EHS工程师和ERC的区别

带我们的电子闺蜜认识一百种工作岗位是 e h s 工程师，本期是源于上一次我们做了 e s g 的 管理岗，访访之后呢，有网友在下面投稿，说起上一次的 e s g 啊，我的那个发音还备受诟病，大家说正确的读音是 e s g 啊 g， 对 对对，然后我还在下面看到个很有趣的评论，就是用那个居然的，居嘛就说一听这个 e s g 就 知道是广东人，我们才知道原来有这个说法。对于这种以字母简称来概括的工作岗位呢，我们在一开始也要放一下它的一个概念， e h s 呢，它是三个英文单词的首字母缩写，分别是环境健康和安全。 它是指企业在日常的运行中，运用系统化的管理方法，对环境保护、职业健康、生产安全三个方面进行综合管控的体系。那这样听起来其实跟 e s g 不对， e s g 管理岗感觉还是差别不是很大呀。对，但是呢，其实它们的具体内容还是差挺多的。讲完之后呢，大家就知道这两个岗位在本质上有什么差别。在视频的最后，我们也会放一个横向对比表， 用三句话总结他的工作内容，体系护航、合规为本、隐患清零、安全落地、培训不能应急有备。展开说说他的工作职责。首先第一点呢，跟之前的 esg 岗位一样，也是体系管理和标准化的工作组织，建立完善并且维护公司的环境健康安全管理体系，负责安全标准化的建立和运行， 确保管理体系的程序化、制度化和规范。第二点呢，就是现场监督和隐患治理，这种呢应该算是日常执行类的工作，要负责危险源的识别和评估，确保风险可控。定期要组织现场的安全巡查，督促整改，并且验证效果，消除事故或者环境的隐患。 第三点呢，是事故处理和应急响应。这一套的工作内容其实跟第二点有点类似，也是安全方面的执行类工作，但是呢，它的区别就在于说它可能是阶段性的，具体内容呢，就需要负责安全事故的应急处理、调查与分析，不定时的组织应急演练，还有应急准备工作。刚刚所说的第二第三部分工作呢，属于是安全类的日常执行工作嘛。嗯， 但是其实这个岗位的日常也需要去负责制定相关的管控措施，或者说编制相关的预案，那也就说其实它也有一些稳等性的工作。 第四点呢，是合规与对外联络。这一部分内容其实跟我们上一个 e s g 岗位就很像，这个岗位也需要熟悉并推动国家及地方环保安全相关的法律法规的执行，负责对接集团客户以及 政府部门的稽查和资料上报，并且跟踪整改闭环。第五部分是培训与文化建设，负责公司各类的安全培训以及演练计划的制定和实施，提升全员的安全意识， 开展 e h s。 宣传，提升员工的风险防范意识和应急处理能力。接下来感觉这个工作内容就是围绕着合规、预防、改进来展开的。 概括来讲啊，这么说也对，但是呢，不同行业或者说企业对于这个岗位的职责和能力要求它是会有所侧重的，例如化工行业，它可能就会强调对危化品的管理，半导体行业呢，它可能就会强调工艺的安全。那接下来我们就来了解一下这个岗位需要具备什么样的能力。 我了解之后呢，其实他们的能力有很多相通点，第一点呢，就是专业知识的储备，需要熟悉国家和地方关于 e h s 的 法律法规，掌握它的管理体系，还有安全标准化流程，了解职业健康防护等专业知识。第二点，因为它也涉及很多的跨部门沟通，还有很多时候呢，它需要去协调解决现场问题，在遇到突发的问题的时候呢，它也要快速的去响应， 所以就很考究那个应变能力。第三，他也是需要持续的去学习一些新法规新政策，不断的去适应行业的变化。说完他们相通点之后呢，我们就来说一下他们有什么不一样。 e h s 这个岗位呢，他可能会对实操技能会有更高的要求，包括现场安全检查、隐患排查、危废管理、职业健康监护等等。第二点差一点呢，就在于资质与经验，这 岗位呢会更加倾向于你持有注册安全工程师证书。工作经验方面呢，肯定是越丰富越好的。应届毕业生呢，可以从助理岗开始起步。那我们刚刚也说了，不同行业他的要求是不同 的嘛，那这个岗位到底在哪一些行业比较常见呢？这里呢我觉得可以分为三类。第一种呢是核心需求类行业，它也可以称为就是高新且岗位比较密集的行业，就像我们的化工与石化行业和新能源行业，还有一些半导体行业。 第二种呢，就是稳定需求类行业，包括我们的食品与消费品制造业，生物科技与医疗器械这类的行业。第三种呢，可以归类于新兴与跨界行业，包括物流与仓储行业，数据中心与互联网基建这方面的，还包括向咨询这类第三方机构。 最后呢，我们在这里放了一个横向对比表，其实这样子将两个岗位放在一起看，就能很明显的发现这两者的核心侧重点是不一样的。 esg 管理这个岗位呢，会更加强调战略思维，那么 ehs 工程师呢，他可能更加强调的一个底线思维，以及他们的产出成果也不太一样。 esg 管理岗它的成果呢，一般是 一个公司的这方面的战略报告。 e h s 工程师这边的产出成果呢，会更加具体，就像一些安全记录啊，事故的调查报告呀，隐患排查报告等等。那其实这两者也有包含的关系， e h s， 它其实就是属于 e s g 的 某个板块中的核心数据来源。嗯，所以他们的工作其实也是环环相扣的。关注我们，带你岗位扫盲。

