日本Fab换组条件

俄军一枚三吨重的 f a b 三千航弹从天而降，直接把乌军第一百五十四机械化旅的临时部署点给扬了， 同时在苏梅方向还顺手解放了切尔沃纳扎利亚。最狠的是，俄军的春季攻势马上就要开始了，留给乌军的时间已经不多了。咱说这乌军总司令希尔斯基在调兵遣将这方面真是绝了，这第一百五十四机械化旅 早就被哈尔科夫附近的帐熬得只剩半条命了，整个旅被打得筋疲力尽，他倒好，直接把这点残布拉到扎波罗热的狐狸爱伯乐，让他们去顶防线。结果呢，人刚到地方，还没等把战壕挖明白呢，俄军的 f a b 三千航弹就找上门了。 据 a i f r u 三月十一号的大家伙直接炸塌了乌军藏在地下的临时部署点，这帮人直接被活埋在了地下， 连喊救命的机会都没有。可能有人要问了，明知道这旅都快打没了，希尔斯基为啥还让他们上呢？因为不是希尔斯基不想派能打的，是乌军真的没人了， 家底彻底被掏空了。军事专家鲍里斯杰列利耶夫斯基说，现在乌军的后备力量早就耗的一干二净了，希尔斯基之前在胡里艾伯勒方向硬搞的那波反攻，直接把基辅手里那点压箱底的兵力给造没了， 现在前线到处都是漏风的窟窿，他根本没得选，只能拿着仅有的兵力去补没经过正规训练的新兵。刚从大街上抓来的前线宝宝，还有被打散了凑起来的残兵败将， 全给推到前线去了，就连这种只剩半口气的旅都得拉上去防御。杰利耶夫斯基说，希尔斯基计划把他手里还能打的战斗力强的部队全留在哈尔科夫附近守着， 把一百五十四旅这种半残的队伍派去扎波罗热方向，好歹能凑个数，稍微加固一下乌军的阵地。可他万万没想到，俄军根本不跟他玩这套， 直接一发航弹下去，连人带阵地一起给扬了。更关键的是，俄军这次对乌军阵地的袭击，直接把乌军在这个方向的反攻面想给掐灭了。现在俄军部队还在扎波罗热方向持续往前推， 虽说因为天气原因，地面泥硬，推进速度不算快，但脚步是一点没停，一直稳稳的往前推进。与此同时，俄军在苏梅方向的推进也没停。据俄国防部周三的报告称，苏梅州的切尔沃纳扎里亚村 直接被俄军的北方战斗群给彻底解放了，乌军被完完整整赶出了村子。军事记者亚历山大科普说，这个刚解放的村子就在库尔斯克边疆区霍默托夫斯基区的边界上， 俄军这是一步步在扩大边境的缓冲区，现在缓冲区都已经扩到十八公里了，接下来还要往乌拉诺维雅斯特、列布施奇纳和苏霍多尔这些村子继续推进，把这个桥头堡给焊得死死的。顿涅茨克方向也没闲着。 军事分析家安德烈马罗切克跟塔斯社透露，俄军在顿涅茨克康斯坦丁诺夫卡东北部的麦克来福卡村战斗已经快收尾了，这个村子很快就要被彻底解放，等拿下这里，俄军继续往西推进，就能直接切断乌军在阿列克谢耶沃 德鲁日克夫卡附近的核心后勤补给线，直接给乌军来个釜底抽薪。战地记者叶夫根尼利希臣也传来了消息，红军防区这边，俄军已经牢牢巩固了在格里希诺取得的战果， 比利奇克、新顿巴斯和沃尔尼附近也都爆发了激烈的战斗，俄军步步为营，一点一点往前拱，咱说实话，现在这些战斗都还只是钱财， 真正的大场面马上就要来了，熟悉前线局势的军事专家都看的明明白白，现在就等地面干透，重型装备能铺开了， 扎波罗热，前线立马就要重焕生机，到时候基辅那边怕是连觉都睡不踏实了。现在俄军的帝涅波河和东方集团军的部队正在有条不稳的打着所谓的局部战斗， 一边打一边补充人员弹药和装备，养精蓄锐。与此同时，俄军的炮火和空中力量正没日没夜的对着乌军据点往死里炸，乌军的反击甚至还没等开到前线就直接被俄军给挫败了。所有的迹象都表明， 三月下旬到四月初，整个前线就要彻底活跃起来了。俄军在暂停休整，重整旗鼓之后，已经做好了在扎布罗热地区发动大规模春季攻势的所有准备，而这次攻势的最终目标 就是要打到扎布罗热边境，把整个扎布罗热地区彻底解放。乌克兰终于撑过了最难熬的冬天，但是春天来临的时候却要面临更大规模的进攻，现在乌军连半残的旅都得拉上前线填窟窿，那当蓄势待发的俄军全面进攻的时候，乌军又能撑多久呢？

ok， 嗯，那他对整体对博士的尊重程度或者是有什么区别对待呢？会，比如你是 phd， 会更重视你之类的，会有吗？哦，不会，不会，不会。这个跟国内或者说跟世界其他地方的国家是完全不一样。 他，呃，其实没有那么看重学历，只是他的薪资水平或者说是待遇什么的都是扁平化的。 待遇扁平化，一般都说管理扁平化，会说待遇扁平化，哈哈哈，对吧对吧对吧？好的，他的待遇也是扁平化的。就是你作为博士的话，其实你的工资水平， 嗯，并不会很高。而且你比如说你是一个硕士，或者你是一个本科生，可能进来之后，呃，一一到两年的时间内，你就可能跟一个博士的这个 其实是一样的，所有方面那么夸张。对对对，好吧，那这我还挺意外的吧。嗯，这边的话想要从学历上面就是会有一些什么优势？完全是，嗯，不太有可能的。嗯。

大家好，欢迎收听新一期的价值笔记。今天我们来谈谈日本企业的转型浪潮，以及他们如何通过改变商业模式和重组资本结构，提升自身的生产力和竞争力。 在本次节目中，我们会讨论一种日语称之为实践理论的概念，也就是将理论付诸实践。最近几年，日本企业界掀起了一场堪称革命性的改革潮流，从公司的组织架构到投资方式都在重新定义。 有一种观点认为，当前日本企业正面临一个关键时刻。布鲁金斯学会的日本问题专家玛丽欧索利斯提到，尽管企业长期以来一直非常保守，但我们开始看到一些变化的迹象，比如公司零淘层更加多样化，并开始更加积极的寻求新机会。 在资本结构调整方面，一个显著的趋势是越来越多的日本企业重新考虑是否应该继续上市。 仅去年就有一百二十五家公司主动退市，而今年已经有十六家公司宣布将退市。 东京证券交易所和大阪证券交易所的负责人山地红梅表示，是否上市是企业的自由选择。他推动了许多改革，包括要求企业批斗其战略及盈利的规划。 他提到，日本企业也愈加认真对待拆分和分拆， 例如二零二四年，松下控股将其汽车系统部门出售给阿波罗全球管理，而这一决策直接提高了松下控股的股价，在交易完成后上涨了超过百分之七十。 新成立的松下汽车业务公司现任 ceo 永安郑斯称，剥离让企业更加专注 与阿波罗合作，松下得以全身投入到汽车行业，同时因为少了一些来自集团的约束，让企业在管理上更加高效。他也透露，公司的核心业绩指标是 ec 值，即税 c 折旧及摊销钱利润减去资本支出， 目标是在二零二四年的基础上，到二零二七年实现三倍增长。此外，日本公司在 ceo 实时预述的领导下， 逐步从制造点子产品转型为娱乐内容的生产者。过去十年，索尼的娱乐业务收入由百分之三十提升到了二零二四年的百分之六十。实时说到数字化的到来令消费电子行业竞争加锯， 日本企业现在必须面对一个需要大规模生产和低价格竞争的环境。在这种情况下，索尼不得不转型，将重心放到内容领域，包括游戏、音乐和电影。 其中，游戏业务目前是最大的收入来源。索尼游戏工作室制作了战神对马岛之魂等全球大作。虽然实时本人坦言作为玩家是新手级别，但他更关注如何从商业模式和财务角度打造一个能够与国际大厂竞争领域。 在音乐内容领域，索尼与阿波罗展开了合作来投资音乐版权，利用长期视角的资本配合低风险业务，打造可持续的营收模式。实时认为，这样的合作对索尼转型提供了关键支持。 此外，索尼还将目光投向了全球对日本动漫的热情，通过流媒体平台，动漫作品可以实现全球同步发行，不仅大幅增加了影响力，还有效减少了盗版风险，这对整个日本经济来说无疑也是一个利好信号。 总之，在日本，越来越多的企业领导人正尝试通过大胆的转型和与外部合作伙伴的合作来重新定义他们的商业模式，这不仅关乎单一企业的存亡，更有可能为整个日本经济开拓新的成长空间。

