2026自费职工社保是多少？

灵活就业自己交社保，最关心的就是二零二六年最低交多少钱？今天给大家带来全国的参考标准，算清楚每个月要花多少钱，心里有底，全国通用。首先呢，灵活就业社保只交养老保险和医疗保险，全国统一的缴费比例， 养老保险个人是交百分之八到百分之十，合计要交百分之二十八到百分之三十。 但是啊，你的缴但是缴费基数，他是全国统一执行标准为当地社评工资的百分之六十到百分之三百。灵活就业人员呢，你可以在这个区间之内自主选择缴费基数。 二零二六年全国最低缴费基数的参考大概是在三千八到四千二百块钱之间，每个地方略有差异啊，因为每个地方的社评工资不一样。 给大家算一笔账啊，如果说你是按照最低缴费基数三千八百块钱来交的话，养老保险每个月大概是交七百六十六块钱，医疗保险每个月是交三百四十二块， 合计每个月大概是交一千一百块钱左右啊！重点说明，这个呢，只是咱们全国参考的标准，各个地方的社评工资不同，所以你最终的缴费基数和你的保费会有差异，最终要以你当年当地社保局公布的为准。 灵活就业参保怎么交社保更划算呢？关注秋香直播间，分享缴费基数怎么选更省钱，有专属的规划技巧！

二零二六年咱们教灵活就业的家人一定要知道的三件事，关系到我们日后的养老金，不懂的话可能就会吃亏。 一件事情，灵活就业人员也可以和企业职工一样，享受弹性提前退休政策，并且最低缴费年限还是十五年。简单的讲就是二零二六年灵活就业，女性达到原法定退休年龄五十五岁，那部分地区符合条件的达到五十岁，男性达到六十岁。并且你交满了十五年社保，那就可以选择弹性提前退休。 因为从二零二五年以后，虽然我们法定退休年龄延迟了，但是只要你交满最低缴费年限，那就可以选择弹性提前退休，最多不超过三年，最早不超过原法定退休年龄， 并且在二零三零年前，我们的最低缴费年限依然是十五年。第二件事情是灵活就业交的社保和企业上班交的社保是一样的，都属于职工社保， 只要你交的年限相同，缴费档位相同，退休时核算出来的养老金都是一样的。第三件事情就是自己交社保怎么交最划算？如果你希望把风险降到最低，并且回本最快，那你就选择交最低档。 如果你希望退休金高一些，你可以选择我们的一个高档位的一个缴费，或者采用用我们混档缴费方式，前期交高档，后期交低档。如果在参保过程中人不在了，我们家属可以领回的钱有三笔， 第一笔是我们个人账户的余额，就是我们所缴费的百分之四十以及所产生的利息。第二笔是丧葬费，第三笔是抚恤金。 下面我总结一下，灵活就业人员交社保啊。第一个我们要想早退休，就要了解当地的一个退休政策 啊，知道自己最早什么时候可以领到退休金。第二个要交对社保，一旦交错了，我们的损失的所缴费的 年限不说，还有可能影响到我们的一个退休时间。第三就是要知道怎么交，风险小，同时才能实现我们的一个利益最大化。你觉得这套视频如果对你有帮助，可以点赞加收藏并转发给有需要的朋友。

大家好，我是社保科普博主汉哥。二零二六年深圳医保一档二档居民医保到底差在哪？很多人随便选，一年多花几千，报销还少一半。今天汉哥一条视频给大家讲清楚， 听说门诊差距最明显，一档医保社康绑定一家大医院，不用绑，直接看异地备案就能报。年度限额，在职一万零四百七十八元，退休一万两千两百二十五元，额度用完还能用个人账户。 二档和居民医保只能去绑定社康，去大医院必须转诊，异地也只能报定点医院，一年限额只有两千六百二十元，完全不在一个档次。 住院报销比例差不多，起步限一级两百，二级四百，三级六百二次住院还减半，整体报销都在百分之九十以上，退休人员普遍更高。 汉哥重点说福利和费用，军民医保每月只要四十七块三毛二，享受二档待遇，灵活就业只能交一档，每月五百三十八块一毛六一档，缴满十年退休可终身享受待遇，每月还返二百七十一元到个人账户， 这是二档和居民医保没有的。看到最后提醒两点，门诊额度每年十二月三十一日清零，异地就医一定要提前备案，不然报销比例会降。 经常看病想退休有返还直接选一档，预算少的很少，去大医院的居民医保最划算。 大家临近退休发现医保年限差十几年，一次性补齐，到底划不划算？ 如果当地医保不交，费用太贵，反的医保个人账户很少。汉哥推荐你在深圳参医保，并在深圳 医保退休不用迁户就能参保，异地门诊住院都能直接刷卡报销，真的很划算。我是汉哥，关注我社保少走弯路。

