以后怎么上班呢

哈喽大家，我直到现在已经九个月了，第一个月的时候我是一点收入都没有，后面因为有房租的压力，所以我在研究各种途径来养活自己。到现在不上班的工资比我之前上班的工资还要高一些，如果你不想上班或者是还没有找到工作的，完全可以照抄我的路径。 首先我们得转变一下自己的心态，把找工作变成找事情做，这样压力会小很多。那可以做些什么呢？ 第一，可以尝试拍拍视频，但是目的性不要太强，否则当你没有一个正向反馈的时候，你是坚持不下去的。 其实我们完全可以把它当做是记录生活，或者是锻炼自己的表达能力，这样的话，不管你有没有做起来，你都能收获到宝贵的经验， 找事情做的时候也多了一份渠道，同时我们可以找找零工，因为至少我们得保证自己吃得起饭，付得起房租。我之前呢会每周坚持隔两到三天，因为我有在线上接紧急单嘛，所以其实我线下打零工的一个主要目的还是让自己有一个 线下生活，不让自己每天宅在家里面。但是哈，现在的虚假信息太多了，一定要擦亮眼睛，让你交钱的都不要去。渠道呢，就是如果你涉牛的话，你其实可以在附近问一下周边的店招不招零工，但是我是属于比较涉恐的嘛，所以一般就是在线上用零工打卡，把定位切换到自己家附近， 就可以看到周边的一些临时工作。这个里面有很多的连锁品牌，像麦希尔顿这种级别的品牌也可以自己选， 一般像是三个小时四个小时的比较多，这种呢，你就可以空出时间去面试其他的自己心仪的岗位，或者是做其他事情，而且比较灵活嘛，一般都是按天结算，个人还是觉得比较靠谱，也不用交什么费的。第三，那如果我们的目的还是想要有一份稳定工作的话，我们可以每天腾出 一个固定的时间去投简历，其他时间就该在互联网上很火，我也是受这个观点的启发，实践下来确实也让自己成长了很多。 像写作、剪辑、摄影，当我们把自己脑子里面的想法变成看得见摸得着的实物的时候，真的会有一种巨大的成就感，就不会那么空虚，并且会 逐渐积累自己的作品集，而且空窗集真的是投资自己再好不过的时机了，所以没工作的这个时间段一定不要闲着。 第五，就是利用自己的输出型爱好去获取收入。写作你就去尝试一下接写稿的活，剪辑你就去尝试一下接剪辑单有收入的同时也是在让自己输出的一个过程，这些都是可以变成看得见的一个数据的，你也可以拿着这份成果，然后去当做下一份面试的一个敲门砖。

目前这份工作的后续发展如何？是否值得继续做下去呢？面前一共有四组指示物，从左到右分别是一二三四四组，请根据直觉选择最合适你的一组吧。 咱们第一组的朋友们得到一个大过动变横依旧是先来看大家的前置条件啊。首先我们看到这边是一个 怎么讲呢？就大家目前的这份工作呢？呃，首先壳子还是在的，就相当于你所在这个环境，他不会是短期内就垮掉的一个壳子，而且你你也很清楚的知道，你在这个环境里是相对稳定的，你只要不说走啊，领导层面基本上是不会辞退你的， 并且你这个所在的这个单位呢，他的主营项目还是健康运行的啊，就是这个项目还是能跑的动的。但是因为这边有个官鬼划退，所以说你的工作或者说你目前手头的一个项目，他其实有了点问题，或者说正在战略收缩啊，正在缩水， 本身你这个项目呢，还相对来说我应付的过去，但是他这个项目缩水，或者说是转变了一下行为方式之后，就会让你干的非常的难受 啊，特别是眼下这个阶段，也就是特别是眼下，呃，五月份，或者说是四月底到五月这个阶段，你明显啊，因为这里有个 市的月破啊，那基本就等同于你在本月得到的一个外部冲击是很强的，与此同时，呃，市下面还扶了一个子孙的五，然后这个五还空掉了，那基本等同于你其实心里面是有一个想走的想法的，就是你要走的这个想法已经在心中，但是你 压制住了他。嗯，你最后考虑了考虑，你觉得，嗯，还是不太行啊，好像现在不是一个离开的节点啊，虽然说这个工作吧，变得越来越难干了啊，然后进展呢，也不是很顺利。然后你说整个项目推进的一些增长点啊，比如说你手头 a 项目， b 项目， b 项目开始变，然后变成 c 的 那个模样，然后 c 的 这个状态又干的很吃力，这个月又不顺利，很多事情可能进展的不好，然后你也承受领导那边的压力， 然后 a 项目现在的这个增长呢，也很停滞了，但你说这个环境，你让我走吧，我也不知道去哪啊，就处于这样的一个状态。那么对于第一组的朋友们来说，你们的结论是很明确的，现在不是一个走的时候， 未来是一个横嘛，横本身就有一个持久的含义，那么未来呢，是一个官的有基因时势啊，它基本上还是有一个基础的能量在保证，然后并且呢有一个硬的器材 虚来生，那基本上未来的一个发展，你还是会从一个现在这种，呃，战略收缩或者说项目调整的这种不稳定，压力很大啊，很焦虑的一个状态，逐渐回归到一个相对正常的工作模式当中，而且他这个工作模式会更接近于你曾经的过往那种， 嗯，熟悉的工作模式当中。所以说目前这个状态呢，只是一个暂时的，我会认为这种状态可能会在阳历的六月结束之前就重新回到一个相对稳定的工作状态，并且你在这整个单位之中呢，还是一个相对比较 受人认可的一个位置上啊，虽然说压力也很大啊，也蛮累的，但是整个公司整个项目他还是一个相对来说能够持续进展的状态。 嗯，只是说眼下这个状态确实略显混乱了，但是从未来发展来看呢，他还是会回归到一个正常运营的状态，其实是好事啊，目前这个情况下，就是大环境在变，所有的公司也自然会随着环境变化去调整自己的发展策略， 只是说你们正处在这样一个变化的节点上，那么随着这种阶段性的调整结束，然后大家也会逐渐回归到一个相对正常的工作环境当中。