特斯拉智驾测试面试技巧

这个前段时间不是看他那个特斯拉那个智驾的报名吗？然后他这个题出来了，我一看这个题啊，这个题就是测试题嘛，就是做软件测试的一些基础题嘛，你看他这个问题啊，我给你们看一下这个题应该怎么回答啊？ 他首先问题是假设您在测试智驾辅助的功能时，发现在发现车辆在某一特定情况下出现了异常，比如刹车，描述一下之后这段情况你该怎么处理， 我告诉你们怎么出怎么回答这个题啊？就是说如果说你在测试他的支架的时候出现这种异常异常情况，比如说刹车 啊，突然间他就一下刹车了，那你就要考虑他为什么会出现这种情况，你先分析问题对吧？他是 o 线的还是 b 线的？如果说他是呃 b 线的，那你就看看是不是因为环境啊，这种情况 啊导致的。就比如说旁边有个石头啊，或者是旁边有什么东西啊，或者有障碍物啊，他突然就刹车了啊，就没等到，那就刹车了，对吧？如果你发现他是呃藕线的，就是偶尔可能会出现这种情况，就是不是规定特特殊情况下是不是这种，什么规定特殊场景他就出现这种情况，这种情况的话， 你就要看一下他这个日制，哎，他为什么日制？电脑上他是怎么运行，他是怎么就是，他是怎么描述这段情况的 啊？这是藕线啊，找出这种情况之后给到开发去看。但是如果说 b 线的呢？那你你就要还要总结几个情况，就比如说啊，各个车型对不对啊？啊三啊 y 啊，这是什么？各个车型全部都看一遍， 其他车型上会不会也出现这种这种情况，对吧？然后把这个情况描述出来，描述出来之后，然后就是比如说他就在三上出现，或者他就在八上出现，或者他在 s 上出现，对不对？然后你把这种情况总结出来，总结出来，然后提交写成报告啊，写成这个 啊，就是负，嗯，就负限的这种情况啊，起完之后，然后给就提提交上去，把这问题提交给开发，开发去处理。大概第一题就是这样去做， 这样回答就没啥问题。然后第二题呢？他就说如果您被要求在上海市区质押管理设计一套路线，如何规划啊？请考量你的这个路线的因素。 这个我先下个视频给你们讲。啊。啊？我为什么说我可以回答这道题呢？因为我之前就是做软件测试的，我做软件测试大概有十天时间了，就在深圳， 呃，一直一直没跟大家说过这个事，但是我一直都是做软件测试的，就这个题我是非常有发言权的，你就按照我我的回答，我这个这样回答是一点问题没有的。

特斯拉三万招这个自驾测试技师不知道怎么填写看好了啊，在这啊特斯拉招聘官网大家可以看一下啊在这看到了吗？有个工作机会特斯拉中国能看到啊，点这 网络有点慢啊。这个呢你哪都不用看啊，看最上面最上面这排啊上面这排有一个字看到了吗？工作发现机会点这啊这里啊这里搜一个痣 下巴。好吧关键词啊这就是关键词搜索，在这搜索出来了之后看天津 啊这里天津对吧这个大家可以看一下啊这个呢就是实车测试技师天津这一会申请职位， 这里看一下。他整个的一个要求，正在寻找一个主动人才对吧，对他的整个配置是比较了解的，特别是对他自自家上路的测试工作， 对不？嗯完之后他的一些啊操作一些功能就是比较熟练的啊，对一些路况啊啊包括你的一些经验，你包括你的这个应变能力啊，包括你碰到的一些状况，是吧？能不能完全表述给哎工程师对吧？研发工程师你们两个能不能正常 交流沟通，是不是能不能给出一个些新的意见或者说啊灵感啊这些一系列的一些东西吧。啊你可以去看一下。嗯在这这个这边啊来这里这里啊看这啊。蓝色这个有个申请字位 顺其自然就这块啊，因为我填完了我就不给你看这个了，因为下边有一个因为下边有有一个这个有这个我那个有啊。这啊来咱们从上面啊 先选的城市这里吧。我是天津我就选天津啊。下边这个声明勾个小蓝勾上面之后存你的简历，你的照片之后存储到电脑里之后一传就可以了。啊？这玩意简单， 对吧？完了上传一下你的个人头这个照片，是吧？名字点个勾，上传可以了，就这么简单啊。