在北京上班交社保的注意了，北京社保单位和个人到底出多少钱？一条视频给讲的明明白白的。北京二零二五年七月到二零二六年的六月，社保缴费基数啊，下限是七千一百六十二元， 上限呢是三万五千八百一十一元。按照最低基数七千一百六十二元来计算，个人每个月要交养老保险五百七十二块九毛六，医疗保险呢一百四十三块二毛四。事业保险 是三十五块八毛一。生育保险呢是三元，个人啊，合计是七百五十五块零一分。单位每月要交的养老保险是一千一百 四十五块九毛二。医疗保险呢是七百零一块八毛八。失业保险呢是三十五块八毛一。工商保险呢是十四块三毛二。单位合计呢是一千八百九十八元左右。也就是说啊，你每个月呢要扣七百五十多， 公司呢，帮你交一千九百多左右，这才是完整的社保成本哈。最后提醒大家，非经济想在北京买房摇号落户社保的一定不能断，大家明白了吗？如果还有北京、河北社保相关题点我头像，来找我聊一聊。

二零二六年，成都已明确一次补缴十五年社保合计十万两千四百四十八点八元，能领养老金一千四百多。 特别说明，一、满六十岁当月一次补缴六千八百二十九点九二元每年。二十六到五十九周岁，按年缴费五千六百九十一点六元每年，额外政府补贴一千一百三十八点三二元每年。 注意事项，一、只有城乡居民养老可以一次性补缴。二、男女均是满六十周岁才能补缴领养老金。 三、未满六十周岁，户口从外地迁到成都即可参保。四、满六十周岁后，户口从外地迁到成都的，必须满三年才能办理参保。五、女性未满五岁，男性未满六十岁，还可职工医保退休。

的老板们，伙计们，那咱今天就唠唠西安社保基数的事。那二零二六年的社保基数呢？暂时还是按照二零二五年的标准来执行的。那像养老、失业、工伤这三个险种，最低一个月的缴费基数是四千六百五十元，最高呢是两万三千二百五。 那在这中间的工资就按照你实际的工资来讲，实打实的算，不能瞎整。那估计有人就问了，这个数是咋来的？那其实跟咱上一年平均工资是挂钩的，也就是说，嗯，二零二五年的时候，西安全口径的城镇人口平均工资就是九千九百七十。 呃，九块一啊，算下来就是除以十二个月，然后再乘以百分之六十，差不多一个月的就是一个月四千九百块钱的工资。那职工医保的缴费下限呢？也就是这个数了。那举个例子，比如说你一个月工资挣三千，那你也得按照四千六百五去缴纳这个社保， 那你的月薪要是两万五呢，那你超过这个两万三千两百五了，那你就按这个两万三千两百五去交。要是你挣八千块钱，那你就按八千块钱，嗯，去缴纳这个社保。 就这么简单，不管你是企业还是个人，这个事呢你都得弄明白。企业按，嗯，得按员工的实际发放工资去申报，那麻烦找上门，那就对不对？ 那你们也可以算算自己的公司平均工资啊，有没有拖咱西安的后腿？那我前两天算了一下我们公司的工资标准， 应该是没有拖咱西安的平均工资的后腿，不知道你们公司是咋样的？那今个就聊到这，那如果有不明白的，或者是有不知道这个社保怎么算的，那你可以问问我。

