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深圳叶律师3周前
算工资时，20.67天和21.75天你用对了吗？#劳动法知识 #律师 #企业法律顾问
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张邂企业风险管控4天前
996加班费按最低工资算？老板这是违法#加班费 #老板思维 #企业管理 #用工风险规避 #劳动法
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险3周前
很多企业老板不知道，降低用工成本，就是一句话的事。 很多企业加班比较多，企业要支出较大的加班费成本。而加班费的计算基数，一般以基本工资加绩效工资加岗位工资以及各类补贴之和。但劳动法里是允许自行约定加班工资计算集束弹药。只需要在劳动合同里多写一句话，约定加班工资计算基数为员工的基本工资，或者当地的最低工资标准。
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广东三佛律师事务所1周前
绩效工资属于工资，企业不得以任何形式克扣！#佛山律师 #法律咨询 #工资 #绩效 #劳动法
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所1周前
不得低于法定水平最低工资标准属强制性红线 #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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赵律师3天前
老板说没钱，用货抵工资怎么办？#实物抵工资合法吗 #工资被公司用东西抵怎么办 #劳动法咨询 #拖欠工资维权 #抖来普法2025
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英航人力资源（365快聘）3天前
最终解释权归公司所有，这个制度有用吗#人力资源 #招聘
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天津杨洁律师3天前
只要公司罚款就是违法的#罚款 #拖欠工资 #劳动法 #天津律师咨询
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福州李超律师2周前
绩效也属于工资的一部分！ 不要再傻傻被公司压榨了 #法律咨询 #劳动法 #绩效 #知识分享 #看过来
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良策讲劳动用工2周前
绩效工资不能随意扣除#绩效考核 #劳动纠纷 #企业用工风险 #劳动仲裁
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吴老师说劳动纠纷1周前
加班费计算有法定标准，用人单位不得随意变通 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议
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重庆劳动法律师李超豪2周前
依法进行工资规划是企业合规必要的条件#法律咨询#企业法律顾问#企业合规 #劳动法#重庆律师
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广东觉晓律师事务所1周前
绩效工资属于工资，企业不得以任何形式克扣! #佛山律师 #法律咨询 #工资 #绩效 #劳动法
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辽宁贵诺律师事务所1周前
绩效工资就是工资#扣发工资 #绩效工资 #绩效工资可以随便扣吗
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北京律师-霍新丹1周前
绩效公司也是工资，企业无权随意克扣#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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任培广讲劳动用工4周前
企业与员工约定加班工资基数有法律效力吗？#加班 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法咨询 #劳动法知识
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长沙朱律讲仲裁8月前
法定计薪月工资标准打工人必知的薪资计算指南。 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询
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企业主理人-朱老师企业用工2月前
劳动法适合所有企业吗？ 劳动法真的适用所有企业吗？评论区聊一聊吧！#劳动法 #用工 #用工风险 #企业 #老板
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天儿哥🎀3周前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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七台河工会2周前
绩效工资属于工资企业不得以任何形式克扣
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大東思维1周前
劳动法对绩效工资的解释 #商业思维 #劳动法#合法权益#工资#劳动报酬
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上海徐律师7月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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张律普法1周前
#创作者中心 #创作灵感 #劳动纠纷#劳动仲裁#法律咨询
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职场照妖镜-HR版5月前
大多企业不严格执行劳动法，是企业将人力成本压缩到极致的“最小化计算”逻辑。#劳动法 #日常唠嗑 #职场 #内容过于真实
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河南兆旭律师事务所4天前
#劳动法 #劳动纠纷 #律师咨询 绩效工资也是工资，公司不能随意扣除
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聚创法律田老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #加班费 #离职
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北京市百伦（石家庄）律师事务所2周前
劳动者依法请假公司不得高额扣罚工资 劳动者依法请假公司不得高额扣罚工资#石家庄律师 #石家庄律师事务所 #劳动法
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成都吴律1周前
劳动者主张欠付工资的利息能得到支持吗？ 劳动者主张欠付工资的利息能得到支持吗？#劳动法 #法律咨询 #成都律师 #中小企业 #工资
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可可UX3月前
企业违法代价只是补工资，劳动法真的能保护打工人吗？ #职场维权 #劳动法 #社会真相 #职场真相 #就业困难
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邓文峰律师2月前
到底能不能用基本工资计算加班费？基本工资那么少，血亏了#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #加班费 #青芒律师
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亿杰汇的Lawyer们5天前
企业没有罚款权，任何形式的罚款“乐捐”都是违法行为！#法律知识普及 #法律科普 #普法视频 #劳动法律师 #劳动法咨询
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耳东陈律3月前