只是说你未来接手的这个项目啊，就是假设啊，假设之前是 a 项目和 b 项目都在健康运营，然后 a 项目现在是增长缓慢，然后 b 项目开始往 c 项目转， 那么未来呢，你手头可能呃持续做的还是这个 a 项目呢，或者说运营的状态其实是有一点低效或者说不健康， 就有点类似于你这个东西，你没有权限啊你，你走流程了吗？啊，你这个流程没有走的话，我没有办法给你批的，就是会处于这样的一个 就是进展起来很磕磕绊绊的状态，但是总体来讲他还算是正常的啊。我认为第一组的朋友们就熬过这两个月吧，基本上进入到秋天之后，整个情况就会有一个比较理想的改善。那么第一组的情况就是这样了，感兴趣的话可以点， 有什么问题的话也可以找我解答哦，那么下期视频再见啦，我们第二组的朋友们得到一个随动便适合。首先呢还是先来看大家的前置条件。 第一，你目前的这份工作呢，是比较稳定的，而且你非常确信，你非常确信我是一定会拿到下家我才会走的， 没有下家我为什么要走呢？啊？以及你可能已经尝试过去投一些其他的机会了，但是你在目前的这份工作里呢？呃，过去是比较稳定的，而且你 对这份工作挺上心的，也拿到过一些成就，领导也蛮认可你的，所以这可能也是一部分朋友们不会想选择就是裸辞的一个原因。 那还有一个点就是假设啊，你之前你们公司要做一个电商啊，卖一个品，本来你来负责这个品，然后钱你卖的还挺好的，就正常， 然后突然就是大环境可能不太好，然后我们的销量下来了，这本来是一个正常的现象啊，整个项目还能正常运转。然后领导突然说我们现在要全面拥抱 ai， 然后就让你把本来一个正常的流程，比如说 a 的 一个流程，让它改成全面拥抱 ai， 改成一个 b 的 流程， 然后这个 b 的 流程呢？事实上并没有办法给你这个既定的一个项目提供多高的增长和提升， 他就有点这种感觉，因为我们看到这个官轨的有金，他是动变回头生，但是这个未土是空掉的状态，就是事实上是选择了一个不稳定的，并没有办法提供稳定增长支持的这样的一个路径。所以说他就会导致可能你现在的工作就是你又不得不去 跟随领导的这个要求去做这件事情，但是你又明确的知道你做这个事情很多时候是在做无用功，就本来让一个好好的项目反而搞得更累了， 他就会有点这种状态。那么从大家未来这个走向上来看，你在这份工作的后续进展呢？首先就是按照领导的要求去转变了你的工作状态，但是你其实做的不是很开心，就你依旧会很负责，但是你不会那么上心了 啊。有点像我之前有一份工作后续的那个状态，就是当我发现这个项目已经就是我想要的那种增长的模式，已经没有办法按照我的事， 那个时候我整个人就是百烂的状态，你让我干什么，我会干，但是你想让我再多做一点什么别的想法，或者我有什么新的我认为可靠的想法，我都不会去尝试了，你让我干什么我就干，我不会反抗你，但是我也不会做多余的事情了。所以后续他的一个走向就有点这种状态， 因为他是一个奇才未途的空亡吗？而你的这个工作状态呢，就是他依旧会按照过往既定的那个模式来做，但是你会为此多很多无用功，且你自己不是很上心。 与此同时呢，我也没有看到有新的机会出来，比如说跳槽的机会，因为这边我们能看到这个林青龙的呃，父母害他是一个月破的状态嘛，然后这个能够克制官的这个子孙的能量也是直接空掉了。所以说眼下啊，对于大家目前的这份工作来说，不是一个低 离开的时机，你还是会继续在这边坐着。只是说做的这个状态呢，会有一点痛苦啊，因为你要多做很多无用功，包括未来这个变得这个时刻的能量，他也是怎么讲呢就是痛苦或者说撕咬啊，很艰难的一个含义。 所以从未来大家的一个走向上来说要烦躁几个月吧，与此同时也看到这个你的同辈或者说是同事关系并没有谁能来帮你的忙， 就好像我本来一个运转好好的项目，我要去做很多无用功，然后去增加很多的麻烦事去里面这种感觉。但是综合来讲呢第二组也算是一个怎么讲呢，工作范围当中不得不品的一环吧，你都上班了谁能保证没有这样的事情呢？这很难评 啊，就是必然的事情。呃但是相对来说呢就是领导交给你的那个新的工作模式，他也不是全无用处， 只是说不太匹配你这个项目。他进入到大概七月份的时候整个项目的一个新的工作模式会相对进入到一个平稳的运营状态，呃，只是说他会占据你的一部分精力，仅此而已啊。综合来讲就是两三个月之后会相对好一点，而且你还是会在这个公司继续坐着， 如果想要去跳槽的朋友们的话可以多去围观一下有合适的跳槽机会。那么第二组的情况就是这样了，感兴趣的话可以点个， 有什么问题的话也可以找我解答呢，咱们下期视频再见啦，我们第三组的朋友们得到一个生动变师，依旧是先来看大家的一个潜质条件。首先第三组的情况是什么呢？你目前的一个工作正在经历裁员或者裁项目 啊，就是等于说你目前的这个工作或者说单位正在经历一个项目上的裁撤或者收缩，而这个原因就不是因为你要去裁，而是说这个项目他的规划就会裁掉一部分人，比如说可能，呃，你现在所在这个单位啊，这个项目大家会觉得， 嗯，我这个项目做完了，也没有新的项目进来，那可能这个项目未来就会被分散到别的地方，就他会有这样的一个状态，与此同时呢，你本人对待工作的态度就会被分散到别的地方，就他会有这样的一个状态，与此同时呢，你本人对待工作的东西我也会认真完成啊，我也不去给你 糊弄什么的。但是你心里面其实也对这个工作没有多深的留恋啊，就是之前可能从过去一段时间你就已经非常确信我不会在这个单位一直待下去的，有点那种 我觉得这个地方的天花板太低了，我对自己的能力更自信，我相信离开这里我还是会找到别的工作，以我的能力，以我的负责的程度，以我的经验我还是会找到别的机会。而这个公司这个单位他已经开始走下坡路了，我不会陪公司 一直在这里耗。