马老板，那大家伙都报完名了吧？现在都到哪一步了？然后他面试的话一般就是六道题，三道中文，三道英文。中文呢？还好说，可以用 ai 帮助咱们一下，但是英文的话，这口语表达能力需要大家突击一下，然后常见的一些问题我放在后面，大家看一下。

还接上一个视频说啊，第二题就是特斯拉的这个智驾，然后他不招那个驾驶员吗？然后他的第二题是什么？他是这么说的， 如果您被要求为上海市区智能辅助驾驶功能设计一套测试路线，您会如何规划？请说明你的思路与考量因素啊，这题怎么回答？ 这题的话就是你要考虑它的一个易用性，就是这个东西，它的就是功能啊，场景去设计它这个路线，就比如说怎么设计呢？ 啊？你要设计一条，就是比如说高速，比如说人流，比如说啊，就是上下班的高峰期，还有人流密集的地区，就每一个啊场景下你都要想到，然后设计出来这样一个路线，就比如同一条路线下啊， 八点到九点甚至高峰期人比较多的时候，他这个正驾驶是什么样子的一个效果？然后，呃，人少的时候是一个什么效果？然后拥挤路段的时候，红绿灯，或者是说交通指示灯，或者是这个路线，比如说有那个客车的专用路线，对吧？ 呃，这种比较复杂的情况，他是如何去应对的？能不能应对的了？你要考虑这些因素啊，去设计他这个路线， 你要是再严苛一点的话，比如雨天，对吧？然后或者说，呃，上海可能不不会下雪，对吧？如果东北的话，你要考虑下雪的情况 啊，这些情况，还有就是说夜间啊，白天和晚上他也是不一样的，他会不会有这个区别？就是这个你要考虑多种因素，然后去设计他这个驾驶路线，就是你要把就各种异常情况全部想到完，挨个列列出出来，然后去设计他这个驾驶的这个路线， 以这个思路去啊提交这个第二题。第二题大概就是考考量你的一个啊，就是异常情况去怎么去设计它这个路线，那这就是第二题。然后 第三题呢？是在快节奏的测试环境中，您同样有多个测试任务需要完成啊，这题也是比较简单，这题咱们就是下下一期，然后关，下一期我会给你们出。

也是收到了几个网友说的，就是出差一直没通过这个问题啊，这还有就是收到了一些恶意的私信，说一个臭卖车的天天在这里发什么发？其实我想说的啊，特斯拉他其实就是一家不简单的一个企业， 能够进来的都是一群非常优秀的人，这是实打实的，就一个，以我一个销售岗为例，他最起码要求的话，现在是没有经验的话，是要一个本科学历起步，当然你 汽车行业经验非常丰富，那可以放置大专，那也是可以的，正常的话能够通过层层面试，然后进入到一个正式岗啊，就是 a t a t a 以及 st a 这些几乎都是要千里挑一的，这种就是一群非常优秀的人当中，然后你进行一个 脱颖而出，然后成为一匹黑马，就是这个概念。他首先的话就正常以一个基础的一个 a t a associate， 特斯拉 agent 就是 助理特斯拉顾问，他这个来说的话， 投的一个简历的话，按照一个一千份简历去进行筛选， hr 的 话会在里面筛选出来一个大概一百份左右，然后他会去进行一个打电话，会很非常突然啊，他会直接给你打电话，看你的一个临机， 这是随机场应变的一个能力啊。然后这是你的一个职业规划呀，你为什么想选择特斯拉？他会通过跟你对话呀，他会对你一个进行大致的打分，对你有一个初步的了解，就是第一轮面试你就已经有了一个结果，这就叫线上面试，然后再接下来的话，二轮的话就是一个店长面， 通过这一百个人当中，他可能会筛选出来有二十个人，或者是说三十个人，感觉是有希望，或者是说概率还可以的，他挺对他口味的，然后他会让你去进行到一个店的面，我们就比如说二十个人，然后店长去进行面试，然后店长的话也会再去筛选出来一个五到六个人。然后 就是你整体的话啊，也对他的口味、语言表达能力以及一个驾驶技能测试都是 ok 的， 然后也是非常能吃苦耐劳，你会进入到一个第三面，然后第三面的话就是城市经理去对你进行一个面试，城市经理面的话就是一个最终面了，然后就是在最后综合判断一下你是否符合特斯拉的一个路用标准， 最终的话两到三位后人去进行一个横向的对比，最终确定一个真正的就是入职者，这就是特斯拉的一个流程。 所以说你给我讲你个臭卖车的，你是臭卖车的话，他也是经过很多努力进来的呀，对吧？所以说咱们不要去听很多的一个负面的言论，咱们只管努力去做自己，然后做出来一番成绩就好了，加油，各位同志。 ok， 拜拜。

