华为要求全体员工学英语

英语淘汰制，大家在新闻上看到没有，华为要求他的员工，每个员工都要说英语学习英语，为什么大学慢慢取缔了英语专业， 而华为要求每个员工突然间都去学英语呢？因为接下来世界进行一个大交流时机来了， 而英语呢，要慢慢的成为社会学习的一个现象。比如大家会看到现在网上出现了大量的各种突然间的品牌英语都火了起来， 而且几乎全民加入英语学习的一个现状，说英语的大学专业就没必要存在了，但是呢，世界就是有一个淘汰制，英语就是淘汰制的一个方法之一， 那么你不学英语就会与世界脱轨，就会与社会脱轨的种感觉，所以说英语淘汰制成为一个标志了， 尤其这几年会迅速的让家长不学习，孩子跟不上的社会现象会出现，因为大家会看到下一年二零二六年培训机构的严打又升级了， 所以说想上个培训机构偷偷的上，甚至没办法上，也会成为社会现象， 那你家长不学习是不行的，但是你在假学习也是不行的，有人装模作样的在学习，其实在做直销吧，咱也不能用传销来定义他 假的啊，甚至有的创始人都不会说英语，甚至我这个做那个品牌都是因为潮流来了， 把各种别人的专利你绑在一起，就是传的都是假的，但是也很挣钱，只要做出来高大上的样子，自然就会了。 所以说英语淘汰制淘汰的不仅是不学习的，而还有淘汰假学习的，而还有淘汰就是被欺骗的，所以说英语淘汰制将会成为社会的一个很热闹的现象。

华为要求全体员工学英语，这是我最近看到的一个消息，作为一家跨国企业，从事国际贸易、国际业务的员工或英语，这不足为奇。但是要求全体员工学英语，这意义可就非同一般了， 这证明华为更加重视国际市场的开拓和开发，而英语作为国际通用语言，就必须要学好。 可以想象，当华为公司的全体员工都能使用流利的英语跟国外人士交流，快速解决遇到的问题，那将会甩尽了对手几条街。即使早在两千零二十二年，华为公司的新产品发布会， 副总裁一成东就是全程使用英语发表演讲，公司的领导都在学英语，基层员工只能赶快跟上步伐， 未来会有更多的中国企业，中国公司要求员工学英语，会英语、会使用英语，你准备好了吗？

最近那个华为公司要求全体员工必须要会讲英语啊，从干部到员工必须要学好英语啊。这是为什么呢？华为公司作为一家那个国际性的公司啊，这几年开拓海外市场的步伐加快，那个国际交流交流频繁了啊。以前很多进入华为公司的一些一些干部啊， 英语的基础还可以，但是就是不会讲哑巴英语。因为我们都是学了这个考试体系这一套嘛。所以现在呢，不但要会讲，还要会写啊，听说读写要全面的一个技能。所以说对对我们的那个，呃，学习英语也提提出了一个更高的要求啊。

最近，华为公司要求全员学英语，华为公司确实对员工的英语能力提出了更高要求，而且针对不同岗位设置了分层英语考核标准，具体情况如下，第一， 十七级及以上员工晋升要求。十七级及以上员工晋升需满足托业六百五十分、雅思五点五分或托福八十分等英语成绩要求， 否则可能影响晋升。这一要求主要针对管理岗和技术研发岗等核心岗位。第二，岗位差异化考核，营销或销售岗需托业六百五十分， 且口语达到一百三十分，以满足与海外客户沟通的需求。技术研发岗托业阅读单项达到三百分即可， 重点在于能看懂英文技术文档。管理岗综合英语能力需达标，包含听说、读写多维度。第三，学习支持与资源。华为内部提供华为大学 i learning 等学习平台，员工可利用平台资源自主学习英语。 公司也可能为员工提供英语培训课程，并报销首次英语考试费用，如托业、雅思等。这一决策是华为国际化战略的必然要求，只在提升员工国际沟通能力，更好地服务全球市场。

