2024沈阳五险一金最低标准一览表

而生育、医疗的缴费基数则是参考市全口径平均工资来确定的，但他们的单位缴费基数和个人缴费基数是略有不同的。先说一下最低标准， 单位部分的最低缴费基数只能按照市全口径月平均工资六六二三来进行缴纳，而个人部分最低缴费基数是可以按照月平均工资的百分之六十来进行缴纳的 啊。接下来再说一下最高标准，单位部分最高缴费基数是无上限的，也就是按照实际申报工资的平均数作为单位的缴费基数。而个人部分最高的 缴费基数则是按照市全口径月平均工资的百分之三百来进行缴纳的。 最后说一下住房公积金，住房公积金的最低缴费基数呢，是不得低于当地最低的工资标准的，最高基数则是以市在岗职工平均工资的三倍来进行缴纳。

这个月呢，沈阳的社保基数又有调整了，那么我给大家做了一个表格，有需要交社保的可以参考一下，这是目前沈阳叫无限最低基数，叫纳额。

废话不多说，直接上干货。今天向各位领导汇报下最低工资标准。二零二四年一月九日呢，辽宁省公布了最新的最低工资标准，总计是三档， 第一档一般是发达城市用，是两千一百元。第二档为一千九百元，一般是地级市用。第三档一千七百元，是限时即用，执行时间呢是二零二四年五月一日。各市呢， 是需要调整标准后报审理批准后执行。这里所说的最低工资标准是税前的应发工资额。有些领导要问我最低工资是什么， 平时我也没有用到这个啊，那我要恭喜您的生活水平还不错。最低工资标准有个很重要的应用，就是保障穷苦大众的利益。按每个月两千一百元计算，每天就是七十元。如果去掉五险的缴纳，每天 就是五十五元。也就是说，一个人每天所有的开销，吃饭喝水、出行的标准。当然有的人会按二十一点七五计算，但很多穷苦大众是没有休息的，麻烦各位领导上演。来看看辽宁这些年最低工资的一个变化值。二零二一年十一月一日之后是一千九百一十元， 二零一九年十一月一日之后是一千八百一十元，二零一八年一月一日之后是一千六百二十元，二零一六年一月一日之后是一千五百三十元。 各位领导，再看看辽宁两千一百元的最低工资标准在全国是一个什么水平？这个是截至二零二三年人社厅官方公布的一个数据， 北京是两千四百二十元，上海是两千六百九十元。早在二零零四年，辽宁省是发布过辽宁省的最低工资规定，这里对最低工资标准做了对应的解释，提到每两年 至少调整一次，估计也是受三年疫情的影响，做了一些适当的调整。这规定里的第十三条强调，如果用人单位违反本规定的第十一条，低于最低工资，需要支付一至五倍赔偿金。那么直接影响到老百姓的内容都有什么呢？第一 就是失业金标准，一般失业金领取的标准是以最低工资作为参考基数的，限行的就是一到十年是百分之八十，五，十年以上呢是百分之九十，所以失业金也会增加大约百分之十的标准。 第二呢，就是各项保险的最低缴费标准，辽宁省养老、失业、工伤、医疗的最低缴费基数一般在四千左右，不会用到这个两千一百元应用主要体现在公积金的基数上面，所以到五月份的时候，公积金会有调整。第三呢，就是到了五月，在发放工资的时候，公 工资的应发额不应该低于两千一百元，也就是说扣除保险个税前不低于两千一百元。作为企业呢，一方面我要提醒人字的老铁们，在做工资表的时候应该注意这个红线。另一方面要提醒各位老板呢， 要凭良心依法合规给员工发放工资。本次汇报就到这里，麻烦各位领导关注大锤，以便我及时向您汇报更多辽宁地区社保实用知识。

五险一金，一次说清，今天想要来说一说五险一金。这个五险呢，是指养老保险、医疗保险、生育险、工伤险以及失业险。那一金呢，就是指住房公积金。养老保险，需个人缴纳百分之八，单位缴纳百分之二十，累计交满十五年。 医疗保险呢，需要个人缴纳百分之二，单位缴纳百分之八，累计交满二十五年。那在这里提醒大家一下，这个医疗保险如果断交三个月便失效了，需要连续在交满六个月后才能再次生效。 失业险呢，需要个人缴纳百分之零点二，单位缴纳百分之零点八，缴满一年，失业后按照缴费的年限来领取这个失业金。那工伤险呢，是不选 个人缴纳的，单位缴纳百分之一。那生育险呢，也是不需要个人缴纳，单位缴纳百分之零点八，缴满一年便可以享受这个生育险了。那在这里呢提醒大家一下，如果妻子没有生育险的话，丈夫也是可以领取这个生育险的。 那住房公积金呢，是按照百分之五到百分之十二不等的比例来缴纳，单位也是同样的比例，它可以用来买房租房。 所以说啊，这个五险一金对大家还是有非常大的好处的。那更多的财税知识请关注小安吧。

沈阳市社区工作者，早八晚五，周末双休，五险一金，工资四千多，要求，四十周岁以下，大专及以上学历，想去哪个区，私信我吧。

上班工作的小伙伴们注意了，一月份开始你的到手工资要变了，原因有四点，看看是不是会影响到你。最后会分享一下五险一金的缴费基数上下线， 分享不易，希望大家关注支持，我会分享更多有用的信息。第一点，养老和事业保险一月份调整缴费基数，新的缴费基数就是你二零二三年度月平均工资， 你二零二三年春节发的那笔奖金也会算在内。第二点，医保缴费基数依然使用二零二二年月平均工资为缴费基数，几月份再调整为二零二三年度月平均工资，但是一月份上下线变了，如果你的平均 工资低于下限，那么你的医保扣缴额就要变多了。第三点，一月份扣缴每年的医保大额六十六元。第四点，公积金的缴费基数，有的单位是每年一月份调整，有的单位是每年七月份调整， 都是以二零二三年度的月平均工资为缴费基数。如果你的单位是一月份调整，那么就会影响你的到手工资。最后整理分享一下沈阳市五险一金的上下线及扣缴金额，供大家参考。