请丧假提前三天请是哪家公司

员工享有丧价，丧价是带薪价，但是如果是外婆去世，可以请丧价吗？各位老板，各位，我是经理，我是高级劳动关系的是老朱，帮助企业合法员工减少升值多项劳动的风险，是老朱之前的目标。 关于婚丧假期的话题，老朱之前已经讲了很多次，但依然有经常老铁们来咨询。比如前几天有一位做人事的朋友来咨询，说他们公司有一位零零后的员工，外婆去世，过来请商家，公司未批准， 员工就直接回去奔丧了。后来结算工资的时候，公司按市价处理，扣了给员工四天的工资，员工不服去提及中餐 类似的问题啊，其实并不少见，那我们先来看看相关的法律规定。劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 那么公司支付参与规定第十一条规定啊，劳动者依法享受休假、两年休假、探亲假、婚假、丧假期间，应用单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么关于丧假的具体规定， 原国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假期和路程价问题的规定， 国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况酌情给予职工一到三天的丧架。也就是说啊，如果是直系亲属去世，职工可以享有丧架，一般是一到三天。 但是对于直性亲属的范围，相关法律并没有做出明确的鉴定。通常直性亲属是指和自己有直接血缘关系或者婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。显 然啊，外婆、外公、爷爷奶奶都不是严格意义上的直接亲属。因此啊，如果是外婆去世，单位是有权不批准商家的。但是，从人性化的角度来说，如果是员工的外婆去世了，应当批准员工试驾，并向员工解释清楚相关的法律规定。 那么，需要特别提醒各位的是，即便是员工的外婆去世，请商家未批准就擅自休假，也不能认定员工是旷工，因为旷工的定义是无故而缺勤。那么，员工的外婆去世，请假未批，擅自休假，虽然没有出勤，但显然不是无故。 各位老板给我任经理。对于这个问题，你们怎么看？关注老朱，有灵活风险，怕被嫌找老朱！

刚刚这个请假的审批你麻烦给我通过一下，晚上还有事呢，过不了。为什么？公司有规定试假必须提前三天请？你这个今天才提，今天走肯定不行，这个得大后天才能走， 我等不及了，我爷爷病重，今天晚上七点飞机就走，你工作做完了吗？做完了，我昨天加班到凌晨四点，而且后续工作我都安排好了，绝对不会有什么问题的。那也不符合流程啊，那我去找老板去。 老板你去北京出差了，现在只有我才能过这个审批。丹丹，我拜托你行行好吧，你这样，我请你喝一个月奶茶总行了吧？ 你不是要去找老板吗？去呗，我不是那个意思，我就太着急了，我麻烦你体谅一下我爷爷真的病重，丹丹好好吃饭，地址我发你了啊。好，一会就来，我也是按规矩办， 没事，麻烦你也体谅我一下呗。那规矩是死的，人是活的，你就不能变通一下吗？你最好对我客气点哈。我再说一遍，公司必须提前三天请假，包括丧架。 你才请的丧假呢，我请的是市驾，你什么丧假提前三天请？你们家阎王爷都有亲戚是吧，什么时候还得给你提前说。你就是一个行政老板不在，让你通个审批怎么就那么难呢？公司给你点钱，你就不知道自己姓什么是吧？ 怪不得淫气那么重。你在聊斋哪一片？我懒得跟你废话，今天这个审批你不用给我过了，我清洁烧给你。

三假呢？国家规定是一至三天？大家好，这里是人社政策直播间，我是北京市人社局劳动关系处中小军，最近有个网友在网上吐槽说他爷爷去世了，要请三假，但是单位不同意这个假，那么这个假到底是怎么规定的呢？咱们先说一下三假的这个范围。 原国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚三假和路程假问题的通知中是有明确规定的。呃，父母、配偶和子女是这样的一个范围，北京呢，在这个基础之上，扩大了三家范围，公婆与岳父母死亡时，职工也能享受三家待遇。 说完三价范围啊，再说说天数，三价呢，国家规定是一至三天。有人说了，我家在外地三天不够啊，那么别着急。怎么还有规定？就是如果职工在外地的执系亲属 就是符死亡时符合三价规定的，需要职工本人去外地料理三室的，是另有路程价的，而这个路程价呢，也是坑 据远近来决定，听明白了吧？就是如果像爷爷奶奶去世，单位已不符合三家要求，不批假的话，其实咱也别着急，我建议啊，就是可以跟单位请试假，或者休年休假都可以。 最后再提示一下，三假是按工作日算的，是不包括法定节假日和周末的，三假期间的工资也要照发。关注我们，带你秒懂人设政策！还有什么想问的评论区来留言！