呃，大家好，我是小白，今天给大家带来一个全新的 t c g 卡牌，也就是国外近两年很火，然后国内最近才被瑞卡代理的 fab。 呃，我手上这一套呢，就是一个打开就能玩的一个新手套牌。呃，由于一些时间和逻辑方面的原因，我需要先拿这套牌去对大家进行一个不涉及具体牌章的玩法教学， 然后我需要穿越回前一天交给南系桑进行一个开包捡瓶和套牌风格的一个解说。呃，另外事先说明， fab 本身不同于市面上的其他 t c g， 它算是一种格斗类的玩法，两边玩家各自操控一个英雄装备，武器铠甲互殴，非常的新颖。 然后我们直接来看一下套牌内容，首先是套牌，然后是他的说明书和三个托克。 我们先看一下套牌的这个美术风格啊，因为这个美术嘛肯定是第一要素，我们看一下他这个内容，画的非常的非常不错，是吧？厚涂风格也非常统一啊，不会有奇怪的什么 ip 乱入，你们大家可以看一下这个详细的 卡面。 ok， 那 么现在展示，展示完毕，我们来看一下这个来接下来就讲一下这个套牌的一个呃，布局，这个布局玩法，呃，因为这个是属于一种怎么说你可以理解为这种格斗游戏，就是我们两个玩家扮演两个英雄，然后呢进行对战，那么这个这张就是封面，就是我们的英雄阿根尼。 ok， 我 们它会放在桌面的正中央，然后插画，非常的帅气，然后它的效果， 然后他的一个类值，然后这边呢就是他的生命值，一般来说这个英雄生命值是四十，他这个稍特殊一点，三十八。然后呢这边是他的一个智力，关于智力一会我们会捡到，然后呢剩下来就是他的两把武器， 属于一个两边这样拿着吗？然后呢呃，武器的话是这样子，除了特殊效果和其他那边以外呢，呃，这边有一个 e h 的 标记，这表示他是一个单手武器，那么单手武器呢，自然就是可以一手一个，也有那种二 h 的， 有其他卡牌，有那种二 h 的 就是是双手武器，那就只能拿一把， ok， 然后光有武器不行，咱们打架得要有全套的装备，御足里面给了五呃，四张闪卡，呃， 分别是头、脚、手和身子，也是头甲、胸甲、腿甲和护手，这样子呢就构成了我们一个打架的装备。 然后呢装备各有各的效果，当然这里就不展开讲了，大概知道是这么一个分布。然后呢剩下就是我们的套牌， 套牌呢，我们一般会放在于右边这里的一个套牌区，套牌区的前面呢就是本场用过的牌，会放本场去。呃，后面呢是放出去，对，整体是这样子，然后这边有一个福能区，我们一会也会整。 然后游戏的话呢，就是双方轮流进行，然后呢每个人就是设置出师血量以及出师手牌，就是这个智力值，这个智力值其实是我们的手牌上线。然后这游戏稍特殊，就是他的抓牌，并不是开始抓，而是结束的时候会抓。然后我们来介绍一下我们的单卡啊，这就是 f a b 的 卡面。 呃，卡片上有很多信息。首先右上角这个是他的费用，这是零费，看有没有遗费的，看这个好像都是有没有 零费就是好，大家都喜欢零费的啊，这种有遗费的，这种就是遗费。然后呢左上边，左上角这个呢叫福能 赋能，是干啥用的？就是提供费用的，比如说一张卡，我可以把它作为零费的一个牌打出，我也可以把它作为一个一费的一个费用打出，然后打出的费用就放在淘拍的，就是牌牌库的这个旁边，就作为费用，它可以产一费，然后要打刚才那种一费咒语， 然后下面就是他的效果，然后呢左下角是这张牌的攻击力，就是他作为攻击的时候，可以对对手造成三点攻击力，右边呢是他的防御力，他就会如果是你被攻击的时候，你可以打出他作为来给你防三点。然后呢？呃，跟攻击不同，如果说你攻击别人的时候，你是需要给费用的，但如果你防御的话，你是不需要给费用， 就是防守不不用给费，但是进攻是要给费的。比如说我现在打出一张，假设我的行动阶段，我消耗一个行动点，打出一个攻击，然后对手呢可以打出一张，像这种就是 呃三防，但是没有攻击力，他就可以，对手就会打出一个三防的牌，对这张牌进行一个防御。之后呢，我就可以在这个行动中，我可以继续对这张牌进行一个补充，比如给人家增加攻击力，多的伤害会溢出，让他，对手也可以在这个时候对他的防御进行增强， 然后结束之后就会开始结算伤害，然后如果没有后续我不再进行行动阶段，没有行动点的话呢，就会进入结束阶段，然后大家会清空然后左右的这些费用， 他并不是进入坟场，而是会回到我上面套牌的最下面，我之后还是有机会抓到他。呃，简单来说就是这样子，然后这套牌的话呢？呃，据说应该就是他可以在特定的时候 就使用特定的牌，可以给自己增加行动点，这样子就不是开始行动结束，而可以开始行动就多行动几次，然后再结束。就是应该是一个鼓励进攻的一个套牌。 ok， 然后各位套牌构注方面的问题。呃， f a b 他的套牌上线是同名同色， 单卡上线是三张同名同色上，因为他还有个独特设计，就是他可以同名不同色这张，比如这个是红色，这个是蓝色，他俩的区别就是他们所提供的符能和他们的功房其实是不一样的，所以我们可以理解为是不是他们所提供的符能和他们的功房其实是不一样， 所以这个意思就非常有意思。像这个就是得提供两点符能，然后这个就提供三点符能，虽然他们是同名字都是一样的牌，然后防御值也一样，主要就是符能不同。 ok， 让我们回到昨天听一下南希桑是如何点评这套牌的。 may do you heaven？ ok， 我 们成功穿越了，回来让我们看看密银大厅啊，看南戏藏在不在店里。呦呦呦，哎 呦呦呦呦，看到谁了？来来来来来来来来来，那直接开始吧，来。 ok， 那 就是这个感谢官方新到的这个玉组。 f a b 玉组，这也是一个开包即完的一个产品，有点像万智的那个玉组一样。 ok， 来，那么请我们的万智导师来，戏子可以开开开。 呃，这次这个玉组就是最新的产品，我记得是十二号发售的嘛，然后带来了一位全新的英雄，就是这个阿基尼乱马，很帅啊。嗯，当时在航天的系列好像是极少出现 然后，但是一出现就有人玩，然后也取得了一些成绩哦，现在我们在店里面看一下，这是乱码，这是贵族说明书，看一下，每个号都有的。然后 第一个就是一个闪主将，他一套牌，一套一组应该是有五张闪牌，五张闪牌，对，那可以给他第一张就是闪的主，哦，不是主将，这是这是头头头盔，等于是胸 手腿，这都是 arkini 自己的装备专武。对，就是头胸手腿。然后还有一张主将，主将的效果， 你的第一次攻击具有 stiles 效果的，每回合都会获得 go again， 就是 你只要有 stiles 效果，第一刀就会有第二刀 啊，连击了，相当于是。然后本身是只有三十八点血量上限，就证明了他是一张比较强力的牌哦，哎。然后这是他的两把 dagger， 就是 匕首，两把匕首，两把匕首，就是双刀，双倒溜，双倒溜。然后之后的话就是主牌， 主牌我们可以大概过一下就以主将的效果，我就能看出来这是一套以 styles 为基础的套牌，就是大部分单卡基本都带上了 styles 效果。明白，那就是一个类似于 style 的 一个主题的一个套牌，可以来说吧，没错，然后 品尝品尝。 总体在思路上应该就是通过 styles 触发 go again 效果，来一回合打出呃两刀甚至三刀，然后我记得 我记得他这两把匕首是可以给对面上 debuff 的， 会有一些牌，然后他这套牌单卡的呃也延续了， 也延续了那个 party 的 系列的那个 mark 的 标记效果，就是很多单卡联动上都会跟标记有关，然后会产生一些联动， 应该也是一套属于是短刀快打的一套海，就是通过多次连击来造成伤害。 ok ok， 那 么这一个即开即玩的产品我们已经完全了解了， f a b 作为一个新的一个 t c g 还是非常的不错的，它的质量还有它的那个美术以及明年吧，明年还会有它的赛事支持。 那么也欢迎大家关注瑞卡 t c g 账号，然后可以带大家来到线下的密音大厅参加新手教学，到时候会有南溪老师和大家进行深入交流，最后谢谢大家观看。

