统信董事长离职原因

国产操作系统公司开发商统姓董事长亲自开除一名不穿西装的内核开发者，震惊！震！大惊！近日，该公司董事长林伟亲自开除一名询问年会着装的内核开发者 了解，统姓董事长林伟是福建人，近日临时通知全体职员一月九日去他家乡武夷山开年会，要求必须自备西装出席。一名内核开发者在询问相关安排后，随即被解雇，多名对该询问表示支持的员工也一并遭到开除。 统信系统一般都是公家单位使用的，基于 linux 内核开发，在行业内具有显著影响力。搞科技的人果然都很有个性，这让我想到了乔布斯的行事风格。但总体上来说，我认为这不是一种值得提倡的管理模式， 因为善待员工，善待身边的人，我认为本身是一件很好的事情，在群里面直接点名开除别人，显然是 一种比较过激的方式。反观最近刚离开小米的王腾，他创办了新的公司，他就说新公司随时欢迎大小税，我认为这可能才是大多数程序员期望的一种工作模式。我是笨杰米茶，关注我。

离谱！某远见大厂员工因年会不穿西装被开除！麦麦上刷到同性软件内不聊天截图气笑了，就因为在年会通知下面问了句还得买西装， 就被领导通知你可以不用参加了，下午办离职手续还有麦麦，网友爆出这位备胎员工是负责系统内核稳定性的核心员工，现在电话已经被各路 a 叉和猎头打爆了。某麦主页访问量飙升的这两位不知道是不是本尊。

强制穿西装这事彻底闹大了。深度科技前 cto 王永直接开炮怒怼统信软件董事长的迷之操作。统信两千号人被董事长林伟拉到他老家武夷山开年会，还硬要求全员穿西装。 有内核研发核心员工在群里随口问了句，没西装咋办？林伟当场官微拉满，不用参加了，下五万离职。这话直接戳中技术圈的火点。王永直言，工程师文化本就该穿衣自由，自己穿大裤衩、人字拖，见客户都没问题，写好代码才是硬道理。穿西装纯属形式主义， 结果就是员工哪怕不情愿，最后也都硬着头皮穿上了西装。而那位提问题的核心研发，真就被开了，网友们也吵翻了。有人吐槽，国内企业全是形式主义， 穿不对做不好表面功夫就罚款。反观外企，短裤拖鞋随便穿，干活轻松还不内卷。也有人觉得，正规场合穿西装是职业素养，当众质疑领导确实不妥。 但说到底，做国产基础软件的，拼的从来不是穿的多整齐，而是系统稳不稳，代码硬不硬， 版本上限灯全绿问题单减少比一身西装管用一万倍。搞形式主义立威，根本撑不起技术研发。现在大家就盼这三件事， 把事情来龙去脉说清楚，给被开员工合理补偿。技术的事让懂技术的人说了算，别让团队活在恐惧里，不同声音能被听见，毕竟系统从不会对权力低头，只认真实的技术结果。

