社旗县教师转岗流程

河南省在编教师的竞聘选岗已经开始，具体情况我找了一位咱们河南省正在经历转岗的教师，咱们来看看他的分享。这位小姐姐是咱们河南省的，然后考上编制有两年了， 后面还有一些其他网友的分享，供大家参考，关注老曹，下期给大家分享一个转岗到教育局以后的情况。

教师转岗的风吹到了河南，十月份，安阳县发布了公办义务教师转向乡镇镇政府的公告，除了幼教和数学、物理、化学、生物岗位不得报考，就理科类不得报考，其他的都可以，不管你语文啊，英语啊，都可以去进行转岗。四十五岁以下，大专以上 报名考试内容攻击面试考结构化。当时啊，这个公告最早是招五十个人到乡镇镇政府，但是五号发布的是只有十三个人进行了转岗公示。大家都想着说是教师赶紧转，赶紧转，赶紧转，但实际上我发现了，大家其实还是觉得教师好一点，因为最起码有个寒暑假，然后 乡镇政府的话，工作压力应该比教师的压力会更大，并且呢，没有寒暑假工资待遇我估计应该没有教师好。所以大家先不要想着转岗，转岗！转岗！但是转岗这个趋势啊，各位做好准备，有可能你们当地在近几年就会发布。

该来的还是要来啊，教室边转岗，这应该是体制内转岗的第一题。对了啊，现在这个事呢，刚刚开始，但是这些转岗呢，已经能够看出两个趋势了， 一就是呢，把小学的教师向初中转岗，二就是呢，让小学的教师直接转岗去社区啊，去政府的文明办呢，去辅警啊，林业局啊，各种各样的单位吧，尤其是在一些孩子少的地方，县城啥的啊，这个事呢，就尤为突出，反正不管怎么说吧，老师这个铁饭碗现在看起来呢，真的是不那么铁了， 现在还想着考教资，当老师的朋友们呢，一定要谨慎了，因为道理其实非常非常简单，没孩子了，没孩子就是用不了那么多老师了，一六年的时候呢，我们还有一千七百八十六万的新生儿，二四年的时候呢，就剩下九百五十四万了，八年左右的时间里，新生儿的数量下降了八百三十二万，一半的孩子没有了， 但是老师的数量还在增加，那这个事肯定就是不可持久的啊，不可能长期维持着孩子越来越少，老师越来越多的这么个状态。那有的朋友们可能就会说啊，那老师这个铁饭碗也不可能说没就没啊，对吧，其实你要是往前看一些年的话呢，我们已经有很多的铁饭碗消失在这个历史的长河当中了。 说几个典型的吧，乡村邮递员啊，供销社收货员，电影放映员，高速路收货员等等啊，这在以前都是铁饭碗，但是呢，都已经被淹没在历史的长河当中了。其实铁饭碗啊，说白了，啥叫铁饭碗呢，需要你的时候你就是铁饭碗，不需要你的时候你就没饭碗，这就是社会的发展规律， 铁饭碗只是相对的工作稳定，相对的工作体面一些，没有真正的铁饭碗，社会不养闲人，更不养没有价值的人，就这么残酷。所以说这次教师转岗这个事呢，个人觉得早转肯定要比晚转要来的好的多啊。你其实现在转岗的话呢，你是小学往初中转啊？ 小学教师往一些政府的工作单位去转岗啊，这些职能单位呢，可能工作忙一些，福利待遇对比老师来讲呢，会差一些，但是最起码他工作还是稳定的嘛，要是一直拖着啊，那之后会转岗去哪呢？可就不一定了。