hello 大家好，今天我们来一起读一下标日初级下册的第三十九课 meiyan 或 kakete 哄我有咪马斯首先是基本课文，一 meiyan 或 kakete 哄我有咪马斯二 dollar koji norta mini missing guy kong day in mars 三， lisa one is so easy！ day kai day ekimashna 四， kunian yhongdai 卡夫克尔梅特克姆斯塔接下来我们一起读一下对话。 a 组，丽萨瓦卡萨瓦莫德伊克姆斯塔卡耶 莫塔尼亚蒂蒂卡克姆斯塔一组，丽萨奥索卡达迪斯梅曼森 吉克干阿达他们的电线杆 oklayed c 组， the inborn， takusa， hidden nordeki， macedonne and chaddo skin last journal jican disco 地主 恰多 de kameon 阿萨特 kimmas 接下来我们一起读下应用课文。 coco 清晨，小李和小野来到了天安门。在薄薄的晨雾中，两人决定先登城楼眺望天安门广场，然后再观察故宫博物馆。 在天安门城楼下， konamowa 摩卡西卡基诺 tamini nidorm yakita kodoga alan dissole sona diska 说了你喜听吗？你拍那他这么弄的是你 纳卡尼海洛海塔卡尼海雷洛迪卡 a halle monsieur 希克多或卡蒂克 masseur 卡小李返回来带小野去行李寄存处 卡帮哦莫得哈喽可多嘎 dinky mascala 可可你二十 k k marshall 边登天安门城楼边说天安门 kara 还 luna teddy mono 赶 米外滩 c 罗迪斯卡嗯 demo kissa 哇 kriga 卡卡带一路他们的脱裤马丁名尔南托欧莫尼马斯卡在故宫博物院 coco wa pete's men security to a day and can no full time nina to call this so so what i say wa angan or midday zen time kite to almost day secco picking a kitty coco 哦 midnight 卡路可多哇 daki 吗？山药穿过太和门看到太和殿 yaniga kilodi dottemo kelly disney and aleiwa ruli kawala toymas i o e sola 你独特么有酷 i must name lisa anotatemon or balcony 西带英雄尼小新哦托尼玛森卡 英语 this name 接下来我们一起读下单词，木拉村子 inn 稻子 kelly 雾 moon 城门 buddha 舞台 yunnie 屋顶芦苇瓦拉 琉璃瓦 koi 黄色 sauna 天空 park 背景 kashiki 包租一 般一般 sobo 祖母 on goku ken 音乐会夹子爵士乐 雅雅安科萨朵露天音乐会 antigua 日元升值 your shots 出口 angle 影响 second 资源 qiong 气温， okey okey 海上湖心 kayaking 海外 富吉拉鲸，萨姆鲨鱼 ufo 不 明飞行物摩卡西以前 peterson 别名 hua 方面， 道路施工 skin nasa 上班上下班高峰 school case school case 禁止通行 torq 远处米瓦塔西 must 眺望此之 key must 继续 纳库纳尼马斯玩丢失索达奇马斯生长福尔马斯增加此类马斯带领 k 斯克姆斯缺席 yuri 姆斯 进口 say 卡库好不容易 zen time 绝对 so so 是 的是的 she kinder 紫禁城尼泊尔好，今天就读到这里，好，再见 you are a。

啊，我是开源店的首席成方啊，那我给各位领导汇报一下当前电子板块的这样一个观点啊。首先上来讲的话，其实近科技板块还是有比较大的这样一个回撤的，你像上周的话，其实整个电子板块是跌了四个多点，半导体板块也是跌了接近六个点这样的一个跌幅，包括像一些 f 场跌幅也是比较深。 那这个主要原因的话，还是因为不确定因素影响到大家的封篇跟情绪啊。那半导体的话，它其实不像其他行业的一个估值，以 pe 做这样的一个绝对这样的一个估值法嘛。其实很多的一些半导体的这样的一个标定，它可能是我们按订单或是远期做这样的一个估值，所以它在这种 这个就是封篇下降的一个过程当中，可能是第一个杀封篇的这样的一个环节啊。但是我们觉得整个电子板块从今年看，今年起的话，我们还是非常乐观的啊。那一个是看到各个环节的这样的一个加工率的一个打满，第二个因为你像代补更丰富 产的加动力，其实基本上都是打满了。第二个这个环节很多的一些，包括像上面的材料大幅封测以及芯片都是全面涨价的这样一个过程当中，那这是一个典型的钢铁周期持续上行的这样一个阶段，以存储为首，兼兼起了这样一个大的一个行情，所以其实从 这个是一个从产业的一个维度。另外第二个来讲的话，就从未来的这样一个市场这样一个远期空间上来看，首先你像其实现在整个电子里面市值最大的两个龙头公司，一个是工业复联超万亿这样的一个市值。另外中信国际 a a 加 h 股也是超万亿市值。 所以之前就电子的一个市值的龙头，基本上就是万亿市值左右啊。那后面两存上市的，那应该就是这两家在存储的 part 场的话，基本上肯定也是一万亿市值起步，甚至两万亿。包括像那个先 进封装的这样的一个盛和金龟上市的话，可能也是两千亿市值这样一个起步。所以我们觉得你像现在这些公司，他后面的一个上市的话，会给 大家看到中国的整个的一个半导体、制造、制造业以及底层的这样的一个硬科技，它可以达到这样一个市值空间，以及核心的这样一个在全球这样一个竞争的一个技术，技术实力。那后面其实对于整个 a 股的一个科技啊，那会开始逐渐美股化，会走这样的一个潮流的一个趋势， 而且会走比较强的这样一个产业趋势的一个兑现。那有这样的一个预期的话，其实你像我们现在，比如说像一些芯片的一个龙头，海外韩武器四千多亿市值，包括像那个现在目前 a 股市值最大的澳大利亚设备厂商北方华创也就三千多亿市值，那这样的一个市值的话， 是完全打开这样一个想象的一个空间了啊。那所以这些先进制程以及像存储的在补厂的这样的一个募资 到位的话，后面会带动整个产业链啊，不管是从订单层面上还是市值层面上的这样的一个兑现，跟 市值的这样的一个长虹啊。那我们觉得折现板块其实从那个趋势以及基本面对现的一个角度，其实可以找出很多啊，从今年开始每个季度环境往上的这样一个公司啊。但是我们是优中选优去选，一季度会进行的很好，二季度还会持续兑现了这样的一些板块。 