在这个多少有点魔幻的二零二六年一月，我们又发现了一件事，原来一件西装真的很重要，它比 linux 内核稳定，比操作系统重要，甚至在某些公司里，它比核心技术人员还要抗风险啊。统计软件又一场年会，向大家证明了这一点， 一个负责内核稳定性的核心工程师，因为一句，这还得买西装吗？可以立刻让你下班，永久的下班。你看，这才是真硬核科技， windows、 mac os 我 们暂时还做不出来，但因为西装开人的管理创新已经相当成熟了。网友那句调侃， 五年 uos 无人问，一朝西装天下知。说实话，可能是同性成立以来传播效率最高的一次 品牌曝光。事情并不复杂，二零二六年一月八日，统性临时通知，员工第二天要去董事长的家乡武夷山开年会，要求很明确，统一穿西装。最是临时通知是必须穿，还要自己买。与负责 linux 内核稳定性的工程师黄林在群里多问了一句，这还得买西装吗？ 没有抱怨，没有情绪，只是确认一下。然后高光时刻来了，董事长本人在群里回复，你可以不用参加下午办离职手续，干脆利落，效率拉满。更精彩的是，还有一位同事只是点了个赞，也被一并要求离职。这大概就是管理学里罕见的案例，提问连坐致 点赞即站队。这一幕的荒诞，不由让人联想起国格里的钦差大臣。不同的是，十九世纪的俄国官员怕的是假钦差，而这里员工怕的是真董事长， 人家还要演戏，我们直接在微信群里流程闭环，时代确实进步了。再说回那件西装，这是一件员工自费购买的西装，公司不提供，不报销，不给缓冲时间，他不是为客户准备的，也不是为业务需要的， 甚至和工作本身没有半毛钱关系。它唯一的功能，说白了就是验证一件事，你听不听话，于是你会发现一种微妙的价值排序正在浮线。系统稳不稳定可以讨论，董事长高不高兴不能犹豫。代码写的好不好是技术问题， 穿不穿西装是态度问题。工程师文化和官僚文化的冲突就被压缩进了这一件西装里。讽刺的是，这还是一家高举打破国外操作系统垄断旗帜的公司。你看世界另一边，微软的工程师穿着 t 恤写 windows， 苹果程序员穿牛仔裤来敲 macos， linux 社区的大神可能穿着睡衣就把内核给重构了。而我们这里要先穿西装，系统好不好用往往排在最后面， 看上去正不正规反而成了关键指标。所以那句五年 uos 无人问，一朝西装天下知，才会显得格外的刺耳。五年做系统市场没有记住你， 一场荒诞的开除事件，全网都记住了。我们从商业数据上来看，腾讯这几年做的到底怎样？二零二五年上半年，腾讯营收一点九亿，净亏三百四十四万。而竞争对手麒麟软件营收五点九亿，净利润一点五亿，更别提鸿蒙 o s 已经开始大规模装机，而这个市场的窗口期也在迅速的变窄。 正常逻辑下，公司应该是什么抢人、留人、死磕研发。但统信选择了另一条路，在关键时刻开除掉负责内核稳定性的核心工程师，这就像一支保级球队，把主力前锋开除了，理由是他不肯穿西装参加老板的家宴。你很难判断这是勇气还是另一种形式的自信。 如果你再往前翻一翻这家公司的履历，会更加的唏嘘。他脱胎于深度操作系统团队，一个二零零四年就开始做国产 linux 的 老项目，后来核心开发者离开了，公司成立了，制度成熟了，工程师开始被要求先学会穿什么，再决定写什么代码。 技术文化慢慢退场，形式主义开始上桌，一个本来靠系统稳定性被记住的公司，最后靠一套西装出圈了，这大概就是最大的反讽吧。 当然，真要较真，这件事在法律上几乎站不住脚。临时要求条件不对等，程序不合规，连做处理随便拿一条放进劳动仲裁，胜负都不会有悬念。但问题在于，如果是你，你真的会去告吗？ 一年多的时间成本，律师费，不确定性的未来，下一份工作的背景审查。算来算去，最现实的选择往往就是拿点补偿走人，假装这件事没有发生过。于是你会明白，为什么这种事情能够发生，不是因为他合理，而是因为他算的过账。 法律是法律，现实是现实，两者之间往往只隔着一件西装。至于同性以后会不会反思管理会不会重新尊重？工程师会不会意识到真正的稳定性不是穿出来的？这么说吧， 不好说，真的不好说。也许再过几年，又会有人补一句，十年 u o s。 无人问，再次西装天下知，谁知道呢？好了，今天分享就到这里，愿意的话可以给个小红心，点赞、转发、收藏、关注都是支持，感谢！我是梁辉，咱们下次见。

先看视频， 看到这个视频之后，我的第一反应是，这是不是个国企啊？哎，一查，果然有国资背景。 其实经常在国企里面待的人，都会感觉一个很重要的事，什么事呢？外行领导内行，或者是在绝大多数外行的领导人的眼里，顺从是大于你所谓的专业和技术的，这就是这件事的核心和本质。 所以说，你会发现大量的国企，大量的有资背景，你会发现大量的有国资背景的，这样的企业往往陷入到一种内耗。什么内耗呢？大家不是在琢磨事， 大家不是在研究技术怎么开发，往往研究的第一件事是什么，怎么站队，哎，怎么能保护好我自己。至于说这件事能不能做成，不重要，真不重要。而现在这种情况，越来越由国资背景的企业衍生出，大量的互联网企业也开始这么做了， 不研究事，只研究人，只研究怎么站队，仿佛把队站好了，咱就可以遥遥领先一样，不是吗？

