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对方期待什么?对 ventive 期待的是 resilience, 就 如果你真的知道中长期会是什么样,你就不会很计较短期的一些东西。如果你要招一个好的销售, 一线的销售你就看他 performance。 但是如果你要招一个好的管理者,你就要看他能跑多远。你的失败是什么?你怎么把失败变成你新的成功的经验?我,我听 vicky 说,今天是一个特别好的机会,因为我有很多学生此时在大学里面,或者在中学里面。 我听你说我带着一个私心,就是我下次去跟他们联结,说他们念叨他们的时候,我是更有底气的,不是光这张试卷或者高考,而是你未来的职业发展, 你会遇到怎样的一个场景,这是我的非常明确的私信。所以前面您提到一个,就是要去识别什么样的人是对的,嗯,能能稍微展开一点点吗?比如说,比方说对于 venti 啊,这家公司来说啊,你觉得什么样的人,他最重要的素质可能是什么?如果你要问到识别这个问题,什么是契合我们公司文化的?是和公司一起这个长期发展的。我认为第一点很重要的是看这个员工他有没有这个耐力, 因为我们是做这个肾脏业务的,肾脏业务如果大家知道的话,他其实是一个慢病管理,他的陪伴期可能有十年、二十年甚至更长。那么做这个业务的这个员工,其实他需要有一定的这个耐力在里面。耐力其实你可以把它翻译一下,其实就是他的韧性, 这个 resilience 它其实在这个过程中间是不容易的啊,行业有很多的这个变化,最近我们也受到了很多大的这个环境的冲击,在这个过程中间坚持下去是不容易的。所以对我来说,我在事变人的时候任性,它的耐力其实对我来说非常重要,跟企业 肾肾病的管理,慢病的管理,对,是是长出来的这样一个一个期待和要求。所以啊,我觉得还是要提示一下识别这个词。嗯啊,这个公司在识别你,你要让自己被 识别,你是一个比较 identifyable 的 这样一个存在,而不是变成某种 ufo, 是 吧?就我不知道你是谁啊?这个无法被识别的。所以您讲的第一个识别其他还有什么重要的?这个你觉得工作 我其实在过去一年半的时间里面还是做了蛮多事情的。那么第二件事情我认为非常重要的是把我们的这个组织和人才的战略更贴近中国的市场 啊,并不是简单的去复制以前老百特的这个历史啊,可以详细展开说一下。我们还是要去做一个组织的诊断,看看组织在现在当下的环境中间要立足,要去赢,需要什么样的组织能力,需要什么样的人才决策帮助这个组织去赢。 那么这个事情是需要我们深入的了解到业务里面去的。你有没有想过我要帮这家企业赢,嗯,而不是想着我怎么样能够生存下来,嗯,我怎么样能拿到一份高薪,那个是结果,那不是目标 特别好,你明白我的意思吗?就是因为你是用一种非常平和的语调自然流露出来,我怎么样帮他做本本地话不要水土不服,不能复制粘贴,老外那套东西搬到中国来不一定灵啊。嗯,对吧?那我们这也是为什么七十年的公司要去做一家新公司, 一年一年下来这个世界,所以赢的这个文化或者这个基因。嗯,那这是我听到的一个非常有趣的一个点, 瑞英讲的特别好,就是刚才讲到了赢这件事情,其实我们公司看待赢,它不是一个结果,就像你刚才讲到的,它是一个自然努力的过程,最后带来的结果它就是赢。 所以在我们的基因和我们组织的这个价值观里面,有一个非常重要的一个词叫 desire to win, 就是你要有这样的 mentality, 你 要有这样的思路,我想要去赢,但这个结果是不是赢?它是个自然而然的结果,所以我们对过程是非常强调的,你用什么样的方式去赢?你付出多少努力去赢? 那在我的工作的可能前十五年的时间啊,我们在中国市场在讲赢这个词的时候,更多聚焦的是战略战术,我能够更快的去赢得这个市场, 这个背后其实是带着一个假设的,就是只要我努力就有结果,只要我找对方法,我就有解决方案。 但是特别在最近这个十年当中,其实刚刚 vicky 提到的这个词叫 desire to win, 它背后其实就说我把赢作为是一种长期存续的我的一个状态, 我的这个状态其实它的核心是你充满了我们刚讲到的自驱力,你充满了一种长期可以去坚持的这样的一种精神, 然后你持续的去做各种各样的努力的尝试,但是我其实更关注的是你有没有这个状态,嗯,而不是更关注我赢的方法是什么。