就是你可能自己也有这样的一个心态，只是说之前还没有寻找到一个合适的契机去离开，仅此而已啊，就是也很自信啊，那么我也自己也想走 啊，只是说之前我们看下伏这个子孙的无火他空掉了嘛，然后他也是下伏的，他没有拿上来。就是你只是有这个想法啊，只是在等一个契机，而恰好呢啊，马上这个契机就出现了，那么随着整个项目的猜测，可能你也觉得，嗯，那我 如果裁撤掉这个项目，我面临着要去换别的地方，或者说呃，要去分配到别的组，然后我还要面临一个假设，就实质性降薪这些东西我就会觉得没有什么必要了。所以第三组是一个非常明确的，你们会离开的这样的一个项， 但是你可能大家还在犹豫吗？这是目前来看的话，这组就是你们这个子孙空的这个能量。看得出来大家还在纠结，还在犹豫，一定程度上也是因为你们比较负责， 你们不会轻易辞职，这点就跟我不一样，我不爽了我就撂挑子，就是大家会比较负责，可能还会再纠结一下啊，虽然你们理性上认为我也不会一直待在这啊，但是总会觉得啊，这个东西，哎，就是干到这样我就撂手，是不是有点不太合适啊？就是大家比较负责， 那么我给大家一个定心丸吧。就是首先呢，你们现在所在的这个项目，如果你不走的话，就假设你们整个公司之前是一百分的项目，那么在未来的一段时间，或者说今年的裁决之中，他最后会裁到只剩六十， 那么这个六十呢，他也是会正常运营的，因为他有一个既定的受众群体在这里，所以可能整个公司项目重组啊，包括裁决之后，他还是会能够正常的往前推进，但是 你就是那种老的项目，他已经不再会有新的增长空间了，或者大家已经感受到的那一点就是你在这个单位他的上限就到这了，你在网上突破很难啊，你不太能做到带着整个公司去突破这个天花板，对你来说也比较累。所以说这一组的朋友们未来的走向还是倾向于你主动去离开， 而且看起来不是跳槽就是你未来自然是会要寻找新的机会的，只是说如果没有新的机会到了我认为合适的节点，还是没有新的机会我也会离开啊，哪怕说我出去比方说休息一段时间或者说我去学习一段时间我也不会说在这里去给你耗着啊。就是这样的一个状态， 所以第三组的朋友们就偏向于，嗯，你目前的这份工作呢？呃，面临猜测，猜测之后的这个状态他也能继续运营。只是对于第三组给我呈现出来的状态来说 你们不甘心在这里陪着一个在走下坡路的项目一直做下去，所以你们可能会选择在今年或者说是如果按月来解的话就是下个月你们可能就会选择趁着整个项目猜测的这个机遇也离开这个单位然后去找一下自 己新的突破口。那么第三组的情况就是这样了，我觉得挺好，就是满足我前置条件的话我觉得自信的人是很好的，就是天生我材必有用。都说现在环境不好，但是对于有那么一部分人来说就是我就算大环境再不好我知道你这里已经没有机会了，我就不会在这里再做停留，哈哈， 就哪怕我未来可能会空窗一段时间我也不会在这里停留，那么在这里我也祝第三组的朋友们尽快找到哎更适合大家的一个机会，然后实现一个职业上的新突破吧。那么第三组的情况就是这样了，感兴趣的话可以点个， 有什么问题的话也可以找我解答呢，咱们下期视频再见啦，咱们第四组的朋友们得到一个坎洞变归妹，还是照例先说前置条件啊，就是第四组的朋友们给我一种很强烈的新兵蛋子的感觉， 哈哈，就是感觉你们现在处于一个非常紧张痛苦的那种状态，而且这种紧张很多时候是来源于你可能缺少经验。就第四组是刚毕业吗？或者说是你在兼职实习的这个状态，就是感觉从个人的情绪体验上， 你们现在的这份工作让你非常的难受，而且钱也不多，就感觉也没钱赚，然后也非常的痛苦， 然后整个人的情绪状态又很低落，所以他就会让我一下子就想到你们是不是刚毕业，因为刚毕业的话有这样的状态是很正常的一件事情。 那么从目前的这组来看呢，因为，呃我们看到这个工作啊，他一个官的能量，其实呢，目前等于说是能够生住他能量不强吧，只有一个月令的能量，就等于说你所在的这个工作呢，他目前就是一个变化很快，然后很草台班子 并没有一个稳定的支持他运转的一个状态，有可能就是做不出业绩，然后领导就要噗哧你一下，然后噗哧你一下呢，你又，呃，可能没有经历过这种职场的压力，就会很紧张很难受，然后整个人很痛苦。首先呢要告诉大家不是你的问题 啊，就是首先你所处的环境，包括目前的情况就是不太好做增长的，很多时候不是你一个人能够担得起这么大的项目，与此同时呢，你说这个项目他能不能往下做，事实上是可以的，就是你仅从一个就是能量的分析来看，你这份工作是可以做下去的。 但是我为什么说我感觉他家后续会换工作呢？是因为你从情绪上有点扛不住，就并不是说这个单位不好，或者说这个公司不好，确实有点草台班子啊，但是他是能运营下去的， 只是说你在这里面待着，你感觉你整个人压力太大了，就是你要是挺一挺，撑一撑呢，过了夏天到秋天左右的时候，情况会有所缓解，但是能挺到那个时候吗？是个问题。所以说我给大家的第一点呢，就是你要问你在这个工作持续做下去，后续发展如何？ 就是目前是整个项目比较混乱的一个阶段，过了这个阶段进入到秋天左右的时候呢，整个项目会进入到一个相对平稳的运营期，然后你在公司呢会处于一个比较相对正常的被赋予工作，然后相对基层螺丝钉的一个岗位，但是他能做下去， 但是整一组他给我的感觉是你未来不太能扛到这个时候，他这个坎就太强了，他是整个我们讲体系里面他的负面含义或者说困难含义最强的一组，所以基本上遇到他呢，我都会建议大家， 呃，不要强行去死扛，因为这个项目又没有好到让我觉得可以留下来，就是你在这里忍一忍啊，忍一忍，你能拿到一个巨牛无比的简历， 那倒也罢了，但是我看大家的结果是他这个单位呢，可以持续，你也能在这做，但是你会很痛苦。