这一次教师转岗的新闻，提供的这些岗位也太逗了吧。原来的新闻像山东临沂，是把小学老师有高中教师资格证的临选到初中和高中教书。像湖南益阳，他一水提供的是街道办的岗位。这一次的新闻 有市政府的文明办，有林业局，有食药监局，有社区，有公安辅警，还有城管，还有文旅局。虽然大家待的地方现在目前为止不转， 将来转的时候呢，也不一定是这些岗位，但是大家就当是收集资料吧。我给大家分析一下这些岗位，首先你要是有关系，你先去抢文明办和关公伟，理由很简单，就是轻松啊。关公为我不知道大家有没有做过了解，他的全称是关心下一代工作委员会， 没啥累的事，就是平时组织组织比赛，组织组织到校园里的讲座。文明办呢，现在地位大不如从前，他原来吧重点的工作就是凭文明单位，现在的文明单位称号自从发不出啊，那个什么以后大家都不是很重视了，他最大的弊端就是没有实权， 可是没有权力就代表没有压力啊，如果你想去有实权的单位的话，你得吃苦。话说回来吧，如果你转岗的时候已经超过了三十五岁，而且你去了以后也是事业编的综合岗， 其实没啥晋升的空间，这个苦没有必要吃。第二波，我说一下食药监局，为啥呢？因为我太熟悉了，我是真心的劝大家千万不要选这个单位，不管他现在是叫食药监局， 还是他已经合成了市场监督管理局，能不来就不来，你可千万别觉得他权力和很大似的，你费心找人过来了以后再后悔啊。然后第一个 pass 的 呢？肯定是公安辅警， 这个连想都不用想。当然，你要是男老师，你就愿意干这一口，你就去，你是女老师就压根别去。再就是城管，我对城管的工作内容和工作环境其实是有一个很大的转变和改观的，十几年前确实是不太好，但是现在他的工作强度以及有些地方还专门给城管发 绩效奖金，这些待遇确实提高了很多。可是我个人私心还是觉得，如果你是一个女老师，原来你就是在学校里面对学生比较单纯的环境的话，你还是不要去选城管了。哦，对，还有一个很轻松的就是文旅局。 文旅局吧，他只是整体上比较轻松，他有一些科室也是很忙的。所以又说回那个话题，你在机关单位里面到底是因为你的个人的性格，你不会说不，不会拒绝导致你忙还是这个岗位本身忙？ 我是偏向于前者的啊，文旅局有忙的脚不沾地的人，也有闲的每天在那跳操的人。对，要轻松的话，林业局也是一个。他跟文旅局的状况差不多啊，就看你个人的性格， 你要是个老油条呢，走到哪反正都很舒服。你要是一个不会拒绝的人，你走到哪都很多活，还有可能演变成所有的活都压给你自己一个人，你一个人干百分之八十的人的活，剩下的人就闲的在那跳操。 然后我虽然没有看具体的岗位放出来的名额是多少，但是我相信绝大多数的名额应该是给了社区，因为目前为止社区真的非常缺人，然后他又是基层中的绝对一线，所以工作不是很好干，有一些事情很零碎，而且面对的人群素质参差不齐。 所以把什么技能都会的老师放到社区的话，呃，不管是哪个书记，得到这些老师，他的这个嘴得笑的咧到耳朵上。我综合来看，机关单位啊，普通人是绝对抢不上的， 绝大多数老师应该是进社区，但只要有转岗的机会，你能第一批去就第一批去。有些老师他很不甘，还寄希望于自己能不能成为留在学校的那一批。 你要是有关系呢，又实在热爱教师这个行业，你就找人留下，如果没有胳膊拧不过大腿，你早去了早适应，还能早一波挑，当然也有可能第二波放出来的岗位更好，但这就靠命了。不过咱说实话，资源都是有限的，他就是第二波放出来的更好，他也 轮不到没有关系和背景的人去选，除非你真的是运气超棒，捡了一个漏。这种情况很少，所以如果注定要走的话，没有必要再跟他们起冲突，就坦然的走， 上哪干都是干。当然还有一个弊端啊，事业编的专业技术岗的工资肯定是要高于综合岗，可能你人去了以后，先继续拿三到四个月教师的工资，然后慢慢的就过渡到了事业编的综合岗的工资了。当然还有一个大家很关心的，没有寒暑假了， 好处呢是早上起来不用七点多就上班，中午和晚上只要你自己别心甘情愿的去当老黄牛，都能正常下班，午休也能正常保证，所以一个普通老师没有什么选择， 你就做好准备，去一线比较苦和累的岗位。但是这个苦和累啊，相比较老师的苦和累，尤其是中小学老师的苦和累已经不算什么了。 最最主要的是，如果你的性格原来不会拒绝，不会说不一定要从现在开始学，同时一定要进行社会化的规训，千万不要拿你上学的时候那套学生思维再带到职场里来了。能做到这一点，把这一点锻炼好了，你走到哪都能过得很舒服。

