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-李如意1月前
你会请病假吗 #请假 #请假理由 #病假 #学生思维 #青年创作者成长计划
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职卷卷9月前
请病假逛商场碰到老板后续 #公司日常 #职场 #公司 #办公室搞笑 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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LaPu2月前
打工人有没有请假自由？！ 为什么请假的时候老板总爱问你具体去干嘛了？就不能直接说“有私事”吗？#打工人 #请假 #请假理由
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福豆他姐1月前
“第二十二条校规” #搞笑 #观点分享 大家有没有请假困难....
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在下刘小涵11月前
不管说啥都要质疑，她到底在纠结啥...#职场 #办公室搞笑
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大小Q1周前
你们请假，老板问你啥事吗？#职场 #办公室日常 #主打就是一个真实 #办公室名场面 #搞笑
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辉讲不可1月前
弄虚作假请病假，公司如何应对？#病假 #请假理由 #职场那些事 #员工管理 #hr干货
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劳动·婚姻｜刘1月前
员工请病假不需要用人单位审批同意#病假#
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盛律师11月前
泡病假被辞退 #职场 #劳动法
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听👂1月前
我开的公司，我说了算！请病假没有工资？打工人太难了啊……#劳动法
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老板用工-金羲远6月前
员工长期请病假，老板应该怎么应对 #热点 #老板 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #企业管理
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梁枫律师｜劳动合规6月前
员工请病假超过医疗期 公司该如何应对和处理#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#企业裁减人员#病假#医疗期
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成成的成长日记1周前
请假怎么了？怎么了？#好现实的一段话 #随拍个人随拍 #职场 #办公室 #打工人
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微武穴(笨牛文化)2周前
当员工请病假遇到了老板… #搞笑 #老板和员工的日常
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HeIIo 老板1周前
员工请假，到底需要理由吗？ #老板 #员工请假 #请假 #内容过于真实
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北方办公整活了3周前
员工请病假，居然要报销6000元？ #病假 #报销 #老板和员工的日常#职场那些事 #离谱操作
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法师胖虎6月前
假装生病请病假被单位发现了怎么办 #法律科普 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #刑事辩护律师吴弘烨
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我的东北老婶们1周前
生病了，怎么请病假？老婶教你一招。#上班 #创作者扶持计划
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工伤维权好帮手丨尚进周老师5月前
工伤请病假就亏大了，这类公司专坑老实的工友#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定
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超小菌5月前
护士请病假有多难#护士懂护士#内容过于真实
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盛律师10月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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镇江凌烨律师2月前
工伤中最常见的坑：受了工伤后，老板最喜欢说了一句话，很多员工第一步就做错了#涨知识 #律师 #工伤 #法律咨询 #赔偿
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仕齐辉哥讲用工合规2周前
员工请病假我能不批吗？90%老板都踩坑了！#用工合规 #老板必看 #劳动仲裁 #企业管理
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职场HR老刘3月前
上班请病假小技巧 #职场 #职场生存法则
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张张张律师（上海执业）1周前
最高法严打“泡病假”，伪造病假条直接开除，一分不赔！ #病假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #最高法 #上海律师 劳动法律师 专注处理劳动争议
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工伤处理-山东王老师1周前
发生工伤后，千万不要听信老板的话去请病假#山东工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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➳查無此人➣1周前
#公司 #拖欠工资 #病假工资 #录音 #证据
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王老师聊劳动法1周前
员工请病假，单位可以要求员工至指定的医院复查吗？#劳动能力鉴定咨询 #病假 #老板必看
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苏锡常工伤通1月前
#工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿 #工伤赔偿标准 #工伤保险
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工伤李老师-劳动维权1周前
#工伤 工伤后能不能请病假？公司让请病假怎么办？#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #广东工伤咨询
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企麟企律1月前
员工请长病假 企业能开除吗 #企业用工风险防范 #病假 #企业老板 #企业员工
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贵州工伤刘老师8月前
工伤以后，老板让你请病假怎么办？#工伤认定#工伤鉴定 #工伤赔偿 #工伤流程怎么走 #工伤赔偿咨询
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唐律师实战重庆工伤1月前
停工留薪期满， 医院开了休假条，公司却只让请事假，要不怎么说老板都不懂法呢#病假工资 #工伤假期 #停工留薪期满 #老板是法盲
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工伤李老师-劳动维权5月前