管天管地管空气，还得管人健不健康？这是什么行业？专业名称是环境健康与安全，简称 e h s。 很多朋友经零经验想转行，怎么切入四步给你讲明白。第一步，打破信息差， e h s。 到底干啥？ 别被名字吓住，它的核心就是预防。想象一下在工厂里怎么防止事故，怎么管理化学品，怎么确保废水废气合规，这就是 e h s。 工程师的日常，就这么简单。第二步，林金燕技能从哪里长出来？ 知识是硬核，先了解法律法规，搞懂核心三大法，安全生产法、环保法、职业病防控法，然后去学风险评估、事故应急、化学品管理这些核心模块。后面会准备上新系统课， 能帮大家快速搭建知识架构的课程，带通过证书注记，通过备考注册安全工程师证书，巩固法律法规基础。第三步，让知识落地，获得像干过一样的经验。因为光有理论，面试会露怯，你得会模拟实战。 要抓住核心流程，重点研究高风险作业许可，比如动火高处作业，他们的流程和风险点是什么？试着虚拟编写一个检查表，看看真镇常用的表格和标准长什么样。面试时理论说出这些，对方会觉得你很懂。 等你入职后，也是要根据企业现场工艺流程来编制风险点和检查表的。第四步，表达你的管理潜力，没经验就突出你的沟通力、协调力和责任心， 这是 e h s。 必备的管理能力。 e h s。 大 量的工作室说服他人专属规则，这些软技能恰恰是很多科班生的短板，却是你的优势。 e h s。 入门门槛不高，但是需要有持续的学习动力和强烈的责任心。如果你觉得你适合入行 e h s， 那 么同行的我们一起进步加油吧！

今天分享环境工程环境科学同学转入半导体的救命关键词 e h s。 其实很多填坑专业的同学都听说过 e h s， 但是不知道它到底是做什么的，尤其是在半导体的发厂里， e h s 是 不可或缺的核心岗位。 先讲核心内容， e h s 就是 环境 environment， 健康 health 安全 safety 的 统称，是环境工程 field 的 必设核心岗位， 而且是我们环境工程、环境科学百分百对口的方向。但是现在偏偏有很多不良的培训机构会拿安全工程和你的区别做文章，然后大肆鼓吹 e h s 的 岗位门槛高，不是安全工程背景的不能进，没有证书找不到工作等等。然后赚取大家的一个培训费，去考一些所谓的 e a c s。 从业资格证啊，上岗资格证等等，这些全是套路。 重点就是我们环境专业的同学想要进半导体的 e a c s 或者是其他制造业的 e s s， 可以 直接在校招，靠着自己的学校背景进入大家在本科阶段学过的环境管理、环境规划、清洁生产、环境评价等课程，以及能够完全匹配岗位的需求。 尤其是在校招企业只会看你的专业背景，学校层次，学历，合理的一些实习或科研经历。并且强调一个很大的优点， five 厂的 e c s 岗不用倒班。作为一类工厂直能管理岗，它是有着纯长白班，朝九晚五，周末双休，不用像工艺设备或者一些产物那样 经常倒班加班，工作相对来说舒适程度会更高一些。而他的具体工作内容也主要负责厂区的一些环保合规去管控一些废水废弃的排放，要落实厂区内的安全生产。嗯，确保员工们的职业健康管理。 还有这些都能够将环境领域的一些专业知识直接用上，就能够很快的上手，是环境专业想要入行半导体的优质选择。最后再提醒强调一遍，也再次不用担心自己能不能去，靠着你的学历正常投就 ok， 最重要的是补足你个人的能力。下期继续拆解半导体行业的其他岗位。关注我，我不教你选，我只把我选完之后的路走给你看。

土木转行到制造业过后，工资翻了两倍不止，我觉得这个兄弟的转行思路大家可以借鉴一下。 以前呢，我也发视频给大家介绍过制造业的 ehs 工程师这个岗位，但是那种大一点的厂呢，他一般的招聘要求呢，就会要求你有中级注册安全工程师，然后呢，还有那种生产车间的安全管理经验。很多兄弟呢，知道他是一个好的工作，但是呢，因为这些条件他进不去。 而我最近呢，刚好收到一位兄弟的私信，他就是刚好那个没有证书，然后呢，也等同于没有相关的生产安全管理经验的人。最后呢，成功找到一个厂里的 e h s 工程师这样的工作。 这兄弟呢，跟我以前一样，也是做的光伏这种新能源项目，在工地上也是干的技术员，安全员这一类的。辞职回家过后呢，他随便在家附近找了一个小厂干着， 因为他家呢，是在东北那边，东北那边的制造业的厂呢，普遍工资都不高，并且呢，他那个公司还经常拖工资，于是乎他干了两个月过后呢，还是辞职了，但是想在他家附近找一个工资高一点的厂呢，基本上没有，于是乎他选择了南下去到了江苏。然后呢，他把他的简历发给我看了一下， 整体的工作经验呢，基本上是施工类的偏多，然后呢，只考了一个安全员 c 证，没有驻安这些。唯一和 e h s 工程师这个岗位搭边的呢，就是两个月的在厂里当安全员的工作，他去面试过小米，赛利斯这样的大厂，但就是因为制造业这种车间安全管理的工作经验不足，还是被刷下来了， 于是乎呢，退而求其次，找了一个小厂的外包，就这样面试进去了。那么有兄弟可能就会问了，他是有这样的相关工作经验，我要是没有这样的经验，那我怎么去呢？ 其实我觉得对于找工作这件事情呢，大家大可不必那么死板，可以灵活调整一下。这位兄弟呢，也是把自己的期望公司叫的比较高，然后呢，对面的人士呢，就要求他把个税 app 上的工资流水发给他看一下，然后呢，他就碰巧在闲某余上发现了某些人正好是专门做这个的， 经过他的灵活调整呢，人事也觉得没问题，他就这样成功的面试上了。所以那些没有相关工作经验的兄弟呢，也大可不必那么老实。就像我们当年进工地的时候，当时给我说的是到手六到八千，结果到了工地，实际上只有每个月四千多块钱。 所以呢，就灵活调整嘛，就算被发现了，大不了撕破脸我再换下一家。兄弟在厂里待了一个多月呢，每天都是到点了按时打卡下班，每个月工资呢，也就一万多一点，除去吃住扣掉五险一金这些，每个月能存下七千多块钱， 也是把我狠狠的反尔晒了一把。后续呢，兄弟就是想考一个驻安，往那些更好的半导体厂啊，或者新能源厂里面去跳。用这位兄弟的话来说呢，以前在工地，在铁皮围挡之内，就感觉自己像是被圈养了， 人始终是要往高处走的，你离开了这些铁皮围挡过后，发现脑袋都要灵活一点。还有更多转行成功的兄弟们，欢迎私信我投稿，分享你的转行经历。