而从未来的这个闺蜜来看呢，官丑迟世，那基本上大家还是能够找到新的工作的，就是你离开这里，你还是能找到新的工作的，那何必在这里死扛呢？ 我就是这样的一个意思。所以第四组的朋友们可以自行对照一下我前面的一个情况，如果你真的在这边啊，你觉得这个单位也可以，他能正常运转，但是你在里面就带着巨难受无比，整个人都快有点接受不了了。交给你的业务呢，你也很难做的起来。我觉得大家可以不必去强求自己， 因为之前我也容易这样，就是到一个公司，感觉这公司挺体面的呀，就外界看起来都挺好的，但是你实际进去之后，你在整个单位里面又不重视，又比较打杂， 然后整个项目乌烟瘴气，你说你在这里能待多久呢？真的待不了多久。所以说那不如说未来也能找到新的工作嘛，那干脆走了也不是什么错误的选择，只是说大家距离你彻底走掉到拿到新的 offer 之间可能是需要时间的。嗯，因为目前来看的话， 嗯，我们看到这个官的能量，它本身有个动变回头客啊，虽然这个无火空掉了，然后整一组的能量呢，其实是 变化不稳定的因素更多，所以我觉得要拉长时间来看的话，大家找到新工作新单位的时间有可能会到差不多八到九月份这个样子了，那么距离现在呢，还有两三个月的时间， 那这期间你的空白期你是选择我继续在这里做，还是说我干脆就休息休息？其实这个就看大家的选择了，总体而言，我总结下第四组的信息就是你在这边做能做下去，只是说你做呢也不会被很好的重用 啊。这个项目呢，他目前确实是不太稳定，然后感觉也很难撑起来，但是挺过这段时间啊，他架子也是能搭起来的，只是说你在这里会做的很痛苦，那么未来你离开这边也会找到新的工作，那你有没有必要在这里死耗呢？我个人的建议是没有什么必要 啊，走也就罢了，反正此处不留爷自有留爷处对吧？我是这样想的，但是可能一开始 怎么讲呢，就是特别是对于刚毕业的朋友们来说，才实习一段时间，然后就跑路，就感觉好像我的简历一下子这个稳定性就有很大的问题了，就会担心这个问题吧，我觉得怎么说呢，就看个人需求，我个人是觉得走也没有什么不好的，说白了你在一个单位里面干很长一段时间，但是你没有 职业或者说经验上的提升，你只提升了稳定性的话，对我来说跟浪费时间没有什么差别，这是我个人的建议啊。啊，那么就看咱们第四组的朋友们如何选择了。那么本期视频就是这样了，感兴趣的话可以点，有什么问题的话也可以找我解答喽，咱们下期视频再见啦！

虽然我只是一个十万粉丝的小博主，但是我还是想尝试一下连百万粉丝大 v 都避而不谈的问题， 没学历没背景的普通人如何捡漏上岸？说点敏感的啊，可能会颠覆你的认知。找不到好工作，并不是因为你不够优秀，更不是因为所谓的大环境不好，而是你没有找到适合普通人的时代红利。 视频很干，你可以先点赞收藏，我给你们准备了四个方向，第一，就是同城实体的赋能，找准你的差异化竞争优势，你家楼下的水果店啊，肯定招不来青北毕业生。在人人都想做流量的当下，这就是一片被忽视的蓝海，完全可以用短视频帮助同城小店拿到更大的结果。看到没有卖棉被的， 现在已经开始用短时间给自己的门店做引流了。第二，互联网摆摊，找到一个集细分的痛点，运营个人的账号，比如说专门教都市白领怎么给宠物猫做辅食，专门教理工男大学生如何提升形象气质，你根本想不到，甚至连摆摊卖鱼都开始做自己的账号了。 你处于事业迷茫的阶段，不妨从小处着手，一样是可以拿到更好的一个结果。第三，通过新媒体找工作，把你的经验、技能甚至简历都通过短视频的形式呈现在社交媒体，通过电子传单的方式去触达更多的人群，这些网友 甚至会给你提供找工作思路和工作机会。第四，打造个人 ip 存量竞争时代啊，流量在哪里，机会就在哪里。不管你是身价千亿的老板，还是路边摆摊的普通人， 只要你想在新时代保持竞争力，就必须拥有互联网经营的思维。二十一世纪最值钱的是 ip， 学会打造个人 ip， 会一门手艺加短视频，你会比你的同龄人过得好很多。这个账号就是短视频加上门维修，很好的案例。不要用过去的知识应对未来的挑战，人和人之间的差距，就看你会不会用新的工具， 能不能适应时代发展的新技能。记住啊，就业难，难的不是没有工作，是认知没有跟上，不是没有机会，是你不敢突破。改变思路，放下身段，主动出击，你一定能找到一条属于自己的路。

之后如果你暂时找不到工作的话，能让你生存下来的方式其实有很多种，那包括你去做兼职，去做调研，或者是去外包平台上去接单啊，这是目前最三种的一个主流方式。首先兼职这块的话，其实我觉得 boss 治病上的东西不是很靠谱， 基本上都是引流的一个海坑。然后我觉得比较靠谱的方式有两种吧，第一种就是在我们自己这个平台小红书上面，你去搜你当地的一个地名，加上兼职这两个字的话，你应该可以会找到很多的一个日结笔记，那其中大概有百分之六十到百分之七十应该是真的。然后呢，就是去零工打卡上，也就是绿泡泡小程序上面，呃， 但是那个上面的话，基本上都是，比如说，呃当地的一个那个咖啡店的咖啡师啊，或者是说盒马的剪裁员啊，这些技术型的岗位会比较多一些。然后第二个就是我之前说过的啊，做问卷调研赚钱，赚调研费，那其实之前有写过一篇笔记，但是很可惜被咱们这个平台判为规了。总的来说就是如果你身体健康， 家里有新能源车或者油车，或者是养宠物啊，或者是有一些高档护肤品等各种偏爱好性质的东西的话，你就可以去参与，然后他们会花时间对你进行一到两小时的调研，然后可能会获得一定的一个调研费，这个调研费的话，其实总体的一个时薪比例是会比第一种兼职要高很多的， 大概的话三百到四百一个小时，因为我家里有新能源车吗？所以基本上我靠这个调研大概有一年多吧，大概赚了几千块钱吧。然后最后一个的话就是接单，如果你有一个特殊技能，比如说你以前是运营或者设计师，你可以帮人家去做代运营，或者是去做设计。接单 这个能接单网站我也就不说了，不能来说呢，钱不会从天上掉下来，那好的事情或者坏的事情总要去尝试一下才知道。当你迈开那步的时候，也许你会发现这个事情没有你想象中的那么复杂和恐怖，或许你在这个过程中啊，也会找到自己新的方向，何尝不是一种惊喜呢？

