佳能赔偿方案是面向全员吗

佳能竹海员工补偿方案确定没有对比，就没有伤害呀！佳能因为经营困难，关闭了竹海相机生产公司， 这是没有办法的事情。可是，家能对员工的补偿标准，让我们看到了一个企业对劳动者权益的尊重，对法律的尊重，对社会责任感的尊重。要知道， 一个些标准是远远高于我们的法律标准。比如说劳动合同法规定，高于三倍人均工资标准的，按三倍，但是人家加能呢？是有几倍算几倍。正像有网友所说的那样， 如果按照这个标准，工作二十年，月薪一点五万，那可以拿到七十五万的补偿，真好。不只是法定补偿，人家还设置了多项的补偿的理由，什么特别感谢金，慰问金，就业援助金等等，让人羡慕。可是反观我们的国内， 一些自己的企业，对自己的员工，别说高于法定的补偿了，就是最低的法律标准，可能都不愿意，恨不得一个字都不改。 而且呢，他还会觉得这是市场变化，政策变化，我也是亏大了，我也是受害者，怎么可能去补偿你呢？ 而且呢，不只是企业自己，就是社会，甚至就是监管，可能也觉得情有可原。所以呢，你看前一段时间，新东方对员工做到了补偿，社会是一致较好，为啥呢？因为太稀缺了。现在佳能的补偿方案，又让我们羡慕了一把。其实啊，外资公司的补偿方案一直都很好。 那么问题来了，他们是傻吗？他们只是对我们的员工这么好吗？显然不是，那是人家的法律要求，然后又有着普遍的社会自觉，这才是关键。可是我们的企业为 怎么没有这样的自觉呢？这是值得去追问的。我觉得不只是企业的问题，恐怕还有社会的问题，监管的问题，法律的问题吧。说白了，在劳动者权益保护上，我们差人家不只是几个身位的问题，恐怕要被甩几条大街吧。

一家日本的企业居然对我们中国的员工这么好，工厂倒闭了，员工最高可以拿一百五十万的补偿。要说这个企业，爱拍照的人都知道，那就是日本加盟 工厂在珠海开了三十二年，别的厂关门那是哀嚎遍野，家能关门却关出了百万富翁，全网羡慕，咋回事呢？ 国内的那些不守规矩的企业啊，赶紧学一学。在决定要遣散员工以后，家人就发了一份公告，这份公告家人的姿态摆的是相当的低。伙伴们呢，由于市场萎靡和疫情的冲击，我们的场要关闭了，我们能经营这么多年，全靠政府的大力支持和员工的辛勤付出。 现在不得已要官场了，我们深感抱歉和感恩，希望伙伴们能接受五大补偿，同意我们的和解。那家人的五大补偿 到底是怎么样呢？第一条，补偿经济补偿金 n 加一的方案。啥意思呢？我打个比方啊，假设你月薪一万，在家能干的十年，那你就可以拿到十加一，十一个月的工资，也就是十一万。第二条，补偿，峥嵘岁月，青春无悔。 特别魏老蒋这个文案直击人心啊，这一项能赔多少呢？不同的工龄不一样，工龄越久拿到的越多，还带杠杆。以十年为例，可以拿到十乘以一点二，十二个月的工资，一万的工资也就是十二万。第三 三条，补偿，风雨无惧，再创辉煌。就业支援金这一条呢，还是按照工龄来算呢，工龄越久拿的就越多，最多可以拿七个月的工资，像工作十年的，可以拿到三个月的工资。第四条，青春回首，感动常在，感怀铭记。奖金全额支付， 二零二二年上下期两次特别首当，大概两个月工资吧。第五条，春节慰问金路费一千， 春节红包一千。好家伙，这一算下来啊，月薪一万，工作十年就可以拿到二十八万多，而且据说这次被财有人拿到了一百五十万，这简直就是人在家中坐，钱从天上来。

