经发布了,从二零二三年五月一日开始执行,关乎到咱们每一个要出差的人, 咱们的制度写了十一章之多,快来看是不是头都大了?关于差旅费制度,相信大家最关心的还是如何能快速完成报销,收到咱们的报销钱本小视频给大家总结了一下报销攻略,包括差旅费报销流程、制度标准、报销所需附件。认真看完,你就不用担心报销问题了。 首先咱们来看看拆旅费报销六大流程吧,一、出差申请单。二、预算申请单。三、制度标准内。四、粘贴规范。五、书写无物流审批完成。一、出差申请单,出差前需要在云之家走出差申请单流程, 通过相关全县领导审批。若是多人出差,申请单上需注明全部通行人员。二、金碟预算单,报销前 需要在金蝶系统预算界面做差旅费申请单,差旅费报销需有足够的预算。三、符合制度标准。咱们从以下几个方面来重点关注下乘坐交通工具标准、住宿标准及住宿伙食补助标准和其他制度标准。先来看看 一、乘坐交通工具标准需要咱们合理选择交通工具及路线,合理安排乘车时间。比如乘坐火车的,尽量本着节约原则选择西发招制直达火车,以完成工作,减少住宿为宜。 乘坐飞机的,若直飞线路费用较高,可以考虑时间和价格选择中转路线,飞机票价不高于火车票一点一倍,无需审批,超出标准部分由个人承担。打车的优先乘坐地铁、公交出发,到达或返回时间再晚八点至早六点之间的可以选择打车,打车标准 不能超出部门总限额。自驾的不允许单独自驾出行,用车需走云支架用车申请流程,使用 g p s。 行政部核算里程计算车补方可报销。二、住宿费及补助标准 根据出差地区消费水平,将出差目的地划分成三级标准,不同类别城市标准不同参照表。三、补助住宿及城市间标准出差异地有办事处或员工宿舍的,需住办事处或员工宿舍,每晚补贴六十元。 常驻办事处在北上广深补助三十五元每天,其他地区补助三十元每天。分子公司来徐办公人员补助。 早餐自理补助十五元每天,提供免费午餐和晚餐,有部门文员协助向行政部申请餐券。两人以上出差,同性别两人需同住一个标准间,同住可按高 职务者的标准,总监级及以上人员出差可选择住单间,若两人同住一个标准间,住宿标准可提高百分之五十。四、粘贴规范一、单据附件需齐全。二、粘贴要整齐。三、重要信息不覆盖。四、专用发票需两张。五、总结报告不能忘。五、书写无误 一、大小写金额无误。二、内容填写完整。三、面单无图改。六、审批完成前面都没有问题,审批完成也不是什么大问题了,坐等收钱吧!下面再说说咱们差旅费报销具体需要哪些附件呢? 一、差旅费报销单著名出差申请单、云之家单号及金碟预算单号。二、以经济业务吻合的正规交通费发票,如出租车或者公共交通发票、网约车,还需附上以报销式油箱吻合的行程单。 三、长途交通费、有效票据,火车票、汽车票、机票、行程单等。四、住宿费,首选增值税专用发票,单日住宿金额高于一百八十元的,需付上结账清单、 付款证明。五、其他业务事项相关合法票据如有。六、出差总结报告业务人员应付出差总结报告载明出差行程并和相关单据一证实方可报销,且工作时间乘车的,需说明原因。该结束了吗?啊, 还没有,剩下的自己看一看吧!有关于会议、培训、招待等支出的补充规定。有关于借款原则、审批权限及报销时间的规定。原则上,出差人员当月出差应在当月办理完成报销 亲切手续。大约十五号之前完成的出差,当月二十五号前送交财务中心,大约十五号之后完成 出差,次月十日前宋交财务中心。还有关于未按照规定延迟报销的、虚报列费用报销的。提供虚假票据报销的。参与报销单审核的经理及以上人员审核不符合规定的等相关法则规定。 最后,真的到最后了!报销开票信息请扫描二维码,有没有问题都欢迎随时来沟通啊!