我刷到了很多顶流的大 v， 都在说电话销售这个工作没有出路，不建议大家去干，没有什么发展。我想问一下，那对于我们这种普通人来讲，我们又有什么样的出路呢？其实你会发现，能干电销的大部分人都 都是普通人，长相一般般，家世一般般，人脉一般般，资源一般般，所有的东西都是一般般。说实话，不是他干电销，可能他没有出路，就是他干任何一个工作，他的出路都不大。但是你会很神奇的发现，他干了电销的这份工作之后， 反而还出奇的他有了出路。电销这份工作，他真的磨练一个人的意志力，磨练一个人的表达，博猎一个人的情商，他对一个人的瞬时反应要求极高，抗挫能力，包括瞬时的洞察力，才成就了他这个人。你会发现真正干电销干到两年、三年之后的人都是脱胎换骨的。 我觉得很多人他都不了解这个行业，只是单纯的接到电话多了，然后烦了，去评论说这个行业没有发展。但是换一个角度想，中国的电销又成就了多少那些大学毕业生找不到工作的人？电销是真的没有发展吗？不是，你也可以晋升，带团队，你也可以当负责人， 甚至你也可以创业，你也可以做培训老师，他的广阔空间还是很大的。我觉得凡事他都有两面性，在任何一个工作岗位上，其实都是可以发挥他的价值的，工作没有高低贵贱之分，店校工作他也是一样的，只不过说这个行业他背负着太多人误解，是因为这个行业他太庞大了， 所以市场的关注度，大家的这个风评才不那么好。但本质上不是这个工作不好，我干这个行业干了十五年，我经 接触了很多电销人，有很多人小学没毕业，你说让他去找工作，他好像只能进厂，要么就是去饭店当服务员，但是通过电销，然后在沈阳买了房，买了车，我真的见太多人通过电销他实现人生的逆袭了。所以本不是电销这份工作没有发展，没有出路， 如果你一个月只想赚三千块钱，那这份工作确实没发展。但如果说你稍微有野心，你又发现好像只有这份工作有发展，只有这份工作他能满足你。你们怎么看？关注大梅梅，让中国电销告别推销，成为专业！

他说不需要转正，只想要一个机会，甚至可以接受降薪实习。在零零后普陀大工作年龄之前，有个词条很火，叫零零后整顿职场。但是当零零后真的该上班了，这个词条反而没有任何的水花了。为什么呢？ 因为零零后快被职场整死了。那这时候有人就要问了博主，博主你有什么资格说这种话？当然是因为我是个零零后，而且我是一个有一年招数的应届生 hr。 我 从去年六月份开始实习，到现在从滴滴到自接再到潜思， 从大厂到小厂，我是一直在做招聘的，这期间包括了社招岗位、校招岗位、研发岗位、产品岗位、运营岗位、市场的岗位我都有招过。那我给大家讲一下，现在是一个怎么样的形式啊？上周五，我在前四拉四 day 的 时候，跟一个二八届的女生聊了一会， 二八届是什么概念呢？她今年才十九岁，她已经属于零五后的范围了，当时聊的是服务器开发这个岗位。我跟她说，我们这个岗位是转正实习，没有二八届的需求。她说她不需要转正，只想要一个机会，甚至可以接受降薪实习。 其实我听到这的时候，我真的挺难受的，因为我知道作为攻克的女生，她需要特别努力去为企业就业做一些规划，因为非常能感同身受她这种焦虑。我知道今年的校招有多卷，而且我知道这种卷他不是暂时性的。 我们就以后端岗位来举例，因为小程序对客户端的冲击，以及 ai 对 前端的冲击，所以很多学计算机专业相关的同学，他其实不得不转去做后端，那么企业的录用标准就会随着人数的增加水涨船高，在字节，你的竞争对手已经不是普通的九二的。增加水涨船高，在字节，你的竞争对手已经不是普通的九十九，是手握 n 段 a t 时期的大佬。 在我五月份招服务器开发的时候，仍然看到有很多背景非常不错，而且实习经验也很丰富的同学，仍然在找校招的机会。所以事实就是，零零后，很多人连职场都进不去，更何谈整顿职场呢？起码在互联网行业，我的观察是这样子的， 那以前大家总觉得说，学技术的人至少不会找不到工作，但现在事实就是说，不管是技术岗还是智能岗，大家都不太好过。当然，文科生的境遇只会更惨。我之前还招过一个行政的岗位，我们的公司是不到两百人的规模，岗位挂出去之后，有六千多人投递过这个岗位。六千多个人，你没有听错，而且当大批量的理工科同学失业的时候，那些文科生可以做的工作， 也会优先考虑离婚的同学。为什么呢？因为每名企业这部分同学，他的梳理性思维更好，逻辑性更好。那我们文科生怎么办呢？当然是向学姐看齐，拿起手机做自媒体呀。 很多人的焦虑根本不是因为你做的不够好，只是单纯因为人太多了。我今天发这个视频，不是想传播焦虑，而是想告诉大家，不要太过于苛责自己，没有办法一个人的力量去改变环境。零零后， help！ 零零后，我最近也在整理，我觉得可以帮助到大家找工作的一些小 tips， 后面也会以视频的形式发出来，祝大家都能找到心仪的工作呀！