为什么你拿着你的注册安全工程师证书，大厂 hr 连面试的机会都不给你啊？不是说你不行，是你根本没听懂他们的黑话， 今天我就冒着得罪人的风险啊，帮你翻译翻译三句大厂基地里的潜台词啊，听懂了你再去投简历，面试邀约跟你说，绝对翻倍啊！第一句，具有良好的沟通协调能力，翻译过来是啥？你得会吵架，还得吵得赢 你大厂的 e h s。 天天跟生产部啊工程部博弈，你简历上别写配合各部门，你要写擅长跨部门协助与冲突管理，能有效推动 e h s。 合规落地，这才叫能打硬仗。 第二句是啥？熟悉啊， iso 四五零零幺的体系翻译过来是啥意思？就是你得会写 ppt， 还得把屎盆子画的漂亮点啊。大厂不缺那些抓违章的人，缺的是发现问题写出报告的人。咱土木老哥最会写的是啥？那施工日记你是不天天写？ 你把这个能力平移过来，那绝对是你降维打击啊！第三句话是啥？抗压能力强？这根本就不是说让你加班，意思是啥？出了事锅你得背，没事，功劳是老板的。大厂招 e h s， 其实就是在找定力能够强的前，最前潜在的替罪羊，你灭 面试的时候，千万别表现的唯唯诺诺的，要表现出一种泰山崩于前而色不变的淡定。所以，兄弟们，别再傻乎乎的对着基地超岗位职责了，你读懂这些潜台词，才是你面试通关的密码。

干 e h s 这个薪资状况到底如何呢？我特别想了解。好，那我一条视频都给你讲清楚啊，刚入行的小白啊，基本上大概薪资水平我们只说一个范围，大概是在呃，三千到五千左右，这是刚入职的 啊，如果你能做到工程师，比如说做三年或者五年之后能升值到工程师，大概薪资范围就是一万左右啊，这大家注意，这是一个范围啊，一万左右啊， 呃，但是不会超过一万二啊，很少有工程师能超过一万二啊，那么如果再往上爬，就是主管 ehs 主管的话，大概水平就在一万五左右啊，一万五左右， 那么再往上啊，随着你的经验的增加，你做到 e h s 经理了，大概的水平也就是一个啊，一万五到三万之间啊，不会，呃，不会太高啊，不会超过三万啊，很少很少会超过三万。呃，如果说你有机会自己能力又很强，可以做到总监级别的 e h s 总监 啊，你就可以到三万以上啊，就可以到三万以上。比如说你是一个集团的一个 ehs 总监，你管很多工厂啊，你可以大概到三万以上啊，三万到以上，呃，这也就基本上就是一个整个 ehs 的 一个啊。分布情况，薪资分布情况。