特斯拉的薪资待遇是非常好的，这是大家都知道的事情，但是大家不知道的是，特斯拉的面试竞争也是相当的激烈，我从特斯拉裸辞已经三个多月了，我之前的视频分享了在特斯拉的工作体验，很多宝子说想入职特斯拉，所以我又分享了一期面试经验，很详细，也有很多的干货。 最近想要去面试的可以去看一下我之前的视频。那这个视频主要分享三个部分，是特斯拉招聘的硬性要求有哪些？ 第三个是怎么样可以提高拿到 offer 的 概率。首先是特斯拉的面试竞争到底有多激烈呢？说实话，其实特斯拉的招聘要求还是挺高的，我在上期面试分享的视频里面提到过，虽然我的面试是比较不费劲的，但是最终我也是击败了三十多位面试者才最终拿到的 offer。 我之前在网上看到有些门店甚至是两百多个候选人里面选一个，所以说是百里挑一也不过分。我身边也有十几个前同事，之前有去面试过特斯拉，最终都没能拿到 offer。 还有些宝子在我视频底下留言，说投了几十遍简历，一点反响都没有，这很正常，因为特斯拉真的不是那么好进的。 还有一些宝子在我的视频底下留言，包括我之前有些客户都说想要入职特斯拉，耗一下价值六万四的 fsd 再离职，我就觉得有点搞笑。因为给特斯拉投递过简历，或者是参加过特斯拉面试， 以及在特斯拉里面工作过的人都知道，特斯拉其实真的不好进，他的岗位竞争是很大的，首先给他投简历的人就很多，所以简历这一块就不一定能通过。其次，就算是简历通过了之后，还有至少是三轮面试，每轮都是独立决策， 每一轮都可能会刷人。所以如果真的想入职特斯拉，就好好准备简历和面试。那接下来就说一说特斯拉招聘有哪些硬性的条件。我这里针对的是销售岗，不涉及上海超级工厂。第一个是学历要求，现在特斯拉招销售基本上是要求本科以上，其实在特斯拉做销售有很多九八五二幺幺名校毕业的， 还有硕士，还有海归，所以你的学历至少要是全日制本科，要不然你的简历就很难过得去。当然有些城市招人比较困难，还有些特别优秀的也可能放宽到大专。 像我所在的城市，今年八月份就设招了一个大专，他是特批的，他之前在深蓝汽车工作过，在那边是属于销冠级别的， 所以才对他的学历做了放宽要求。第二个是关于经验要求，其实特斯拉对经验要求不高，他可以接受零经验的小白，我就是没有任何销售经验，也没有在汽车行业里面做过。但是就如我在上个面试视频里面分享的， 特斯拉有一些非常看重的能力，比如说学习能力、抗压能力、解决问题的能力，具体可以去看一下我上期的视频。最后也是非常硬性的一个能力，就是驾驶技能， 一定是要有驾照的，而且一定是要会开车的，这个不难理解，因为这个工作是要带客户试驾的，不会开车你就完全胜任不了。在入职之前也会有驾测，驾测不通过也是不能入职的。最后一 part， 来分享一下如何才能提高拿到 offer 的 两点建议。第一个建议是针对在校大学生的，如果你们毕业之后想去特斯拉做销售，建议你们可以毕业之前先去特斯拉实习。一般实习生的招聘要求没有那么高，有些实习生可以通过实习转正，即便不能通过实习转正， 毕业之后再去面试。你有特斯拉的实习经历，面试成功率会大大提高。第二个建议是针对涉招的，如果你尝试投递或者面试过特斯拉，但是又没能通过， 又很想去特沙工作，建议你先去其他品牌积累一点经验，这样面试的成功率也会提高。最后的最后，祝大家都能找到满意的工作，记得给我点赞收藏，有任何问题可以评论区留言。