华为让全员说英语这件事情，说明英语足够的重要，所以呢，我们是不是也应该让我们的孩子 在英语这条路上面少走弯路呢？想要了解英语快速提升的评论区扣一扣，我们聊一聊。

全体员工学英语，华为要求全体员工学英语，这是我最近看到的一个新闻，作为一家跨国企业，从事国际贸易、 国际业务的员工学英语，这不足为奇，但是要求全体员工学英语，这意义可就非同一般了，这证明华为更加重视国际市场的开拓和开发，而英语作为国际通用语言，就必须要学好。 想象当华为的公司全体员工都能使用流利的英语跟外国人士交流，快速的解决遇到的问题，那将会 甩下对手几条街。即使早在二零二二年的时候呢，华为公司的新品发布会，副总裁余成东就是全程使用英语发表演讲的， 公司的领导都在学英语，基层员工只能赶快的跟上步伐。未来会有很多的中国企业，中国公司要求员工会英语，学英语，会使用英语，你准备好了吗？

华为要求全体员工学英语，这是我最近看到的一个消息，作为一家跨国企业，从事国际贸易、国际业务的员工或英语，这不足为奇。但是要求全体员工学英语，这意义可就非同一般了， 这证明华为更加重视国际市场的开拓和开发，而英语作为国际通用语言，就必须要学好。 可以想象，当华为公司的全体员工都能使用流利的英语跟国外人士交流，快速解决遇到的问题，那将会甩尽了对手几条街。即使早在两千零二十二年，华为公司的新产品发布会， 副总裁一成东就是全程使用英语发表演讲，公司的领导都在学英语，基层员工只能赶快跟上步伐， 未来会有更多的中国企业，中国公司要求员工学英语，会英语、会使用英语，你准备好了吗？