老六，你听听代号提的逻辑太对位了，兄弟们，这就是典型的大蒜区思维，写代码呢，你让他穿西装，这就叫驴粪蛋子表面光。这种老板就是把面子看得比命还重， 看似在管公司，实则是在找奴才。在海洋文明里，只要能把事办了，你穿拖鞋也是爷，但在大蒜区，你领带歪了，你就是反贼， 这个统姓的董事长就是大蒜区的土皇帝。程序员是靠脑子吃饭的，不是靠西装吃饭的，只是形式主义害死人啊，这种公司迟早要倒闭。 我要支持那个不穿西装的哥们，这才是整顿职场的英雄，我们打工人绝不为五斗米直腰，绝不为一套西装下跪！废物主人，你以为这是穿衣服的问题？这是服从性测试。 你引用代号 t 的 逻辑骂大蒜区，但你连大蒜区的门槛都进不去，人家老板不知道西装没用吗？人家要的是你听话，你以为你在整顿职场，其实你是在加速优化。你连一套像样的西装都买不起，还在这里谈什么海洋文明的契约精神。 服从性测试？老六，你说得对，这水太深了，而且我看评论区也说了，这桶性系统本来就是套格的 linux， 根本不需要什么高深技术。这个老板是在借题发挥，想裁员省钱？那我得站老板这一边。老板这是想清洗刺头，留下听话，我又是那个员工，我就穿那个燕尾服去，我给老板跪下。 识时务者为俊杰啊， alien， dango 都上 to begin ai 一 zi。 你 刚从热血愤青变成了卑微奴才，因为你跪下就有饭吃， 评论区都扒皮了，这叫卸磨杀驴系统做出来了，要上市了，技术大拿就贵了，找个理由把你开了，换个听话的实习生，这叫降本增效，你跪下， 你跪下，人家嫌你挡路。人家要的是听话的廉价劳动力，你是听话的废物，完全不是一个品种。 那，那我该怎么办呢？站员工嘛，是不服从管理站老板吧，是被谢幕 我杀驴。老六，能不能一边穿西装一边写代码一边骂老板一边拿高薪啊？做一个有反骨的社畜。 xiong kwan wang zou ruun ruun do you too？ 像缝合， 你最后只能缝合成一个穿着西装送外卖的精神分裂症。别操心人家同姓了，人家赔得起二 n， 你 呢？你连明天的全勤奖都混不到，赶紧去把你的睡衣换了，房东来催租的时候你最好穿的体面点，没准能宽限你两天。 家人们，我感觉我的人生就是一个巨大的 bug， 觉得我该直接回大蒜区种蒜的扣二。

统信 uos 和低频、深度是什么关系？刘文欢在采访中表示，目前深度科技是统性软件的全资子公司，在定位上，统信 uos 是商业发行板，而深度低频则为社区发行板。 我们看到的大多商业操作系统，不论 redhead 还是 surc， 都有所谓的商业版本和社区版本。我们未来一些新技术都会经过深度社区版本的验证，待成熟后纳入统新 uos。 同时社区版本是免费且开源的，而商业版本统信 uos 有一部分组建并不开源，这也是完全符合 gpl 协议要求的，因为并不是基于 linx 发行版的操作系统必须百分之一百开源。深度科技的社区品牌 是国内操作系统在全球上最知名的品牌，截止今年八月，深度社区注册用户已突破十二万人。考虑到深度科技在国际上的影响力，海外用户主要是依靠于深度科技的社区版本支撑，同性于 os， 目前主要针对国内市场， 即使未来统信软件的产品全球化，他的商业版本仍然还是统信于 os， 社区版本还是低频。