这部分我觉得百分之一百可以迁移到青少年的这些或者家庭教育。对,部分, 所以其实家家庭教育更加是这样吧。你从一个孩子生出来到他可能觉得说,哎,他可以独立在这个社会上很好的生存,这是一个多么长期的过程? 如果我们把每一步都变成是一个一个的战略或者战术,我用什么方式上某一个学校,我用什么方式这次考试可以得一个高分?如果是这样的话呢?其实这个孩子他打不了多久的仗,他实际上就累死了。嗯,他就失去了这个我们说的自取利。企业也是一样, 企业之所以过去可以通过我只是去找赢的方法就行了,那是因为过去真的就是这个 市场很空白。对,我不得不说在过去你真的可以只要我打一场仗我就赢一场仗,我过去支持外资企业就是这样,真的是到哪里他就是遍地开花的赢。所以这种在正向反馈之下是人大家就已经形成了这样的一种, 其实是一种我觉得是一种牛马状态啊。就是反正我就一圈一圈的拉磨嘛,反正我只要拉好了这个面粉,面粉就出来了,对吧?但是现在就是你一圈圈拉他不出来,那怎么办?那我就不拉了。 所以,所以我觉得这个 desire to win 的 背后所传递出来的就是这种状态,这种状态也是现在可能企业里比较缺的一个东西啊。呃,我我想关于识别这个字我在追问一个问题就是没问题我我来扮演你的对手盘蓝军啊。嗯 杠一下。怎么确保识别对呢比如说有没有这种就是你是怎么做到比方说这个人。嗯我识别出来味道不太对啊这是个很好的问题啊。这个容易问到了一个很招聘专家对关键的问题啊我在识别人的时候通常会去问他一些问题问他过往的经历 然后有很多我看到的后人喜欢讲他的成功就是讲结果我赢了几个客户我最后达成了多少的业绩百分之一百二十的超额完成了我的这个指标但是你在追问他几句 你在这过程中间你有什么反思你收获了什么什么事情可以让你做的更好他有可能就回答不出来那就代表他在乎的是他的结果。 那么在这个稳定的环境下刚才 stella 也讲到了就说在过去的十年二十年里面可能可以你用业绩可以说话但是在未来的这个变化非常快的这个环境下 可能你过往的成功就没有办法去预示你未来的成功我们更多的是要去讲在过往的经验中间你学到了什么你的失败是什么你怎么把失败变成你新的成功的经验 我觉得你可以讲到反思这一下反思自己可能做砸了什么事情。嗯我我现场听的时候我有一个感受就是你说识别这个字可以用 i d n f 因为还有个叫 discern 我 以前翻译慧眼 借我一双慧眼就叫 discerning eyes。 嗯我能分辨出来这个东西,嗯。然后他讲了一个非常有趣的或者很实操的一个案例,就是 please be offended。 你就做自己本真就好了,千万不要装,因为一装我追问你一个问题,马上就不行了。我原来管管理的联创的这家企业有五千多个员工, 我自己因为也也做,也不得不要去花精力去识别人。我我我今天学到一个词是识别,就是看人嘛,当时要去,要去啊,做招聘啊,或者是关键岗位的一些筛选, 我会问他第二层的时候,他就做不了假,嗯,比如说他说我研发过什么产品,我带过什么教学团队,我只要问到他一个具体的点,这个东西是没有办法做假的。嗯,所以我觉得那回过头来,对于广大青少年来说或者家长来说,你必须要非常的 thank you, 不要去想着那些投机取巧的提升啊,减龄美化啊这些事咱们就不干了,是不是?所以我觉得过程是大于结果的。对我来说就是在青少年的成长过程中间,我认为去体验、 去经历、去失败,然后在失败中间总结教训,这个是更真实、更宝贵的经验。其实我个人觉得是一些价值观引导的,价值观主导的一些 啊,你们有一些 best practice, 一 些最佳实践,嗯, ok。 这个当中你们会怎么看待?就是所谓业绩和就是 performance, versus humanity, 嗯,明白,就是比方说这个,这个销售很厉害,嗯,我能做大单,嗯,我能给你带来业绩,嗯,但是 这是你要的全部吗?嗯,我就因为我自己也管过业绩,嗯,我们当时甚至也有一百多亿、两百亿,嗯, 好像会,我不能说被业绩捆绑,但是我们说大单解解千愁,能签大单好像就会,就会是一个温暖。你会怎么看这个这个说法,这是一个特别好的问题。 roy, roy, 你 讲到了一个 啊潜力的问题。