华为为什么最近要求全员学英语？因为给普通人最后一次送钱的机会来了。这期视频如果你错过了，你将错过接下来五年最后一次拿到红利的机会。前段时间很多博主都在讲幺五五规划，但是里面有一个最大利好的隐藏风口，我敢说到现在为止 没有一个人讲到了。而且这个风口啊，尤其是对于普通人来说，就是接下来五年最大的机会点。那到底是什么呢？就是学好英语，这将是接下来 对普通人最后一次公平的机会，无论你是什么学历，无论你是博士、硕士、本科、大专、中专，甚至小学文化，都是一次红利，我为什么敢这么说？提到幺五五规划，大家都是千篇一律的在讲什么科技创新， 比如说人工智能啊，生物技术啊，新能源啊等等。但是大家有没有认真思考过一个问题，规划里面明确提到到二零三五年，中国的经济总量或者是人均收入要比现在要翻一翻，那凭什么能翻一翻？怎么才能翻一翻？难道完全靠内需吗？ 大家觉得可有可能吗？现在的内需环境都成什么样了，大家难道心里没点数吗？那灯亮从哪里来？答案其实非常明确，一定是向外走， 因为现在海外，尤其是东南亚的经济发展的速度超出我们想象，大家是不是以为现在全世界的经济都很惨？比如举个简单的例子， 在大家的印象当中，是不是一直觉得越南很穷，很落后，但是我现在明确告诉大家，越南现在是东南亚国家增长当中最强劲的国家，没有之一。从二零二一年到二零二五年，他的年均增速达到了百分之六点三， 而且预测二零二五年他的增速将会超过百分之八。惊不惊喜？意不意外？这就是信息差，信息简方导致的巨大的认知差。所以我们经济增长的机会点在哪里？一定是在海外， 尤其是在东南亚。再现实一点，大家可以看看国内的公司，你就别说大公司了，就算是一些小公司，但凡有一点实力的，都在考虑出海，都在千方百计的想尽办法把自己的产品向全世界输送，要么就是干脆开发本地文化的产品，直接跟本地的产品 竞争。而且更要命的是什么呢？幺五五规划提到的那些动点方向，比如人工智能、生物技术、新能源，都是全球最前沿的科技。这些行业本来就是跟英语强关联的，如果说你的英语不好，你觉得你有可能会 拿到进入这些行业的入场券吗？在这种大的政策，大的趋势下，你说学英语重不重要？学英语值不值钱？钱都堆到那里了， 拜托你自己稍微克服一下，伸手自己去拿好不好？哪怕你是去做一个海外客服，哪怕你是中专学历，只要业余好就能胜任，而且工资至少一万起。又或者哪怕你去考一个低空经济的 操作证书，如果说再加上你会说英语是不是近的，你直接拉满。在东起出海的这样一个大的趋势下，你可以随着企业随便带一个国家去从事相关的工种，就是这么简单。未来一定是这样的，每个普通人都能拿到这样的机会，所以说机会已经摆在那里了，钱都堆到那里了。我们再来说英语对教育的影响。 前几天我姐非常高兴的跟我分享，他说他的女儿，也就是我的外甥女，现在已经同时收到了广州几所高级名校的 邀请，现在正在考虑去哪一家。我知道我的外甥女学习能力很强，但是我没有想到这么强，然后我就问我姐啊，说为什么她这么厉害？要知道在广州要考那几所名校的难度，是一般的小孩，一般的家庭能做到的，不打个十几二十万是根本考不上的。但是我姐对这个小孩的教育呢，其实就是一个普通教育， 并没有打多少钱。然后我姐就告诉我说啊，当时他因为听起了我的建议，考了一个奥数杯赛奖，所以 这两项条件成为他进入名校最主要的原因。这就是英语对孩子教育最真实最直接的影响。 很多人说英语加一门技能就是王大，但我想说的是，学好英语本身就是王大。华为为什么要求全员学英语，其实已经是明确的信号了，相信很快很多企业都会跟风，不信大家等着看吧。有人可能会问 我已经放下英语好多年了，说我是学渣，甚至我的学历很低，能不能学好英语，学好英语需要多长时间？我可以从我自身的经历明确的告诉你，其实一年就够了，你每天只要抽出半个小时时间来积累词汇，练习一下听力， 练习下口语，同时尽量把自己放进这个英语的这个语境里面，如将你的手机浏览器或者是社交软件转化成英文模式等方式其实很多，只要你坚持下去，其实一年就足够了。 不管你是什么学历，我们换个角度来想啊，中国的文字跟语言其实是世界上最难的，我们很小的时候学中文跟普通话，这需要很多年吗？是不是基本从两到三岁一年的时间就能够掌握简单的对话？何况我们现在都承认啊，我们的学习能力比小时候更强啊。 今天给大家讲了这么多，怎么样，你觉得学英语值不值？你觉得学英语会有哪些困难？或者是你有什么学习的经验，大家可以在评论区进行交流。如果说你想学好英语，迫且的需要一些实操的学习经验，大家可以在评论区扣一写上。我想学英语， 我会根据大家需求的一个情况，看看是否专门开一期来讲一下这个经验分享。钱已经堆在那里了，大家准备好去拿了吗？

最近看到一条消息，华为要求全体员工学习英语。作为一家跨国企业，从事国际贸易、国际业务的员工学英语，这不足为奇，但是要求全体员工学英语，这意义就非同一般了，这证明华为更加重视国际市场的开拓和发展， 那么就必须要学好英语。可以想象，当华为公司的全体员工都能够使用流利的英语跟外国人士交流，快速解决遇到的问题时，那将会甩竞争对手几条街。 早在二零二二年华为公司的新产品发布会上，副总裁于成东就是全程使用英语发表演讲， 公司领导带头学英语，基层员工只能赶快跟上步伐，未来会有更多的中国企业，中国公司要求员工学英语，会英语、会使用英语，你准备好了吗？你的孩子做好英语之路的规划了吗？