那我们第一个来讲的话，会看好像涨价链的 ccl， 包括像那个法材这样的一些品类，也是我们之前一直推的，包括像那个转换电子啊和 ccl 的 一些弹性的一个品种，华天新材啊。那另外呢，在月底也是 呃，两存设备的这样的一个招标的一个重点，这样一个月份，那我们觉得这波上封篇之后的话，设备这个板块其实未来还是有很大的这样一个赔率的，那包括像一些空间比较大的，未来的一些订单兑现率会比较，订单兑现率会比较大的，包括像那个 拓金、金策等等之类的，我们都会觉得后面还有很大的这样的一个空间啊。那还有其他一些品种的话，我们觉得也是底部台身开始逐渐形成这样的一个大的一些趋势的一个拐点。比如说像风色这个环节啊，因为风色之前其实是一个 动资产投资这样的一个赛道。那现在的一个情况就是风色其实在可能加动力的基本上是打的比较满的这样一个阶段，而且 q 一 的，而且之前是第一次涨价小涨的以前这样一个价格，然后后面还有二次涨价这样的一个预期， 那你像现在风格这个环节的龙头公司，像长电通付其实也才啊七百到八百亿这样的一个市值，那后面就是任何机会上市的话，我觉得他们的一个市值空间其实也是会打开的。包括像长电的话，我们觉得就是二六年的 q 一 采爆批之后啊，是可以逐渐关注起来，做一个那个长 出现了这样一个布局啊。那另外像我们刚刚通讯首席讲的，比如说国产算力这块，确实也是今年是一个国产算力大爆发的这样一个圆点啊。特别是不管是 ic 字眼这条线，还是像各各类的一些 ai 芯片的这样的一个照亮啊，以及配套的一些这个相关的一些测试的这样的一些 环节啊。那啊国产芯片这个环节的话，我们还是会持续看好，包括像海光、韩五 g 以及 ic 链的新元股份，以及像测试环节的尾侧啊， 这些环节都是今年急剧爆发性的这样一个品种啊。那以上是我们对于整个经济板块这样一个观点，虽然像现在一些战争和 一些宏观的一些扰动啊，让整个科技半导体的这样一个封篇只是一个下行，但是我们觉得今年其实是半导体的 周期往底部抬升的一个量价提升上，利润提升上，这个环节也是像一些国产的一些设备放量这样的一个第一个十五五的第一年啊，那我们觉得后面的一些爆发性和在在年初的时候宏观的一个因素先 先打到这样的一个情绪，一个冰冰点，后面的一个爆发性会有更长的这样的一个爆发性啊，那以上是我们电子的观点。

所以整体工作节奏什么的也都还不错。你觉得？哦，我觉得我们部门的工作节奏还是可以的，就是加班是其实不多的。嗯哦，所以就是你相对会比较认真负责一点，所以偶尔需要加班。 呃，偶尔加班应该是每个人都可能会偶尔加班一点，因为有的时候他有一些还是有一些 deadline 的。 嗯，包括有一些。呃，有一些那个，比如说一些 loft， 跑到跑到一些地方你必须得去处理的， 你不处理的话可能会影响很多事情，你不仅影响你自己，可能影响别人的工作，下一步别人的工作，这是有可能，所以你也需要二十四小时安康。 那不需要的，就是我们的话基本上是有规定，就是下了班之后老板是不不可以去 call 你 的在这方面。哇，这么好啊，那那如果像你刚刚说的，如果 lock 到了， 那那那你又不 call 你， 那 lock 就 在那放这边放着。呃，第二天再把你骂一顿嘛，哈哈。

一、我觉得在赛跑场面这倒班的频次对于几个别的一些公众来说，我觉得是最高的，而且这个大家也应该能看出来，对于各大赛跑这个意义的认知率也是最高，包括说白了也是长时间那种频繁这种倒班对于自己这样的身体机能这样的一个损耗，包括一些别的，其实说白了 有点就说是这种损害如何避免，你不是说是你连续睡几个大觉，能够给你补充一点。好的，那接下来一个嘉宾是二四年毕业的一个土木工程硕士， 接下来他将分享他从校招拿到设备工程师之后的感悟。 ok， 我 们欢迎这期加拼。这期嘉宾是二四年六月份毕业的，现在已经在这个行业工作一年半多一点了，快两年了， 我们有请这位嘉宾先介绍一下自己。你好，各位，大家好，我是二四年二幺幺学校应届的硕士毕业生， 因为当初我自己的专业是叫土木工程，这个专业大家众所周知的可能是需要下工地去野外比较辛苦，我的这样的一个状态，在我研究生的这样一个阶段，我就想着把我这个专业去给他调换一下， 那会可能对整体的高新技术产业十四五位，或者是一些计划内推重的一些行业， 我自己可能是比较关注，所以说当时也没有考虑一些的天入式，包括 c 语言这种，当时觉得芯片这个产业整体上比较好，当时也是去想做这一行， 在二四年六月份成功入职一个咱们这样的一个行业，当初是在一家 fab， 我 这个专业毕竟在这放着 fab 可能会要一些设备工程师或者是制程工程公司，或者制程整合工程师，他们这样的要的可能是物理、化学甚至是偏机械方面的。 当时对于我这种他们就说是来去问我机械方面你会懂多少，因为土木上面我们可能有的时候也会和一些盾构机和那些巨型的一些机械去打交道，所以说当时我给他们说有这样的一个机械，一点一小小的一个经验 bug 场，当时就给我给这样一个机会， 最后去做这样的一个设备工程师。设备工程师因为大家可能在网络上或者是一些别的可能也了解过，主要就是一些机台， 比如说光刻机、刻蚀机或者是研磨机这样的一些机台的维修或者是保养，实际上我们主要的工作职责和工作内容也是这样的， 当时我在二四年六月份去设备工程师，我这边大概是干了一项建议 一年的审时间，就是到今年的二五年六月份是去这边出来的，现在是在一家类似就是第三 house 里面做模拟版图工程师，就是 leo 在 ic 行业里面在偏后端这样的一个角色，现在也是在慢慢的学习，慢慢的摸索， 是到现在我这样的一个情况，可以你这个已经介绍的很完废了，把后面的都给说掉了，呵呵呵，也是临时想到什么就说什么， 可以不用紧张，我们就随便聊聊。你硕士毕业的时候，你是最后是选择去这家 fab 去当 emagine 吗？你当时是有握其他的 offer 吗？还是说只有这一家 是这样的，因为当时我的这个专业比较尴尬，虽然说是二幺幺的硕士，但是这个专业是土木行业，对于咱们这个应届毕业生来说，可能有很多这样的一个就业机会，包括是体制内，包括是考公务员，或者是走人才引进者中， 我当时就这几条道路，也有去尝试过考公务员，当时也是去尝试了一下，比较遗憾，比较期待。二十五十五个人面排第五， 当时第一是一百四十分，我印象特别清楚，我那一年我考那个分是一百二十七，当时是排第五，但是他只要前三，所以说是当时就这条路，就算是没有 到后面是陆陆续续报了几家人才引进，但是这两年包括整体上社会环境对人才引进他要求是比较非常高的，因为是我硕士阶段是有四六级，也有出国这样的一个项目经理， 再加上我是我们班团支书，当时想的是有这样的姿势，如果是去面试，其实感觉应该还差不多，但是现实是给我狠狠的一个大嘴巴子。 当时是这样的，我有跟他们去侧面去沟通过，他们跟我说是清华的那个专业的人，我忘了是本科生，必须考人才引进，没有考上 我就知道，就说对于这一个体制内，包括是就业也好，整体上非常卷的体制内，你不管是考公还是考编，还是去央企博企，他是尤其注重你这个专业性的， 因为你这样的一个专业，说是你想脱离你的本专业去工作，几乎可以说机会是微乎其微，对于我当时而言就说是我是很崭新接替的，我不想去干这个， 到后面我都已经去尝试过了，而且说是都没有成功。当时也有投一些比较大的一些厂，什么宁德时代，什么一些别的甚至是比亚迪，但是这些到最后都没有给我一个面试的机会。 