教师边转岗，该来的呀还是来了，这个应该是体制内转岗的第一梯队了。现在呢，有很多地方已经出台了政策，北方的一些地方呢，甚至已经落地了。现在啊，网上已经有个别的当事人发布了他们的转岗经历。 转岗的岗位呢，各地也是因地制宜，百分之五十去社区，然后啊，有一些去政府的文明办辅警，还有一些啊，去了林业局，树木局，农业局。我个人觉得啊，如果有机会转岗，肯定是越早转越好，再过几年呢，就满编了，可能连转岗的机会都没了，你觉得呢？

聊一个跟大家息息相关的话题，教师编转岗已经来了，这不是结束，这只是各行各业的一个开始，所以没有什么所谓的铁饭碗啊。看到相关的消息说一半的教师岗要去社区，这个社区的工作包含就非常多了，据说里面还有要转岗到辅警的， 文明办的，街道的，总之就是零零散散的先把这个工作铺开，这只是第一步。我在想这个问题的同时啊，我说后面会如何发展呢？比如说很多现在单位的人员， 公务员其实都是过剩的，包括我以前从事的传统媒体主持人、编导都是过剩的，后面应该大概率也会是如此操作，就是让这些人转岗。所以啊，早一点，如果你现在还能转岗，你不要犹豫，抓紧时间赶紧转， 因为岗位肯定是有限的，必然再往后发展，僧多粥少，社区工作能安排多少人啊，所以先落地安排，后面会不会都是待岗都很难讲了。 当年我们说下岗潮也是一刀切啊，现在的做法相对来说缓和一点嘛，就是先把你们铺开，先安排到有位置的地方，但是结果是一样的，就是后面的人大概率会待岗。待业 年龄要求男士四十五岁以下，女士四十岁。北方的一部分城市现在已经开始了，所以早做打算啊，朋友们， 存一点啊，你不知道明天到底是个什么情况，如果我们说只是普通的这种家庭，大额度的开销就不要有了，不要想着所谓的啊，我想换个房，我想换个车或者大物件的购入，你相对来说先忍一忍， 先观察观察，对吧？你最少你的前提条件，你要保障自己的生存。好的，我是英泽，有什么想聊的，欢迎在下方点赞留言。

关于这篇转岗，就未来发展方向问题，我说几个我身边知道的事情。第一个就是我的表妹，今年夏天刚毕业的公费师范生，按照当年的合同约定，他应该去农村的初中和小学任教，至少满六年。 可是他们在选岗的时候，全是几十个公费师范生，全部被分配到了高中任教。当然原因也很明显，就是高中扩招缺老师，而小学已经不缺老师了，甚至已经开始清退代课老师。 第二个，今夏天我们这里的县区对老师开始实行县管校聘。具体怎么执行的呢？就是在小学选聘部分教龄短，有高中教师资格证的年轻老师去高中任教。这个事还曾经在夏天闹得沸沸扬扬， 因为去高中任教牵涉到就业压力大、工作时间长、收入减少、通勤麻烦等各种问题，遭到部分老师的不满和抵制。第三个，这两年 教师招聘的人数锐减。锐减到什么程度呢？从五年前的八千多人，降到今年不到三百人，这三百人基本上还都是高中的岗位，有两个县区甚至一个老师都不招，普通人想搞教师变基本上难遇上青天了。 随着孩子的出生越来越少，小学老师首当其冲，最先面临的就是转岗问题，有的地方已经出现了一些转岗措施友好的岗位， 我觉得现在能争取还是尽快去争取，最终随着人口的稳定，老教师啊逐步退休，教师变才有可能会迎来一个比较稳定的状态。

哥，教师编真的要开始转岗了吗？教师应该是体制内转岗的第一梯队了，北方一些城市已经开始落地了，现在网上不都有老师在晒自己的转岗流程吗？一半的人要去街道办，剩下散到文明办城管辅助岗。但这因地制宜啊，得看城市，而且还有看年龄，男的超四十五， 女的超四十，大概率就在名单里面排队了。其实这种事吧，赶早不赶晚，头几批还能挑点好岗位，越到后面岗位就越少，而且呢，政策说不定也会收的更紧。