hello， 各位小伙伴，我是环先锋，最近呢，很多粉丝在催更消失的日子里呢，我也没有闲着，为大家完整地更新了 e h s 系列第一个板块， environment 环保板块的知识内容。 那么这一套课程适合没有系统学习过或者对 e h s 环保板块不熟悉的伙伴。 比如呢，我们很多的安全主任、安全总监都是在兼职负责环保，同样也适用于刚从事环保相关工作的小白。比如应届毕业生啊，刚到对应的岗位上，对工作没有头绪，无从下手，不知道如何去干。 想要转行从事 e h s 行业的同学们呢？或者没有实习经历、工作经历，需要去积攒工作经验的伙伴们，毕业生们也可以通过这样一个系统的课程学习，来了解大公司，大企业，它的环保日常管理和工作内容， 对自己找工作、面试、跳槽都有极大的帮助。后续呢，我也将会给大家陆续更新职业健康与管理、安全管理系列的内容，希望通过不断的学习，各位都能够努力提升自己，实现自我价值。这个呢，是课程的目录， 主要有十二讲的内容。前两讲，我们主要来讲一下环保板块的工作内容啊，要干哪些活，后面的十讲呢，是拆开来细分这些活到底怎么干。 现在呢，跟着我的脚步，我们开启环保板块的第一讲，环保合规。 首先，我们先要简单地介绍一下 ehs 管理。 ehs 这个听上去很高大上的行业名称，其实呢，就是将 environment 环境 health、 职业健康管理和安全 safe 三个部门的工作内容合并到了一个部门， 有些企业呢啊，叫它是环境健康与安全部，有些企业呢，直接就叫做安环部。那么很多中小型企业没有这个所谓的 ehs 部门，但它的工作内容本质上和大厂大公司是一样的，干的活也是一样的， e h s 的 内涵。嗯，环境管理的核心对象就是水汽生渣能，碳，水呢，就是废水，水质源能耗气就是废气啊，会发现有机物啊，温室气体这些生呢是声音、噪声、污染。渣 指的是我们的固体废物。能呢，是能源消耗，能效，碳就是碳排放，碳足迹。 这个是环境管理。 h 健康管理呢，它是关注于员工的职业健康，防职业病，防制安全，其实是大家最熟悉的了啊，保障生产安全，防范事故的发生。为什么要把这三个 板块的内容整合到一个部门呢？我们举一个简单的例子啊，比如说有一个有毒化学品泄露事故啊，它是会同时造成环境污染，还有员工健康伤害，还有生产事故的。 所以 ehs 管理体系，它本质上就是一套管理模式，一套制度，什么时间该干什么活，大多数的工作任务都是计划好的。 我们去了公司啊，经常听到的一句话就是，公司离了谁都能赚。为什么离了谁都能赚？是因为他本质有一套制度在那里运行啊，只不过是每个人干的好或者坏不同有区别罢了。 在没有完整的体系制度之前啊，我们干安环的就是哪里冒烟治哪里，哪里排污堵哪里去被动的应付检查，忙于处理事故。现在如果有一套完整的管理体系来实现全过程的监督，流程化的管理。 为什么 ehs 很 重要呢？而且 ehs 当中的 e 环境也很重要，我们来看一下环境板块的重要性。第一个就是企业依法生存的底线啊，环保是企业生产经营的底线， 他是受监管的啊，有严厉的惩罚工具，比如说按日记罚啊，如果你违法排放了，他的罚款是不设上限的，可以按日连续处罚。还有查分扣押，对于造成污染的设施设备，可以当场查分扣押。 再严重一点就是停产停业啊，限产停产停业整顿，情节严重的，严重的会责立停产关闭。 最严重的就是行政拘留和刑事犯罪了，对于直接负责的主管人员可以行政拘留，构成犯罪的，像这个污染环境罪可以追究刑事责任。第二个重要性呢，就是啊，风险管理与成本控制。 风险管理的话啊，还有成本控制，像我们这个环境会给企业造成的直接损失呢，就是罚款， 还有生态环境赔偿，污染的清理费用，事故的抢险费用以及整改费用。间接损失的话，像这个直接运营中断，停业整顿带来的生产上的损失啊，客户索赔，供应链断裂等等， 资本排斥啊，就是大公司的话，如果你有行政处罚记录的话，他会舆论影响啊，银行绿色信贷收紧，保险费用飙升，甚至是这些上市融资受阻， 股价暴跌就不用说了啊，重大的安全生产事故，或者说环保丑闻都会导致股民投资者信心的崩溃。最后一个重要性就是发展与竞争的需要啊，现在在国外 ehs 还有这个 esg 已经是非常盛行了，非常重视。第一个就是绿色通行证啊，市场准入的绿色通行证，像一些大厂，苹果、华为、特斯拉、宜家这些巨头对供应商呢，有严格的 ehs 审核，不达标的话，你连参与竞争的资格都没有。 第二个呢，就是啊，真金白银的政策红利，像一些环保税的优惠资源，综合利用税收减免，绿色工厂产品的补贴，还有绿色债劵的发行， 品牌声誉啊，还有这个客户忠诚，就是在 esg， esg 我 们就说的是环境社会治理成为主流投资理念的今天，优秀的环保表现是企业最好的名片啊，能够吸引优秀的投资者和客户，还有消费者。 所以呢，从这三个方面来看，第一个就是合规嘛，企业生存的底线，所以合规呢，是这个 ehs 环境管理的起点，并不是终点，任何触碰法律底线的行为啊，都足以让一家公司这个猝死倒闭。 风险管理与成本控制的话，第二个方面啊，他的 ehs 管理的本质就是卓越的风险管理与成本控制，预防性的投入一块钱，有可能就会避免事后一百块钱的损失。发展与竞争的需要，这是我们第三个方面的重要性， 我们了解了 ehs 管理体系还有环境板块的重要性之后呢，我们来看一下对于涉及环保板块工作内容的岗位做一个梳理。 专职的环境管理人员啊，比如我们有环保工程师、环保技术员、环保管家、环境工程技术岗， ehs 负责环境板块的专员，以及兼职的身兼数职的环保管理人员啊，像安全员、安环工程师、 安环专员、财务、安环方向、安全、环保管理、 ehs 工程师、 ehs 管理等等，这些岗位呢，都会用到环保相关的知识内容。 如果我们以后想升职加薪啊，做到主任、主管、总监等职位，职务级别更高的情况下，更需要你除了对安全很了解以外，还需要去了解环保职业、健康、消防等内容，你才能够胜任主管的这个岗位职责。 我们国内的目前的现状呢，就是很多中小企业啊，降本增效，节约成本，一个人身兼数职啊，一个人管着安全，管着环保，管着消防，这是很正常的，这也导致 很多环境专业本身就是环境专业出身的小伙伴很难找到对口的工作啊。大家都在调侃 ehs 的 e 和 h 都是不发音的，只有安全 s 发音，企业安全才是大头。只有少数的企业像一些外资企业啊， 能够做到一个 ehs 部门配备，有很多人将工作任务拆分具体化，所以我们兼职人员的话 来管环保，就会导致环保流于形式，变成了应付检查，但真正出现问题的时候又不知道如何解决，很棘手。轻的话就是罚款啊，整顿， 重的话就是追究责任。所以只要大家负责环保这一个板块，就需要了解那些专职的环保管理人员，他的日常工作是干哪些活，他的工作是怎么干才能干好？ 那么和环保相关的专业就是四大天坑生化环材里面的环境工程啊，或者叫资源与环境、环境科学，环境科学与工程都一样， 右边呢就是这些专业在校园期间学习的主要知识啊，涉及到水气固化学、环境监测等内容。但是在我们的工贸企业，在园区，在工厂的实际工作当中，这些知识与工作的相关性 可以说并不是很大，甚至可以说呢是落伍，完全跟不上社会的发展节奏。所以为什么企业在招聘的时候喜欢有实习经历或者有实际工作经验的人呢？ 因为这样的人能够快速上手，有些中小企业他的管理层也不懂得 e h s， 也不懂得环保管理，他也你不用指望他去培养一个新人啊。因此呢，社会和学校，工作和课堂完全是两个概念， 唯一能做的其实就是我们努力的提升自己，不断的学习，就跟大家在大学期间去考四六级，考驾照的道理是一样的啊，都是为了以后能有更好的前途。 那么环保板块工作内容有哪些呢？第一个最重要的就是我们今天第一讲的重点，环保合规。 一个公司招聘一个专职的管理人员来任职，他的底线就是不要被生态环境局处罚。所以环保工程师对于企业的角色就有点像政府部门， 你一定是以政府的法律法规标准规范来严格要求自己的企业，才能够尽量的规避风险和处罚。环保合规当中的第一个就是环评手续合规， 这里我们先从啊宏观上简单讲一下环评的流程，后面的课程会会给大家拆开来讲 啊，因为我们先是了解环保板块的工作内容，具体到每个阶段怎么干，我们后面会细讲，环评的话是任何的企业新建、改建、扩建的项目都需要履行环评手续， 包括一些已经爆批的建设项目，如果涉及到项目的性质、规模、地点发生重大变化的，也需要重新爆批环评。 环评的流程呢？第一步啊，通过一些可疑性的研究来进行项目的立夏。第二步呢，是确定环评的类别。 环评有三类啊，报告书、报告表和登记表，他的管控的严格程度呢啊，报告书是管控最复杂的，其次是报告表，登记表的管控相对简化轻松。第三步，委托专业有资质的环评机构来编制环评文件。 我们最近新发布的生态环境法典规定了，建设单位啊，如果你只要有编制环评的专业人员和能力，你是可以自行编制环评的，但是这样的企业啊，非常少， 毕竟环评的编制是一个很大的工作量，他需要一个团队，专业的团队来做，所以百分之九十九的企业啊，都是委托给第三方环评机构来做。我们环保管理人员呢，就是配合他们啊，提供企业相关的信息数据。 第四步，提交相关的材料啊，给相关的这个主管部门进行技术审查报批，只有拿到审批后才可以动工建设。 第五步就是获批开工建设。第六步，在建设动工的过程当中，要严格执行环保设施与主体工程同时设计、同时投产的制度，确保在施工的过程当中不会对周边环境造成影响， 造成污染，或者说这种影响是可以可控的。第七步啊，在正式投产之前，我们要企业要申领排污许可证，这是每个企业合法排污的法定凭证。 第八步啊，项目建成之后，企业呢要自主组织环保竣工验收，验收合格备案的完成这个建设项目的闭环。所以第一个环保合规呢，就是环评手续上的合规。 第二个是排污许可证管理的合规，企业呢，需要申领排污许可证。排污许可证 有正本和副本啊，正本很简单，这个右上角这个图呢，就是排位许可证的正本，它就涉及到了企业的一些基本信息， 单位名称啊，什么什么有限公司，他的注册地址啊，哪个省哪个市哪个区啊，哪条街道哪条路，多多多少多少号，还有法人啊，生产经营场所的地址，行业类别统一、社会信用代码以及排位许可证的有效期。 企业。我们重点来关注排污许可证的副本，那副本呢，就详细写明了企业排放污染物的情况，包括污染物的种类、数量、排放限值。企业呢，要按照副本上规定的污染物种类、排放浓度、排放量等要求去排放，我们的污染物 不能够无证排放或者说超标排放。这个呢，右边就是副本的目录啊，我们可以看到这个目录呢就涉及到了排污单位的基本情况，大气污染排放、水污染物排放固体废物以及工业造成的排放信息。最重要的其实第六部分它的环境管理要求。 排污许可证的第六部分，他就要求定期开展自行监测，包括自动监测和手工监测，我们去测一些污染的浓度、排放量，还有监测的频率、频次。 自动监测呢，就是委托呃，第三方去安装好自动监控的一些站点设备，我们需要日常查看这些数据能否 关联到政府的网站上啊，数据能否正常传输，有故障的时候去及时的去解决，去标记。手工监测呢，就是按照排污许可证和监测技术规范规定的频次来执行。比如我们企业有废弃排放口啊，这个废弃排放口呢，每一个季度要测一次污染物， 废水排放口呢，每半年测一次污染物。每个企业的要求是不一样的，但这些都是我们环保工程师啊，环保管理人员要跟进的工作内容。排污许可证还要求 做这个年度报告，像年度执行报告，包括年报、季度报告，还有有些重点管控的企业呢，还要叫月报，所以这个是排污许可证的管理，后面我们也会拆开来细讲。 第三个，环保设施运行合规。我们的环保管理啊，一步一半的工作经历在台账上啊，在文件上，另一半呢，是在现场上，在现场管理的话，主要就是跟置物设施来打交道 啊，废气废弃、废水固废等环保设施呢，需要与生产设施同步开启，定期去维护检修，确保污染物达标排放。需要我们去日常点检，去巡查保养，记录这些污染防止设施的运行状态， 这些点点的信息，保养的信息要形成台账去记录。比如我们每天去检查我们的环保设备有没有正常运行，它配套的泵分机电柜管道有没有异常， 所有的环境管理相关台账，法律要求它的保存期限是不少于五年的啊，不管你是电子台账还是纸质台账， 所以我们在一些求职的过程当中，就可以去了解某家企业，他有多少套制污环保设施，有多少个排气筒，多少个污水口，这这些环保处理设施越多的话，其实你管理起来工作内容、工作量担子就越重。 第四个部分啊，就是台账管理了，也就是跟文件相关的，现场的管控和文件整理，通常都是由一波人或者说同一个人来完成的，因为你台账里的东西要和现场的东西对得上， 谁能够了解现场了解的更充分一些啊，谁才能把这本台账写明白。我们的台账有环保设施的运行台账啊，像废弃废水处理设施每日的运行记录，他的启停时间，设备巡检、故障维修保养记录，或者什么药剂添加记录等等。 还有我们的环境监测台账啊，自行监测台账，废弃的有组织无组织手工监测记录，废水场建造成的监测记录，这些检测报告通常是第三方出具的，但我们要归党存好。第三个，固废、危废、危险废物的管理台账。 危险废物呢，我们有危废管理计划，由和第三方签订的危废处置合同，还有处置单位的资质等资料。危废仓库的巡检台账， 还有危险废物从它的产生、储存到出入库转移、转移、联单制度，这些危险废物的全生命周期都需要台账来记录。 第四个，排污许可证管理台账，哎，主要就是年度啊，执行报告的填报记录，排污许可证申领、延续变更材料的保存。 第五个，环评验收手续合规台账，包括环评报告、环评的批复文件，环保竣工验收报告、验收意见三，同时落实的记录，环保备案以及政府的一些执法整改回执、执法记、检查记录等等这些台账。 第六个，环境演练培训的记录啊，一些日常的突发环境事件演练的方案、时间照片，培训记录，签到表等等，这也是需要我们去存档的。 第五个，环保合规是很多大家头疼的，尤其是上了年纪的 这个管理人员就是网报系统，因为目前呢，我们需要涉及的传输数据的网站，安全也好，消防也好，环保也好，有很多啊，这些账号密码 大家都记不住啊，每个网站的密码可能都是不一样的，所以这些网报系统是很头疼的一个事情。我们环境涉及的这个网报系统呢，主要有这么几个啊， 全国建设项目竣工环境保护验收信息系统、全国排污许可证管理信息平台、全国固体废物管理信息系统、生态环境统计业务系统，哎，结果我们就简称为还桶 重点排污单位自动监控与基础数据库系统、全国化学品生产使用环境信息管理系统，这个是这两年呢，对新污染的调查管控啊，要求所有企业去填的，还有这个税务系统，环境保护税税源采集和申报， 我们来大致了解一下这些系统是干什么的。第一个全国建设项目竣工环境保护验收信息 系统，也就是我们建设项目竣工之后需要提交验收的材料，涉及到环保设施的运行情况，你污染物排放监测数据等等，完成环保验收备案。 第二个啊，排污许可证管理信息平台，这个是我们用的最多的一个系统，排污单位呢，需要在这个平台去填报排污许可证的信息，许可证的申请、变更、延续等资料， 还有包括涉及污染排放种类、浓度、排放量、排口信息以及污染防止措施。排污许可证的年度报告、季度报告都是在这个平台上去填。 我们登记管理的话呢，是没有排污许可证啊证要求的啊，主要是重点管理和简化管理。 第三个啊，全国固体废物管理信息系统，这个呢是每个省份不一样的，比如江苏省呢，就推这个企业环保脸谱。广东省呢，是固体废物环境监管信息平台， 虽然每个省份不一样，但是这些数据都会和全国固体废物信息系统对接啊，确保国家层面能够获取到地方企业的固体废物信息， 所以他们系统的作用都一样，涉及到固体废物从产生、收集、储存、运输、利用和处置 整个过程啊，实现一个全过程的监管，我们就需要去填报固体废物的种类、数量、流向、处理方式等信息，确保整个过程可以被追溯，实现能够挂跨区域，也能协同监管。 第四个啊，环统生态环境统计业务系统，这个呢就是我们环保部门要求企业或者单位定期去填报环境统计数据，主要填的是污染的排放量和能源消耗情况，还有环保设施的运行情况， 目的呢，是用于监测环境状况，监测和评估。 第五个啊，重点污染源自动监控与基础数据库系统，重点排污单位需要将自动监测设备的数据实时上传到这些系统， 包括废弃废水排放的污染物浓度、流量等数据，便于环保部门实时的监管。这种联网啊的这种监管，其实就是非现场执法，政府部门呢？监管部门不需要到现场去查你，他只要看你这个对接的数据有没有异常， 有异常就可能是你的生产设施、排污设施现场出了问题，才来到现场走访。 呃，这个第六个系统，全国化学品生产使用环境信息管理系统，这是要求企业去填一些新污染的相关信息啊，它不是常规污染物，是一件易是一些难处理管控的新污染物加以管控，它涉及到基本类物质，还有详细类物质等等。 第七个啊，全国统一规范电子税务，就是环境保护税税源采集和申报，涉及环境保护税的企业，有些污染物的排放，它是涉税污染物，你是需要交税的， 交税的话通常是一个公司的财务部门去对接政府的税务系统。但是呢，这个环保税交多少钱，怎么交？ 是我们环保管理人员要去核算的，也就是哪些污染物啊，每年要交多少钱是需要计算的，包括污染物的排放量，污染物的当量，还有数额的计算，是需要我们配合财务去完成环保税的申报。 除了这些系统呢，还有一些什么其他危险废物的管理计划填报等等，还有很多这个不常用的系统，我们重点呢，就看这七个系统。 那么这第一讲呢，我们就先来简单介绍一下啊，环保板块的工作内容，环保合规 有哪些要做的内容？第二讲呢，我们来讲一些啊，工作当中的一些其他工作适宜什么演练、培训、宣传、引检、体系审核，还有提据、开据、 ehs 不 符合项等等这些内容。 所以呢，第一讲的内容呢，就先讲到这里啊，我们后期呢会给大家来讲第二讲，第三讲一直讲到第十二讲。