前不久，成立了三十二年的佳能珠海工厂宣布终止生产，从此卡片机时代逐渐拉下帷幕。随后，佳能针对员工的赔偿方案出炉，并收获了大量好评。这是因为佳能的补偿标准远高于法律规定，让不少网友重新想起那句耳熟能详的广告语。佳能感动常在， 有员工称自己月薪是七千至一万元，如今拿到约二十五万元的补偿。该员工的一名同事工作时间长达三十年， 最终补偿金额则高达一百五十万元。不过就在此时，有一些国内的企业老板就站出来说话，说佳能的补偿方案属于恶意补偿，故意拉高了国内企业的补偿标准，给其他企业带来了很大的压力。针对于此事，大家怎么看？

要么怎么说啊，人类的悲喜永不相通。前几天刚有人五年没涨工资，临时报告多打仨字，还倒赔公司二点九万。最近加能 竟然因为倒闭给员工的遣散补偿，太好了，上了热搜。作为曾经数码相机的老大哥啊，如今销量跌落了九成多，不得不关闭在广东珠海开了三十二年的数码相机生产基地。一般来说啊，像这种厂子倒闭裁员的，按照劳动法遣散补偿费能顺利拿到 n 加一，你就得三呼万幸啊。那是永打呼噜 捡着了。但是佳能这个补偿金，那个感谢金，在家一块有个工作三十年的哥甚至拿到了一百五十万。就这啊，就招来黑子了。说佳能啊，你这远远高过劳动法的补偿金，是恶意补偿，增加了企业财源遣散费。内卷啊，太可恶了。 我也不晓得这个话是啷个说的，咋就那么能算。我只想说啊，你要觉得人家待遇太好，好过油的弄那些弄朗本来噻，我要拐朗的。而且啊，任何一个企业都不会超出自己的实际能力，无限的提高赔偿标准。数码照相机虽然 说不好卖了，但是加盟他好歹也是一家肥了几十年的世界企业。截至二零二一年三季，杜牧啊，账上现金流依然有二百六十八亿，销售毛利率高达百分之四十六点五二，比苹果的百分之四十一 点七八还高出了四五个点。关闭珠海的厂子呢，也不能说佳能就倒闭了，而是佳能作为传统认知上的相机公司，要收缩相机业务，发展影像之外的打印、医疗甚至半导体等方面的产品设备业务，我特意去看了一下他的财报啊，其实数码照相机早就已经不是佳能最重要的产业了，二零二一年三季度，佳能营业额八千三百三十三亿日元， 其中打印业务呢，四千五百九十二亿，是佳能最重要的收入来源。而影像业务只有一千五百三十八亿，只占打印的三分之一啊。 什么卖 x 射线啊，超声波诊断啊，以及半导体光客机这些业务啊，差不多。你以为人家是老东西停滞不前被淘汰了，但他每年研发投入还是高达一百多亿，别人家残员呢是急头白脸，这家残员是感动常在。什么是企业格局我们不说，但是对于老百姓来说啊，像家能这样的恶意赔偿请来的越来越卷好吗？

日起，珠海加盟倒闭了，给员工的赔偿款居然高达三十万，包括 n 加一补偿金、就业资源金、感怀铭记金、春节慰问金等五大补偿。一名工龄十年，月薪一万的员工， 他能拿到的补偿是二十八万两千元。为什么很多外企在破产后都能够走的非常体面？全球第一 ceo 罗布特艾格在自己的传记一生的旅程中写道，我们总是在试图寻找成功的捷径，却忽视了最核心的原则。 价值观远胜于商业模式，人才是最重要的因素，先做人，再做生意。初中蕴含了这位顶级大佬思考问题的方式、商业原则和人生感悟。 比尔盖茨评价说，这是他几年来读过最好的书籍之一，对个人的人生有很大的指导意义。不妨看看此书，书中讲到一句话，你如何做一件事，就会如何做一切事情。

佳能三二年员工获赔 150 万遣散费，小伙伴们羡慕吗？