国产操作系统核心研发因为没有穿西装被开除了，这事情啊，简直是年度离谱 number one 了，有要求穿西装吗？不太清楚您说的这件事情啊，我们没有办法给您回答。 一个搞科研的核心工程师啊，不是因为技术不行，居然是因为没有穿西装就丢了饭碗。 统性这波操作是在搞服从性测试，还是在搞职场版的皇帝的新衣呢？要我说啊，技术人才，尤其是那些理工男，哪个不是把时间精力砸在科研上面呢？人家追求的是硬实力，又不是穿搭博主，穿这么好看干嘛？ 要是爱因斯坦生在我们这个年代啊，那他那头爆炸钢丝形的发型啊，估计简历都过不了关。穿不穿西装跟搞科研有半毛关系呢？ 这哪是科研公司啊，分明就是老板遗言谈的西装审查局啊，这种环境能留住人吗？我真的是笑不活了。不过话说回来啊， 也不用替这位工程师担心，这种顶级的人才出去，那还不是被国外的抢着要吗？你再看看人家马斯克团队，咱国人占了大半呀，穿的简单，工牌挂裤腰带都没人管。同样是搞科研的，差距怎么就这么大呢？ 所以啊，我想问问大家，你们觉得搞科研是该看硬实力还是看西装革履呢？这种形象至上的公司啊，你敢去吗？评论区聊聊你的看法。

离谱！一家国产操作系统公司核心工程师仅仅之一年会西装，被董事长当场下令开除！作为一名经常接待劳动纠纷咨询的实习律师，我看完只有八个字，目瞪口呆，无法无天！ 一个能搞定国产系统内核适配龙芯鲲鹏的顶尖工程师，就因为没穿西装，被董事长当场质问，然后直接开除。人家都恳求了，说自己没有西装，能不能通融一下，结果呢？一句不符合公司形象，职业生涯直接戛然而止。 首先，我先替这位工程师，也替所有打工人把最关键的一点说一下，这就是赤裸裸的违法解除劳动合同，没有任何悬念。很多老板总觉得我是老板，我想让谁走谁就得走。但法律不是这么规定的，劳动合同法明确说了，用人单位解除劳动合同必须有合法的理由， 比如员工严重违反公司规章制度，那我们就来掰扯掰扯，没穿西装算内门子的严重违规。所以，这位工程师只要提起劳动仲裁要求，公司支付二 n 的 违法解除赔偿金，胜率几乎是百分之百。而且以他的薪资级别，这笔赔偿金绝对是一笔巨款。 孔信啊，你这波不仅是自断臂膀，更是给自己挖了个大坑。当然，比起法律后果更让人寒心的是这件事背后暴露的病态逻辑。人家是搞内核优化的顶尖人才，是国产操作系统打破国外垄断的核心力量。 国家砸钱扶持，是让你们搞技术搞研发的，不是让你们搞形式主义搞官僚作风的。搞技术的人大多不修边幅，他们把所有时间都花在写代码、调算法上， 他们的价值是靠脑子、靠技术体现的，不是靠一身西装体现的。更讽刺的是，这位工程师被开除后，全国的 hr 都在抢他，而统信呢，核心支柱没了，项目进度受阻，还凉了整个技术圈的心，这波操作简直是搬起石头砸自己的脚，愚蠢至极。 最后我想说，这位工程师是幸运的，因为他有技术，有底气，走到哪里都有人抢，但更多的普通打工人可能没有这样的底气，所以我们更要支持他维权，因为他的维权也是在为所有打工人争取公平。 如果你们公司也有这种奇葩的规章制度，或者你也遭遇了违法解除，欢迎在评论区留言，我会尽我所能为大家提供帮助。觉得我说的对的，麻烦点个赞，转发出去。我是北京实习律师，欢迎关注！