嗯，哈喽，大家好，今天的话是跟大家去分享一些就是我面试特斯拉的一些经历。就是首先的话我觉得最重要的一点的话可能就是一个自信， 因为就是如果说很紧张的话，就是你可能会把自己之前想的一些东西你会发挥不出来，然后是就任何时候都保持一种自信，但是也不要过度，过度的话他会说你可能会有一点油，或者有一点社会气息这种。 然后另外一方面的话就是说可能是说逻辑上面比较清楚一点，他想问的是什么，然后可以 拿出之前的相应的案例嘛，就比如说分几点啊，一个场景啊，还有你怎么做的呀？最后达到一个什么样的效果呀？大概就这种， 当然就是如果说你能够进入到面试的话，然后我们特斯拉这边的 hr 也会给你相应的方面的一个提示，你也可以去根据相应的去做一些准备。还有的话就是小猪啊，利用这一个 ai 软件嘛，有的时候去面试会做一些 赛克斯上面的一个情景模拟，就比如说一些压力面啊，这种给到各种的压力，你去怎么进行一个回答？其实有的时候就是内心的话是一定要强大一点的，不能说哎，被他话一直给压着，然后是一直跟着他的思维逻辑走，其实他更多的时候可能会想要看到的就是你一个 方法，在这种高压的情况下，你是怎么处理的，那个时候要保持一个冷静，然后能够给出一个相适应的方案，但是也不要尽可能的去跳到 啊，面试官会给你挖到的一个坑里，一定要有自己的想法，但是想法的话就有自己的想法，有自己的创意，但是也不能说太天马行空，因为我们这个就是他可能会有一个学文化，但是你不能说太特立独行，还是要在一个大框架内合理的去展示自己的个性，最终的话其实 面的是个销售员，最终的话还是一个啊，看你的一个个人能力，一个业绩吧，就是你怎么去能够证明自己，能说明面试官，还有的话就是可能是有时候就是准备一些话术啊，因为我们这边特斯拉的话，他是一个比较认同企业文化的一个公司， 就比如马斯克说的一句话，这个是向着月亮出发，即便失败也会身处群星之中， 这一点你说的话就已经很加分啊，就是相当于就已经很认同了我们特斯拉这边的员工啊，都是一个蛮优秀的团体，然后是就是向着这方向努力的，哎，最后也不会得到一个特别差的结果啊，其实也是蛮加分的。还有就是一些自己平常积累的一些啊，就是名人名言嘛， 就是，哎，小猪之前讲到过罗曼罗兰说过，世界上只有一种真正的英雄主义，那就认清生活的真相，并且仍然去热爱它，然后套用到我们销售的一个日常工作中，可能会有很多的重复啊，繁琐啊，但是我们更多的时候是要保持一个昂扬向上的心，永远年轻啊，永远热泪盈眶，把这个工作去 坐好，例如可能会问到有加班情况，你怎么去认同，哎，你可以说我高效，本职的完成工作是最基本的基础，当然为了团队或者一些门店的 kpi 指标而愿意去 跟大家一起攻克难关。其实更多的话销售也是跟自己打工，就是如果说你做的更多的话，其实也会得到一个更多的回报，其实是一个双向成就的一个过程，就这样能够很流畅的，很快的把他想要的东西 啊，你能够给他一个答复，他能 get 到你的点，其实他就会蛮开心啊，大概是这样子，这是小猪的一些心得，大家可以借鉴一下啊，谢谢谢谢。

啊，哈喽，兄弟们，今天是收到了很多同学的私信，想要问我这个特斯拉内驾测试员，他是中国版，现在有一个消息啊，监督版的 fsd 可能会很快进行落地，然后他这个岗位确实也是非常香的，最基础的一点要求是咱们的一个驾驶技能是要非常熟练， 然后我更愿意去称他为是一个就是车辆测试工程师啊，这个是车辆测试的话，对于咱们这个，对于车子出现了一些故障，咱们能够去进行一个排查，它是属于哪个原因，以及就是我们的就是 软件啊，您一定要过关，就是 linux 系统， windows 系统，然后基本的一些编程啊，这些肯定是要会的，然后这个文件在各个就是不同的操作系统之间能够去进行一个转换，以及你的英语一定要过关，因为他有的时候可能会 涉及到用英语去编辑报告，也希望大家能够顺利，能够顺利进入到特斯拉，成功拿下 over。