如果所有企业都遵循劳动法，会是什么样子的？#劳动保护#劳动纠纷#劳动法咨询#多学法律少吃亏#律师咨询
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周游法界2周前
算对最低工资！企业用工合规第一步 #法律咨询#合同纠纷#劳动法#企业管理#最低工资标准
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律师梁帮帮5天前
打着集体降薪的名义实则只是调整个人的薪酬——不合法！ #南京劳动法律师 #降薪 #劳动争议
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奋笔疾书1周前
劳动法 打工者和用人单位的双向普法！#劳动法 #劳动法知识 #合同 #劳动仲裁 #职场
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所6天前
工资必须按时足额支付严禁无故克扣或拖延发放 #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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晟明乐享2周前
劳动法到底保护了谁
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猴精猴精的侯静2周前
绩效工资，不能超过总工资的20% #老板用工 #劳动法律师 #绩效工资 #老板 #劳动仲裁
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汇吉征合规签AI2周前
公司千万不要拒绝 员工申请全额工资交社保！ 打工人注意！公司按最低工资交社保？员工提异议 30 天内不改就违法！深圳明确支持员工维权，别让公司因社保合规问题受损！ #劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询 #贺继征 #知识科普
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超哥-教企业用工4周前
新规落地后，企业用工成本暴涨，这三招教老板如何合规合法地降低企业成本！ #企业管理 #用工成本 #劳动法 #用工风险 #法律科普
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讲劳动法高人李律3天前
不同视角看企业的薪资管理误区（二） #法律常识 #企业 #劳动 #热点
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中国劳动保障报4天前
秒懂人社 | 实行综合计算工时工作制的，加班时长有无限制？ #加班 #劳动法 #维权 #职场 #热点
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小沫财税4月前
你会算工资吗？计算工资，不只是人事和财务的事，是每个员工都必须要掌握的技能。学会正确计算工资，才能避免成为冤大头！#会计 #会计实操 #会计干货 #财务 #工资
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杭州李律师🌾🌾4天前
医疗期时间究竟有多久，计算标准是什么，医疗期内公司能否辞退员工？#医疗期 #劳动法律师 #杭州律师 #劳动纠纷
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长沙曾辉律师3天前
哪些人不应该受劳动法保护#企业风险管控#企业法律顾问#用工风险#企业合规#农民工工资不能欠 #劳动争议
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不服就壳1周前
#同工同酬 一、基本工资计算 月薪制 月工资：直接按照劳动合同约定的月工资标准发放，如5000元/月。 日工资：月工资÷21.75天（月计薪天数） 小时工资：月工资÷（21.75天×8小时） 日薪制 日工资：按每日约定的工资标准发放，如200元/天。 月工资：日工资×当月实际出勤天数 时薪制 小时工资：按每小时约定的工资标准发放，如20元/小时。 日工资：小时工资×每日工作小时数 月工资：小时工资×当月实际工作小时数 二、加班工资计算 平时加班：小时工资×1.5×加班小时数 休息日加班：日工资×2或小时工资×2×加班小时数（不能补休时） 法定节假日加班：日工资×3或小时工资×3×加班小时数 管理者是否侵害了你的合法权益？ 2012年工资3700元，只给开1500元，一天上12个小时不给加班费，不按照劳动法劳动报酬要求操作，严重违法违纪！应严肃处理追究其责任！直至开除公职或者判刑！！！
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王七律师普法2周前
离职欠薪违法，企业须足额支付工资#职场 #劳动合同 #劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询
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法治之光4天前
#劳动纠纷#法律咨询
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春蛙3天前
日工资计算标准 对于工作不满整月，如何计算“日工资”，国家有明确的标准，那就是 21.75 天。#日工资怎么算
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青岛小🐏说厂(进厂私✉️)3天前
为什么国内的有些企业不遵守劳动法#进厂打工 #找工作 #劳动法
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GuideOversea雇佣咨询1周前
劳动和雇佣条例核心解读—巴西⑤ 巴西《劳动法》规定，本国劳工在人数和工资收入上分别不得低于企业全部劳工人数和工资总额的2/3。外籍劳工必须有特殊技术专长，并有工作签证，才可在巴西企业工作。 #巴西 #海外招聘 #中资企业出海 #外籍就业 #学习
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烟台石律师3周前
经济补偿金按照最低工资标准计算？无效！#生活服务热点中心 #劳动法
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张老师办实事（松月）4天前
#劳动法#法律咨询#劳动仲裁
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法律公益（滨州肖律师）1月前
你的加班费算对了吗？公司少算一笔都是违法！💰 你的加班费，是不是被公司用“基本工资”糊弄了？😠 大错特错！法律规定，计算基数应该是你正常工作时间的全部工资！ ⚖️ #劳动法 #加班费 #职场维权 #打工 #劳动争议 #工资
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南宁律师玉涵1周前
我相信很多人都不知道怎么核算自己的工资#法律咨询 #劳动纠纷 #企业用工
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江西同铸律师事务所官方号6天前
加班费这样算，公司少给一分都不行！ #劳动法 #劳动仲裁 #南昌律师 #江西律师事务所 #南昌律师事务所
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洋律劳动科普3天前
#法律科普 #劳动法 #劳动仲裁
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葵葵向阳生3月前
2025年劳动法新规定
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讲劳动法高人李律4天前
不同视角看 企业的薪资管理 误区 #法律 #劳动法 #企业 #热点
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绮讼律师4天前
周末双休是法定权利 企业必须严格执行#劳动法律师 #广东律师 #中山律师 #我要找律师 #绮讼律所
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权度律师事务所1周前
多部门联合整治欠薪 工资支付合规指南 #工资待遇 #欠薪 #劳动法 #商业思维 #企业治理
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