你别再乱回答，你那个 e h s 面试了啊，你百分之九十淘汰的原因全死在你这张笨嘴上啊！今天我就用面试官的视角直接给你改造三道题啊，包括你错误的回答啊，高分的话术 和评分逻辑啊，一次性给你讲透，你听完了之后，你直接在面试啊，拿 offer。 你 第一题是啥？ 也就是面试官问你怎么看待安全的工作啊？你可能错误的回答是啥啊？安全很重要，我会认真负责，保证不出事。那你这谁都会说，用你说呀？那高分的回答是啥？说安全不是不出事，而是用体系管控风险，用流程守住合规， 帮企业降处罚，稳生产、控成本，创造管理价值。你这才是该说的。他，他整整个的底层逻辑是啥？就是看你有没有管理者的思维，而不是一个工具人。 第二题，生产部拒不配合整改，你怎么处理啊？你可能错误的回答说啊，我强硬要求他整改，不听就直接上报。那你高分的回答又是啥？ 先讲清风险的后果，再给可落地的整改方案，兼顾生产进度与安全的要求，做到柔性推动落环啊，闭环落地。嗯？底层逻辑是啥？咱们 e h s 拼的是协调管理能力，而不是说你立事闹事啊。 第三题，你的职业规划是什么啊？你别说啊，我会好好干，多学习，争取升职加薪，但你这辈子都别想你。高分回答是啥啊？我短期吃透，吃透现场管控与体系搭建啊，长 中期我会独挡一面，负责相关的项目安全，长期就会在这个 e h 港 e h s 管理岗位深耕，和企 企业长期同步发展。咱底层逻辑是啥？企业要稳定，有野心、能扛事的人！这三道题决定了百分之 八十的面试结果啊！咱们点赞收藏面试直接套用！关注我，下期咱们直接拆解大厂 ehs 面试的隐形扣分点，帮你稳稳上岸！