前天发了一条特斯拉三万月薪招聘老司机的视频，有三十多万人看过，很多人私信问我具体在哪里报名，我能不能去？需要什么条件？ 今天我就出一个完整的视频，跟大家统一回复一下。第一个问题，在哪里可以报名？目前有三个渠道，特斯拉官网搜索自驾测试技师以及两个招聘网站投递简历。第二个问题，需要什么条件？ 三年以上的驾龄，近一年，无事故，无违章，每年行驶里程超过一万公里。根据岗位的要求，学历、年龄、英语水平有相对应的要求，但不是所有的岗位都有硬性要求，你开了十几年车，没有出现有责事故，没违章，这就是你最大的优势。 第三个问题，我能去吗？自家测试岗位目前主要在北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州等九个城市进行路测和信息采集， 条件允许，你可以去以上城市进行简历投递，你所在的城市如果没有，你可以先关注我，以后逐步一个城市一个城市的去信息道路采集， 我会在第一时间把招聘相关信息及时的以视频的形式发布出来，供大家参考，这就是我对大家的价值所在。那么第四个问题，怎么准备？面试的时候，考官看重你的不只是你开车的技术， 而是你的工作态度。比如细节上面能不能精准捕捉系统微小的异常，工作强度上面能不能高重复的工作快速迭代节奏。在沟通方面，情绪是否稳定清晰，汇报问题，跨团队协助的能力，以及主动发现问题，推动改进。建议 让你开车出去发现问题，提出问题的同时是你懂不懂得怎么去测，测出了哪些问题才是关键。比如你要知道自动跟车、自主变道、自动泊车这些功能怎么用，出现异常记录、接管处理， 最起码你要开过电动车吧，你要懂什么是 a d a s 吧，不然的话，你怎么来胜任这份工作呢？第五个问题，学历不高，年龄大行不行？行， 有些岗位看中的是驾驶技术和对车的理解，不是学历四十到五十岁开了十几年车的老司机恰恰是你的优势。 年轻人开车的技术不一定比你稳，碰到问题，应急经验就是你的能力。既然有了这次机会，有想法的我们就了解一下特斯拉，了解一下自驾，提前做做功课，不管成功与否，最起码我们努力了，剩下的那就是天意。

f s d 真的 要来了！就在昨天，特斯拉悄悄放出了一个关键动作，紧急招聘自驾测试技师。而且不止官网标着急招，我们常用的某某直聘上也同步挂出了招聘启 事。这波操作我认为就是 f s d 入华的倒计时开始。为了验证我的猜想，我们直接打开官方的招聘启事，仔细看一下关于 f s d 的 蛛丝马迹。首先映入眼帘的第一句话就耐人寻味，我们正在寻找一位机 级主动的人才，加速推进当前以及未来所有 autopilot 功能在通往完全自动驾驶道路上的整车级测试工作。在我看来，这一句话已经说明了这个岗位一定会参与到 f s d 的 测试工作。这里的 autopilot 并不是单指我们经常使用的 a p 辅助驾驶，而是字面意识 自动驾驶。我们再往下看，在工作职责 responsibilities 这一栏同样藏着关键信息，明确地提到岗位核心要求之一，就是要学习并且熟悉最新的 auto pilot 及其他相关车辆功能。而这里说的最新的 auto pilot， 大 概率就是国 外已经正式上线的 f s d v 十四点三点三版本。根据国外车主的真实反馈，这个版本的 f s d 虽说还是受监督版本，但相比之前的版本算得上是一次重大提升。最直观的变化就是人为需要接管的次数大幅度减少，驾驶体验更加接近真正的自动驾驶。 除此之外，招聘启事最下面还有一句话特别值得留意，这句话翻译过来的意思大概就是，你的面试官有可能是外国人。为什么会这样呢？很简单，特斯拉的自动驾驶核心研发团队主要都在美国， 而自驾测试工作又需要和研发团队紧密配合，这一点也从侧面印证了我们刚刚的猜想，这个岗位就是为 f s d 国内测试量身打造的。看完阶梯里面的细节，我们再来算一笔时间 账，预测一下 f s d 到底什么时候能够真正落地。国内之前 f s d 一 直没能落地的原因可能有审批手续、数据安全这些关键问题没有解决。现在我们不妨大胆假设，这些非技术性问题都已经解决，剩下的就是一些技术性问题。首先就是基于国内驾驶数据的模型训练，或者说微调。因为特斯拉拥有多 多久超级计算平台，此前相关开发人员也提到过，这个超级计算平台可以将原本几周的训练时间压缩到一周或者几天，所以我认为它的迭代速度是非常快的。我大胆猜测，最多一个季度应该就可以完成初步的训练和微调。然后就是自驾测试岗位招聘完成后，按照外企的 一贯作风，要经过各种入职培训，至少也需要一个月才能真正上岗操作，再加上招聘周期持续一个月左右，所以这些自驾测试人员从头递简历到绝大部分都实际上岗，中间也需要接近两个月的时间。 当然，以上两步可以同步进行，到这里其实就已经需要两个月左右了。剩下的就是不停地测试验证、本地化微调，然后再到小范围推送，最终分批次 o t a， 整个过程可能要持 去一到两个月时间，所以结合以上流程来算的话，我个人猜测 f s d 真正大批量 o t a 推送最快也需要四个月以上的时间，四个月后正好就是国庆长假，如果到那个时候能够用上 f s d， 那 就真的太好了。 当然 f s d 的 软件开发迭代远没有我说的这么简单。如果视频中有相关问题描述错误，也欢迎大家指正，感谢大家的观看，再见！

