护理老人面试怎么讲话

养老护员的面试技巧有哪些呢？当你去一家养老院面试的时候呀，面试的主管他可能会从以下几个方面来审核或者提问你。第一点就是你的仪容仪表， 一个干净整洁，仪态大方的护理员，会给面试官留下很好的印象，他不需要我们护理员长得有多么的漂亮，他只需要你穿着得体，举止大方，与人说话的时候呢，面带微笑，态度亲和就可以了。 第二点，他会问你有没有经验。那如果说你学习了咱们的养老课程，你可以向面试的主管说，我已经全面的学习了养老护理员的专业技能和知识，比如给老人喂饭， 翻身洗澡，协助老人坐轮椅，我还会和老人沟通，如果你有护理证书，也要拿给他看。如果你说出这些专业性的东西， 面试的主管绝对会非常高兴，因为他招了一个经过培训的合格的护理员，省去了很多培训的时间和精力。养老机构呢，都很喜欢要有经验的，已经接受过培训的护理员，因为这样的护理员比起护理小白来说，真的是太香了。第三点，你是否能够接受翻班、 白班转夜班，夜班转白班是否能够服从工作的安排？你可以这样说，在养老机构里上班，肯定要服从领导的安排的，我会用心学习专业技能和知识，和同事之间相互帮助支持，并且服从领导的安排和各项工作。 相信呢，问到这里，面试的主管对你啊，绝对会有一个好的印象。那当然呢，面试也是一个双向选择的过程，不仅仅是用人单位在审核你，你也需要呢？去审核一下这个养老院怎么样？那么你需要 审核或者是问哪些问题呢？第一点，看面试主管的沟通和态度。我们在一个单位里面上班，其实薪资只是我们考量的因素之一，领导对待员工的态度也是决定我们能否在这个单位干的开心和长久的因素。 如果你觉得这个领导沟通的态度比较好，那么这个院内的工作氛围也比较好。如果在面试的过程中就各种的刁难苛刻的态度，那么你就需要再考虑一下了。 你要要求面试的主管带你看一圈养老院的工作环境，看看生活区正在工作的护理员是个什么状态，老人的情况是怎么样的。 第三点，问薪资待遇。这里呢，切记不要一开始面试的时候就问主管人员多少工资，先走完以上的流程，再去和主管人员去谈待遇。试用期多长时间？试用期多少工资？ 是否有人代教？转正后一个月多少工资？工作内容有哪些？有哪些途径可以多拿工资？比如说我多带老人，是否可以多拿工资？他的工龄凭优秀员工安全奖、加班费、 晋升护理组长的岗位补贴、休息时速是怎么安排的？那么如果你是外地人呢？你也可以问问每年是否可以安排回家看一看。当然了，每个养老机构的面试主管人员可能也会有自己的面试流程， 这个时候呢，你需要按照他的流程来，然后他没有涉及到的内容，你后面再去问他。相信通过这样的一个流程下来呢，面试的结果一定会很不错的。

姐妹们去养老院或者护理院面试的时候该怎么回答不会吃亏呢？今天于姐就给各位姐妹梳理一下养老院、护理院面试的楼层， 姐妹们记得点赞收藏！面试的时候一定要简单，不要去乱说话。刚开始面试的时候，老师会说，阿姨，你自我介绍一下吧。那么阿姨这个时候说，老师你好，我是某某某， 今年多大了？我是哪里人？从事家政行业多少年？然后呢，老师会问你，阿姨，你能不能 照顾不能自理的老人啊？男老人和夜班你能接受吗？这个时候你又说，老师，我当然都可以接受，我就是做这一个工作的，肯定是能接受的。如 如果你说你接受不了，姐妹们，这个面试基本上就结束了，如果几点都接受不了，那么请你自己放弃这个行业。还有就是老师会问你阿姨，为什么你会选择这个行业呢？ 这个时候你千万不要说老师，我家庭很困难，我需要用钱，我老公又不好没钱，我儿子儿媳妇又不孝顺， 这么很多无奈。如果你给面试老师说这些，我告诉你姐妹们，你们百分之九十九就是以失败告终。姐妹们，我们出来工作尽量做到小说话， 说你说那么多没有用的话，别人不会因为同情录用我们，所以姐妹们面试的时候千万不要去画啥天， 你就说老师你好，在养老院工作比较稳定，而且我比较喜欢和老人相处，我会把老人当成自己的父母去照顾，如果你这样说，基本上就没有问题的了。 还有就是一个心机待遇的问题。面试的时候老师可能会问你阿姨，你对心机期望有多高啊？或者你说有什么要求呢？ 这个时候阿姨一定要说，心机就按养老院的标准就可以了。为什么这样说呢？因为养老院的心机基本上是五千到八千，新手不可能一开始就拿到七八千，我这样说你们明白吗？关注我，分享更多家境知识！