家人们，我发完上一条新闻，关于要全员讲英语，评论区直接炸掉了。好多人说，学英语干嘛？机器翻译够用，要学就好好学中文。 今天我必须掏心窝子跟你们聊聊这事。首先，我特别认同要学好中文，这是咱们的根。但英语和中文根本不是两个对立的关系，而是多一个看世界的工具。你看华为现在要求全员 用英语，真不是崇洋媚外，而是人家要做全球生意，百分之六十的互联网内容 都是英语，百分之七十的前沿科技论文也是英文，你想拿到一手的信息，不靠英语靠啥？有人说机器翻译这么牛，学英语没用啊， 这句话我以前也信，但真正到了国外才发现，机器能翻译你翻译菜单，但翻译不出老板讲笑话的梗， 能帮你看懂说明书，但看不了原版电影里双关台词，更别说跟老外同事聊项目时，一个眼神加一个地道表达， 机器永远给不了这种默契。还有人说，普通人学了也用不上。我举个身边的例子，我一个中专学历的朋友，就是靠英语好进入了跨国电商，做海外客服，现在月入过万。 对于普通来说，英语不是基因的专属，而是一张低成本的入场券，能让你在出海、 ai、 新能源这些风口行业里多一个机会。 咱们学英语不是为了否定中文，而是为了让自己和孩子多一条向上的通道。就像华为现在做的， 其实就帮我们提前预判了趋势，未来五到十年，英语很可能就是区分普通岗位和高价值岗位的分水岭。 最后，我想问问大家，你觉得英语对普通人来说到底是加分项还是没有必要？欢迎在评论区聊聊你的真实经历，觉得说的有道理的点个赞，转发给你身边的朋友哦！

华为为什么突然要全员学英语？因为这可能是给普通人最后送 money 的 机会。别光盯着国内的内卷了，你以为全球世界都在衰退？ 大错特错！看看东南亚，看看越南， gdp 直接增速百分之八！ the future is not just at home， it's global。 不 管你是送外卖的做客服的，还是带娃的宝妈， 只要你会英语，哪怕只是简单的交流，去海外做客服就跨境电商，月薪过万都是起步价，这是最大的信息差，也是最公平的红利。别再说你是学渣，每天半小时，一年就够了。机会就摆在那里，伸手就能拿到，就看你要不要伸手了。

华为要求全体员工学英语，这是我最近看到的一个消息，作为一家跨国企业，从事国际贸易、国际业务的员工要求会英语，这不足为奇，但是要求全体员工学英语，这意义可就非同一般了， 证明华为更加注重国际市场的开拓和开发，而英语作为国际通用语言就必须要学好。可以想象，当华为公司的全体员工都会使用流利的英语跟国外人士交流，那么就能快速的解决公司遇到的问题，那这就将会甩竞争对手几条街， 未来会有更多的中国企业，中国公司要求员工学英语，会英语、会使用英语，你准备好了吗？

二零二六年最让我关心的事情不是新教育的政策，而是前几天华为的一则全员学英语的内部要求刷满了热搜。这不仅仅是这个大公司的内部培训，而是一个极强的国家级、战略级别的信号， 他直接关系到未来的十年，怎么样的孩子才能抓住最大的发展红利。今天我必须给你讲明白这背后的逻辑。这个信号的核心可以用一句话来概括，中国顶尖的力量的未来。在全球化的舞台，英语是通往这个舞台的通行证。 为什么这么说呢？因为我们结合国家的十五规划来看就明白了，规划里面提到了人工智能、新能源等前沿的科技。但是要实现二零三五年这个收入翻番的目标，光靠内需够吗？ 不够，必须走向全世界。这就是为什么出海成为所有硬核企业必选的根本原因。看看东南亚等惊人的经济发展速度，你就会发现巨大的机会。其实在海外，大问题是，所有高附加值的行业，无论是技术的输出、产品的贸易，还是标准的制定工作的语言，都是英语。 英语不好，就意味着被挡在了参与全球前沿的竞争门槛之外，这对我们孩子意味着什么？第一，对升学，英语已成为核心能力，而不是考试科目。有案例表明，在冲刺顶尖名校的时候，一份权威的英语能力证明或者国际的奖项， 其分量是可能与奥数的奖牌同等重要，它证明了孩子具备国际化的学习潜力。第二，对就业，英语是能力的放大器，能极大的拓展职业的边界，未来高薪的岗位将高度集中于参与全球竞争的行业。 一个会编程的孩子，如果他的英语流利，他就可以直接入职出海的科技公司，薪资和前景直接翻倍。 一个学工学的孩子，如果英语好，他就有机会随着项目走向全世界。这个专业加英语的组合将成为最具竞争力的硬通货。 完美的举动是最先的哨声，很快呢，更多的前沿公司就会跟上，家长们，看清趋势，才能精准发力。未来的教育必须将英语重新定位，他不再是可有可无的学科，而是孩子能力是否能进入全球资源以及高价值赛道的基础配置。 如何为孩子规划一条适合未来竞争的英语学习路径？如何将英语的能力转换为实实在在的升学和就业的优势？我将基于此趋势分析的未来十年英语的战略、学习的规划和资料整理成册，内涵了各个年龄段需要的能力培养重点、 高含金量的能力认证指南以及资源的推荐。如果你希望孩子不被未来的趋势抛下，那现在就关注我，并私信发给我英语规划， 即可免费领取这一份前瞻性的资料，用这个眼光规划今天的教育。我是李老师，我的账号将持续分享这一类需要长期布局的教育规划，用前瞻性的规划护航孩子的天赋以及未来。关注我，别让孩子输在起跑的认知上！