最近有很多车主或者是客户问我们相关的招聘信息，网上面有传，哎，特斯拉三万块钱招那个会开车的司机，不是这个样子啦。首先跟大家讲，很多博主是为了吸引流量， 我们招聘网站上面也有明确的招聘需求，就是岗位的职责的需求。首先特斯拉那个薪资待遇的确是在同行业里面是非常极具竞争力的。 第二个相应的岗位肯定是有一些岗位职责的需求，开车是个必须的，因为他这个岗位的名称叫智驾测试，测试的一个技师，所以你首先会开车，这是个必须的。还有一些详细的岗位职责给大家讲一下。 特莎招聘的官网，你看一下，我有后缀，特莎点 com， 这个是英文，进去，进去以后就可以看到我们是社会招聘的信息，输入你岗位的关键词，他也可以通过解锁的方式找到你。首先要了解一下这是一个我们公司的情况，就大概的情况，你如果说去招聘应聘一家公司，最起码会知道这个公司的一些使命啊，愿景啊等等，还有 公司的概括是做什么的，这是最基础的一些知识。在下面社会招聘招聘里面有有很多职位，点进去点你想知道的对应的一些职位，比如说我们这一次测试， 你就测试他的关键字眼，好 ok 就 自驾测试技师，你可以选择 ok 型，比如说武汉，我在武汉，那选择武汉这里花钱申请职位，那我们看一下这个需求，需求 这上面有岗位职责，一个需求，那不是只是招一个司机，往上面经常有车有客，就是有一些博主来误导我们，这个上面有明确一些需求，岗位职责。那我给大家讲一下驾驶记录，具有安全驾驶习惯，导航能力强，近一年的话是没有事故，也无违章记录，三年以上的驾龄。好， ok， 这个下面还有熟悉我们的拍了的系统及传感的，还有相关系统的一些 b b 型的一些逻辑，这里还有出色的英语读写和口语能力，还有应变能力要非常强，了解车辆的基本的一些情况，学习能力要比较强啊， 这就是大概的岗位职责，大家可以投简历试一下，申请职位就可以投投简历试一下，他有大概的一个过程，大概过程在哪里看哪里。那我们在首页社会招招聘的里面， 他会告诉你啊，我们招聘的一个情况，还有公司待遇等等，随便点进去就可以看到，可以研究一下我们公司官方的一个网站，关于我们这个地方，你一定要看一个公司简介。好，大家如果说想走内推的也可以后台发发信息给我。

针对大家关心的特斯拉的面试细节，我在这里统一说明一下，帮助各位更好的准备。问我问的最多的就是对学历的要求。特斯拉他的岗位是非常多样化的，他既有面对我们专科的职位，也有要求本科的岗位，大家在投递的时候可以仔细观看一下对于职位的描述。投递简历的步骤我已经放在上个视频了，大家可以一步观看一下。 以售前岗位为例，通常的面试呢是分为四轮，电话面试有两轮，还有就是两轮的线下面试，也是为了双方有充分的了解，面试结果会在隔一个工作日就会给出反馈，不会让你焦虑等待的。 从面试通过到入职周期也是非常灵活，像我有同事他是隔天就入职的，也有说一个月之后再入职，具体的时长呢会因为岗位和门店的需求而定。如果大家对面试还有什么具体问题，欢迎留在评论区呢，通过视频为大家解答，拜拜！