陈姐，你看您这边的话，要是照顾这种能自理的老人的话，你基本上就是说从这个饮食上你怎么给他搭配一下？ 饮食上就是荤素搭配呗。嗯，就是早晨就是弄点稀的，弄个鸡蛋弄点菜吃，中午就是看他想吃什么，米饭面食啊，就是你给他弄点菜啊，搭配着吃。嗯， 那老人这边要是那个呃，就是有血压高的，这样的情况下咱们可以从什么里边提取点这种蛋白呢？你日常当中提取蛋白就是豆制品呀，还有那是含蛋白质的那一些菜呀，给他 让他多吃点呗。是，对，那就是说跟老人相处你觉得应该 注重什么呢？老人向着主人让他开心呗。嗯，就是想着法哄着他开心。就是遇见性格不太好的老人呢？遇上性格不太好的他就是发脾气，干嘛自己忍着呗， 哈哈哈，是因为毕竟老人可能到了一定的年龄，他可能就是说有的时候子女们不陪在身边，多数是咱们在照顾着他，可能呢就是说咱们再照顾的他尽职尽责，可能他觉得还是不还是不是自己的子女把子女都养这么大了， 你说让他们在家里陪着咱们吧，可能就觉得孩子们还要上班，还要工作，还要养自己的小家庭。对，如果说让他们都去上班吧，可能请了咱们呢，又觉得他们没有尽到孝心是吧？对，所以说心理上他们肯定会有点 复杂。是的，当遇见遇见这样爱抱怨的或心情不好的时候，咱们就是多体谅一些。对啊，开导人家呗，开导老人是。

咱们很多新手姐妹学习养老护理，选择去养老院上班，但面试的时候不知道该怎么回答而吃了大亏。今天呢，赵老师就在这里给各位姐妹们讲一下面试流程，面试的时候说话一定要简洁，不要在那里滔滔不绝，乱说一通。 一开始养老院的院长会说，阿姨，你来一个自我介绍吧。通常阿姨这个时候就会说，老师你好，我是谁哇，我今年多大了？我是哪里人啊？从事养老行业工作有多少年了，家里面的孩子他也大了，也不用我照顾了，所以说我想出来挣一点养老钱。 那接下来养老院的院长还会问什么呢？阿姨，如果说老人不能治理的，你能不能接受是男老人，你能接受吗？养老院有夜班，你可不可以接受 这个时候啊，你要说老师我都可以接受的，那么如果说你接受不了姐妹们这个面试，甚至是这个行业啊，你是不适合的，如果这几点接受不了，请你直接放弃做养老方面的工作。 还有就是养老院院长会问你，阿姨，你为什么会选择这个行业呢？那么你这个时候千万不要去说自己有多么的困难，多么的需要钱，老公有多么的不堪，儿子儿媳有多么不孝顺之类的话题， 这些话你如果讲出来了，姐妹们百分之九十以上会以失败而告终。因为照顾老人，他是需要有爱心和耐心的，家庭关系这么不和谐，不难让人产生怀疑，你的心气各方面都比较浮躁，照顾老人的时候会让人产生怀疑，你 是否能把老人照顾好。所以姐妹们面试的时候千万不要画蛇添足，简单明了的说，老师你好，在养老院工作是比较 稳定的，而且呢，他还包吃包住，基本上是没有什么开销的，而且我也喜欢和老人相处， 我会把老人当成自己的父母一样去对待，如果你这样子说，基本上是没有什么问题的，因为现在这个社会是比较现实的，你跟别人说你有多么的不容易，多么的困难， 别人不会因为同情你而选择去录用你。用工单位看中的是什么呢？就是你的能力，你的心态，你能不能长期稳定的把工作做好，把老人照顾好，这才是他们最关心的话题。那最后一点就是我们最关心的话题 就是薪资待遇的问题了，面试的时候会问你阿姨，你对薪资的期望有多高，或者是有什么要求呢？那么这个时候阿姨一定要说，薪资的问题按照养老院的标准就可以了啊，为什么要这么说呢？ 因为养老院都是包吃包住的，薪资标准的基本上没什么太大的差异啊，基本上到是五千到六千五左右， 你说你一个月要六千五或者是七千，因为是新手，刚开始根本是拿不了那么高的。养老院的薪资标准基本上都是一个样的，差异没有太大。我是赵老师，关注我，我会每天分享养老方面的真实情况。