自己摔伤怎么报工伤

小班长，我今天必须强调一点，工商认定不是公司一句你走路不小心就能够否定的，更不能用主观判断代替法律标准。我的当事人是公司派出的行政人员，当天上午按照领导安排前往客户处送材料，在公司楼下台阶处脚底打滑摔伤，造成 左腿骨折。事故发生后，公司第一反应不是送医院，而是说你摔倒是你自己的责任，不算工伤。我方认为，该言论不仅缺乏法律依据，而且呢，严重损害劳动者依法享有的工伤保护权益。第一，根据工伤保险条例第十四条第一款第五项规定，职工因工作原因 外出期间从事与工作相关活动，发生事故伤害的，应认定为工伤。我方当事人是在执行公司安排、履行工作职责的过程中受伤，具有明确的因公外出属性，具备构成工伤的实质条件。第二，公司至今未出具任何书面意见，仅凭你自己说的一句话，拒绝出具工伤 相关材料，并未提交内部调查记录，无出警记录，也未启动任何申报程序，属于工商认定法定流程的，故意规避。工商保险条例第十九条 明确规定，用人单位有义务协助工伤认定，如拒不配合，责任自负。第三，我们已经提交现场照片、当事人病例记录、医药单据及送医视频资料，形成完整证据链， 认定标准应基于事实、基于法律而非单位的个人判断或者推脱说辞。因此，我请求法院依法确认本案属于职工 因工作原因外出途中摔伤事故，应当依法认定为工伤，并责利公司协助履行工伤认定义务，支付相关待遇，切实保障劳动者在执行工作任务过程中的人身权益。