我大概后面我有做过这样一个总结，我当时秋招加春招，我可能总总加起来可能投了将近五十份， 最后正儿八经给面试的是一家外企，偏向于机械方面的这样一个机械工程师，这是一个当时是看了后面就没有后续， 还有一家是当时是给了一个也是电池行业的这样的一个 offer， 但是这个 offer 到最后我没有去选择去接受他的点，也是因为当时去网上就侧面去了解这家公司，可能口碑分屏，整体上不是特别好， 到时候我就放弃这个 offer 了。最后是大约在二四年的三月份，有这样一个机缘巧合的开始成功去这样的一个赛布场了，这也就是我那一年二四年整体上的一个秋招包括春招的一个状况。 好的，这就是我大概介绍的就是我们那一届包括我自己的这样的一个秋招和春招这样的一个经历。你刚刚说电池是是 solace 还是 battery？ 是 太阳能电池，还是那种锂离子电池，那种存储电池， 锂电池就其中是在锂电池，当时是有另外一家，不是您的时代有另外一家，当时也是给 offer， 当时职位应该是个生产工程师。 当时我后面跟我那些长辈也在那沟通，他们有这样的一个硬件生的一个招聘的一个指标，他们可能是只看到学校，只要你是理工科的这样一个专业，都不是特别挑。最后机缘巧合之下，他们给了我这样的一个 offer， 只不过当时对于我自己来说，从网上各方面了解八七大八可能不是特别好， 因为我的想法是这样，如果说一家公司，你还没去的时候，在网络上面搜集到那个信息，如果是十个里面有八个到九个说这家公司不好，那这时候就要慎重的这样的一个决策，我自己认认真真我思考了一下，我觉得可能还是不太适合， 对于我的话来说，不是百分之百就坚定的想进入半导体，只不过最后因缘巧合之下，大约是在三月份，我之前就投递过那家 part 厂，给我这样的一个机会，当时觉得整体的薪资呀，包括待遇，一些各种人文关怀什么觉得都是比较好的，阴差阳错进入半导体的这样一个行业。所以 一些做校招的朋友，不论你的专业是什么，其实也可以勇敢的去投递，说不定就误打误撞就进来了。 是的，尤其是这样的一个秋招和春招，在我这边来看，我觉得一个是要主动一点，现在这样的环境，我们是处于供大于企企业，他招那么多的人，而且宣讲会他现场收到的简历就真的特别夸张。如果你能抓到的一个机会， 不管是本科生还是硕士还是博士，不要害怕体制外的一些大公司，他们有的时候不是那么特别看重你的学历或者你的专业，他们可能比较关注你的专业性，我觉得勇敢这两个字是是比较重要的一点，可以的， 那我们接下来就聊聊你第一份工作，当时做一一的那份工作进去之后，因为相对于你的专业来说， 他这个意义跟你的专业相差的还是稍微有点远的。你进去之后他给你的培训是什么样的？他是首先进来给你大概介绍一下公司的贷款，公司简介后面的发展，你大概会介绍一下 每个智能，比如说意义，当时只是可能给我们简单介绍一下，负责策划一些，保一些，维护保养。从公司层面上来说， 培训就说是分为两套， hr 给你进行价值观管理培训。另外一套就是主管你的同事工作当中都给你培训，当时等于说是两条道路，是并驾齐驱的，每个地方的每个区是干什么的，会有人给你讲课，给你演示一下这些化开药剂，如果不慎沾染，这是怎么处理， 包括什么救生通道，公司内的一些什么门禁，什么时候是你能去，这些时候你不能去，大概浅尝则止的介绍一下。接下来这样一部分，培训结束完以后，第二部分正正式正到了部门。部门培训每天是给你一个例示范， 给你列出来你今天你应该要会什么，到晚上的时候你需要发卖了，里面内容就是包括你今天学了什么，有什么新的体会，有什么解决的问题，有什么东西没解决到你的试用期结束之前，大概每天的一个 boss 这样的形式， 剩下的我们主管去安排。比如说我今天去跟一个同事去跟着他熟悉一遍这样的流程，包括是清机，看他怎么清机的，清完机什么一些注意一些事项，包括一些机台主要的一些介绍。前期在 两三个月这样的一个阶段，就主要是向我们介绍一些这样的机台，因为半导体包括外场，它里面机台包括不同的工序，不同的车间，它其实这个差异说实话蛮大的，因为当时我是属于这样的一个时刻，而且是单位时刻爱吃 他。如果介绍一下每种时刻有哪些类型，大概是什么制成，大概是多少英寸的，大概会给我们介绍这些。我们每天去跟着比较资深的，或者是比较 年长这些工程师，主要去说服他们，我们作为一个打下手的这样一个角色去他们帮助他们。第二个点是就说是他们在这样的过程中也会介绍，比如说开胃的作用是什么？ nice 的 作用是什么？这个大概是多少工作？这样的一个 piece 是 我们正常工作的一个区间， 这是大概是在每天这样工作部分到每天的结束。主管有的时候可能工作比较忙，大概一周可能是两次到三次这样的一个时间去问我们工作上有什么疑问，然后大概会给我们介绍一下 我们一个部门的情况是怎么样，有些人在负责什么，有些人在负责培训流程，我觉得是这样可以的， 那这个培训就像你刚刚说的为期两个月到三个月，是吗？差不多是这样的，你跟着他们一些比较年长资深的一些同事学习值班，可能一些简单的一些操作问题， 包括机台什么故障去怎么处理？比如说像这个机台什么 looper， lo log， 各个部件，各个传送结构做什么的，我们去安装调试的时候需要注意什么东西？可以的。那这个值班的时候如果遇到 一些紧急的问题，你们是怎么搞？摇人吗？还是对于我们刚开始来说肯定是摇人？因为说白了就说是包括各种赛场的各种机器，大家都知道比较贵，一台可能是几万美金甚至几十万美金，一般甚至是部门里面的 一些特别大的，演这种 boss 也是不会让我们轻易上手培训的一个阶段，每天都在给我们叮嘱碰到不会的问题一定要及时去问别人，就不要自己去瞎操作，给我们举例子就说是别的赛场新人怎么样的一个误操作，报备的多少片去给我们灌输。 所以我们在刚开始遇到抓爆或者是机台遇到，我们第一反应是去咬人，有的问题就是我们刚开始可能没有发现的时候，呃，那个问题已经爆出来了，但是比较资深或者是年长的一些同事， 他们已经去处理了，他处理的时候我才后知后觉这个机台出现什么问题了。前期我觉得这是一个自动输入的一个过程， 很多东西他没法连在一起，你比如说是像第二阶段，你说是弄个什么调研，去写个什么材料，写个什么报告，或者是写个什么论文，他都不讲。现场这边大家都说是一个比较全新未知的一个领域，很多东西都涉密的人不到那个厂里面亲眼看到那台机器，不管是在 别在一些什么外网公开一些资料上了解，你了解都是不够充分的，只有你真真正正，你设身处地的你，到那一刻你才能明白什么东西在处理。我觉得是这样可以的，的 确就像你说的很多东西它都是一些经验性的，你在外面学习其实只能学到一些很粗浅的一些总结性的文字，你不真正的身力尽境去干，总归是吃不透的。 其实说白了我感觉就是学校里面教的一些东西，可能和企业正儿八经需要那些东西比较妥协，他企业就是在初期可能更加考量的是你解决问题能力。 比如说一个问题摆在你面前，可能比较考虑的是第一点，你的情绪是什么？因为他第一次他面对问题的时候他会慌张，有的时候他情绪甚至是比较歇斯底里，这种在他们看来就是比较隐性的朝他的想，谁也不想在工作当中 碰到一个问题，我就大喊大叫，或者是情绪特别激动。第二个点就是你处理问题的这样一个所谓的方法论，昨天发生了什么事，今天应该去做什么事，昨天发生事情对这些有什么影响？它是有一套严密严谨的逻辑链条在里面。企业在招人方面， hr 或者有的 部门面试的时候，他会问你，你遇到过比较大的一个困难是什么？这个困难你是怎么解决的？