医保缴费这事呢，千万别踩坑！很多朋友以为医保缴费就是简单往卡里存钱，今天就一次性讲清楚二零二六年最新流程， 少走弯路。第一部，分，清你的身份。在职职工不用操心单位啊，每个月会从工资里面代扣代缴，个人交工资的百分之二，单位帮你交百分之九左右。灵活就业人员需要自己办理，一档全年大概三千一百零五元，二档六千八百三十一元， 具体看你当地的标准。第二步，选对缴费时间。居民医保每年九月底到次年二月底是集中征缴期，个人交四百元，国家补贴七百元，千万别拖逾期缴费要多掏七百多块， 还要等三个月才能用医保，这期间看病全部自己掏钱。第三步，断缴后果很严重。二零二六年起，医保政策大调整，断缴后再参保，不但要等三个月， 每多断一年，还要加一个月等待期，连续断缴四年以上的，修复后，等待期至少六个月。而且大病保险额度也会降低。个人账户呢，也变了单位缴的部分啊，不再进你个人账户，全部进统筹基金，但你的个人账户可以给家人用，全家共记。 重要提醒，千万别在非官方渠道缴医保费，认准微信、支付宝的社保小程序、各地税务 app 或者银行柜台。医保是国家给咱们的兜底保障，别图省事，跟着流程走肯定没错！

小姑姐，二零二零年社保真的要全员全额缴纳了吗？是不是很多企业都收到了税务机关的通知，要求必须按照个税系统里面的人数和工资标准来缴纳社保，很多人都说，如果要按照这个标准交，企业根本都扛不住，连生存都会成问题的。首先我们大家一定要清楚， 按照要求缴纳社保，排查整改问题本就是税务部门的一个工作职责，这一点呢，我们不要过度的去抵触。其次呢，如果企业确实因困难实在没有办法做到全员全额的缴纳，那么当下活下去才是最首要的，真被核查到了，就主动承认问题啊，同时提交这个书面情况说明，诚恳的沟通，申请 缓缴或者分期处理，只要情况属实，态度端正，大多数都能过的。还有第三点，就是一定要谨记社保方面千万不要触碰违规仇化， 比如说找这个不合规的灵活用工平台，让员工去成立这个个体户，变相去改变这个用工关系等等，这样的操作不仅不能省下钱，还会徒增成本和风险，根本改变不了事实的这个劳动关系。还有第四点，暂时没有做到社保全额缴纳的，不会直接影响企业的一个正常经营， 只要我们把这个未缴的社保的员工的工资正常申报个税，企业所的税税前扣除也是不受影响的，这一点呢，我们也不要去过分担心。最后我们还需要注意的是， 一旦有了这个员工投诉啊，举报社保没有按照主要缴纳，企业就必须按照规定补缴，若没有员工举报呢，就按照规范提交这个情况说明后， 通常也不会有什么严苛的处罚，所以一定要告诉各位老板，社保合规呢，是大的趋势，与其去焦虑担心未来，不如结合企业的实际情况，提前做好规划，在守住底线的前提下平稳过渡，保障了员工的利益，也为企业争取了更长久的生存发展空间。

重庆灵活就业的朋友们注意了，二零二六年的职工医保缴费标准呢，已经新鲜出炉了。咱们重庆的职工医保呢，分两个档次，一档每年缴费三千一百零五元，二档每年缴费六千八百三十一元。 职工医保要累积缴满年限，才能够享受终身的医疗保障待遇，女性朋友累积得缴满二十五年，退休后就不用再交钱了，照样享受医保报销的福利。 建议年轻的姐妹们早点参吧，毕竟职工医保的缴费金额呢，和灵活就业养老保险一样，都是逐年递增的， 早交早划算。还没有参保的朋友们呢，抓紧时间办理，给自己的健康呢添一份靠谱的保障。关注左左，带你了解更多的实用社保知识！