兄弟们，你想进大厂干 ehs 的 啊？听好了，你有多少人面试专业题的时候答的咔咔的，然后证书啊也非常全，最后愣是被刷了，自己都蒙圈，都不知道为啥。今天我直接给你们把啊，大厂大厂 ehs 面试 隐形的那些扣分点，那面试官他压根不会跟你明说啊，全是咱们内部打分的一个套路啊。第一点 就是光会背标准，不会干活，张嘴就是啊， g b 啊，体系文件一问，现场咋落实啊，员工不听话咋管，直接卡壳了。不会，你大厂缺的不是背书的，缺的是能解决事上的纸上谈兵，直接 pass 掉。 第二点，态度散慢，细节拉跨， ehs 就是 要严谨靠谱，你面试吊儿郎当的吐槽前公司说话不着调，这是安全港最忌讳的这个事啊，直接就给你 pass 掉了。第三点啊，只会事后救火，不会提前预判风险， 出了事哎，才整改，啥风险都预判不出来，那大厂根本就不敢用你。第四点就是死磕安全，不懂生产 啊，就知道啊，停工罚款，不考虑什么车间的实际生产的节奏，不会协调平衡，企业指定他不带用你的。记住，没大厂招 ehs 看的是落地的能力，沟通的本事， 责任心，不要死记硬背。正在面试想跳槽的赶紧点赞收藏，别到时候踩坑后悔啊！关注我，全是 ehs 求职的干货，不整虚的。