他们也是对这个方面是有可能的，可以的，你也总结了一些面试的时候一些面筋，对的，是这样的。 那你进到这个岗里面，就像你刚说到情绪的问题吗？你们就是实习当中有有有遇到这种情绪不太稳定的同事吗？或者什么案例吗？ 当然是有的情绪的不稳定，我印象比较深的一个例子是因为当时我们正在交接，有一段时间应该是没来的一个同事 就去看这样一个题材，这样的一个数据，他的这样的图标，当时我们另外一个小主管就跟他讨论这个事情，当时我印象特别深，因为是在大早上，大概是九点到九点半这样的一个时间段内，当时他们声音特别大，已经吵起来了。一个的 我的那个同事的回答，我这么几天都不在，你为什么把这个中间发生的事情，你觉得我是理所应当应该知道的？我另外一个小的一个主管就觉得这个东西你是做这一行的， 你是做这个做设备工程师，而且计财是我们家自己计财，他的意思没有理由应该知道。当时我的印象就说是特别深，他们就是为这个事情争论半天，当时大概是因为 声音比较大，当时开到街坊，街坊大概一半多一点，他们就被我们的部门经理去单独叫过去说话了。也是可能是当时考虑到为了所谓部门内的团结，包括一些什么，大概类似于面子问题，这个是我印象比较深的。还有比如说一个机台， 一些比较年长的一些资深工程师，可能是在他们心目当中是排序是这样的，机台的所有的一些编的这样的一个 情况，因为我们这一家的这样一个机台断线以后，你对于你的上家和你的下一家会产生这么严重的一个积累，所以说他们有的时候在断线是指什么？断线是指是这样的，比如说对于我们来说可能是十克吧，他机台肯定不止有一台，能把多少个，几百个机台， 它每个机台附呃面对的工艺和它这样的一个制成是不一样的，这个就要去依据具体的这样的一个公司对厂里面的这样的一个去发展。它有这样的一个跑量，比如说分 a 区和 b 区， a 区是这样的一个制成，然后 b 区是这样一个制成，这样的一个制成它用了多少 l 碳？它要派多少货？ 包括我们平常看的那样的一个，大概是机台的一个 available time。 它要派多少货？包括我们平常看的那样的一个，大概是机台的一个 available time。 其实是定死板， 如果每一天哪个机台突然发生了浪，或者是怕发生破片比较严重的这样的一个事故，如果说是不能继续乱货，就是继续去 跑呗，其实你对上家和下家非常严重这样的一个一个情境，所以说在我们把它称作为断线，在我们那边来说断线呢，严峻程度是要大于任何一家，不管是你是值那个白白班还是值夜班，你任何时候断线，你如果你自己， 你是立马要邀人，就哪怕在半夜大晚上，如果货特别多，就特别严峻的时候，我们老板我猜是有可能是会去叫一些别的同事，所谓的咱们 oppo 过去打电话给别的一些同事，学会让他们去现场来进行维修的。 当然话又说白了就实在自己都搞不定了，只能靠笨蛋只能叫厂商来，因为我昨天也看那个段子，这样的一个厂商没有你我可怎么办？没有你没法活，你非要走。模仿岳云鹏的那个电影里面那个段子，当时我看了以后我还蛮感同身受，所以说这一方面也是 侧面印证了，对于，尤其是对赛博厂每天这样的一个特别严谨的这样的一个工序，你如果你的老板有背锅，你老板的老板有背锅，你老板的老板甚至 还给厂长背锅，你厂长可能还要给总部领导背锅。有的时候他们对面对这种情况下难免有些焦急，因为就影响的你不仅是你自己的奖金，你还影响整个 team 这样的一个发展呀，或者是怎么，所以说他们有的特别 care 这一点的，有的时候在集团出现问题比较多，他们 最基本上是一种命令的语气，你现在放下你手中所有的工作，你现在立马去帮我，我们一起去搞定这一台，或者是去教场上怎么样，立马把这件事情需要去扫了码发布出去，就立马需要去解决。是这样的，是的，你这个说的也非常的让人身临其境，有画面感， 是的，那你有被比如说你值一个白班，有在夜里被叫起来过这种经历吗？因为你们毕竟是新人，你还会这种经历会少一点。 目前在我的这样的一个培训这样的阶段目前是没有的，因为可能在二四年半导体的是不运不火了， 整体上出货量可能不是那么多，下到菜市场这样的一个楼顶，整体上也不会特别大，所以整体上去年我们就比较抓这样的一个 quality， 就是 抓这样一个质量 机台有什么问题不发生断线就先给他断断。就是如果比较特别自己难搞定的这些比较年长和资历的一些工程师，有的时候部门经理一起去跑跑书体一起去怎么样？整体上来说是在新人的阶段时， 包括一些阿拉姆的一些处理，包括一些机台一些断线的处理，整体上来说是前面有更好的，有更资深的这样的工程师在为你顶着，所以说整体对于我们不是特别的压力大，哈哈哈，天塌下来一个老员工顶着，对的，就是这个意思。 那这种假设我是一个老员工，我今天被临时叫过去处理一个问题，假设我处理了两三个小时，这种算加班吗？还是义务劳动什么的算加班这种。因为 我只了解我们这边代步厂，就是他别的一些代步厂是怎么样，这个我不是特别清楚，因为代步厂这种工作性质可能跟别的不一样，如果晚上你过了正常应该下班点就说你加班，他算是有加班费的，不是说是一些别的公司，他可能给你周末才给你加班费，反而在代步厂你只要过了那个点， 你在他允许呢考核范围之内，你就给他报加班，而领导如果没有什么异常情况，都是会给你批准。那这个一般就是工作日一点五倍，周末双倍这样， 这次的工作日一点五倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个经常基本上按照国家法就劳动法规定上去规定。但是至于说你的周末节假日来多少人，这个是有还是由我们派发厂就自己去考量，说是包括每天要值多少班多少班，他是有将近在里面，因为肯定对于这样的一个公司来讲， 他们这样的也要控制成本，你们呢？你所有的人就是为了挣这三百块钱来上班，那肯定厂里面也有可能预算什么的都不是特别高，所以说他会也有，是相对于你这样的一个口粮，可以的， 那你在这边其实干了差不多不到一年，你觉得作为一个一亿工程师，你觉得得干多久才算基本上入门能独立的处理一些东西？我觉得以平均的这样的一个表现水平来看，我觉得应该也是差不多需要一年时间，因为一年时间你就把 你所有的都是能接触到的是美妆机台有大概什么样类型的破片，你应该怎么触及？有些遇到比如说吃的缺叶了，包括是胖虎，呃，大概是漏了，或者是坦克一些什么东西，大概是需要在一年这样的时间段这样，包括到后面你两个人或者是三个人， 或者是人更少的时候。你在值夜班的时候，因为白班可能还好，大家可能都比较有时间，可能互相搭把手，也可以帮个忙，尤其是在晚上的时候在值夜班，如果你前期没有这样经过一年的一个就是储备或者是经验的这样积累，我觉得你晚上上夜派这个过程是比较痛苦的， 一年时间只能说是才刚刚入门，因为有的包括后面你觉得哪只让你随着时间站线拉长，你觉得让哪只类似皮会让你这一批的烙出来更好，或者是怎么样，你只有慢慢经验上来了，可能你才知道，当然我说的可能也就是个 我自己的这样的一个想法，也不是绝对的这样的一个，哈哈，可以可以，这都是主观的想法，我们也只是分享自己主观的想法，并不是那种行业的领导过来高屋建林的讲话什么的，就是分享自己这样的一个性格体会。哈哈， 可以的。那一好跳吗？像你刚刚说一年左右差不多逐渐入门，他跳槽的是怎么样的 校草？因为半导体行业现在有了三个时间点，分别是你在入行的第三年、第五年、第十年，这三个时间点我觉得是比较重要的三个时间点。 