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为什么公司宁愿留着吃回扣的蛀虫和乱搞男女关系的垃圾 为什么公司宁愿留着吃回扣的蛀虫和乱搞男女关系的“垃圾” 也要干掉满勤18个月的“千千万万”个你? 邓超在主演的电影胜券在握 他是公司最早的程序员 因手握大量期权,被刻意针对 他去求领导时:领导让他指出两个害群之马, 于是他说出两个人更适合开除的人 一个是吃合作方的回馈的蛀虫 一个是职场老色狼,到处对女同事下手 但是直属领导却说:他们要么能创造价值、要么就是知道公司太多秘密 威胁太大,你有什么?18个月的全勤吗? 打工人牢牢记住 1、职场不是靠努力就能赢的修罗场。 千万不要认为 只要努力,你的成果就会被看到, 曾仕强教授就说:努力是最最没用的 你是叫不醒一个装睡的人的 绝大多数的管理层在企业利益和个人利益中,优先选择的是个人利益 这称不上坏,这是人性使然。 电影中的人力负责人叫张建, 被质问:你知不知道你的所作所为会给企业造成损失的时候, 他回答:不重要,只要我得到的多就可以了 2、绝大多数公司的裁员标准就是:没有标准 但是不被裁员的标准是十分清晰的 要么你有上层领导的庇护 要么你手握公司的把柄, 你的青春、热情、付出、成果其实都不重要 这都都是过期的账本而已 因为裁员标准的最终解释权在他手里 电影中扮演的刚刚怀孕的人力部门的员工 她因为怀孕被针对,领导的目的就是让她自动离职 没人注意到她的工作能力 两分钟的沟通她就能精准的总结出: 此时此刻,你的部门需要什么样的人来解决什么样的问题 且大脑快速匹配出合适的人员 她极具发现问题和解决问题的能力, 但是能力也没能成为她铠甲,女性生育和事业的双重困境, 就连女明星都没办法豁免。 3、吃亏从来都不是福、能者多劳的下半句是多劳多得 996也不是管理工具,否则能者多劳只会换来过劳者死 不要做一个任人宰割的鱼肉 在成为资本之前,我们首先是公民。 但即便是这样,可以失望、但别绝望 正如李白那句:“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。” #girlstalk #内容过于真实 #电影解说 #职场 #讨论
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