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工作当中啊,如果公司提出不给员工缴纳社保,签订自愿放弃社保的协议,每个月就多给一笔补助,这样可不可以呢?就在今天最高法发布当中,明确规定了 此类协议无效,劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。