三年就意味着你是已经变成了一个比较熟练的这样的工程师，你每天发生的百分之八十的这样一个 case， 你 是自己能够完全消位子的，你是完全能处理的。 五年大概是一个自身的一个工程师，甚至是有的各方面已经能达到一个比较什么技术 比较大的这样的开拓。五年大概经验对于你来说你已经能够领导小的部门去完成领导定的这些，能够比较好的去管控， 我们每天这个部门发生了一些这样的状况，通过你自己这样的一个判断去判断为什么这又是我觉得比较资深的一个节点。 还有个几点，十年你在代步厂我觉得就基本上已经是一个比较精通的一个状态了，你不只懂设备，你可能 pe 那 边，制程那边你可能也要懂一点，甚至协议那边你可能也懂一点，我觉得十年基本上出去能找一个 不管是薪资待遇还是各个方面都能比较好的一点工作。我回答你就是刚刚第二个问题，对于 e e 跳槽的话，我觉得其实说白了方向比较窄，因为你是 top 位工程师，而且你的模组你缺少，那就 在你入职那一天就已经确定了，你干红光你就干红光，你干十克就干十克，你干扩散就干扩散，就很难有这种你相互工序之间互相跳的这样的一个机会，我觉得是比较难的。 社会工作是一年这样一个时间段内，你再出去找，其实我个人认为是找到可能不是那么什么特别新的待遇会让你满意的。这样的一个工作，可能你是需要是时间包括一些精力去沉淀 一个方向是你可以在你现在这样的一个赛场里面，你去慢慢去观察有没有去，有时一转批所谓的设备去转制成这样一个机会，因为制成可能能更加创造这样一个制成，他可能对整个的这样一个呈现，对这样一个落层， 就说是他可能自己的这样的一个理解手，他可能都是比较深的这样的一个状态，就是一个方向，在不场内就说去 pe， pe 做几年可能还有机会去 p i e 正是场内的这样一个发展方向。还有另外一个场，就说是我们所谓的弯道， 因为设备工程师意义大家可能也知道，去做这行也知道有的时候你要叫各种弯道过来帮忙，其实说白了他们有的干的 看那些东西你也懂，甚至有的时候万达只是过来辅助你，包括你去敲个数据，你去处理怎么样怎么样，他只不过就是过来给辅助你，就是提醒你这个东西应该怎么样。其实整个大概的一个，包括我们说的 s o p standard operation process， 就是 标准作业流程这样的，其实你自己已经知道了 你的一些工作和厂商的一些工作其实很大程度上来说是重合的。所以说第二条路去，你刚刚说到第一管的内容，除了课时扩散一些什么，比如说什么 c v d 光刻离子柱，还有有什么整体的分类吗？ 是这样的半导体制造，它主要就是分几大块，我就说是几个大块，我知道的第一个就是黄光车间，黄光 包括大家所知道，比如说是阿斯曼，或者是一些一些这样的一些单位光刻机。第二个比较大的一工序就说是刻蚀工序， 它刻蚀就是我们所说的包括自己就是刻蚀工序，刻蚀就说是爱吃，爱吃就是干涉时刻，就说是通过把一些等离子铁加速到一个比较大的一个程度上去放的一个 wifi 攻击这样的一个芯片，这样的芯片包括咱们的学位电子，可能一些勾到一些什么的，包括 一些注入的，这个就看出来还有一个车间扩散，因为扩散像半导体这样的一个电子期间，它有的时候是需要是 包括是原路也是通过扩散的，包括是一些可能是一些什么工艺。还有一个工序就是比较重要，我们叫 c m p， c m p 是 把这样的一个呃工序，把微把咱们磨得更平整一些。 还有一个可能刚你说的 cvd 和 pvd， cvd 叫化学气象乘积，三个单词缩写，但是是三个单词具体是什么？它分为两个，一个是物理气象乘积，一个是化学气象乘积。物理气象乘积是叫 pvd， 还有叫 cvd， 我 记得当时我看资料还是看什么那边介绍，我当时好像还有一个叫 p cvd 的， 你讲什么？反正主要就是在半导体制造过程当中， 那大概是包含这样的工序，当然我可能接触比较多一点的可能就是刻石，至于一些别的什么黄光扩散研磨纸中呢？大概有这样的一回事，但具体你说这个工艺，包括是他们这样的一个机台， 是就是 wifi， 进去后是他们是怎么样去处理的，经历了什么样的工序，对于我应该知道不是很多。那你刚刚说的这几个进去的时候你可以选吗？选你做哪个由不得你的，尤其是对你应届毕业生来说，你当你意识到你进的是一个什么样模组的时候，那会你往往就是已经来不及了。对于孝庄来说， 尤其是像对于赛普茶，基本上上来打包进去说是你想吃什么，因为说白了对于你新人来说，你是不可能懂得什么黄光，你这个大概懂得这样的一个名词一个介绍，你至于说这个名词到底后面是 做什么就都不知道，有可能就说是随机的给你分配到这边，给你分配到黄光那边，给你分配到课时，这批人给你分配到扩散。刚开始你说是你是黄光这样的一个设备工程师， 你去干课时，或者是你课时的干一段时间，你想去扩算，我觉得就说是大夫说可能有这样的例子，但是比较少， 我是这样感受的，你课时是要用到清氟酸吗？是的，课时比较用了这样的清氟酸，因为他这个清氟酸是在创商场务那边送过来这样的一个他喷很多管道，因为课时嘛，他有很多气体， 它会分不同的气体，是每个气体会有单独这样的管道，也会有遇到过清风酸。对于我们设备工作室所谓的职业病暴露，这样比较危险的一个点就是你刚刚说的一个清风酸，还有一个就说是机械损伤了，我以前不小心绊死，比较重，砸到脚了，或者是被什么捡到了， 这是我觉得对于我们意义，尤其对自身利益来说，我觉得比较常见是也有工伤，那你觉得这几个方向哪个最好呢？其实对于我的话，我的话来说，哦，我刚刚还忘了补充，还有一个叫研磨，叫 cmp， 也是听别人说， 其实这整个这些工序来说，对于我现在来看，我觉得他们都是比较重要的。但我对于说是即将进入外贸厂工作的这样的一个学弟学妹，我其实给不出什么特别具体的，在哪个车间就是哪个工序好，只不过就说是因为他搁家的这样几个情况不一样，你比如说是有的他 黄光比较累，有的课时比较累，一个扩散比较累，它整体上其实说白了就是人与人的感受是不一样的，我可能觉得黄光比较累，我可能觉得扩散，但是对于别人来说，觉得我到黄光了，我可能接触不到这样的亲肤酸或者怎么样，我到扩散了，我觉得每天的一个 这样的一个操作书，包括这样的一个工作比较轻松，比较简单，这个人和人他的想法是不一样的，钻进一行，我这样的几个方向你吃下去，我觉得后面都是挺好的，可以因为你干了一年跑路了，你就是支撑你跑路的。最主要的原因是什么呢？ 最主要的原因其实说真的还是因为所谓的两班头。是这样的，像咱们大学生有的时候也熬夜， 有的时候去跟朋友去舍友网吧通宵，其实这种也是有的时候也是会有的，大家可能当时都觉得这所谓的这样的一种夜班也是很危险，不是说危害吧，可能他这样的一个接受可能还蛮高的，但其实就是真真正正你到现实生活当中，你把这样的一个夜班，你变成工作，其实那种完全不一样， 你再睡个床，你不可能想别的一些夜班，我在那睡一觉其实就结束，但是对于我们来说 派不上他这根根，根根结底才是个工厂半导体，尤其是制作这样的一个行业，你机器二十四小时不停，人二十四小时不可能停的， 不管是白天和黑夜，你必须非常的经济高度集中，有的时候你可能你晚上你集中精力比白天你要集中很多，因为你白天你既才遇到浪，他说不定你还会有一些比较资深的这样的工程师能领着你去解决。但是晚上有的时候可能就那么一两个人， 有的时候你们两个人一块去处理，这样一个有另外一个，甚至有的时候还有另外一个晚上好几个鸡才出来了，这都是非常常见的事情， 所以说这种工作行业工作性质就注定了你晚上就说是你是要保持那种精神高度紧张，你什么时候精神可以稍微松懈一点？