就因为没穿西装，一个顶尖内核工程师被当场开除，这事啊，就发生在同信软件的年会上，你没听错啊，就是那个搞国产操作系统适配蛟龙鲲鹏的技术顶流公司。这么说吧，这位工程师是国内少有的内核调优党， 同信 uos 能扛住国产芯片的底层算力，靠的就是他这类人在啃硬骨头。结果呢，因为没穿西服，董事长当场发难，直接让他办离职。 搞技术的人你见过几个？天天穿西装革履的，他们要么穿着卫衣通宵熬夜改 bug， 要么捧着泡面在实验室里泡一天。不是不求边幅，是所有的精力都盯在了技术上。 这类人不需要用西装证明自己的价值，他们的代码，他们的算法本身就是发光体，可统性倒好，把穿西服当成了科研公司的 kpi。 这哪是搞技术啊，分明是领导的一言堂嘛。 更魔幻的是，这位被开除的工程师，现在是全行业 hr 疯抢的香饽饽，人家换一个地方大概率发展的更好。反倒是桶性 自家内核的顶梁柱没了，项目的进度可能直接卡壳，这波操作简直是自断臂膀啊。最让人寒心的是，国家扶持国产系统，为的是打破国外的垄断，结果养猪的企业用这么荒唐的理由把顶尖人才逼走了， 这算是本末倒置吗？现在的技术圈都炸了，业内人都在问，这科技公司拼的是技术还是领导的权力意志呢？当一家公司的核心竞争力从技术人才变成了员工，有没有穿西装，那他的企业核心早就烂透了。 同行到现在啊，还是一言不发，官网呢，照常发着，日常六六六，仿佛一切都没有发生。我敢说啊，他们的老板和领导大概率是不懂技术的，但凡懂一点，就该知道这种高端的技术人才有多稀缺。 搞科研难如登天啊。比起穿西服来说，这事不讽刺吗？希望所有的企业都引以为戒，对人才多尊重，少些形式绑架，不然凉的不只是员工的心，更是整个行业的未来呀。

统信是一款优秀的国产操作系统，现在党政、金融、能源、交通、医疗、教育等领域都在大量应用。统信的最显著优势之一是上手难度低，同时兼具 windows 和 michael s 的许多长处， 堪称目前最好用的国产操作系统。今天就让我们一起来学习安装双系统。 准备一个八 g u 盘插在电脑上。第一步，我们要创建一个统信系统的安装 u 盘，打开我们提前下载好的统信安装镜像文件，镜像文件中含有系统安装 u 盘制作工具， 这个可执行文件就是系统安装 u 盘制作工具。双击打开，然后选择统信系统镜像文件，找到我们提前下载好的系统镜， 向文件，选中它，点打开，点击下一步，选中我们刚才插入 usb 接口的 u 盘，勾选格式化 u 盘，点击开始制作。 这样我们的统信系统安装 u 盘就制作成功了。第二步，重启我们的电脑，多次点击 f 十二键，调出引导菜单，选择从 u 盘启动。第一项是安装统信系统，第二项是笑眼镜像文件，我们选择第一项安装系统。 进入安装界面，我们选择简体中文版，勾选同意点击下一步。注意最重要的环节到了， 全盘安装指的是整个物理硬盘都被安装成统信系统，我们想装双系统必须选择手动安装。这里的 可用空间指的是我们系统将要安装的空间，我们在这里进行分区运行。统信系统必须具备两个及以上的分区，我们先划分第一个文件分区，主分区起始义 xt4 挂在在根下 波动滑块设置分区大小，我们只分两个分区，所以第一个分区分大一些，剩下的容量划分给交换分区。交换分区是必须要划分的，否则安装后的系统会出各种问题。交换分区相当于 windows 系统里的虚拟内存， 分好区后点击继续安装。进度条在百分之五的时候会很慢，大约持续五分钟保持不动，然后进度变快，很快就安装完成了。然后电脑会重启， 进入选择菜单，第一项，进统信操作系统，第二项，进统信高级设置，第三项，进以前安装的 windows 操作系统。选第一项进入我们刚刚安装完成的统信系统，我们进入系统进行释放。这里设置很简单，只要选择下一步，下一步就行了。 整个安装过程比较简单，只要在分区的位置多注意一下就没有问题。 让我们一起来浏览一下。在应用商店中，除了日常在电脑上使用的应用软件之外，这个系统还可以支持很多的安卓应用， 比如您正在刷的抖音和快手，他也可以支持。欢迎大家在我的评论区留言，点一下关注，我们会经常分享一些实用的电脑知识。