自费交深圳社保的恭喜娃！二零二六年四月开始，不管你现在在交的是什么样的社保，只要你交过社保或者正在交社保，那接下来的三个社保知识点，请你一定要认真听。 第一，深圳社保最新的缴费基数已经确定了，灵活就业，单交养老每月九百五十五元，单交医疗每月五百三十八元，这个月缴纳医疗，次月就能使用异地门诊，不需要备案，可以直接刷卡结算。第二，深圳社保职工五险也能自费交了，以营业执照的方式缴纳，自己出全款。 职工五险二档每月一千三百五十元，一档每月一千七百五十三元。生育津贴、失业金都能领取，相当于六折。交深圳社保，大大降低了社保费用的成本。 第三，灵活就业，单交养老也能在深圳退休了。现在深圳取消了户籍限制，交过深圳社保离开深圳的人，现在人不在深圳都能缴纳了。非深户首次在深圳参保时，女性年龄不能超过四十岁，男性不能超过五十岁。超龄了还交深圳社保，就是临时账户了，参保流程很简单。

二零二六南京限行的社保缴费基数公布当前，江苏全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按两万四千七百六十二元执行， 下线按四千九百五十二元执行。南京职工医保缴费单位交按你工资的百分之七点八，含生育险，个人交按你工资的百分之二，这笔钱全额进你医保个人账户。简单来说，你个人工资扣百分之二的医保费会全部打到你的医保卡里。 灵活就业社保缴费月缴费工资基数月缴费标准具体如下， 灵活就业医保缴费南京灵活就业人员的医保缴费方式变了，从固定金额变为按工资比例缴费，费率是百分之八。

辉哥，听说现在这个社保费要开始查了，是真的吗？是的，社保费真的开始查了，今年呢，全国几乎都在推行这个叫做磐石社保缴费技术， 有些地方啊，已经开始推送这些责任整改通知书了，你不要以为说小企业都不会查，是大大小小的企业都一样，大家注意啊，这次查的是缴费基数，要按照实际工资来计算，以前的社保是由这个人社局监管的，那么所以那时候的这个数据啊，相对还算独立 啊，明不告官不究。但是现在呢，税务局接管了以后啊，税局可以通过你的企业申报的工资和个税交叉比对， 核对你的社保基数啊，你缴费的基数和实际的工资薪金是否匹配？那么各位，你缴社保的基数啊，是按照实际工资薪金来计算缴纳的，而不是按照基本工资计算。 企业呢，就纷纷表示说，嗯，现在这种环境下，企业活下来已经不容易了。但是现在对于企业来说， 现在怎么办呢？你也别想着那些虚头巴脑的，一些什么人力资源公司代缴啊，灵活用工平台之类的，这些都是行不通的。那现在也还没有集中的去推送，所以，呃， 再等等看看吧，如果法律条纹都写在那里了，我们还是想想怎么样顺势而为吧。