很多兄弟们啊，考下来注完证之后你还找不着工作，我跟你说啊，就是你的择业选择错了啊，简历呢，你也不会包装，面试呢，你也不会贪心啊，今天我直接把全套的实操干货 一次性给你讲透啊！第一点就是精准选对高薪的赛道，你避开内卷的坑啊，优先充啥？优先充那些新能源啊，化工这类强配啊，驻湾证的高危企业驻湾他是刚性的需求啊，硬性的要求薪资肯定溢价最高啊， 其次就是半导体呀，医药行业呀，工作强度也适中啊，待遇也优厚，想快速涨涨经验，以后好跳槽就去安平机构的第三方履历，含金量直接拉满。 第二个就是你们简历做好安全价值的包装， hr 一 眼就能相中啊，别只写什么日常工作啊，你得学会点什么专业术语啥的，是不是转换啊，贴合咱们企业的 ehs 的 岗位需求， 工作成果必须量化呈现啊，用培训人数啊，事故率下降啊这类数据体现你的能力，有注安证一定是标注注册专业啊， 多专业持证的啊，竞争力直接翻倍。第三点是啥？第三点就是你的这个面试谈薪的这个掌握核心的技巧，薪资直接啊，能拿到位，提前调研你所目标的城市 e h s 薪资的一个区 间啊，用持证加实操经验，双重啊，筹码稳稳的拉高新考下驻安证只是第一步， 会求只会包装才是真正的高新稳定岗位啊，不知道怎么选岗的，优化简历的啊，和科学备考驻安的，你可以关注我，带你稳稳的上岸，安全行业。

兄弟们，想要跳槽进大厂做 e h s 面试，十次有九次被刷，不是你的经验不行啊，是你踩了所有人都在踩的常规的误区的这个坑啊。 今天我就掏心窝子给大家分享一下，我是怎么从一个工地的安全员逆袭成 e h s 的 经理的啊！三个反常识的面试技巧，听懂了直接甩开百分之八十的竞争者。 第一个反常识就是，别拼命啊，说你查了多少隐患，面试官根本就不想听你说，天天跑现场啊，盯整改，他要懂的是啥？懂的是你，懂体系，懂流程，懂合规，少说干活的细节，多说一些风险管控、闭环管理，专业度瞬间拉满。 第二个反常识是啥？不要说，不要只讲啊，你干了什么？要讲你规避了什么。而普通安全员是啥？我日常巡检，做台账，搞培训， 你 e h s 管理者是啥？我通过前置管控规避了重大安全事故，降低了企业合规的风险，把执行者的思维直接变成管理者的思维，薪资直接上一个台阶。 第三个反常识是啥？不要全盘的照搬你工地的经验，你要贴合大厂的逻辑啊， 工地种现场，大厂更注重他相关的管理啊，作业许可，双重预防面试主动把你的一线经验往企业的 e h s 体系上靠一靠， 面试官一眼就知道你拿来就是能用的，不是说你需要重新培养的，安全这一行经验不等于优势，会包装，会表达 才是你转行 e h s 的 一个关键点啊。如果说你还想转行的话，不知道怎么办的话，关注我，带你从基层的安全岗位稳稳进阶啊！高薪的 e h s 管理岗。

