小米绩效b发多少年终奖

腾讯、阿里、京东大厂年终奖哪家强？二零二五年春节到了，大厂的年终奖又成了热议话题。看完他们的年终奖，网友们再次见识到了差距。在今年各大互联网大厂的年终奖比拼上， 京东是 c 位，二零二四年是京东迈向二十薪的第一年，年度绩效 a 加的员工可以获得八倍月薪年终奖，也就是全年二十薪。绩效 a 的员工也有六点五倍的月薪年终奖，也就是全年十八点五星 绩效 b 和毕家的员工有不错的年终奖。要知道京东的员工总数有六十二万，这笔支出可不是小数目。相比之下，阿里和拼多多就谨慎多了。阿里的年终奖主要看绩效和职级 绩效，得分从四到三点二五分，绩效四分的有年终奖，十个月月薪以上三点二五分的呢，基本上就没奖金了。跟很多互联网大厂把年终奖放到 年后发放不同，腾讯的年终奖发放时间一般在除夕夜，由服务奖、绩效奖、特别奖构成。服务奖是固定的一个月薪资，腾讯把它平均分摊到了十二个月的固定工资里。绩效奖分突出、良好和欠佳三个档分别都有不同的奖金。 特别奖则是会颁给表现比较突出的团队，比如获得名品堂大奖的视频号团队。从年终奖的情况能看出公司和行业的变化。京东二零二四年第三季度营收、净利润都涨了，所以敢大手笔发奖金。尤其彩销部门， 因为刘强东定了低价战略，彩销和价格挂钩，众赏之下必有勇夫，多发点奖金也能更好的推动战略实施。 腾讯则是中奖视频号团队，因为腾讯未来要盘活微信电商，这也是腾讯当下的战略重心，所以腾讯对视频号团队发放巨额奖金也在清理之中。这些大厂的年终奖特有特点，这不仅是对员工的靠赏，更是公司战略和行业走向的风向标。你还知道哪些大厂的年终奖呢？评论区聊聊吧！