今天咱们来聊一聊这个从四月一号开始啊，全国范围内同步实施的这个医保的新政策 啊。这个新政策出来之后呢，呃，很多人都非常的关注啊，因为大家都觉得这个医保好像报销变得更划算了，然后看病也变得更方便了，同时呢这个监管也变得更严格了。 所以呢，今天咱们就来给大家聊一聊，这个新政策到底都有哪些重要的变化。对，因为确实这个医保政策跟大家每个人都息息相关嘛。对，那我们就赶紧开始今天的话题吧。咱们先来看第一部分啊，就是这个新规带来的福利升级。这个我特别想知道，就是这次的医保调整之后， 异地就医到底是变得怎么便捷了？现在就是说省内异地就医的话，完全不需要备案了， 你只要拿着你的医保电子凭证或者说社保卡，就可以在全省的定点医院和药店直接结算，就跟你在你自己的参保地是一样的。哎，那这个确实是方便了很多啊，那跨省呢？跨省会不会还是很麻烦？跨省的话也已经非常简单了，就是你可以直接在那个国家医保服务平台上面 进行一个线上的备案，然后呢你填几个信息，做一个电子承诺就可以了，最长可能就是等二十四个小时就可以生效了啊。对，而且你如果是急诊的话，还可以先就诊后补办备案，在省内的话，你买药什么的也不需要 来回跑了。哎，那这个，这次的这个医保改革之后呢，这个家庭共计这一块到底有哪些新的变化？现在就是说，呃，职工医保的个人账户不光是可以自己用， 现在可以给自己的配偶、父母子女，还有兄弟姐妹等等这些近亲属来用，而且是全国范围都可以用啊，就是你不需要说我在同一个城市或者怎么样都可以用，这个操作起来会不会很复杂？也很简单？就是你在那个国家医保服务平台上面 进行一个实名的绑定就可以了，绑定之后呢，他就是说可以帮你家里的人去支付他们在医院或者在药店产生的一些自付的费用， 或者是说帮你代缴城乡居民医保和长期护理险。嗯，对，但这个是只能是职工医保可以给家里人授权， 居民医保的话只能是被供给的一方。哎，那这个，这次的这个医保改革之后呢？这个对于老百姓来讲在买药和报销上面有哪些新的变化？就是以后你在那个有资质的药店去买药的话， 也可以直接按照政策进行报销了。嗯，这个比例和你在社区医院是一样的啊。然后呢，这个起付线也是 累计的，就是你在医院和在药店的这个起付线是累计的，不像以前只能用你的个人账户的钱。哎，那这个对于长期吃药的人来讲是不是特别友好？没错没错，而且现在这个曼特病的这个目录也增加到了六十二种啊，然后其中有十种常见的慢性病还可以在全国范围内直接结算。 部分的这个基层的这个起付线也取消了啊，这个报销比例也提升了，有些地方对于这个职工的这个退休人员还可以再高一点，高到百分之九十五， 对，这个确实是实实在在的减轻了很多负担。我们接下来就进入到第二部分，我们来聊一聊这个新规之下，慢特病的认定到底有哪些变化？最让人关注的问题是现在认定流程到底有哪些变化？最让人关注的问题是现在认定流程到底有什么程度了？现在就是说你只要是这个规定的这六十二种慢性病特殊疾病里面的啊， 你哪怕没有住过院，你只要有这个二级以上医院的这个诊断证明，然后有近几个月的这个检查报告和你的这个用药的记录，你就可以去申请， 你也可以线上直接上传这些材料就可以申请哦，那确实比以前要省心很多。而且像一些常见的慢性病啊，还可以直接就是免认定，或者说你可以一键认定，就是系统自动帮你审核通过，然后你异地的认定现在也是全国互认，你不管在哪个城市认定的五年之内都有效，到期前还能线上复审， 就是真的是做到了让数据多跑路，群众少跑腿。现在大家最关心的一个问题来了啊，就说这个曼特病认定之后，在使用的过程当中，有哪些红线是千万不能踩的？其实就是你只要是涉及到这个医保的基金的使用啊， 就有很多很严格的规定，比如说你必须是本人专用啊，然后你的这个药品和你的这个诊疗项目必须是跟你这个认定的这个曼特病是完全一致的。 