迷茫到不知道该干什么，一直在纠结。别拖了，用一周直接锁定你的职业方向。很多人卡在不知道自己适合什么， 其实不是没有方向，而是没有方法。给你一个七天的行动表，照着做就能从混乱变成清晰。第一天，你列一个清单，你把现在能做的稍微会一点的，别人夸夸过的事情啊，全部写下来，别管合不合理。第二天，做减法， 把绝对不想做，完全没有兴趣的划掉，留下你有那么一点点好奇的方向。第三天啊，查信息，去招聘网站搜这些岗位的薪资区间啊，发展前景，日常的工作内容，筛掉一些明显不匹配的。 第四天啊，找人聊，在社交平台或者身边找那些在干这些岗位的人，问一句，你一天都在干什么，真实的体验比想象的靠谱多了。第五天啊，定主攻， 剩下的里面选一个最想试，风险最低的方向，作为接下来一个月的重点。第六天，改简历，围绕这个方向啊，突出相关的经历和技能，让简历看起来就是为这个岗位准备的。 第七天，开始投递，不用等到完美，先投几家试试反馈，再根据面试结果微调方向。方向不是坐那想出来的，是一边做一边试出来的。这一周，你愿意给自己一次彻底梳理的机会吗？

如果说你现在暂时找不到工作，还在疯狂投简历，每天因为手头紧焦虑的睡不着，千万不要把大环境不好的问题强加在自己身上，这个时代最大的红利反而藏在那些零零散散的工作上。今天就来跟你们分享一下，我是怎么从 这个阶段过来的，不仅可以很大程度上缓解你的失业焦虑，说不定还能帮你找到一些新的职业发展方向。首先最重要的一点就是你要重新搭建起自己的生活模式，因为不上班之后，人真的很容易 会处在那种报复性熬夜，日夜颠倒的状态。你可以每天给自己列一个 to do list， 比如早上九到十点或者下午三到四点去集中投简历，那其他时间就去做自己的事情，聚餐、运动、看书都可以，把你的生活节奏调到相对舒服的状态，就不会那么容易焦虑了，也更容易碰到一些好的机会。其次，一定要去培养自己的输出型爱， 这个时候你有大把的时间可以去投资自己，去锻炼自己的技能，对你后面找工作都有很大的帮助。就比如说我自己之前是做编导的，那在我不上班的这段时间，我就会去帮别人写文案，后面也尝试去付费学习做自己的自媒体账号。现在不仅三个号都做成了，而且还会有一些大的公司来挖我，因为我一直在输出这些看得见的成绩，它都可以积累成作品 级。如果说你也想尝试做自己的自媒体账号，我也整理好了一份可以落地实操的经验，你可以直接来拿。很多人焦虑并不是找不到工作，而是口袋没有米。 如果说你没有什么技能，你又不想做太多的那种脑力活，只想轻松一点，那你就可以尝试去线下打零工，就可以很大程度上去缓解你没有收入的焦虑。那像这种类型的工作，我一般会在零工打卡上面去看这个上面它都是一些耳熟能详的大品 牌，工作环境也比较舒服。尤其是像我们这种没有在一个城市长期定居的打工人，他就能根据你当时所在的城市去推荐一些合适的岗位，而且还可以自由选择时间段去工作，重点是下班了就可以给你结算工资， 这样不论你在哪个城市，都不用担心自己会被饿死。而且线下他是会接触到具体的人和事，是可以很好的锻炼你的社会化程度，对你后面找工作面试都有很 大的帮助。如果说你现在正处在这个焦虑期，不妨去试试我说的这三个方法。我自己也是不上班之后才发现，原来并不是只有打工这一条路可以走的，人生的容错率真的大到你难以想象，先迈出第一步，再一步步调整，机会他总会来的。

今天这个头杆是一个九零后的基层民警，换岗怕被领导拒绝，该怎么办？蔡老师您好，本人一九九零年出生，南北方某省一个小县城的民警。这个省的名字我就 不读了啊，是汉语言文学师范专业，性格内向，不善交际。二零一四年十月参加公安工作，一直在派出所工作， 工作了十一年，前五年在一个偏远乡镇派出所，后年在一个二级派出所擅长民事调解，日常纠纷处置。缺点是 只会搞一些简单的刑事案件，缺乏办大案要案经验。二零二五年上半年生了二胎。二零二五年九月二十八，局里机构人事调整， 原经侦大队教导员去了我原来所在的派出所上妇科，把我对调到了经侦大队。本人没有任何办理经济案件的经验， 一到经侦大队就被安置在一个本县有史以来最大的非法吸收公众存款罪案件上，队长还要我接手办理原来遗留的一起职务犯罪案件。 现状就是经侦大队积案太多，只有只有五个年轻民警队长和两个优秀的同事，都长期办经济案子的经验， 脑子灵活，遇案搞案都不慌不忙，游刃有余，我和他们形成了鲜明的对比。说实话，我了解自己脑子很笨，擅长体力活，逻辑简单的案子，克制 精准案件，需要很聪明的脑子，还需要和人交流。在这种环境下面， 我就像一个南国先生一样，长达半年的时间一直在滥竽充数。我对自己产生了严重的怀疑，长期处于恐慌和焦虑状态，期间一度抑郁，甚至感觉加重了。 我尝试努力学习过经济犯罪案件知识，但好像与办案一点关系不大，家里两个孩子，我好像也没有经历，静下心来， 每天都感觉无力感、挫败感和严重的自卑，一直高兴不起来，不想见任何人，怕出错。期间尝试过躺平摆烂，但又干不出来，不会 不干，在这个单位又无法立足自己，又不想做反面典型。我其实真实的想法就是逃离这个单位，但我本人 又胆小怕事，怕和领导申请领导不让走，最后闹得很尴尬。调到这个单位，我每天都高兴不起来， 干什么都提不起，精神生活完全一塌糊涂。这个工作已经严重影响到了我的个人生活和家人生活。我向自己的父母和亲朋好友聊过， 但好像也没人真的能感同身受。他们有的人觉得我是不敢努力，有的 不想学习，我不知道自己能还能坚持多久。都说车到山前必有路，但我就是感觉前路是黑的。我每天就像个玩偶行尸走肉一样，真的不知道该怎么办， 心里一直过不去这道坎。为什么这么倒霉的人是我？局里比我能力强，会办的人多的是，为什么就我这么倒霉？蔡老师，我知道您是律师，对体制内的一些人事调动 也许了解的不多，就是想咨询一下我这种情况该怎么办？我的从警之路该怎么走？你看他想换岗位，想跟领导提，但怕被拒绝，他对自己的性格是非常熟悉的，你说他该怎么办我就不说了。