hey， bro， 特斯拉中国在招智驾测试工程师，很多人在问啊，这是不是 fsd 落地要加快的节奏呢？ 我的判断是，而且非常的具体，但今天我想重点说一下，多数人都忽略的却是这个岗位真正的第一道门槛，英文能力要求写得很清楚， explain when and spoke english， 不是 会看就行， 为什么这么重要呢？测试工具， x ray 内部系统 tabx 界面和文档是全英文的，你要和开发人员、海外的面试官直接沟通，问题描述、测试报告都得用英文写， 命令行里的报错信息，日制文件也是英文，英文不好，你连问题都提不上去，那这个岗位他到底是在招什么样的人呢？核心是这四个，第一，高压应急能力，路上爆胎黑屏，你要能独立的完成高压断电，拆卸气囊起泡器，这些都是保命的技能。 第二，结构化的测试能力，不是随便开，而是要会用 x ray 这类工具设计测试标准。那？第三，跨系统的诊断能力，熟练的切换 make windows linux 会用命令行，还要用特斯拉内部的一些工具来做基础的一个分类和记录。 第四，高负荷的驾驶耐力，近一年没有事故，三年以上的驾龄，年均要超过一万公里的行驶里程能接受。在缺乏安全配置的原型车上面长期的路测和出差， 这是在为国内道路数据的适配性测试做准备啊。 f c 的 加快本地化落地的节奏，这个岗位本身就是一个硬信号，说白了这不是司机，是带着工程思维的极限路测技师。关注飞毛豆，带你了解特斯拉。

特斯拉的新手待遇不错，你在面试之前练好这个板块， offer 基本十拿九稳了。不只是特斯拉，面试其他汽车品牌的销售也非常受用。今天分享特斯拉销售面试必考的 roleplay 及情景演练环节，这个很重要，这是面试必考。作为特斯拉的前员工，接受过特斯拉专业的培训， 对于客户接待也有丰富的经验。这条视频相当于给每一位面试者开了后门。提前练好这个板块，你的面试成功率能提高六成以上，建议先点赞收藏！首先解释一下什么叫 roleplay play， 就是 在面试的过程中，由面试官担任消费者，面试者担任销售，考察面试者现场接待能力、临场反应能力、解决问题的能力以及信息挖掘的能力， 这是综合能力的考察，所以练好这个板块，面试成功率能大大提高。在这个 roleplay 的 环节，不需要面试者讲的多么的深入，多么的透彻，因为入职之后还会有培训，所以在这个环节，我觉得面试者只需要记住开场四句话，以及再挖到客户三点信息就可以了。那开场的四句话有哪些呢？第一，报出品牌。第二，自我介绍。第三， 介绍展厅内的车子。第四一句话报价。根据这四句话，我来演示一遍啊！首先是报出品牌，欢迎光临特斯拉。接着自我介绍，我是特斯拉的产品顾问，呆呆怎么称呼您？再来就是介绍展厅内的车子，现在我们展厅上面摆放了四款车型，分别是 model 三、 model y、 model s、 model x， 请问您想了解哪一款车型？最后就是一句话，报价，假设客户回答说想了解 model 三，那你就可以跟客户说啊， model 三现在首付四万多，月工两千多就可以拥有了，这个报价可以去官网上面看，官网上面有价格， 如果面试的时候记不住价格，坦白的跟面试官说就可以了，因为是面试吗？没有那么严格，只要流程 q 到就 ok 了。开场完了之后就是要给客户介绍具体的车子了吗？你在介绍车子的时候就一边介绍一边跟客户聊天。在不知不觉中要挖掘客户三点信息。第一 个就是客户的用车场景，包括客户平时会开车，去哪里，跟谁一起，用车频率怎么样。这个就相当于是了解客户的需求，包括客户现在开的是什么车，开了多少年，开了多少公里，为什么想换车。 第三个要挖的是客户的充电方案，他是家里可以装充电桩还是说在外面充电啊？最后还有一个就是他的兴趣点，购 买车，他是更关注操控还是舒适还是安全。在 roleplay 的 时候，面试者能够挖到面试官三到四点信息就已经很好了。需要注意的一点就是，我们虽然要问的就是这么几个信息，但是我们在问的过程中要注意技巧，要问的让对方舒服，自然就不要太冒昧，这就很考察面试者的聊天能力以及临场应变的能力了。 上就是特三面试必考的 roleplay 环节，只要记住开场四句话以及挖掘面试官三到四点信息就可以了，希望对你们有帮助，记得给我点赞收藏，祝大家面试顺利！