其实对我来讲 performance 其实是眼前的,如果你要招一个好的销售, 一线的销售,你就看他 performance, 他 能不能 deliver 这个结果。但是如果你要招一个好的管理者,你就要看他能跑多远,这就是你说的这个 humanity 这块,所以其实我们在看人的时候看的比较全面 啊,特别是我们在做这个招聘的时候,有一些可能是大学生,有些可能是研究生,刚毕业就进来了。对啊,他们其实也没有特别多的 performance, 你 可以去问,但是我们会去问他,哎,你是怎么样处理一些复杂的情况的?通过这些问题去探索他的背后,他是不是有同理心? 他是不是有这个解决复杂问题的能力,他是不是能够与他人一起去合作解决问题,所以这个其实就是看他潜力能走多远了。 而且你提到潜力,因为前面已经把 vantiv 的 价值观已经亮明了,我们是一家非常看重长期主义,嗯,我们因为这跟我们的这个所从事的这个事业的本质有关系。

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最大的特点是什么?不招人待见,比较的反人性。市场上主流的做法呢就是追热点,追爆品,但是呢像我做的这个岗位,我就会天然的先去挑他的问题,挑他的出差评啊,那我会先考虑到这个副相的成本是什么,所以说比较反市场,像这类实锤的实案问题,就有一个说服权可以进行强制的。 小夏某一次大的专场,我们招募了一个专场的商家,他的这个中差频率是很低的,非常的优秀。但是呢我们在高风险案例的这个排查的时候呢,就发现商家的客服有回馈用户的现象, 所以呢就处于一个两难的境地。好的一方面呢,就是这个品呢,他预计可能就要产生一百多万的 gmv, 但是呢会对我们的品牌形象造成一定的影 响,包括会影响我们用户的感受。当时我们呢就比较的两难,在不断的沟通当中吧,最终我们是把这个品给它剥毁掉了。 还有一个印象深刻的案例,就是有一个我们平台外链商家,他在经营一个高点的类目,但是在我们在排查用户评价的时候呢,发现这个商家呢对这个消费者呢进行攻击,他就有一句评论说,真是删除品不了细糠。 然后当时呢我们就及时的向上报备,并且把这个商家的合作给拒掉了。这种商家即便他的品再好,产出的 gmv 再高,像这种不尊重客户的商家,他连我们东方甄选的门槛都到不了。 你可以把我们这个岗位呢看作是一个哨兵,负责前置的去排查风险,向我们的业务去发出预警,然后快速的去处置问题商品,那原则上呢,我们就是不放任任何有瑕疵的商品在市场上流通,不忽略任何用户的每一条的真实的反馈,以及呢就不松懈源头的商品的风险隐患的排查。 我作为一个商品治理的同学,我非常的了解一个在前置环节以及整个全链条大家的把关会有多严,会设置多少个卡点,大家都在全力以赴的做这一件事情,所以呢就是提升品质以后呢转化用户。

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临近春节,版纳的人流量剧增,又一次来打卡热带花会园在树下集市,在这片枝繁叶茂的大树下,藏着一片特殊的繁华。这次我打卡了一家精致礼品店,巨树如伞,木屋似巢,万物皆有灵, 一铺进藏香,真是好名字!一进门就撞进了西双版纳的热带果篮,一定要打卡!这满筐的鲜活与甜香,垂落的热带绿植,仿佛把整片雨林都搬了进来。木质穹顶与曲线相台,在光影里流转。柔白的吊灯,淡黄的灯光,让人心头异常的温暖。 一缕缕清烟漫开,是雨林独有的清润。草木清香香囊味道清香宜人,随身车载挂衣柜都是超级棒的!这睡眠喷雾区太惹人眼了,整个云南的气息都藏在这小瓶里面! 洞南花市、玉龙雪山普者黑,太绝了!实在忍不住要把这版纳的灵气带回家!喜欢手串的我,一看到这些绝美串珠就挪不动脚了。 雨林实木、傣香珠、水晶玛瑙、飞行种子、松果、南瓜葫芦、金塔银塔,这独特的版纳造型,狠狠地撩拨了我内心的宁静,每一个都带着版纳独有的温润灵气。 果断入手这个豆荚白玉珠,上手显白又显气质,直接把治愈和好运戴在手上。服务员说,这个南瓜葫芦吊坠藏有香珠,哪个颜色都喜欢,好纠结水果蜡烛这么逼真的造型! 释迦果、佛手火参,都是版纳特有的水果,散发着独有的水果甜香。 店员说,电力的产品都是版纳天然纯植物制作,再一次惊叹于人类造物主的伟大创意。一扑纳万物,一箱藏乾坤。打卡了美景,还寻到心仪的伴手礼,真的不虚此行!