从土木转行到工厂的 ehs， 你 找了半年的工作，你发现大厂你进不去，小厂你还不想进，卡在中间动弹不得说的是不是你兄弟们，其实啊，你别焦虑，这真不是说你能力有问题，这主要是因为啥土木和 呃工厂里的 e h s， 它存在一个技术的断层，你在工地练就的那一身钢筋铁骨，在咱们工厂里面可能真的一文不值。说的有点扎心啊，就大厂的 e h s， 看，你能 看的不是说你能不能爬梯子，看的是你会不会做什么双控体系啊，会不会搞四五零零幺啊，能不能搞定一些检查的那一堆台账啊， 而这些就是咱们在工地上土木最欠缺的软实力，就像你考专师一样，你可能觉得啊，他已经难如登天了，但是在大厂的 hr 眼里，就这帮那个倒灶的玩意啊，这你这就是个及格线啊，人家可高傲了，再加上现在这几年呢，大厂很多都是在裁员， 没有三年以上的纯制造业的 ehs 经验，你想进到那个大厂里面，真的你不好进。 所以说啊，同志们，那好肉他不剁，馅子他好，果他也不榨汁，好活他也不招，那没经验的，那你到底如何如何，怎么补上这堆短板啊？关注我，下期视频，教你如何用土木人的优势反向拿捏 e h s。 的 面试。

注册安全工程师备考到底要不要报机构？大家好，我是 ehs 张工，近期啊，很多朋友问我张工，我准备备考二六年的注册安全工程师，我到底要不要报机构呢？今天张工给大家分析一下 三种不同的学习方法，他们的优势和劣势大家可以点单转发手，根据你自己的实际情况来判断一下。 第一就是自学，这个大家肯定有知道，在某宝某多某语买个网盘课，大概几块， 优势呢？非常明显，就是便宜。缺点也很明显，第一课程没有保障，随时可能停更。第二课程的质量也是比较差。 第三就是有问题，没有人带你。第二就是报机构的正规课，这种课程优点就是质量有保障，课程有保障，但是缺点是啥呢？ 第一价格非常高，第二服务也不一定能够跟得上。很多同学也说我买的多少钱多少钱的课，某个某个机构买完以后还是要自学。第三点就是找人代学， 因为现在啊，做代学的助考的服务的人也很多，你比如说张工也在做，就是有正版课提供助考服务，你既能保证课程是正规的课， 还能保证服务能够跟得上。所以说呢，看你个人的情况，你如果自学能力很强，完全可以某宝某多某于自己去买。然后呢，自学自律，如果呢，你说我有米， 我就想轻松，那可以找机构。如果你说张公，我想要性价比比较高， 课程还能有保障，服务还能有保障，那就可以找人助学，人带着你一起去学。关于注安备考，大家还有什么问题啊，可以评论区留言，我是 ehs 张公，感谢大家！

你天天点灯遨游的考下注册安全工程师证书之后，是不是找工作找不着，心里又难免失落了，在网上大骂呀，这个注安师证书没有用了，其实并不是证书本身失去了价值，而是你求职走入了误区。如果你缺少相关的一线操作经验， 你就别只盯着那些管理岗位了，你得先从基层的安全员做起，边工作边积累相关的实战能力对不对？求职范围也别局限于咱们传统的厂区， 像什么安全咨询机构了，新能源了，国企项目了，如今都急需咱们持证的人员，机会非常多。还有咱们简历一定要用心的打磨，不要说只简单的标有，你持证了就能让你进的去， 应该多突出你的安全管控隐患整改体系落地的那些实操的能力。证书真的只是一块敲门砖，搭配上匹配的能力，才能找到心仪的岗位。兄弟们，求职没有思路，不会优化简历的，你关注我，我帮你把证书的优势发挥出来。

如果你不是下面这三类人的话啊，我劝你立刻停止备考你的注册安全工程师啊，不然你不仅浪费了几千块钱的报名费，你还得搭上你一年的青春啊。现在咱们注册安全工程师这个证书啊， 对于大多数的人来说，就是一场精心设计的围猎啊。听清楚下面这三点扎心的数据，你就知道你自己该往哪走了。第一个就是咱们通过率不到百分之十五，但拿证的人百分之八十都在家里蹲着呢。 你去刷那些招聘软件，搜作作案师，要求是什么？三到五年的现场工作经验啊，你得熟悉双控体系，你能否独立应对 z f 的 检查？你手里只有一张纸，没有实战经验， hr 凭啥要你呀？ 证书说白了就是个入场券，但现在的问题是，你连场子你都进不去。第二，供需彻底失衡。以前啊，是啥呢？你有证你就牛，你现在是没证你别来啊你大家看看这个区别啊， 当所有的 e h 岗位都把持证写成硬性要求的时候，这就意味着啥？持证已经没有相关的竞争力了，大厂裁员裁出来的资深经理，手里他都攥着一些高级职场 加上驻安师，你一个刚转行的新手，你拿着证跟人跟人家去卷什么？你上哪卷去啊？你这不是弯道超车，你这自杀是冲冲刺你知道不？第三点也是最重要的一点啊，如果你属于下面这两类人，那你必须得考啊。第一，你在国企央企 啊，证书能直接和工资挂钩啊，不考你就要饿死啊，或者第二，你在工厂里已经干了三年以上了，哎，你也懂体系，懂现场 证书是啥？证书是你的护护身符，让你别丢了这个饭碗。所以说啊，兄弟们别再迷信什么一证到手啊年薪三十万的这些鬼话了 啊，经验才是硬通货。证书哎，也只是说锦上添花，如果你还不知道自己该不该考啊，或者你已经考了却不知道怎么变现的话，现在立刻去评论区扣一啊，我帮你。