前几天华为为什么要求全员学英语？这个视频不管你是你是什么学历，博士研究生，中专 还是初中生，不管是你是什么一个家庭，这个视频你一定要听完，否则你会错过这五年的一个红利期。前段时间很多博主都在讲幺五五规划，但是我敢讲， 没有一个人讲，我即将给大家分享的这个隐藏的风口就是要把英语学好。幺五五规划 提到了很多的重点领域，创新科技、人工智能、生物科技、低空经济。明确指出在二零三五年 要实现经济总量比现在翻一翻，但是如何翻一翻？靠内需吗？这里大家都知道，一定靠什么？靠，向外靠，走出去企业出海， 那企业向外向哪里？一定是东南亚国家。不要说大公司，现在很多的小企业都在向外发展， 有的打造本土企业文化，想方设法把产品推向世界。在幺五五规划里头明确提到人工智能、生物科技、航空航天这些领域以英语 都是强关联。所以说想一下，如果说你不懂英语，你去哪里谋生，去哪里工作？所以说反过来讲，如果说今天我们一旦学会英语，不管是你是博士研究生、中专生、初中生，只要你懂英语，你的收入都可以上万， 就算是你去学一个低空操作技术，再加上英语，你也都会轻松实现月收入过万。 所以说讲到这里，你觉得要不要学英语？要不要重视英语？要不要从小，从现在你家的孩子读幼儿园，小学还在学校，要不要给他 灌输这些理念？所以说英语已经成为什么一项技能，从去年开始已经形成了一个行业加英语， 十年二十年前是行业加计算机啊，今天一个单位的老同志还没有退休，都能够敲键盘，那个时候我们也很怕计算机，但是今天都会了。 那今天大家都很怕开口说英语，未来五年、十年、二十年都能讲英语，如果说你不会讲英语，可能就没办法有工作。所以说行业加英语的时代，你觉得学习英语重不重要？

华为为啥要求全员学英语？因为十五五规划，这是给咱普通人最后一次送钱的机会来了，这隐藏着一个风口，这期视频如果你错过了，你将错过接下来五到十年拿到红利的机会。 对于咱普通人来说，学好英语是最后公平的机会。无论什么学历，无论孩子是专科、本科，还是硕士、博士，甚至是小学文化，都是一次红利。按照现在的局势啊，未来趋势一定是向外走， 引进来哪怕是最基础的海外客服，哪怕只有中专学历，只要英语好就能胜任啊！而且，你觉得学英语值不值？

华为最近要求全月学英语，这条新闻刷爆了网络。为要求全月学英语呢？本质是什么？企业为国际化战略做的能力潜质。而这一行为啊，也印证了一个核心的趋势，在国际化、资源互通、技术无国界的时代，英语的核心价值是工具属性加能力属性。 对企业而言呢，它是国际化的生存、技术创新、人才血统的基础，决定了企业能走多远， 能做多大。对个人而言啊，他是职场晋升、信息获取、事业拓展的核心工具，决定了个人在行业中能站多高，能走多宽。而个人盈利能力的提升，最终汇聚成企业国际化的紧致力。 企业的国际化布局呢，又会为个人啊提供更广阔的职业舞台。这正是华为案例中个人与企业双向赋能的核心逻辑，你认同吗？评论区，我们一起出来聊聊。