如果你找不到工作，可以来试试网友提供的这几个选择。首先吃一吃黄粱三部曲，考公、考编、考研，然后再考一考驾照，逃避一下现实。如果都没考上的话，那你可以去走一走创业三部曲，摆摊、开店、自媒体 这些路都没走通的话，如果你还年轻，可以去试试人生三美，美容、美发、美甲，或者是你还有体力，那可以再试试牛马三部曲，进场销售客服。如果以上这些路都没走透，那也别怕， 还有中老年退路六部曲，铁人三项，滴滴外卖、快递和吉祥三保，保安、保洁、保姆，这一整套走下来，基本上这一辈子就过完了。如果还没过完，那你可以再试试这张图上面的，或者是大家还有其他的什么好建议，也可以评论区一起来聊一聊。

如果我没钱没势没靠山，又想让单位站住脚，该怎么办？好吧，这五条建议分享给你，尤其是最后一条，看完让你醍醐灌顶。第一，心态上，别把工作当事业，别做无谓的拼命三郎， 工作就是我的事业，你这是什么话？这话虽然听着有点消极，却是实打实的职场生存之道。不把工作当事业，不代表就可以踏平百难、敷衍了事，而是让你不要入戏太深。 上班就是演戏，工资就是片酬，演好自己的剧本，换取应得的报酬。公司里的活没有必要大包大揽，活都让你干了，其他同事闲着没有业绩怎么办？ 但是我干的多，得的多，那也得分情况。现实就是没有贵人提醒你干的再多，干的再好，大家都认为是你该干的。要知道，提拔不是奖励，也不只是看业绩，重要的是看人脉和关系。 哦，那第二条呢？二、学会察言观色，摸透职场规则。职场不就是上班工作吗？怎么还有规则？ 职场的水远比你想象的深，很多规矩不会写在员工手册上，更不会有人主动教你什么话不能说，什么人不能得罪，什么时候该装傻，什么时候该站队，这些都需要你自己平时用心观察，慢慢琢磨。 你说简单一点，简单点就是多看少说，多听少问，时间久了，自然就摸清了其中的门道。 那水这么深，人际交往该怎么处理？第三，职场里的人际关系是一门复杂且需要技巧的学问。跟同事走的太近，很容易被卷进各种是非纷争里，走得太远，平时工作对接，信息互通，又会处处受阻， 最好的状态就是君子之交淡如水，跟谁都能聊上几句，保持体面的和气，但不必跟谁都掏心掏肺、称兄道弟，这样既能远离是非，又能保证工作沟通顺畅，把握分寸，不远不近最稳妥。 那如果说工作上我爱多管闲事，瞎操心咋办？很多人都太热心，看到别人工作有疏漏、流程有问题，就忍不住插手提建议，以为这是积极负责，提高办事效率。殊不知在别人眼里，这是抢功劳、挑毛病、狗拿耗子， 怎么我帮人还帮错了？职场里，每个人都有自己的做事习惯，你根本猜不透别人的心思。别人的事，哪怕漏洞再明显，也跟你没有关系。 漏洞都这么明显了，还不给他说出来吗？那你怎么知道他是不是故意做给领导看的呢？别总想着证明自己多厉害，该装傻时就装傻，该闭嘴时就闭嘴，管好自己的事，少看少问少掺和，才不会自找麻烦。 但我有能力，我有技术，我业务强，我怕啥？你要这样想的就错了。第五，能力是你的底牌，没背景、没靠山。业务能力就是你的立身之本， 必须牢牢抓住。但能力不是用来炫耀的，平时要学会低调，别动不动就抢风头，时间长了就成了同事眼里的陷眼包。真正聪明的人都懂得在关键时刻发力。什么是关键时刻？ 比如遇到大家都搞不定的难题，你再不动声色的把事情办漂亮，这样既让领导看到了你的价值，又不会遭人记恨。哦，那你说了这么多，总结一下， 说到底，职场生存靠的不是一腔热血，而是智慧、耐心以及为人处世的应变能力。不要妄想改变规则、改变别人，与其怨天尤人，不如学着适应环境，在规则范围内为自己争取最大的利益，这才是你工作的重心。

如何在主业的束缚下，顺利发展自己想做的事情？打工四年了，发展了四个不同的方向，这是我偶尔下班的时间，今天我会从解决问题的角度给大家提供一套思路。一、减少通勤的时间成本。我主业是大小修，有时候周末晚上都需要加班工作。第一年，我住的地方离公司来回两小时的地铁， 身心俱疲。第二年，我宁愿月光也要搬到公司附近走路五分钟。自那以后，我下班回到家，属于我自己的时间变多了，然后做什么发展起来都很顺利。回顾一下做个总结，工作的第一年， 可以努力攒点钱，让自己租得起离公司近的租房。这样的话，如果你是六点下班，那回到家还有四到五个小时可以供你发展。如果是八点下班回家，依然有三个小时可以支配。毫不夸张的说，我比较重要的一个转折点就是因为租到了公司附近。从工作的第二年到第四年，我现在离工作的地方都不会超过一公 里。因为在第一年，我发现我对通勤这件事特别反感，所以我宁愿每个月增多三千的开销，也要离公司近，人舒服了，做什么事都顺了。 第二，评估这份主业是否值得继续。我给我的工作设置了三个底线，一、环境非常有毒不行。二、加班超负荷且不让调休不行。三、影响我的身心健康，不行。这三个要是有一个中了，我都会考虑离职工作，说白了就是拿时间换钱，它不是一个讲勤奋的地方，它是一个看价值的地方。 如果是无底线的压迫且超负荷的工作，真的就是拿命换钱了，不值得。我朋友就是程序员，他跳槽了六次，有的养老公司真的不加班，但是拿的这个就少一些。 有时候不如找一个清闲点的工作，然后再利用下班时间，按照这几期执行力系列去发展自己的第二方向。三，普通人目前能吃到的红利就是自媒体。 我之前发展的四个方向都离不开它，比如接稿需要画一些同人图去宣传，自己卖古茗也要拍好看的照片发到网上。关于自媒体经验，我主页有一个合集，是从我几千粉就开始更新的，一些心得，大家也可以去看看。最后我想说，人的活法有无数种，不一定非得选某一条，不需要那么拼搏， 完全看每个人的选择。因为对我个人来说，我是一个需要积攒很多安全感的人，所以我现在会比较拼一点。但是这不意味着我不认可那些更潇洒自在的状态，那个其实是我非常向往的， 我之所以现在这么拼，就是为了以后能给自己赎身。可能在三十五岁左右，人总是需要一个目标和愿景吗？如果这期视频有用，可以给我点个赞，或者关注我们下期视频，再见！