你超量开药，或者说你帮别人开药都是属于骗保的行为，听上去监管真的很严呢？对，没错没错，因为现在医保局他是有这个智能监控和大数据的筛查的，对你一旦违规了，他不光是要追回你的钱，他还要对你进行罚款，然后你这个还会影响你的个人征信， 所以就是说定点医药机构和参保人都要随时自查，规范使用。说到这个曼特病的这个医保的待遇的使用啊，其实很多人可能还不太清楚，有哪些比较 容易忽视的一些细节，或者说有哪些比较实用的，这个操作的小窍门其实就只要记住几个关键点就可以了啊，就是你一定要认准这个已经接入了这个双通道的定点医院和药店。 然后呢，你异地就医之前一定要提前做好备案，你结算的时候一定要主动说明你是慢特病患者，如果没有直接结算的话，你要保留好你的这个票据，回去手工报销。 另外就是说你的这个待遇是有有效期的，到期之前一定要记得去复审。另外就是说乙类的药品和一些诊疗项目是需要你先自付一部分的，所以这个时候你要留意一下你的这个结算单，对就这几个点吧，就可以让你 这个待遇能够用的顺畅省心。我们接下来就想聊一聊，就是这个医保的新规落地之后啊，大家到底能够省下多少钱，或者说有哪些比较实用的省钱的案例可以跟我们分享一下。比如说像有一些慢性病的患者啊，他每个月可能在药店买药， 以前可能要花五六百块钱，一年下来就是六千，对，现在可能他自己只要掏两千就可以了，那这个医保就可以帮他省掉四千块钱左右。对，那如果是说 普通的职工或者说居民医保的参保人，他可能就是说每次去买药或者说看门诊都可以直接报销掉百分之六十到八十， 那这个一年下来也是可以省下几百到几千块钱不等的。所以说这个新规确实是让很多人都能够实实在在的得到实惠。没错没错没错，像比如说有一些老人，他是异地养老的啊，那他可能 以前就是要垫很大一笔钱，然后现在他可能就是直接在那个医院就可以结算了，那他这个资金的压力也减轻了很多啊。还有就是说像这个看牙、 洗牙、补牙、根管治疗，这个现在也都可以报销了啊，那如果是在社区医院的话，可能报的比例更高，对，这个也是一个实实在在的省钱的地方。还有就是说这个 呃，个人账户的这个家庭共计啊，也可以帮家里的这个成员来分担一些医疗的费用啊，这个也是一个非常好用的一个新的功能。那这里面其实有一些 医保的新规在落地的过程当中，有一些比较容易被大家忽略的操作的细节。有哪些是大家需要特别注意的？比如说现在在药店买药，你一定要主动跟他说，你是要走门诊统筹，这个时候他才会给你按照报销的流程走， 不然的话他就直接给你扣你的个人账户的钱了。对，然后你一定要去有这个资质的定点的药店， 另外你的这个药也必须是在医保目录里面呢，才可以报销。嗯，对，如果说你的这个医保断缴了，或者说出现了一些问题，会有什么影响呢？断缴的话就次月开始就不能享受统酬报销了啊，然后断的时间超过三个月， 你再补缴的话，也是有一个等待期的。嗯，对，这个是大家要注意的。另外就是说，呃，不要把你的医保卡借给别人用啊，也不要去买一些保健品啊什么的刷医保，这都是一些雷区，千万不要踩。另外就是说 像一些比如说交通事故啊这种有第三方赔付的医保也是不会重复报销的。嗯，对，这个是大家要注意的。 还有就是说像这个门诊统筹和住院统筹是两回事啊，这个大家不要混淆了。好吧，今天我们把这个医保的新规给大家聊了一遍。呃，其实我觉得归根结底就是一句话，大家要去了解政策，用好政策， 这样的话才能真正的享受到这个医保改革给我们带来的这些便利和实惠。今天的内容咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期节目再见。