刘老师啊,请问差于补贴应该怎么处理啊?呃,关于咱这个出差的补助这一部分啊,这是一个老生常谈的问题啊,今天跟大家明确一下。他常规处理啊,就有两种 啊,第一类呢是比较常见的,就是在报销的时候跟着报销发票一块,咱有咱每天的那个出差补贴制度,按照制度给他计算,该给他补贴,随着这部分发票一起按照差旅费报销出来。 第二种呢,就是按照他出差天数给予补贴,在每个月发工资的时候,通过工资条一块给 gt 出来发放。两种处理的呢,呃,他们的区别就是如果按报销处理是不设计 员工的个人所得税的,如果在工资里一起发放,那是病入这个员工的就是各类。嗯,补贴奖金算工资薪金计算个人所得税 啊,这里边再说一下啊。嗯,如果是一起报销的,这种情况下是不需要额外准备发票的,只需要呢根据他实际出差的,比如说大交通啊,住宿啊,过路过桥啊等等这些实际出差过程中发生的这些 票据啊,或者是出差的证据,这是实报实销的这一部分。另外每天按照参补或者是交通小补贴这种情况按照咱当地的标准,在标准范围之内,只需要呃计算加上这部分书就可以了,这个额外不 需要发票,直接随着咱这个实报实交这一部分一起按照差旅费直接发放给啊出差人员就可以了。好,谢谢刘老师。

出差补助没有发票怎么办?出差补助需要发票吗?不需要。因为出差补助是员工在外地出差,公司根据他出差的天数,每天固定的补贴多少,所以他是不需要发票的。在公司里面有自制凭证就可以了。 然后他填写这个彩礼费报销单的时候,就直接填上彩礼费补助是多少钱就可以了,按照公司内部规定的标准去填写就可以了,他不需要发票的。

今天呢,我们来聊聊一个关于出差补助的热门话题。按照一定标准和相应出差天数计算发放的出差津贴,在税收上会怎么处理呢?员工需要提供发票吗? 现金发放的做法对不对呢?近期啊,江西税务部门给出了明确的答复,根据规定,公司可以参考国家相关政策制定拆理费管理办法, 只要员工能够提供差旅费具体时间、地点等证明材料的,按照管理办法发放的差旅费就可以在税前扣除哦。那么个人所得税怎么算呢?如果拿到的差旅费津贴在规定标准范围内,恭喜你,不需要缴纳个人所得税,但超过部分就要合并到当月工资上计算缴税哦。 那么可能大家还有个疑问,发票怎么办?别担心,我来告诉你,城市间交通费、住宿费需要有车票、机票或者发票。 至于伙食补助和供杂费,一般按照标准发放就可以了,不用提供发票。好了,今天关于出差补助和知识分享就到这里了,我是艳艳,关注我,带你了解更多企业财税知识。


在实践工作中,很多的客户啊会提到出差补贴要不要征收个税啊?午餐补贴要不要并入到工资信息综合所得里边征个税的这个问题啊,那我们今天给大家来讲一下。 那么首先一个从日常的理解上来说,出差补贴不并入个税,工资薪金所得交纳个人所得税。但是并不是说我一定不交,交和不交,他有三个 条件,一个呢,你得有制度,公司制度制定了相应的差旅费报销标准,明确每天出差的差旅补助标准,那么超过标准的是不允许税前扣租的,更不能免征个税的。第二个就是要有证据,那么员工出差 开的时候,你要以出差途中的住宿、交通、伙食费等等的评剧和出差记录为依据的。 第三个,你要有形式,就是拆离补助,你应该填写拆离补助保险单,要注明出差的天数,每天的补助标准,切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。如果上述的三个形式,三个条件 缺一,你的这个补贴都是要并入到综合所得去交纳个人所得税的。相反,以上三个条件通通具备了,那么这一部分是不用并入综合所得去交纳个人所得税的。 关于第二个问题,对于误餐补贴不征个税,他有五个条件。第一个,企业内部 已经设置了食堂的,也就说这个午餐补助你如果不在公司里边吃,那外出他有补贴那是可以的。第二呢,你一定是因工在城区或者郊区工作,不能在工作单位或者返回就餐,也就是说享受不了职工 企业内部食堂的这个福利的可以享受这个政策。第三个就是 一定会要按照你实际的午餐的次数去计算的,而不是说每月固定金额去发放。第四个条件就是 单位内部一定有制定相应的误餐补助的标准的。第五个就是你一定要有误餐补助的发放表来做 为依据的,这个表是根据你的出勤的相关记录来出具的。满足了这五个条件, 你所领取的午餐补贴才可以不作为综合所得交纳个人所得税。

外省的这种旅游大巴车组织的客人到我们河南的高速下目的地旅游城市呢,又是我们河南外籍的大巴车呢,每台车每次是奖励一千元,对我们旅行社一个车次呢,可以有五百元的补贴。济南的发放时间是四月一号到四月十五号,经审核合格后 补贴。对于专业呢,可以达到三点五万元的奖励,如果是乘坐包机呢,可以达到六点五万元的奖励。