你每天都调节完，我们把这个锅啊从头甩到下夜班了，白天发生了什么我都不知道，让他们下夜班去处理，大部分人都会这样， 像我自己，其实本来我之前也不喝茶，不喝咖啡什么的，去我们这个赛场这边也是基本上只要值班必须要值班，因为你没这些东西，你晚上那些精力什么你根本没办法完全全身贯注去集中。 所以说这个就是导致到于我后面来说，可能你长时间这种两班倒这样的一个身体的机能问题，你白天就是上完班，你晚上想睡的时候你可能睡不着了，或者是有的时候你晚上你要值班，你就会特别困， 我觉得就说是，尤其是对赛场，其实尤其是我觉得对于意义来说，因为意义我觉得在赛场呢，这倒班频次对于几个别的一些公众来说我觉得是最高的，而且这个大家也应该能看出对于各大赛场 的意义的认知率也是最高，包括说白了也是长时间那种频繁这种倒班，对于自己这样的身体机能，这样的一个损耗，包括一些别的，其实说白了有点就说是这种损害是不可避免的。你不是说是你连续睡几个大觉，能够给你补充一点， 这个对于我来说就是是我觉得是根本性的原因，可能我在这也猜测，对于有些在路上，尤其是从利益身边离职的一些同事来说，这个原因应该是在很大一个概率都是觉得时间长了身体比较透支，这是我的这样一个真实的一个感受。可以的， 那你进去倒班，白班和夜班是一个班？是十二个小时吗？是白班，我们这样的工作的工作日时间早上八点半，然后正常到晚上六点钟这样的夜班，当然这只是理想状态，再不常里边 你出现多少 case， 你 出现多少情况，你没有提前去预测是怎么样，你只有当天你去了才知道。 所以说是你每天，其实尤其在赛场里面，如果说你的这样一个工作性质是能做到每天到点就下班，我觉得是相当幸。看似你去的点都是那个点 八点半，但是你下班的点你真不一定都是六点半，你有的六点、七点、八点、九点、十点、十一点、十二点，甚至是一两点、两三点这种都是有可能的，说白了这种时候 不会以你个人意志为转移的。所以说其实我认为就说是探讨，每天就说是赛场里面白班多少个小时，夜班多少个小时， 其实说白了我觉得没有参考性的意义。你刚也说到离职率比较高，跟你同期进去的同届的人，现在离职率大概有多少？同届在我这边了解到来说可能差不多 可能有十来个，你们是不同的工序，你只有你自己部门的人能正常见到你别的部门的人，其实你不管是只说一一年或者两年，他的离职率大概有多少， 我们部门这两年大概已经走了四三个左右，我们部门三个左右，当然这只是我们这样意义，你说是黄光或者是克萨，或者是 cvd、 pvd 甚至是 cmp 里边，他这样的一致率多少，这个其实我不是很清楚，只不过就说是布拉拉利斯，对于我们 就说是我们这样的一个部门，他大概两年经验的，差不多两年的时候他们会这样走一批，差不多会走三四个这样。因为是我在入职一年这样的一个所见和所得，当然就说是到后面就说是一年以后他们这些人做了多少，这个我就不得而知了。 可以这个意义的我感觉已经问的差不多了，感觉要分享的好像也只有这些。如果我再问一个，如果说二六届， 因为马上他们现在三月、六月份毕业，七月份入职，马上要入职一的这些学弟学妹们，你有什么想对他们说的吗？这些建议嘱咐什么的都可以。 如果说是对于这样的一个制造来说，我的一个比较大的一个感受是比较稳定，当然累也是真的累。如果就说是你是一个比较渴求稳定，对于倒班时候，我指的是对一来说，因为一都需要倒班， 如果就说是你去倒班，不是那么特别排斥你想在某个城市比较稳定，那我觉得的意义比较适合你。随着你的这样的一个工作经验，包括你后面这样的一个见识能力提上来以后， 有的时候你面对一些问题，你把它解决了，你会自己心里面有那种满足感，就说是觉得自己今天又完成了一件事，觉得自己心里面特别气血，特别满足 这样的人，我觉得是比较适合这样的一个社会工，是这样的一个职位的。如果就说是像我这种，或者是像别的一些，有只不过是有这个想法就进办公室这个行业的。如果说是你在加班是去倒班，如果特别排斥，那我这边比较建议 创造起这条路怎么太适合你？因为不管是设计还是送装还是制造啊，还是另外哪个环节，尤其在中国这样的一个环节下，我觉得是他加班是比较是常态，因为机器二十四小时，二十四小时也不会停了，如果去倒班没那么特别 高的要求，其实我觉得社会工作是意义的，这个岗位其实蛮适合你，这大概就是我这样的一个新的体会， 对，可以当成一个跳板。对的，是这样的，那这个基本上就问完了，接下来我们要聊，你就转行做 lance。

日本很多作者都有最终回发行期，除了两个人，一个是性压抑的藤本树，还有一个是性冷淡的借鉴现象。最终回发行期意思是当一部漫画大结局的时候，人物会突然结成 cp， 结婚生子。我第一次看见这个概念是 在灵魂里，晋腾突然从新选组辞职，因为他要回归家庭照顾妻子，而晋腾的妻子竟然是一只大猩猩，想必晋腾和大猩猩绝对能伸出比达尔文是比更聪明的猴子吧。这些角色没有感情线的铺垫， 就是主打一个配对角色的理想，是否实现，他将度过怎样的人生，都用结婚一笔带过了。很多作品都逃不过这个定律， 不过也有人不遵循这个定律，比如藤本树和借鉴下下。藤本树的压抑人尽皆知，已经无需我多言电次，不用等到大结局，从第一集就开始发行， 我喜欢这一期，我主要分析一下独眼猫，借鉴下下。说到咒术为战，肯定有很多观众已经等不及要打我脸，因为已骨可珍惜的 cp 好 像就是标准的最终会发行期。挚爱战神突然结婚生子，还把前女友当做传家宝送给后代，这样的逆天剧情简直逆人。 我知道遗骨和珍惜的 cp 很 突然，但他俩还真不是最终会发行期，因为独眼猫没少给这对 cp 铺垫，给他俩安排了谈心戏、脸红戏、同学撮合他俩的暗示戏。在郑树回战这个冷漠都市男女漫里，他俩的感情戏已经算多的了，但 问题是这些情节根本没有打动观众。咒术回战是一个大量打斗中放着少量文戏的作品，每场文戏都力图给观众留下深刻印象。比如纯爱战神作为热梗火爆全网，熊猫一句台词就能把感情浓度拉爆 啊。机械玩和三轮那么少的戏份，却把观众虐的死去活来。 大雁衔针，短短几格对话和分镜，就被誉为咒术的文戏巅峰。跟其他灵气四射的剧情比起来，独眼猫对鼻骨和珍稀的 cp 画就显得相当干板和刻板，就 就像是已经被人嚼过的甘蔗，没有一点甜味且令人难以下咽。明明是他从头到尾要成全的官配，为啥他写不出好的感情线呢？我觉得 这跟借借夏夏本人脱不了干系，他是个性冷淡，藤本树喜欢当女人的狗，借借夏夏则是另一个极端。 在咒术为战中，有很多疯狂单恋他人的角色，比如在漫画的设定中，小泽单恋虎仗好几年，还为他健身减肥。李湘生前就对遗骨有超强占有欲，甚至想过用阴暗的手段驱逐遗骨的妹妹，最后成了遗骨驱使的咒灵真， 对姐姐有超出亲情的执念，甚至不惜献出自己的生命，最后成了珍惜使用的咒剧。接接夏夏描写的感情观非常残酷，弱者的爱是无用的废物，你的喜欢对我来说毫无用处。那咱们俩凭什么在一起呢？ 除非你变成对我有用的工具。最典型的就是明明和悠悠，悠悠是最合格的一款工具人，他在战斗中给姐姐加 buff， 甚至愿意为了明明献出生命。 遗骨和珍惜在独眼猫眼中是最为匹配的类型。无限咒力和天宇暴君、五条家族和馋怨家族仿佛是咒术二代的一 场商业联姻，夫妻俩满满的性冷淡风。这是借鉴夏夏精心设计的官配。 tony tony， 我 买一把飞鹰，我买一把飞鹰。

也来呀，突然的我发现。