亲属丧架一般都有多少天？嗯，员工亲属、爸爸妈妈、直系亲属和儿女身亡时，依据详细情况，由所在企业行政部门领导干部批准，酌情考虑给一至三天的丧架。 根据劳动法规定，公司必须照常支付薪资，不能随意扣薪水和全勤奖金。 中华人民共和国劳动法第五十一条要求，员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。 嗯，那请假的话，我们需要准备哪些材料呢？需要准备的材料有三项，第一，请假单。第二，死亡证明或 化证明。第三，户口部或直系血亲证实。但员工请丧假时，是否必须出示家属死亡证、直系血亲证实，国家人社部门并无明文规定。法律法规上针对休假索取死亡证明并没有确定的限定， 也没有作出务必执行的规定。我是西行摆渡人，我承诺，不负每一次嘱托！ 西西，守护终极之旅，陪你好好告别，不负每一次嘱托！

前不久，上海一名员工因父亲去世，向公司请假没有获得批准，无奈之下只能选择旷工回家办理丧事。但等他回来的时候，发现公司已经把他开除了，只能说打工人实在太难了。但这个事情呢，好在结果还是令人满意的。最终经过了一审，二审，法院认为， 回老家办理丧事属尽人之孝道，符合中华民族的传统人伦道德和善良风俗。最终判决公司要支付违法解除劳动合同的赔偿金七万多元。 那么请桑假到底是多少天呢？国企呢，一般是一到三天，私企呢，则没有规定，一般也是参照国企的标准，而且桑假期间的工资是要全额支付的。您了解了吗？关注姚律师，每天涨知识！

昨天，一名女子因为太爷爷去世，向公司请假，被公司领导拒绝，她就把聊天记录晒到了网上，引发了网友们热议，直接上了热搜。 这名女子因为太爷爷众所周知的原因去世，她先请了两天试假，后来发现时间不够用，她就跟领导申请再请一天假。那女子跟领导发信息说，我家亲戚这边出了点问题，有点乱套，明天还得跟您再请一天假。 领导回复说，你亲戚家的问题和你有什么关系？女子说，因为和我家也有关系， 领导说，和你有什么关系，请假就必须同意吗？你明不明白什么叫做直系亲属？那网友们乐意的重点是到底哪些人去世可以请商家？那商家有多 工资怎么算？那我们国家对哪种情况可以请上架？有没有明确的法律规定？ 那可以参照关于国有企业职工请上架和入层价的问题的通知。这个规定有这么几点，一、如果职工本人结婚或者职工的直系亲属死亡的，那可以酌情请一到三天的婚假或者上架。第二点， 如果职工结婚是双方没有在一个地方工作，那职工直系亲属死亡的，也可以根据路程的远近给有一定期限的路程价。第三点， 婚假、商假和路程假期间职工的工资照发，产生的车旅费由员工自行承担。哪些算直系亲属？那这里的直系亲属 只有说父母、配偶和子女，那其他人都不算。但是在实际操作中，一般的公司也会把爷爷奶奶、外公外婆等出入人情的关怀也可以请上下。那这一部分呢？法律并没有强制性的规定， 全部由企业自行来做出决定，那引起乐意的这家公司呢？从法律上说，那确实也没有明显的违法， 但是让很多网友觉得这家公司呢没有人情味，那法律他可以规定行为却无法度量人心。关于这件事情大家怎么看？欢迎评论区留言。

某男子因为父亲去世啊，请假去办丧事，结果呢，领导没批啊，公司按照其连续旷工三天将其开除了。 我们要知道啊，丧假是带薪的假期，单位呢，根据自己的规章制度，确实是可以行驶自己的审批权的，但是如果确实情况紧急，或者呢，员工请假了，单位无故不批准，也不能按照旷工来处理， 毕竟呢，这种情况不属于呢，无故不来上班工作。最终呢，法院判决啊，单位支付员工七点五万的违法解除赔偿金。 这里面呢，我要说一下，我还看到有些单位啊，这样规定的，请丧假需要提前三天请假，那看完让人啼笑皆非，如果我要有这种能力的话啊，我还给你打什么工呢。所以啊，各位老板要注意管理需要有点人情味，你知道了吗？