#工伤 工伤后老板喊你请病假？直接这样跟他说#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #广东工伤咨询
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衷幼宾律师1周前
员工虚假病假，企业解除劳动关系，法院支持吗？《衷律劳资讲堂》EP22#病假 #法律咨询 #佛山律师#广东永隽律师事务所#企业法律顾问
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湖南通程（益阳）律师事务所1周前
员工请病假被按旷工开除，你们怎么看？ #劳动纠纷 #病假权益 #违法解除劳动合同 #益阳律所 #普法
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鲍师傅糕点（西南）1周前
在商场遇到请病假的员工 #鲍师傅 #鲍师傅糕点 #牛马打工人 #搞笑 #请假
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小李同学☀️7月前
五个问答打消你请病假的顾虑（附法条）#病假 #病假工资 #医疗期 #医疗期如何计算 #职场
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工伤快速赔1月前
工伤让你请病假？签字你就亏大了 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #法律咨询 #工伤律师 @DOU+上热门 #@抖音小助手
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百喆老金谈企业用工6月前
员工长期请病假，老板该如何应对？ #老板 #公司 #创业 #病假 #用工风险
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略略略1周前
大学生如何请假。“请病假需要证明，导员严苛，求一个请假不开证明的理由”#有效请假 #大学生 #请假理由
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侠炜灿阅读2周前
《公司说我个人问题不给请病假》高质量爽文震撼！这个小说的结局太意外
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企业服务2月前
老板们怎么看#企业用工风险 #企业管理
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薛之谦NB2月前
在职员工请病假有工资吗工资怎么算#不懂就问万能网友
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四川璟之宸法律咨询服务有限公司1周前
哈喽大家好，今天给大家一次性讲清楚职场人最关心的病假和医疗期所有问题，全是劳动法干货，建议认真听完收藏起来备用。 首先很多人都不知道，员工生病请病假，不是想请多久就能请多久，法律上有个医疗期，是根据你的工龄来定的。 如果你整体参加工作年限十年以下，在现在这家公司工龄不满五年，医疗期有三个月；在本单位工龄满五年以上，就能享受六个月医疗期。 要是你的总工龄十年以上，本单位工龄五年以下，医疗期六个月；五到十年年是九个月；十到十五年是十二个月；十五到二十年是十八个月；在本单位干满二十年以上，直接享受二十四个月医疗期。 另外像癌症、精神病、瘫痪这类特殊重大疾病，二十四个月还治不好的，只要经过公司和当地劳动部门批准，还可以申请延长医疗期。而且记住，医疗期以内，公司是不能随便开除、解除劳动合同的。 说完能请多久，再讲大家最关心的病假工资怎么算。 按照法律规定，员工在医疗期内休病假，公司必须发病假工资。工资可以低于当地最低工资标准，但是绝对不能低于最低工资的百分之八十。 通用计算公式很简单：病假工资等于计算基数，除以月计薪天数 21.75，再乘以计算系数和你的病假天数，记住 21.75 这个固定天数就行。 很多职场人还会纠结，公司规定请病假必须要有医院病假条，合理吗？ 明确告诉大家：合法合规，公司有权制定请假制度，要求提供正规病假证明完全没问题。 那公司只认三甲医院的病假条，合法吗？也是不违法的。但是有个人性化规定，如果是突发急诊，可以就近看病，就近医院的诊断证明，公司也必须认可，正常来说二甲及以上医院的假条，都应该被承认。 如果员工实在拿不到病假条，公司能直接不批病假吗？ 公司确实有审核和审批的权利，但不能一刀切、不讲情理。要结合实际病情和就诊情况综合判断，要是故意设置不合理门槛，员工完全可以走法律途径维权。 最后给大家提醒六种无效病假，遇到这些情况，公司有权不批，甚至可以按旷工处理： 第一，病假证明来源不明、没有正规医院资质； 第二，医生违规、越权开的假条； 第三，休病假期间还外出旅游、干和养病无关的事； 第四，借口生病，却死活不提供任何医疗证明； 第五，不是本人就诊、别人代开的病假条； 第六，病假证明有涂改、伪造的痕迹。 #内江律师事务所#内江劳动纠纷#内江#
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森港老李生活号1月前
当员工遵守公司奇葩规定 #段子 #搞笑段子 #剧情 #剧情演绎 #老板与员工
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原点说家居8月前
请了病假，没想到在商场遇见了领导，就这样相遇了 #尴尬时刻 #一站式家居家装
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bjt16804月前
本来可以休息一个月的，领导只批准一周这怎么办？#腰椎间盘突出#病假#请假#求助#打工人日常
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真奈看呀1年前
一点点班都不想上。我：老板，我生病了，需要请假。 老板：生什么病 我：公主病#公主病 #老板 #聊天记录 #dou上热门
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胥子讲老板用工风险10月前
员工长期请病假咋开除？ 抓住这几点证据合法辞退！ #病假 #开除员工 #用工风险 #企业制度 #老板
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无锡工伤速赔—王老师5月前
工伤后 老板让你请病假怎么办？#无锡工伤 #无锡工伤咨询 #无锡工伤赔偿 #无锡工伤认定查询 #无锡工伤劳动能力鉴定
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企安心用工合规管控1周前
员工的病假工资应该怎么算？一分钟讲透 #病假 #病假工资 #企业管理 #用工管理 #企业用工风险
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浙江衢州留律师6月前
请病假被拒，该如何维权！
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王老师聊劳动法3周前
员工长期请病假，只交假条，不来上班，怎么办？ #劳动争议 #劳动法咨询 #病假 #老板必看
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Prisandy西班牙语1周前
#西班牙语 #西班牙语口语 #西班牙语学习 #西班牙语了解一下 #西班牙人
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企安心用工合规管控1周前
员工长期请病假，可以直接开除吗？ #企业用工 #用工风险 #病假 #企业用工风险 #企业管理
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钧姐说1月前
请病假没工资？ #病假 #年假 #劳动者是最美的人 #法律咨询 #工资
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山东工伤处理（百瑞）1周前
发生工伤后，千万别请病假，工伤养伤叫作停工留薪期#工伤鉴定 #山东工伤 #山东
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大黄说剧1周前
员工请假看病遇阻，经理疑其「乱搞」不批假 #敢拒我假？全公司都慌了 #大黄说剧 #精彩短剧
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广东工伤李老师（湖南人）1月前
工伤不要轻易的请病假#工伤#广东靠谱的工伤团队#专业处理工伤理赔#工伤赔偿#停工留薪期
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