执掌扶摇花剑,护我一方天地安宁。会长坐镇于此,我永世相随。守护三位姐妹,分管诸事,稳固花剑根基,尽心辅佐,共守花剑盛世安稳。 尔等巡查四方,稳守花剑疆土,谨遵会长号令, 一曲清音,安定边境人心。神火相伴,扫清周遭纷扰。月华结界,护住身边族人。寒霜风露,隔绝外界侵扰。 水润江土,滋养花见万物。持剑巡守,排查四方隐患。 红金耀殿宇,财气护宗门,稳守花剑,气运绵长。花萤萤街巷流光护安宁。暗守城内,岁岁平和。林雾漫山河,滋养四方风华。青藤护万象,守住一方圣境。 蝶舞花期,岁岁相依。逐风为伴,共赴山海。蓦然连开,落笔成圆。 闲游秘境,自在随心,朝夕相伴,喜乐安然,尽赏美景。岁月悠然,灵泽润身心,抚平世间万般疲惫。 节节护四方,守住人间烟火。安然镇守通行要道户。族人出行无忧,清奏雅乐,抚平心中烦躁。 一舞惊鸿入云巅。仙风漫卷护花溅古典,敲碎九霄雾。乘风载福落人间。静观花见百态, 便查四方万象。细查天地,守护安宁。奔走传讯,连通心意。暖阳洒大地,滋养世间生灵。清风绕四方,调和天地气韵。 边捺同新手,寸土不让 拦,九天星辉必又花见全缘。顺美承星河福泽,稳护家园,岁岁安然。静心观云,安然自在。闲揽清风,尽享清欢。静赏山河岁月,安然。 排破星阵,镇守四方。汇聚灵力,同心相守,磨砺锋芒,共护家园。 风月相伴,岁岁相依。情深一堵,共赴山海, 镇守江域。护我花剑,同心,守护地界无遗。齐心相守,岁岁安宁。 敢扰花剑安宁,绝不轻易饶恕。

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紧急消息!山西一百零九座煤矿全停!焦煤连续两天暴涨!兄弟们别睡了,煤是彻底炸 了!山西全省煤矿停产大整顿,全面开展煤矿安全风险隐患专项整治工作,一百零九座炼焦矿全关,一点二二亿吨产能蒸发,每天少出三十二万吨焦煤! 昨天交煤电子盘开盘即收盘,连续两天大涨后,根本不给你上车机会,坑口煤价也是一天一个价,五烟煤大涨五十元,野荆煤每吨暴利跳涨五十到一百一十一块。 沁源二十五座煤矿全停,复产时间永久待定。高瓦斯矿一律先停再查,不是走过场,是铁律!从历史规律看,重大矿难引发安全整顿,交煤后续上涨概率超百分之八十五。 现在千万吨大矿全力保工,但缺口短期根本补不上,恐慌盘已经抢获这波黑天鹅直接颠覆双交走势!煤炭保判断,交煤强势还没结束,手里有货的拿稳,想抄底的盯紧支撑,你们觉得这波能充多少? 评论区打出来,点赞关注煤炭保,第一时间更新煤矿复产动态!查煤价,找商机,就来煤炭保!

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