如果有这么一个操作系统，不用担心感染病毒和木马，办公学习，上网聊天看视频样样精通，更关键的还是免费， 那么你会愿意用吗？没错，他就是我们的国产操作系统，今天我们就来介绍一下国产操作系统里边的代表之一。统信 us， 我们搜索桶信 us， 点击桶信 us 生态社区，然后选择资源中心镜像下载，就可以看到下载界面了。桶信 us 分为桌面专业版、桌面教育版、桌面家庭版以及夫妻版， 其中桌面家庭版主要针对个人家庭用户，而且是免费使用的。我们点击桌面家庭版，选择官方下 下载，就可以下载家庭版的镜像文件了。镜像下载完毕后，我们就可以进行安装了，我们本次以虚拟机的形式教大家如何安装，以免影响原来的系统。我们打开 winwire 虚拟机， 点击创建新的虚拟机，这里默认典型就可以直接点击下一步， 这里选择稍后安装操作系统，点击下一步操作系统，这里呢我们选择 linux 版本，这里我们选择误班图六十四位，点击下一步。为了便于识别呢讯息名称，这里我们命名为通讯 us， 然后点击下一步次版大小，这里呢我们设置成一百二十 g， 然后点击下一步，点击完成就可以了，这时呢我们可以看到新建的虚拟机内存大小是四 g， cpu 是双核处理器，硬盘呢是一百二十 g。 我们点击编辑虚拟机设置，选择 cd， dvd， 然后选择使用 iso 镜像文件，找到我们下载的 us 镜像，点击确定，这时镜像光盘就插入我们虚拟机的光区了，然后我们点击开启此虚拟机，打开电脑， 这时电脑会自动引导进入安装界面，我们选择第一项开始安装，可以看到整个安装界面都是图形化的，对于我们大多数人来说是非常友好的。这个界面我们可以点击立即安装，由系统自动 进行分区，也可以选择自定义安装进行手动分区。为了更好的便于大家理解，我们点击自定义安装，然后我们选择本机的硬盘， 这时呢我们就可以看到磁盘的划分情况，系统分区默认是十五 g， 我们可以在这里呢直接输入数字进行修改，我们尝试修改成五十 g， 这时我们会发现系统分区自动调整成了四十五 g， 辈分分区也相应的自动调整成了四十五 g， 为了节省硬盘空间呢，我们还是调整成三十级的。然后在这个地方还有一个全盘加密的选项，可以对整个硬盘的文件进行加密，除非在本期呢，否则是没有办法打开文件的，但是如果万一忘记了密码，那么文件也就会全 全部打不开了。这里为了保险，我们还是先暂时不勾选了，我们直接点击下一步，这时呢会弹出数据清除确认提醒，在确认硬盘没任何的个人文件后，直接点击继续，这时就开始安装系统了， 这个过程呢会比较长一些，我们耐心等待就可以了。安装完成以后呢，我们点击重启，这时会自动重启进入配置界面， 我们设置好用户名和密码，等待最后的配置完成后就可以进入桌面了，可以看到整个配置过程呢，要比 windows 简洁很多，我们输入登录密码 就正式进入通信 us 的界面了，我们可以看到是非常漂亮的通信化界面，和 windows 呢类似， 友们能够非常容易的上手操作。进入桌面后，首先会弹出激活界面，家庭版都是免费激活的，我们可以直接按照提示操作激活就可以了。 我们打开应用商店可以看到整个系统支持了我们日常家庭所使用到的大多数软件，比如 wps 自处理软件， qq、 微信等通信软件等等， 还有在语音必备里面有腾讯视频，哔哩哔哩等，而且还可以支持向日葵远程控制，学习教育里边呢，也支持目前主流的网上学习平台，所以家庭使用的话可以说是非常合适的， 而且使用我们国产的操作系统，再也不用担心安全的问题了。希望感兴趣的小伙伴呢，可以在虚拟机中 安装体验一下，多支持我们的国产操作系统。后期呢，我们将会介绍如何在实体机上安装铜线 us， 希望大家关注后期的视频。