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你们面试遇到过最难回答的问题是什么呀??反正我觉得最难的就是你的缺点是什么。。我也不知道这谁研究的这个问题,,面试本来就是展示自己的,,结果非要搞得跟自爆一样。。 但我总不能说我没有缺点吧??那也太装了。。后来我总结出了这个问题的最优解,就是回答一个真实但无损的缺点。是。, 意思就是这个缺点他是普遍真实存在的,,也确实会让你在工作中更费劲,,需要付出更多的努力,,但对工作和团队几乎没有负面影响。。比如说我做方案的时候特别容易较真,一个图表的颜色不协调,我都得反复调,,效率不算高,,但结果通常特别细致,让人放心。。这就属于承认了你的缺点,,但也体现了你的责任感和认真态度。。 比起什么我太追求完美这种虚伪答案,,这种回答真实又靠谱,,还能给你侧面加分。。所以面试不是让你假装完美,,而是看你有没有面对问题的诚意和解决问题的能力。。但如果你实在不会回答,,他就能给出精准且实用的回答。, 帮助我们顺利拿下面试。。总的来说,,面试其实还是更考验随机应变能力,,因为每家公司每个 hr 的风格和侧重点都不一样,最好的方法就是多面试,多练习,多跟 hr 交流,,这样不管以后遇到什么样的问题,都能回答的游刃有余。。