好消息，好消息啊，灵活就业人员可以缴纳二零二六年的灵活就业职工保险了啊。然后灵活就业这一块，呃，一个月月缴费是九百二十三块六，然后全年一次性补缴的话是一万一千零八十三块二毛钱， 然后到十二月底的时候，等社保基数出来以后再补缴多少？必须赶十二月二十五号前补缴到位。 呃，今年的灵活就业养老保险整体上来说比去年增加了一点啊，比去年增加了一点，需要缴费的在三月一号以后就可以抓紧时间缴费了。

这个一月份大家反应最多的哈，就是说去门诊拿药的时候没有报销，是全额自费的。 为什么呢？因为现在啊，是二零二六年一月份，他又是一个新的医疗年度， 进入新的医疗年度之后啊，不管是我们的住院普通门诊还是慢性病，这个门槛费啊，他是需要再重新累计计算的哈，也就是说，你只有达到了这个最低门槛费之后啊，范围内才能进行相应比例的报销。 那你如果是前期是没有报的话，那大概率哈，可能这个没有达到门槛费哈。嗯，那门槛费到底是多少呢？哈，我们分为这么两大群体，一个是咱的参保职工，第二个就是我们的居民医疗。那今天呢，我们先来聊一下咱这个 职工的哈，这个门槛费是多少？从住院呀，普通门诊啊，还有慢性病啊这三个方面我们来看一下哈， 因为这三种的门槛费他都不一样，又都是些数字，所以说呢，确实是有点难记啊，所以说便于大家记忆啊，然后我们可以先点赞收藏，回头你再慢慢看就行了哈。好，那我们先来看一下在职工 普通门诊的一个门槛费哈，如果是到一级或者社区卫生服务站拿药的话哈，我们是一百元的一个门槛费是一百元。 那你如果是到二级医院去拿药的话，我们这个职工普通门诊是三百元的一个门槛费，是三百元的门槛费哈， 那你如果是到三级医院的普通门诊去拿药的话哈，他是六百元的，一个门槛费是六百元哈，也就说咱这个职工普通门诊啊，只有达到了我们这个最低门槛费之后啊，才能享受范围内相应比例的报销哈，这是咱职工普通门诊的。 那接下来我们再来看一下咱的职工慢性病的哈，我们这个职工慢性病啊，大家知道哈，是你在办理慢性病的时候，他是需要来指定医疗机构的，也就是说来指定医院， 到时候啊，在我们参保地哈，你当时的时候指定的是哪家医院？你这个慢性病啊，只能去这家医院去拿药哈，别的医院你是拿不了的。 那如果想变更怎么办？我们一个医疗年度之内，在这个慢性病啊，有一次变更的机会哈，有一次变更的机会，大家一定要慎重的去用哈，这是在慢性病的，那买卡费到底是多少呢？如果是在一级 或者是社区卫生服务站那个那个慢性病拿药的话哈，是我们二百元的一个买卡费是二百元的一个买卡费 是四百元哈，那你如果指定的定点医疗机构是三甲医院的话，那我们三级医院的慢性病的门槛费是六百元，是六百元的一个门槛费，只有达到然后我们这个最低的门槛费之后啊，才能进行范围内相应比例的一个报销哈，这是咱慢性病的， 那我们接下来再来看一下第三种哈，就是咱职工住院的门槛费，他也是分为这么三个等级哈，一级、二级和三级。 那你如果是在一级或者社区卫生服务站首次住院的话哈，他是有个三百元的一个买卡费，就是第一次住院是三百元，那第二次住院了，那就减半哈，就是一百五十元的一个买卡费，那第三次住院呢？他就是没有买卡费了，是零买卡费啊，这是我们一级的， 那你如果是到二级医院去住院的话哈，我们第一次住院是五百元的一个买卡费，是五百元哈， 那你如果是第二次再去住的话，那也是减半的，是二百五十元的一个买卡费，是二百五十元哈，那第三次住院这个也是没有买卡费的哈，这是在二级医院， 那你如果是到三级医院去住院的话，我们如果是第一次住院的话，他是有一个八百元的买卡费，是八百元的买卡费，那我们如果是第二次住院的话哈，他也是会减半的，就是四百元的一个买卡费。 你如果是第三次去住院的话哈，这个也是没有买卡费的哈。也就说我们发现了哈，咱这个职工的，不管是一级、二级、三级哈，只要是第三次住院，他都是没有买卡费的，都是没有买卡费的。 呃，这是咱那个职工的一个情况哈。那天最后我把这个政策汇总一览表哈，放在视频的后面，大家如果是需要的话，可以去看一下哈。这个表格在咱那个潍坊医保的公共账号上面哈，也有也有记载哈，大家也可以去看一下哈。

家人们注意了，二零二六年一月一日起，社保新政策要开始执行了。尤其啊，是那些自费交社保的朋友们，可以好好听一听， 要是你和我大部分粉丝一样，社保费用全靠自己扛，那接下来这三种情况你必须搞清楚，这可对你大有好处。不仅啊，能提前退休，还能省下不少钱，你赶紧看看自己属于哪一种， 可别因为不了解新政策，平白无故的给自己造成损失。先看第一种情况，在单位参保的人，到了退休年龄，社保累计缴费没达到最低缴费年限的。 比如说女职工到了五十岁，可社保缴费年限还不够十五年。按照以前的政策，到了五十岁，公司就会解除劳动合同。之后啊，只能自己交灵活就业社保，所有的费用都是自己出，压力特别大。 但新政策就不一样了，延长法定退休年龄后，这段时间的社保还是由单位负责缴纳，要是单位把你辞退了，你不仅能领到最多三到五个月的失业金，还能拿到平均工资的 n 加一倍的赔偿。 再来说第二种情况，只要年龄合适，灵活就业人员呢，都可以参加职工养老保险，每人每月三百多就能搞定养老，比原来灵活就业养老呢，自己全额承担，每月节省六七百，一年下来呢，能节省六七千块钱。 第三种情况是，在单位上班且交满最低缴费年限的人呢，可以选择弹性提前退休， 但是单位待遇不错，也可以选择不提前退休继续上班，这样不仅有工资拿，单位还会继续给你交社保，养老金也会跟着涨。所以说啊，任何新规都有两面性，这次新规啊，对那些社保交十五年左右的人影响比较大， 本来想着交十五年就能领退休金了，结果交了三四年，灵活就业后呢，缴费的年限要多增加五年，就是有点进退两难了。这里还是建议大家呢，要是能交的话，咬咬牙，咱们大家继续交， 这样晚年生活才有保障。因为你不管是断保还是说改造成乡居民社保他只有百分之六十呢，是进入到统筹账户的那部分钱就白白的损失掉了，成本非常的高，而且灵活就业退休后的待遇确实要好很多。