不要买任何房不要买任何房。好不容易有的存款要买房吗？已经在二线城市买了新房了。公，不要了兄弟不要了，刚需房就行了，不要再往里砸了。 ai 泡沫是不是快崩了？已经一年多了，半导体大基金去年才砸了一点二万吧，怎么可能会崩呢。 小农经济慢慢被取代，农民的出路在哪里？呃，目前来看的话，出路还是进城，尤其是中部城市群。出路还是进城，准确来说这个应该不是出路了，规划了到进城进行第二轮的。这种城镇化 咱们不能学西方网搞农场经济，把地包给一个人，其他人进城学不来的。你说的这个呢？其实我们以前尝试过宠物经济的话，建成就不要搞了， 人在哪机会就在哪啊。大部分的城市他都是一个人口流出的状态了已经。这种人口流出的状态呢，会一直持续下去。在我看那个一号文件的时候，上面提到一个农地租赁嘛，这要把人尽量的去往城镇化。 要去说敢也好吧，你说签也好，把地包给一人。前提是机械化水平非常高，目前中国的农业机械产品刚起步，而且是仅仅收割阶段，这是一方面，机械化是一方面，最主要的是我们的地形不允许啊。不搞机械化的话，你得是大平原。那东北平原，华北平原对吧？这种大平原你才能搞去去搞机械化，但是呢，这种平原很少的， 这是我们的这种山村结构上的一个烈士。新疆，新疆已经在搞了呀，新疆粮食产量第一呢。开玩笑呢，和你海南现在乾坤未定，大概用钱能砸出来。海南不是用钱砸出来的， 你真要去砸出一个海南，你已经不具备像以前的那种来潮的那种机遇了，已经没有了你 海南的海南，他要把制造业发展起来，只能靠通过引导或者说红旗周边几个国家。而且他这种制造业呢，你不是说一个板块，他是说几个板块 有上游有上下游，整个产业链的往过迁的。如果你只是说单一型的企业过来的话，其实运出意义不大的，只有整个产业链成体系的进来，那才有机会。 但是呢，内地的企业愿意不愿意过去呢？那就有两说了，对吧？他要吸山或者是放弃他内地的一个供应量的红利啊，以去追求海南的一个呃，这个官税上的红利，他这笔账能不能算的过来？如果是说你的这个制造业不起来的话，那么他的服务也没有制造业去给顶，他服务也就发展不起来， 这个是必然的，整个东南亚地区的国家没有一个是一不发展制造业单独就能把服务也发展起来的压迫。你别看光收过路费，那人家也有百分之三十六的一个制造业占比呢。 当年海南的泡沫就是活生生的两个例子。海南，海南有两场泡沫呢，第一场泡沫割了十万人才下海南，第二场泡沫呢？东北东北人无恙无恙的下海南买房吗？这都是在房子上栽了跟头了。因为他没有制造业啊，他只能去搞这个炒这个房子了。 那所以你就看到海南现在他的整个基建还是特别的落后，不能说特别落后吧，相对落后，而且一个省一千一百多万人， gdp 也只相当于深圳的一个区。北人为什么都喜欢去海南啊？气候啊，以前没有条件对吧？现在呢？有钱了，慢慢的就人就会往这个温暖更适宜的地方去搬迁嘛。 低空经济，如果你要让低空基地彻底发力起来的话，要么就是低空基建，你得做好后呢？在此基础之上，你把这个服务业务流这两方面能有大的一个带动整个 gdp 的 一个增长，如果只是靠现在的一个，那这种低空经济你说无人机表演算不算低空经济？灌灌算不算？低空经济 算对吧？也算，你要严格意义上来说的话也算，但是它能有多大的作用吗？不见得，过去几年唯一在这个低空经济上赚了钱的就是 搞这些无人机培训的了。韭菜的赚了一波钱了，卖无人机的对吧？质保无人机啊，或者是工业上用的一些无人机赚了一波钱了。物流已经有了已经这种低空物流已经局部的在做了，小范围的小面积的在做了，但是行不成气候很多工地上对吧？一些山下就是尤其是果农的 摘山上往山下掉的这些货都是通过无人机直接给运下来的。主播讲讲考工啊。考工有什么好讲的，考工门槛已经太高了。那你你选调，你考个选调，你还能有的玩一玩？你普通的话，你下去在基层里边耗个两三年自己心态就炸了。明后年读研 读博考公的人会更多更卷。新疆工作好找吗？不好找，个人过去不好找的。重庆和苏州好点地段的房子可以投资吗？不具备投资价值那叫稀缺性吗？稀缺性就是上海、北京、深圳这些核心城市核心地段的核心资产， 他才具备投资价值。除此以外，一切任何城市的泥壳子都不具备投资价值。投资的目的是为了什么呀？你投资的目的是为了流通啊，对吧？你砸手里了，你投个毛啊？郑州西安更看好哪个？得看你从事的行业了，你是做服务业的话，那你就去郑州了嘛，高人口、高密度、高流通。那如果你是从事一些工科类的，那就去西安了， 那里有一些政策基建在那边放着不一样。你不能单纯的说看哪个城市好，哪个城市不好把它单拎出来，你得结合你自己来看。要只看面板数据的话，包括下边那个武汉，对吧？都是国家级中心城市，想有和海里直接对标的建设，那个发展规划都是和海里直接对齐的。 有没有必要把二线的房卖了？买一线的二手房就考验你的现金流了，你的现金流能不能背的起来了？而且你还要考虑你未来三年的一个现金流啊，最起码三年的。

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