哈喽，大家好，我是重庆特斯拉销售小王，上期视频有很多小伙伴私信我怎么才能进入特斯拉，那么今天一条视频给大家讲清楚，特斯拉的面试销售岗全流程， 纯干货哈，记不住的可以点赞收藏。首先我们投递的话可以在官网、微信公众号， boss 直聘以及内推，但走内推的话是最好的，因为内推 hr 会优先看到你的个人简历。 其次就是面试的话分为三轮，第一轮的话是 hr 电话面试，大概差不多三十分钟左右，会让你做一个简单的自我介绍， 询问一下个人学历背景，还有相关的销售经验和对特斯拉产品了解的程度，特斯拉产品知识，所以说一定要去提前了解，一面都会有一个场景演练， 到了第二面的话哈，就是店长面试首先也是自我介绍，自我介绍所以说前期一定要去好好准备，突出自己的核心竞争力。 自我介绍这里建议可以采用斯坦法则，就是你在什么场景下，需要完成什么任务，通过的哪些你的哪些方法，最后取得了什么成果。 面试官还会深挖你的简历，比如你在某个领域做到了销冠，或者你得到晋升，你是怎么做到的？你和其他销售对比， 你觉得你自身有什么优势？在这个地方你一定要有一个闭环的思维逻辑要讲得出来，这些细节会系到整个接待到关灯的整个过程， 包括还会问你关于特斯拉的了解程度到底是怎么样的，为什么一定要想加入特斯拉这个品牌？ 那么等二面通过过后，我们就会紧接着来到第三面，第三面的话是我们的一个城市经理面试，三面也是同样先做个自我介绍，会问一些关于抗压能力的面试问题， 比如哈，你在某个领域做到了销冠，但是进来后可能你的业绩会排名中等甚至垫底，你会怎么调整自己？再比如，优秀的人比你更努力，你会怎么去做？ 再比如，进入特斯拉过后，怎样才能在上岗前开出自己的第一单？举例说一下你的方式及方法， 还会考你一个临场发挥的能力，就是给你一个情景，让你一分钟去思考，三分钟以内说出你的解决方案，并得到面试官的认可。最后三面面试完，会让同店的小伙伴带你去试驾一下特斯拉， 看看你的开车技术到底怎么样。以上就是特斯拉销售港面试全流程，如果大家有不清楚的地方，欢迎评论区交流，也可以私信我，祝大家都能拿到满意的 offer， 拜拜！

开车又想拿高薪的小伙伴们，你们的福利来了！特斯拉招聘自驾测试员， 呃，月薪能给到两三万，但是他也有他的一些很高的要求，比方说第一个你的驾驶证近一年内没有违章，另外一个就是每年的行驶里程要超过一万公里以上， 报了去可以上他们官网去报名。然后他们会有一些面试题，我看了一些他们面试题，基本上就是前三题是中文的，主要是考你的这个，像遇到这个紧急情况的一些应变能力、逻辑思维能力。 后面三题是英文的，主要测试一下你的英文水平，想自我介绍最基础的包括还能读懂这个英文的车辆保养记录啊，表达能力也是非常关键，看看你们能不能符合条件加入。

上头特斯拉抢老司机的视频有八万多人看过，很多人问具体在哪报名，我能不能去？需要什么条件？今天我就把报名渠道、岗位要求、怎么准备一次性讲清楚。第一个问题，在哪报名？两个渠道，第一，特斯拉官网招聘页面搜智驾测试技师。 第二， boss 直聘猎聘，搜特斯拉智驾测试。注意，报名不收取任何费用，任何让你交钱的都是骗子。第二个问题，需要什么条件？ 三年以上的驾龄，近一年，无事故，无违章，每年行驶里程超过一万公里。学历不限，年龄不限，你开了十几二十几年车，这就是你的优势。第三个问题，我能去吗？ 智驾测试岗位目前主要在北京、上海、广州、深圳、苏州、武汉这些城市，你所在的城市如果没有，可以先关注，以后会扩招。第四个问题，怎么准备？ 面试的时候，考官看中的不只是你会不会开车，是你懂不懂怎么测？你要知道自动跟车、自主变道、自动泊车这些功能怎么用，出了异常怎么记录，可以先去网上搜一搜智驾测试的基本知识，了解什么是 a d、 a s， 什么是接管率。 第五个问题，学历不高，年龄大行不行？行！这个岗位看重的是驾驶技术和对车的理解，不是学历四十到五十岁开了十几年车的老司机恰恰是你的优势，年轻人开车的技术不一定比你稳。 总结一下，特斯拉这次招聘不是让你去造车，是让你去测车，你开了十几年车，这就是你的本钱，别被高科技三个字吓住。评论区，聊聊你开了多少年车，准备去试试吗？我是李姐，带你读懂高科技、看懂新趋势的普通人。