每月多交几块钱，将来能省好几万，这就是二零二六年传密推行的查户险。博士说过，今天不绕弯子，三句话讲透查户险的核心。首先，交多少钱？在职职工费率百分之零点三，个人单位各交一半， 月薪五千元，每月个人交七块五，单位交七块五。退休员工按养老金的百分之零点一五来交。养老年金三千元，每月交四块五，每天一毛五到八毛钱，一杯奶茶钱的零头都不到。那第二，能报什么？ 失能后长期护理险的费用三十六项，服务，吃饭、穿衣、洗澡这些生活的照料二十项， 测血压、打胰岛素这些常见的护理一十六项。第三，能报多少？职工报销百分之七十左右，居家护理能到百分之八十。重度失能的老人，每月护理费三千元。查户险报二千，一个人只出九百元，年度限额 平均两万元，谁可以领呢？三个一起，条件正常，参保失能状况持续六个月以上 人故为重度失能，申请船上免费，线上就能办。别信那些谣言，这是法定第六险强制参保，全国统一标准。现在每个月几块钱，将来可能帮你省下几万块钱的照顾费用。为父母也为自己，我是硕果，保险问题告诉我。

家人们，社保新政重磅来袭，尤其是自费交社保的朋友们，一定要认真的听，二零二六年一月一号正式执行，社保费全靠自己扛的家人们啊，接下来这三种情况，必须彻底搞清楚， 关乎到咱们退休后的切身利益。第一种情况，单位参保到退休年龄，社保没有交满的，注意啦，按以前的政策，到退休年龄，公司就解除劳动合同，之后呢，只能自己交灵活就业社保了，所有的费用都要自己扛，压力这个时候特别大了。 但是新政就不一样了哈，延长了法定退休年龄后，这段时间，社保呢，仍然由单位负责缴纳。要是说单位敢无故辞退你，不仅要 你不仅能领最多三到五个月的失业金，还能拿到按平均工资的计算的 n 加一赔偿，合法权益一定要守住哦！第二个种情况，想要提前退休的家人迎来了新的机会了！新规下呢，咱们灵活就业女性法定退休年龄延迟到五十八岁。 但是呢，还有个重要的规定呀，二零三零年前参保的家人呢，到了法定退休年龄，没有交满最低缴费年限，可以选择什么？延长缴费也可以干嘛选择一次性补缴，补缴后呢，照样能按月领取退休金，不用再担心退不了休。 第三种情况，单位上班且社保交满了最低缴费年限的，那可以选择什么？弹性退休？要是单位待遇不错，也可以选择什么？不提前退，继续上班，不仅有工资拿，单位还会继续帮你交社保。 那缴费年限增加了，那养老金也会跟着涨啊，越交到后面领的干嘛越多？那么这次新规呢，对社保交了十五年左右的家人们哈影响最大， 本来想着说什么交满十五年就能领退休金，结果呢，交了三四年，民国就业后呢，缴费年限要多，增加了什么五年好，不少人就觉得什么进退两难，这里还是真心建议大家哈，只要有能力交的，咱们就咬咬牙，咱们继续交 社保呢。要记住，多交一年，晚年的保障就多一分，只有社保交够交足，咱们的晚年生活才能更踏实，更有保障。